Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Au sein de la centrale de surveillance, sous l'autorité du chef du service exploitation et sécurité et de son adjoint, vous supervisez à l'aide des outils dédiés l'ensemble des installations techniques du musée. Vous occupez un rôle majeur au sein de l'établissement en veillant, notamment, aux bonnes conditions climatiques et hydrométriques de protection et conservation des oeuvres d'art, et en faisant remonter les éventuelles alertes si nécessaire. • Surveiller à l'aide des outils de supervision les installations techniques du musée : la production de chaleur, la production de froid, la production d'air comprimé, la haute et basse tension, les programmes électriques, les centrales de traitement d'air ainsi que les ascenseurs et monte-charges. • Relever les défaillances ou anomalies de fonctionnement et faire prendre les mesures de sauvegarde des équipements en liaison avec les responsables de lots techniques du service maintenance et modernisation technique. • Rendre compte, assister et conseiller le chef de centrale sur les incidents et événements majeurs liés à l'exploitation du musée ou pouvant mettre en cause la sécurité des personnes et des biens. Participer à l'amélioration des programmes et outils d'analyse ou de formalisation de consignes. • Participer à la maintenance préventive et curative des installations techniques en collaboration avec le service maintenance de la direction.

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'un Bac 2 type D.U.T ou B.T.S avec un profil technique bâtiment (thermique et énergétique, électrotechnique, domotique). Une expérience dans un poste de gestion technique est indispensable. Connaissances - Bonne connaissance en gestion technique centralisée de bâtiment - Bonne connaissance du fonctionnement des installations techniques du bâtiment - Maitrise des outils informatiques et logiciels métiers - Compétences en climatisation (au sens théorique) et conduites de procédés : analyse, paramétrage Savoir-faire - Capacité d'analyse - Capacité à s'organiser - Capacité à rendre compte - Capacités rédactionnelles - Capacité à transmettre ses savoirs et ses savoir-faire Savoir-être (compétences comportementales) -Gestion du stress - Rigueur, méthode, fiabilité - Ponctualité - Disponibilité - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Catégorie B / Technicien d'exploitation Contractuel(le) par voie de CDD 3 ans Contractuel(le) par voie de CDI Contractuel(e) CDI fonction publique par portabilité Rémunération : 2.200 à 2500 € net selon profil Le travail est posté en 2x8, tenu 7 jours sur 7 sur 365 jours par an. Localisation : Paris, Site : Musée d'Orsay Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs(ses) handicapés(es).

Votre mission :
Sous la responsabilité du Directeur commercial, en tant que Chargé(e) d'Affaires, votre principale mission sera d'assurer le développement et le suivi client sur un secteur géographique défini en Savoie. Pour ce faire vous aurez tout le matériel à disposition (voiture de fonction, téléphone, tablette/ordinateur, carte carburant). • Prospecter et fidéliser de nouveaux clients sur votre secteur géographique, • Développer les ventes sur votre secteur, • Développer et maintenir un réseau local (agence immobilière, prescripteurs, mairies, etc), • En corrélation avec le bureau d'études, établir des cahiers des charges, des avant-projets, des propositions d'offres, des devis, destinés aux clients (spécifications, chiffrage, prix, ...), • Réaliser les métrés, les devis, les ventes ainsi que le suivi des projets, • Constituer le dossier technique du projet et assurer le transfert d'informations au service travaux, • Apporter des solutions technico-commerciales, financières, juridiques aux clients, • Etablir un reporting auprès de votre hiérarchie, • Travailler conjointement avec le développeur foncier pour rechercher, transmettre et développer des opportunités, • Garantir et préserver l'image de l'Entreprise.

Votre profil :
• Minimum Bac 2/3 en négociation commerciale ou autre formation commerciale, • Expérience de deux ans dans un poste similaire (ou vente de matériaux, immobilier), • Fibre commerciale, goût du challenge, sensibilité aux objectifs commerciaux, disponibilité, • Esprit d'équipe et d'entreprise, affinités avec notre produit, • Conscience professionnelle, organisation, dynamisme, efficacité, adaptabilité, rigueur • Maitrise des outils informatiques courants (Pack Office, CRM, etc), • Bonne maîtrise de l'anglais (indispensable), • Orientation client.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI • Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs, • Comité d'entreprise dynamique, • Participation et intéressement, plan d'épargne entreprise, • Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition, • Evènements internes dédiés aux collaborateurs, • Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP, • Equipements de qualité, formation. Poste basé à Bourg-Saint-Maurice, déplacements ponctuels au siège de l'entreprise, à Domancy (74).

Votre mission :
Vous serez rattaché.e à la direction et aux chargés d'affaires afin de préparer, piloter et diriger les différents chantiers de fabrication, installation et maintenance, en respectant les documents contractuels clients, les règles de sécurité et la charte qualité de l'entreprise. Vous serez responsable de la préparation et de l'exécution de ces travaux. Vous êtes en charge de l'organisation technique, de l'exécution et de l'encadrement dans le respect des règles de sécurité, de qualité, des délais et des conditions contractuelles. Vous gérez l'organisation d'un chantier, c'est-à-dire gérer et prévoir le matériel nécessaire, encadrer une équipe de plusieurs techniciens et planifier les travaux avec les différents interlocuteurs. Une fois le chantier organisé, vous en suivez l'avancement et mettez en place les actions correctrices nécessaires tout en respectant les délais. Vous êtes l'interlocuteur/trice de référence et échangez en direct avec le client et les différents intervenants. Vous remontez ensuite au responsable d'affaires et à la direction les éventuelles demandes supplémentaires. Vous remontez également les éléments de suivi d'affaires au responsable d'affaires et à la direction.

