Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise jeune dynamique et passionnée par la construction bois. Vous pourrez participer à des projets aussi différents les unes que les autres : - Maisons, extensions à ossature bois - Charpente traditionnelle de maisons et de collectifs - Rénovation et renforcements structurels de charpente bois, - Réalisation de terrasse, de bardage - Couverture tuiles, métalliques, à joint debout. La taille et l'assemblage est effectué dans notre atelier.

Votre profil :
Expérimenté ou débutant, vous aimez le travail du bois. Compétences techniques : - Assembler des matériaux, des produits - Connaitre les caractéristiques des charpentes - Savoir débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Savoir tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique Qualités requises : Être autonome, travailler avec rigueur et précision. Avoir un bon esprit d'équipe Et surtout, avoir le gout du travail bien fait. Permis B requis

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h - Salaire avantageux 2.100 à 2.600 € brut / mois Primes évolutives Avantages : - Primes de trajets - Paniers repas - Heures supplémentaires - CE Poste basé à Neuviller La Roche (67) - Déplacements fréquents sur le département

Votre mission :
• Assistanat des Agences à distance : Chefs d'Agence et coordonnateurs SPS, traitement des appels téléphoniques des 2 régions, traitement du courrier,… • Elaboration des AO (enveloppe CANDIDATURE et mise en forme de l'enveloppe OFFRE) : envoi et suivi des dossiers, • Marchés subséquents : mise en forme du chiffrage, envoi et suivi des dossiers, • Traitement des commandes dans l'ERP : enregistrement des commandes, suivi des dossiers, production, facturation, • Gestion des relances clients, • Réalisation des suivis statistiques de l'activité mensuellement, Cette liste n'est pas exhaustive.

Votre profil :
Titulaire d'un BAC 2 (BTS/DUT) minimum, vous disposez d'au moins une première expérience professionnelle similaire de 5 ans minimum. Une expérience dans le BTP sera fortement appréciée. Maitrise du pack OFFICE et formation au logiciel commercial dédié.

Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir rapidement - poste basé à MONTROUGE (92) Rémunération : 28 000 € - 30 000 € ANNUEL selon expérience 35 H hebdomadaire - 8 à 10 RTT par an Participation au transport : 50%

Votre mission :
- Installation de système de climatisation et de pompes à chaleur. - Maintenance curative et préventive de ces mêmes matériels. - Vos interventions se feront en autonomie pour la maintenance et en binôme pour l'installation. - L'objectif a terme et de pouvoir accompagner un profil junior dans sa montée en compétences.

Votre profil :
Vous avez une expérience sur un poste similaire de 2 ans ou plus Vous avez les aptitudes dans l'installation de chauffage et de climatisation. Permis B obligatoire Vous êtes : - Respectueux - Bon relationnel - Autonome

Conditions d'emploi :
Primes et prime annuelle Semaine de 4 jours Véhicule de fonction Épargne salariale Contrat : CDI Lieu : Nantes (44)

Votre mission :
Le candidat retenu sera responsable de la mise en service, de la vérification et de l'optimisation des systèmes de génie climatique dans divers projets. Il ou elle devra démontrer des compétences techniques solides, une capacité à travailler efficacement en équipe et une aptitude à résoudre les problèmes. Responsabilités 1. Mise en service des systèmes de génie climatique : • Effectuer la mise en service initiale des équipements de génie climatique, y compris les groupes d'eau glacée, les rooftops et les centrales de traitement d'air. • Vérifier l'installation correcte des équipements et des composants, en s'assurant qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications techniques. 2. Tests et ajustements : • Effectuer des tests fonctionnels sur les différents composants des systèmes, y compris les compresseurs, les échangeurs, les ventilateurs, les régulateurs, etc. • Effectuer des ajustements sur les paramètres de fonctionnement pour optimiser les performances des systèmes, en tenant compte des conditions spécifiques du site et des exigences du client. • Vérifier et calibrer les dispositifs de régulation et de contrôle pour garantir un fonctionnement précis et efficace des systèmes. 3. Détection et résolution des problèmes : • Identifier et diagnostiquer les problèmes éventuels rencontrés lors de la mise en service, tels que des fuites de fluide frigorigène, des problèmes de pression ou de débit d'air, des dysfonctionnements électriques, etc. • Proposer des solutions techniques pour résoudre les problèmes identifiés. 4. Documentation et rapport : • Documenter toutes les activités de mise en service, y compris les résultats des tests, les ajustements effectués, les problèmes rencontrés et les solutions apportées. • Rédiger des rapports de mise en service détaillés à l'intention des clients et des équipes de projet, en fournissant des recommandations pour l'optimisation continue des performances des systèmes.

