Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
- Réalisation de meubles sur mesures (stratifié, médium laqué, placage bois, résine de synthèse et l'ébénisterie traditionnelle) - Maitrise de tous matériaux issus du bois ou dérivés du bois - Respect des plannings et des délais - Contrôle de la qualité des meubles

Votre profil :
Pour cela, vous possédez une aisance naturelle dans le travail manuel, vous avez l'habitude d'utiliser des machines à commande numérique et vous savez impérativement lire un plan de montage, utiliser des outils électroportatifs ainsi que les machines-outils (toupie, scie circulaire, raboteuse, dégauchisseuse etc.) Formation CAP minimum Expérience : 2 à 5 ans d'expériences minimum sur un poste similaire Vous êtes minutieux, rigoureux, autonome

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 12,50 € à 15 € par heure, en fonction de l'expérience Avantages : Primes exceptionnelles, semaine de 4 jours du lundi au jeudi, intéressement, mutuelle familiale, vêtements de travail, etc. Poste basé à Etalans

Votre mission :
Rattaché(e) directement au Directeur du Pôle Risques et Affaires Juridiques, vous serez un(e) véritable appui auprès des opérationnels et aurez pour missions :   En phase de réponse aux appels d'offres En fonction des besoins des opérationnels : analyser les dossiers d'appels d'offres (marchés publics, DSP, ou marchés privés ou contrats globaux tels que contrat de conception-construction), proposer des montages innovants (partenariats, contrats SAV…) Intervenir en cas de litiges liés à l'attribution des marchés   En phase de contractualisation En fonction des besoins des opérationnels : lire, analyser, commenter et proposer des améliorations aux contrats (marchés, DSP, CCAP, contrats de sous-traitance, groupement…) En phase d'exécution des marchés de travaux et de litiges Participer aux négociations de contrat (marchés de travaux, CCAP, contrat de sous-traitance, convention de groupement, protocole d'accord…) Assister les opérationnels dans la rédaction de contrats de sous-traitance, de conventions de groupement, de SEP, de protocoles transactionnels, de contrats de prestation, d'accords-cadres… Assister les opérationnels dans la gestion contractuelle des marchés : rédaction de courriers, conseils, assistance pour les questions relatives aux marchés dans tous les domaines tels que : révisions de prix, problématiques liées aux pénalités et délais d'exécution, contestations d'OS, réceptions de chantier, problématiques liées aux comptes prorata, litiges sur DGD, rédaction de mémoires en réclamation… Veille juridique et de la formation Mettre en place et tenir en permanence à jour des outils (guides, check-lists, modèles de courriers, contrats-type) pour aider les opérationnels dans la gestion contractuelle des marchés publics et privés.

Votre profil :
Diplômé(e) de 3e cycle en droit privé ou droit public, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 7 ans sur un poste de juriste d'entreprise dans le secteur de la construction, et d'une parfaite connaissance des spécificités du secteur du BTP, des marchés publics et privés (tel que le code de la commande publique, CCAG marchés publics de travaux, Norme AFNOR NFP 03-001…) et de la responsabilité des constructeurs. Vous aimez travailler en liaison avec les Responsables Opérationnels de nos chantiers et avez le goût pour la technique liée à nos métiers.   Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de l'anticipation et votre rigueur.  Autonome dans votre travail, et bon(ne) communicant(e) vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous saurez faire preuve de pédagogie et vous positionner en amont des besoins de l'entreprise et de vos interlocuteurs : identifier et analyser leurs besoins et problématiques spécifiques, et apporter des solutions concrètes dans le traitement des dossiers.   Vous serez amené(e) à vous déplacer au sein de nos agences situées en Hauts-de-France et Haute-Normandie pour être au plus près du terrain et des opérationnels, pour cela un véhicule de service sera mis à disposition pour tous vous trajets professionnels.    Vos qualités humaines sont pour nous tout aussi importantes que vos compétences professionnelles. Vous savez gérer plusieurs dossiers complexes et divers à la fois grâce à votre polyvalence et votre réactivé, qualités primordiales pour la bonne tenue du poste. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique en expansion ?  Alors l'aventure humaine du groupe Lhotellier est faite pour vous !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDD Salaire : A définir suivant profil Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
- Montage d'échafaudage - Dépose couverture ancienne - Pose de pannes, chevrons, voliges, liteaux - Pose de matériaux de couverture - Pose de couverture et bardage en zinc - Pose de couverture en tuiles - Façonner des pièces en zinc - Pose de gouttières et descentes EP - Pose de fenêtres de toit

Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation CAP Couvreur ou Charpentier Vous avez déjà une bonne expérience en tant que Chef d'équipe couvreur / charpentier Vos principales qualités sont : autonome, rigoureux et capacité d'adaptation.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2200 et 3200 € / mois - Primes ponctuelles - Mutuelle Localisation : Claye Souilly