Votre profil :
Vous êtes diplômé (e) d'un Bac 2 minimum. Vous possédez une expérience significative en gestion d'équipe opérationnelle. Vous êtes issu(e) d'une formation technique initiale et avez évolué vers des fonctions de suivi de chantier (conducteur/conductrice de travaux). Pour intégrer ce poste nous recherchons un profil expérimenté sur un poste similaire. Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités d'anticipation et d'organisation. Votre autonomie, dynamisme, esprit d'initiative, votre bon relationnel ainsi que votre rigueur vous permettront d'intégrer ce poste avec réussite et d'évoluer dans notre entreprise en développement. Permis B obligatoire

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein Salaire : 34 000,00€ à 40 000,00€ par an Nous offrons : Une opportunité de travail varié et intéressant. Un cadre de travail agréable dans nos nouveaux locaux et chez nos clients. Une intégration au sein d'une équipe sympathique et dynamique ou l'épanouissement de chacun est privilégié. Avantage : - Véhicule de fonction Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : Gouesnou, En présentiel

Votre mission :
- Fabrication de divers travaux de menuiseries bois massif principalement (escaliers, portes, volets etc...) - Pose sur chantier seul ou/et en équipe - Montage des ouvrages

Votre profil :
Expérience confirmée de 5 ans minimum obligatoire Maîtrise du traçage des ouvrages Maîtrise des machines outils atelier Débit usinage Permis B obligatoire (pas de transport en commun possible)

Conditions d'emploi :
Contra en CDI après période d'essai Rémunération selon profil et suite à un entretien pour présentation au sein de l'entreprise Localisation Villeneuve-les-Bordes

Votre mission :
Ce rôle à double casquette vous permettra d'apprendre, main dans la main avec le chef de chantier actuel, son métier afin d'être opérationnel une fois que celui-ci sera à la retraite ! En tant que chef d'équipe, tu seras garant du bon déroulement du chantier et de son organisation. En ce sens, et sous la responsabilité du chef de chantier que tu épauleras, tes missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Installer le chantier, préparer le matériel et les divers matériaux - Approvisionner le chantier en matériel et matériaux si nécessaire - Contrôler et vérifier que les travaux se réalisent correctement en fonction du cahier des charges - S'assurer du respect des règles de sécurité afin que tes équipes et toi-même soyez en sécurité - Participer à la réalisation du chantier

Votre profil :
Que tu sois autodidacte, diplômé d'un CAP, BAC pro en bâtiment, BAC2 en bâtiment, d'une licence professionnelle TP ou toute autre expérience équivalente, tu justifies impérativement d'une expérience de 5 ans sur un poste identique. Si tu es quelqu'un d'autonome, à l'aide avec les outils informatiques, que tu as des qualités managériales et techniques, ton profil m'intéresse et je souhaite te rencontrer !

Conditions d'emploi :
Ce que mon client te propose : - Une rémunération attractive selon ton expérience : entre 15 et 18EUR de l'heure - Un 13ème mois - Une voiture de service - Diverses primes : primes de fin de chantier (équivalent à un 14ème mois), intéressement (jusqu'à 2500 EUR net par collaborateur) - Un contrat de 39h et des heures supplémentaires payées - Une direction bienveillante et à l'écoute de ses collaborateurs Contrat : CDI Lieu : Lormont (33)

Votre mission :
Entretenir et maintenir le patrimoine de la commune - Réaliser des petits travaux de maintenance - Remplacer le matériel défectueux - Diagnostiquer les dysfonctionnements des bâtiments en lien avec le chef d'équipe Concevoir et entretenir du mobilier - Confectionner et poser des rayonnages - Fixer divers accessoires sanitaires - Monter et/ou réparer des tableaux et tout type de mobilier scolaire Participer à l'organisation du travail dans l'atelier - Participer au maintien en bon état des postes de travail de l'atelier menuiserie

Votre profil :
CAP-BEP en menuiserie spécialité bois Connaissances Avoir diverses compétences dans tous les corps d'état Connaitre les différentes essences de bois Connaitre les différents types de fixation sur tout support Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail Savoir faire - Savoir concevoir des ouvrages en menuiserie - Savoir lire un plan - Savoir utiliser les machines outil en toute sécurité - Savoir utiliser tout type de fixation Savoir être - Être rigoureux, organisé et soigneux - Être réactif et autonome - Savoir faire preuve d'adaptabilité - Avoir le sens du service public - Être à l'écoute, diplomate, calme, patient Permis de conduire (B) obligatoire

Conditions d'emploi :
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux - Catégorie C Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, NBI Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2 Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal et bâtiments communaux. Envoi des candidatures jusqu'au 20 décembre 2023