Votre profil :
Exigences • Diplôme en génie climatique, génie électrique ou dans un domaine connexe. • Expérience préalable en mise en service de systèmes de génie climatique, de préférence dans des projets commerciaux, industriels, santé, tertiaire. • Connaissance approfondie des équipements et des composants utilisés dans les systèmes de ventilation et de climatisation. • Compétences techniques en lecture de plans et en interprétation des schémas de régulation. • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. • Fortes compétences en communication et en travail d'équipe.

Conditions d'emploi :
• Lieu de travail : La Réunion • Type de contrat : CDI • Salaire : à négocier en fonction de l'expérience et des compétences • Date de début : dès que possible

Votre mission :
A ce poste, tu seras en charge de la maintenance curative et préventive du patrimoine immobilier et des installations techniques de l'établissement, dans le souci du service au client, le respect des procédures de maintenance et des standards de sécurité et d'hygiène en vigueur.

Votre profil :
Pour espérer être notre " perfect match "… - Tu possèdes un CAP, BEP ou bac professionnel dans un corps de métier lié à la maintenance de bâtiment : menuiserie, électricité, maçonnerie, plomberie, peinture. - Tu possèdes une expérience réussie d'au minimum 2 ans à un poste similaire dans un hôtel, une résidence hôtelière, une grande surface ou un EHPAD par exemple. - Tu es impliqué, disponible, avec un esprit d'équipe et d'initiative. - Tu maitrises le français et quelques mots d'anglais.

Conditions d'emploi :
Comme avantages tu retrouveras : - Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés et récupérés, etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi et dimanche par mois. - Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne). - Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Si cela ne te convainc toujours pas de rejoindre nos équipes, alors voici ce que disent nos critiques internes (d'après un sondage adressé aux équipes Réception France) : " J'ai choisi de travailler pour Ascott… … parce que c'est un grand groupe international avec une image positive et des perspectives d'apprentissage et d'évolution. " … parce que les critères de recrutement étaient plus ouverts - l'expérience professionnelle valorisée plutôt que les diplômes. " " Si je quittais le groupe ce qui me manquerait le plus ce serait… … mes collègues, l'esprit de famille, la team quoi ! Mais également la bienveillance et la disponibilité de la direction ce qui est rare ailleurs " … l'ambiance de travail, faire partie d'une équipe soudée, mon cadre de travail et le groupe en lui-même que je trouve vraiment bien. " Alors à très vite ! Pour en découvrir plus, rendez-vous sur nos réseaux sociaux carrières... Instagram - Ascott Europe Careers Youtube - Discover your career at Ascott LinkedIn - The Ascott Limited PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !

Votre mission :
En tant que Conducteur de travaux Radio (H/F), votre rôle sera d'assurer le management et l'optimisation des ressources matérielles, humaines et économiques des chantiers GSM sous votre responsabilité. Vous interviendrez sur les secteurs d'activité suivant : Réseaux Radioélectriques (RADIO), Faisceaux Hertziens (FH), Génie Civil (GC), Installation et Mise en Service (IMES) Vous serez en charge d'assurer les missions suivantes : • Organiser la logistique complète du chantier • Élaborer le dossier des interventions tout en suivant le bon déroulement du processus approvisionnement • Contrôler l'avancement des réalisations • Analyser la rentabilité des affaires à l'issue des travaux • Gérer les ressources

Votre profil :
Vous disposez d'1 an d'expérience minimum sur un poste similaire et possédez de solides connaissances en réseaux mobiles. Vous avez un sens de l'organisation et maitrisez la logistique. Vous avez des compétences certaines en Gestion et planification des travaux. Un Esprit d'analyse et de synthèse est attendu sur ce poste.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDIC Statut : Cadre Lieu : Bordeaux Zone de déplacement : Régionale Date de début : Immédiate Salaire : 31-37KE brut annuels Avantages : Véhicule fourni, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur