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Votre mission :
Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous intervenez sur les chantiers de création et d'aménagement d'aires de jeux: - Création et aménagement d'espaces de vie (mobilier urbain) - Aires de jeux sur-mesure et pose de sols souples (formation dispensée en interne). - Participation à l'évolution des méthodes et outils de l'entreprise. - Assister aux réunions ou formations à l'initiative de l'employeur.

Votre profil :
• Junior ou confirmé(e), vous êtes titulaire d'une formation de type professionnelle, vous êtes manuel(le), autonome et méticuleux(x/se). • Une formation paysagère est un plus! • Le(la) technicien(ne) de pose a pour responsabilité la pose des jeux, clôtures, mobiliers et l'application des sols souples. • Déplacements professionnels quotidiens(secteur SUD EST), en lien avec la création d'espaces de vie. • Le permis B est obligatoire • Les CACES sont un plus

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : selon profil et expérience - Primes ponctuelles - Mutuelle - Epargne salariale - Véhicule de service - Intéressement - Formation interne Localisation : Avignon / Marseille

Votre mission :
Entretenir et dépanner les équipements électriques - Intervenir sur les installations d'équipements électriques et les besoins en maintenance - Remplacer le matériel défectueux Réaliser une installation électrique - Réaliser des petits chantiers d'électricité - Réaliser des installations de courant faible : informatiques, téléphoniques, d'incendie et d'éclairage de sécurité Diagnostiquer en lien avec l'agent de maîtrise les dysfonctionnements des fluides - Garantir le bon fonctionnement des équipements électriques - Alerter les services compétents en cas de problématique plus ou moins grave

Votre profil :
CAP électro-technique ou équivalent. Habilitation haute tension et basse tension. Autorisation nacelle. Savoir faire - Connaître les techniques d'entretien du patrimoine - Maîtriser les méthodes de maintenance d'équipements électriques - Savoir utiliser le matériel d'intervention et respecter les règles de sécurité - Maîtriser les méthodes et outils en électricité - Connaître la réglementation des normes urbaines et environnementale Savoir être - Être organisé (e) - Être réactif (ve) - Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité - Faire preuve de patience, être rigoureux (se) et soigné (e) - Faire preuve d'écoute et de diplomatie et avoir le sens du service public Connaissances - Connaissance du patrimoine et des réseaux électriques d'une collectivité - Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire

Conditions d'emploi :
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2 Informations complémentaires : Temps de travail : 37h/semaine et 22,5 jours de congés annuels 12 jours de RTT. Référence : 1884 / 1885 Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal de Pierre Sémard et bâtiments communaux. Envoi des candidatures jusqu'au 20 décembre 2023

Votre mission :
Le technicien effectue l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques ou d'équipements de conditionnement d'air et climatisation. ACTIVITÉS - Identification des phases d'intervention d'installations - Installation et mise en service des équipements et matériels - Maintenance et vérification de la conformité des matériels installés - Planification d'opérations de dépannage

Votre profil :
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Repérer les phases d'intervention d'installations de froid ou de climatisation et établir des devis - Identifier les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconiser des solutions - Organiser les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air,... - Vérifier la conformité des matériels installés et maintenir le bon état de fonctionnement COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES - S'approprier l'objectif de production - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais - Être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité - Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures - Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, clients, fournisseurs) - Développer un sens critique sur son travail et celui des autres - Être capable de partager ses expériences et sa pratique COMPÉTENCES TRANSVERSES - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Utiliser des appareils de mesure électrique - Lire un plan et un schéma technique - Utiliser des logiciels et outils de Gestion - Respecter les règles de sécurité LES ATTESTATIONS ET HABILITATIONS souhaitées - Attestations de manipulation des fluides - Habilitations au soudage

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération selon profil Poste situé à Petit-Bourg Merci d'envoyer votre CV lettre de motivation par e-mail, afin que nous puissions traiter votre candidature

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Installation et Maintenance de la région, vous êtes en charge de réaliser des contrats de maintenance. Un travail qui compte : vos tâches - Le Technicien est amené à réaliser des contrats de maintenance : réalisation de la visite en conformité avec le type de contrat souscrit par le client. - Le Technicien vérifie les sécurités et réalise un nettoyage complet de la porte. - Il finalise l'intervention par le renseignement du bon d'intervention des travaux effectués, nom, tampon et signature du client. Le Technicien date et signe également le bon. - Le Technicien est également chargé des dépannages : analyse de la panne, résolution du problème, mise en service et nettoyage. - Le Technicien propose un devis en cas de changement de pièces. - Il reçoit le règlement des clients sur demande de sa hiérarchie ou suivant les procédures en vigueur. - Le Technicien doit assurer la pose et la mise en service des portes automatiques et autres équipements qui lui sont confiés. - Le Technicien avant toute intervention s'assure d'avoir tout le matériel nécessaire (préalablement chargé dans le véhicule utilitaire) et le dossier de pose (plan type …). - Sur place, dès son arrivée, il prend contact avec le client ou son représentant. - Il assure ensuite la pose conformément au cahier des charges :  Pose du mécanisme, - Montage des vantaux, - Câblage, - Tests des organes de sécurité - Test kit " CO48 ". - Il finalise l'intervention par une démonstration auprès du client, le Procès-Verbal de réception signé et renseigné par le client et le nettoyage de nos ouvrages. - En cas de réserves, il en réfère à sa hiérarchie et il doit tout mettre en oeuvre afin d'assurer la levée totale de celles-ci.

Votre profil :
NOUS AVONS CONFIANCE EN VOUS : COMPETENCES et QUALITES - Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique - Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique). - Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome. - Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client. - Permis B valide obligatoire

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Localisation : Bordeaux

Votre mission :
Le métier de conducteur de travaux est polyvalent. Le conducteur de travaux planifie et contrôle les travaux de construction. Il doit notamment : - Gérer les chantiers, tant au niveau technique, administratif, financier qu'humain - Gérer l'implantation des chantiers et leur organisation - Elaborer et contrôler le respect des plannings - S'assurer du respect des déboursés pendant et après les chantiers, en collaboration avec les - - Chefs d'Equipe et la Direction - Représenter la Direction lors des rendez-vous de chantiers - Préparer la facturation et les devis - Suivre la clientèle - Faire respecter les règles de sécurités sur les chantiers - Gérer et optimiser les commandes auprès des fournisseurs - Vérifier que les DICT préalables au démarrage des travaux sont bien effectués - Vérifier que les PPSPS préalables au démarrage des travaux sont bien effectués

Votre profil :
Expérience confirmée dans un poste équivalent et autonomie sont indispensables. Votre leadership, votre capacité d'organisation, de planification, vous permettront d'assumer vos missions.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI, statut cadre forfait jour avec voiture de service, téléphone de service. Salaire : à débattre. - Contrat PER retraite supplémentaire pour le statut cadre - Contrat d'intéressement. - La mutuelle santé est prise à 100% en charge par l'employeur. Poste situé à Vitré

Votre mission :
Vous serez rattaché au Responsable d'Affaires, et en charge de gérer des chantiers tertiaires de toutes ampleurs, et ce, en CFA. Vous organisez et contrôlez le travail de vos équipes monteurs. Vous garantissez la qualité des prestations et le respect des délais ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. Vous optimisez les coûts en termes de temps et matériel. Vous proposez des variantes techniques. Vous suivez et mettez à jour les plans au fur et à mesure de l'avancement des travaux. Vous supervisez et encadrez une équipe.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en électricité, vous justifiez d'au minimum 2 années d'expérience en suivi de travaux (chef de chantier ou conduite de travaux). Vous êtes autonome dans l'organisation de vos chantiers. Votre relationnel vous permet d'encadrer vos équipes dans un souci de qualité et de respect des délais, vous êtes également très attentif à la fidélisation et à la satisfaction client.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire selon profil et expérience Lieu : Dijon (21)