Votre mission :
• Préparation et programmation des machines CNC pour effectuer des tâches telles que la découpe, le perçage, le fraisage, etc. des différents matériaux • Lecture de plans • Maniement de machines conventionnelles et à commande numérique • Vérification et entretien des machines quotidiennement pour assurer leur fonctionnalité

Votre profil :
• Titulaire d'un CAP/BP de menuisier/ébéniste ou autre secteur technique avec une forte appétence pour l'univers du bois ou formation similaire • Compétences dans l'utilisation de machines et d'outils CNC • Connaissances souhaitées dans un des logiciels suivants : NC-Hops, Xylog ou TopSolid • Personnalité précise, dotée d'un fort sens des responsabilités et orientée résultats • Formation possible pour profil de Machiniste CNC motivé à changer de secteur d'activité

Conditions d'emploi :
• Environnement de travail stimulant avec une équipe passionnée par l'agencement, la menuiserie et l'ébénisterie • Réalisation de projets innovants et variés avec une technologie de pointe Rémunération attractive et avantage à discuter. Poste situé en Suisse romande

Votre mission :
Technicien frigoriste compétent et autonome, vous devrez intervenir sur des mises en service et en banc d'essai sur des systèmes de climatisation et de réfrigération à détente direct ou à eau glacée. Missions : - Mise en service de groupes d'eaux glacées et pompes à chaleur. - Test de groupes d'eaux glacées sur banc de test MIA. - Gestion et organisation du parc d'équipements (comprenant la manutention et la préparation d'expédition à destination des clients). - Le suivi technique des clients et des garanties sur machine - Mise en service de groupes d'installation industriel et agroalimentaire en France métropolitaine. (Déplacements)

Votre profil :
Formation : Froid et climatisation ou génie climatique, de type Bac pro, BTS, bac 3 Compétences : expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes Connaissances de la gestion des applications de climatisation, des réseaux hydrauliques. La majeure partie des tests sont effectués sur le site MIA Equipements.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein Salaire : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois selon profil et intéressement à l'activité. Repas du midi pris en charge D'autres avantages (véhicule de fonction…) seront possibles dans un second temps. Poste situé à Saint Savin

Votre mission :
Vous devrez réaliser les plans d'aménagement sur lesquels nous travaillons ainsi que les plans de réseaux aérauliques. Nous travaillons sur Autocad. Vous travaillerez en collaboration et sous la responsabilité d'un chef de projet : - Elaboration des schémas de principe - Réalisation de plans et schémas avec le logiciel Autocad (Aérauliques, hydrauliques et électriques) - Les plans à produire sont ceux de nos projets : plans de cloisonnements, d'aménagements, de finitions, d'équipements électriques (prises de courants, luminaires etc.), plans de ventilation, ou sur les logiciels de dessins que vous pourriez nous conseiller, après analyse ensemble de leur bienfondé - Consultations des fournisseurs pour dimensionnement des équipements (centrales de traitement d'air, filtrations etc.) Le poste comprendra également : - Utilisation des abaques de dimensionnement - Des déplacements chez les clients, pour faire les relevés nécessaires et les collectes d'information nécessaires Evolutions du poste : Il y a plusieurs sujets qui pourraient être développés au sein de l'entreprise si vous souhaitez diversifier votre poste : - Mise en place et développement au sein de l'entreprise de BIM et de REVIT (compris formation par organisme de formation) - Mise en place et développement au sein de l'entreprise de calculs thermiques RT2012, RE2020, par éléments etc. (compris formation par organisme de formation) - Calcul des taux d'éclairement - Etc., la liste n'est ni exhaustive, ni fermée

Votre profil :
Nous recherchons une personne ayant déjà 5 ans d'expérience dans ce poste. Il est indispensable de posséder des connaissances en ventilation. Nous concevons des installations techniques dédiées au milieu hospitalier avec des installations de ventilation qui vont desservir des salles d'opérations, des secteurs de réanimation, des stérilisations centrales, des laboratoires d'analyse, bref, des locaux dont les installations de traitement d'air sont complexes et nécessitent d'avoir les bases pour pouvoir les dessiner. - Capacité au travail en équipe - Rigueur - Discrétion - Volonté de développer ses connaissances

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h par semaine, 5 semaines de congés payés Convention collective Syntec Horaires 8h30/12h30 14h/18h00 ou 9h00/12h30 14h/18h30 du mardi au vendredi et fin de journée 1 heure plus tôt le vendredi Rémunération : entre 35 K€ brut et 50 K€ brut selon expérience et compétences Nous avons mis en place au sein de l'entreprise : - Intéressement, 1/24ème du salaire annuel, dès lors que l'entreprise réalise au moins 50 K€ de résultats - Nous avons en plus les tickets resto dont nous prenons en charge 60% de leur valeur (9€), sachant que nous avons aussi un espace pour déjeuner dans nos locaux - Nous avons mis en place un plan épargne entreprise, que nous abondons, selon vos placements, jusqu'à 2 000 €/an - Et nous prenons en charge une indemnité par mois pour participation à vos frais domicile/bureau Travail dans nos bureaux aux Ulis