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Votre mission :
Avec 1 ou 2 compagnons que vous encadrez, vous devrez réaliser les tâches suivantes : - Pose de dallages et de pavages, - Pose de portails, clôtures, - Pose de terrasses bois, claustras, pavillons d'été, pergolas, carports et abris de jardin, - Bassins d'ornement, piscines et spas pour la partie aquatique. Vous serez responsable de l'organisation et garant de la réalisation des chantiers de maçonnerie légère dans les normes et délais impartis. Une formation en interne sera assurée.

Votre profil :
Maçon confirmé, vous êtes chef d'équipe depuis au moins 3 ans. Compétences requises : - Connaissance des techniques et contraintes de chantiers. - Capacité à encadrer et organiser le travail d'une équipe. - Qualités relationnelles, organisation, autonomie et rigueur. Véhiculé avec permis B obligatoire. Le permis BE (remorque) serait un plus.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 2 700 € brut mensuel suivant profil pour 35 h/semaine Primes (transport et autre) Avantages sociaux : - Primes panier (10.38 €) - RTT (6ème semaine de CP et excédent payé en HS) - Plan Epargne Entreprise - Vêtements de travail fournis EPI Lieu : Auvers-Saint-Georges (91) - Chantiers situés au maximum à 30 km de l'entreprise

Votre mission :
Vous aurez en charge les missions suivantes : - ÉTUDES PROJETS Réaliser des études globales Smart Building (plan de mesurage, étude de conformité ou d'opportunité GTB) en analysant la compatibilité des matériels, protocoles de communication et supervision Élaborer des solutions techniques et les chiffrer - RELATION CLIENT Créer une relation de qualité avec les exploitants des sites (client final, mainteneur CVC / CFA / CFO) Rencontrer les utilisateurs et décideurs pour répondre le plus justement à leurs besoins Conseiller sur les bonnes pratiques à adopter en termes de régulation des équipements du bâtiment Restituer le travail accompli sous forme de rapport et lors de réunion client - SUIVI PROJETS Préparer des dossiers d'expression de besoin ou des dossiers de consultation des entreprises (PRO avec DCE) pour les lots GTB / Smart Building Organiser et suivre les phases travaux en position d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) ou de maître d'oeuvre, principalement dans le tertiaire Piloter les réunions de chantier avec les prestataires, rédiger les comptes-rendus et suivre les engagements pris Conseiller et accompagner les sous-traitants dans le déploiement de solutions terrain Suivre et valider l'exécution des études techniques de détail fournies (VISA) et des travaux réalisés (EXE) par les entreprises, jusqu'à la réception (AOR) ou la fin de l'année de parfait achèvement (GPA) Suivre et corriger les plans d'actions - INTERNE Échanger régulièrement avec l'équipe de direction pour capitaliser les expériences et participer au développement des savoir-faire internes, des outils et méthodes internes.

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac 3 à Bac 5 en Génie énergétique/Gestion technique du bâtiment/Génie électrique, avec une première expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire en Électricité/GTB/Automatisme/CVC. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre sens de la communication et votre relationnel. Vous avez l'esprit entrepreneurial et souhaitez vous investir dans un projet de transition écologique. Vous souhaitez évoluer, rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire, ce poste est fait pour vous !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nantes (44)

Votre mission :
Dans le cadre de vos missions vous serez en charge des missions suivantes : - Animer et manager une équipe de 1 à 10 techniciens cordistes - Organiser le travail de son équipe - Veiller à la bonne exécution des tâches tout en y participant - Faire des rapports aux chargés d'affaires et conducteurs de travaux sur l'avancement des chantiers et leur réception - Organiser ses chantiers et anticiper les besoins matériels et humains - Anticiper les besoins - Contrôler la qualité de réalisation des travaux de votre équipe - Veiller à la bonne utilisation des matériels et animer la politique de sécurité sur le terrain - Rédiger les rapports de chantiers - Gérer l'approvisionnement - Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants - Évaluer les nouveaux arrivants (parrainage) - Participer à la démarche SSE de l'entreprise (Causeries, remontés SSE) - Vous interviendrez soit sur les chantiers de l'atlantique soit en urbain sur diverses missions dans la Région Bretagne et régions limitrophes

Votre profil :
Issu du milieu du bâtiment et de l'Industrie (maçon, peintre, couvreur, soudeur, électricien…), vous avez une expérience réussie de 3 ans en tant que Chef d'Équipe Cordiste. Vous possédez un CQP Cordiste niveau1 ou 2. Vous maîtrisez les travaux sur cordes et prenez rapidement en charge une équipe de Cordistes dans le cadre de la mise en place de l'activité.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération entre 13 et 18 euros en fonction de l'expérience. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Titre-restaurant - Mutuelle - Comité d'entreprise - Véhicule personnel - Intéressement Localisation Guipavas

Votre mission :
- Encadrer et animer une équipe de techniciens électriciens sur différents chantiers. - Planifier et organiser les travaux en collaboration avec le conducteur de travaux. - Assurer la répartition des tâches et le suivi de leur réalisation. - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers. - Participer aux réunions de chantier et assurer la liaison avec les autres corps de métier. - Contrôler la conformité des installations électriques. - Former et accompagner les membres de l'équipe pour développer leurs compétences. - Gérer les approvisionnements en matériel et outils nécessaires aux chantiers.

Votre profil :
- Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) ou équivalent. - Expérience significative en tant qu'électricien, avec une première expérience en encadrement d'équipe. - Connaissances approfondies des normes électriques et des règles de sécurité. - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques. - Leadership, esprit d'équipe et capacité à gérer des équipes sur le terrain. - Sens de l'organisation et autonomie. - Permis B obligatoire pour les déplacements sur les chantiers.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Information sur le poste : - Temps plein. - Rémunération attractive selon profil et expérience. - Véhicule de service fourni. - Avantages : mutuelle, primes, formations continues. Lieu : Bordeaux (33)

Votre mission :
Au sein de l'équipe, et en lien direct avec le dirigeant, votre objectif sera de développer une clientèle d'artisans, d'installateurs et de collectivités dans le département de la marne avec comme missions principales : - Prospection de la clientèle installateur, chauffagiste, climaticien en vue de la conclusion d'affaires pour les matériels commercialisés par la société - Développement et suivi d'un portefeuille clients existants - Analyser et comprendre les besoins des clients afin de proposer la solution technique la plus adaptée à leurs projets - Réalisation des chiffrages destinés à la clientèle CVC de l'entreprise - Suivi des projets CVC de la conception à la réalisation - Participation au développement de l'offre produit et service de la société - Capacité d'échanges avec tous les intervenants du métier tels que, installateurs, exploitants en CVC, bureaux d'études, prescripteurs, fournisseurs et organismes professionnels

Votre profil :
NIVEAU DE FORMATION :  - BTS ou LICENCE GÉNIE CLIMATIQUE NIVEAU D'EXPÉRIENCE : - Expérience exigée de minimum 3 ans COMPÉTENCES TECHNIQUES - SAVOIR FAIRE : - Technique de vente - Dimensionnement et chiffrage d'installation CVC - Utilisation des outils informatiques et numériques - Suivi des tendances du marché - Connaissance de la mise en oeuvre des produits APTITUDES PROFESSIONNELLES - SAVOIR ÊTRE : - Vous êtes dynamique, autonome, communicatif, sens des priorités, travail en équipe, altruiste Permis B exigé

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire brut annuel entre 30 000 et 40 000 € La fourchette de rémunération comprend une rémunération brute annuelle fixe de 30 000€ (2500€ brut mensuel sur 12 mois) complétée par une prime variable dont le montant peut atteindre 10 000€ annuel brut (versée de façon trimestrielle) en fonction de résultats sur objectifs de marge, CA, prospection définis par l'entreprise. Les moyens mis à disposition : - Véhicule de fonction ou commercial - Téléphone - PC portable - Formations techniques ou commerciales, logiciel de calcul et dimensionnement, pack office 365 Vous intervenez sur le secteur de la Marne

Votre mission :
Vous serez rattaché(e) à l'équipe d'encadrement, vous aurez comme mission principale en véritable entrepreneur(se) : la préparation, l'organisation et le suivi de vos chantiers, tout en étant garant de la qualité, de la sécurité, des délais et de la rentabilité. Nos activités principales : traitement de sol, voirie, etc. Nos clients sont industriels, publics et privés. A ce titre, vous aurez en charge de réaliser : La gestion de chantiers type voiries et réseaux divers ; La coordination opérationnelle des chantiers tout en contrôlant le budget ; Le contrôle de toutes les étapes du chantier depuis la contre-étude du dossier jusqu'à la réception des travaux ; Vous aurez également pour mission l'animation et l'encadrement, le maintien des relations quotidiennes directes avec le client, les sous-traitants et fournisseurs pour garantir la satisfaction ; Veiller à la bonne application des règles et consignes liées au QSHE, réglementation du travail.

Votre profil :
De formation supérieure (BAC3 à BAC5), vous êtes apte à diriger des équipes et à assurer la gestion simultanée de plusieurs projets. Vous avez une expérience solide d'au moins 5 ans dans la même fonction ou similaire et vous avez toute la technique nécessaire pour encadrer et suivre vos chantiers. Vos qualités seront précieuses pour ce poste : rigueur et prise d'initiative, les capacités de gestion et d'encadrement d'équipe. Vous êtes l'interlocuteur(rice) principal.e du client et vos capacités relationnelles sont un atout.   Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d'une structure stable et capable d'intervenir sur de beaux projets variés et ambitieux ? Vous aimez la convivialité et l'esprit d'équipe ?   Nous proposons : Des formations adaptées à votre profil (management, gestion, etc.) Un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe Chez nous la convivialité est un élément clé de l'agence qui se traduit par des moments de partage et d'entraide entre collègues.  De même, la politique d'embauche Lhotellier vise à améliorer la représentation des femmes dans le groupe." Mesdames, osez nous rejoindre, Le groupe Lhotellier serait ravi de pouvoir vous accueillir " Rejoignez l'expérience Lhotellier et faîtes partie du mouvement !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : De 4000 €/mois à 5000 €/mois Localisation : Le Grand-Quevilly (76)