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Votre mission :
Entretenir et dépanner les équipements électriques - Intervenir sur les installations d'équipements électriques et les besoins en maintenance - Remplacer le matériel défectueux Réaliser une installation électrique - Réaliser des petits chantiers d'électricité - Réaliser des installations de courant faible : informatiques, téléphoniques, d'incendie et d'éclairage de sécurité Diagnostiquer en lien avec l'agent de maîtrise les dysfonctionnements des fluides - Garantir le bon fonctionnement des équipements électriques - Alerter les services compétents en cas de problématique plus ou moins grave

Votre profil :
CAP électro-technique ou équivalent. Habilitation haute tension et basse tension. Autorisation nacelle. Savoir faire - Connaître les techniques d'entretien du patrimoine - Maîtriser les méthodes de maintenance d'équipements électriques - Savoir utiliser le matériel d'intervention et respecter les règles de sécurité - Maîtriser les méthodes et outils en électricité - Connaître la réglementation des normes urbaines et environnementale Savoir être - Être organisé (e) - Être réactif (ve) - Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité - Faire preuve de patience, être rigoureux (se) et soigné (e) - Faire preuve d'écoute et de diplomatie et avoir le sens du service public Connaissances - Connaissance du patrimoine et des réseaux électriques d'une collectivité - Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire

Conditions d'emploi :
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2 Informations complémentaires : Temps de travail : 37h/semaine et 22,5 jours de congés annuels 12 jours de RTT. Référence : 1884 / 1885 Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal de Pierre Sémard et bâtiments communaux. Envoi des candidatures jusqu'au 20 décembre 2023

Votre mission :
• Savoir monter des échafaudages et mettre en place les dispositifs de sécurité • Avoir des connaissances pour faire un devis aux clients • Savoir poser et connaître tout type de couvertures, avec de solides connaissances en zinguerie (soudure) • Savoir lire un plan, calcul dimensionnel et les normes d'isolation • Respecter strictement les consignes et des règles de sécurité

Votre profil :
• Faire preuve d'agilité, avoir le sens de l'équilibre et être résistant physiquement • Ne pas être sujet aux vertige • Être assidu et sérieux Vous êtes passionné par votre métier et vous êtes autonome ou bien vous souhaitez acquérir toutes les compétences qui feront de vous un excellent couvreur. Débutant ou expérimenté, c'est votre amour du métier et votre motivation qui feront la différence.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire entre 2500 et 3000 € / mois selon l'expérience. Avantages : • Mutuelle • Véhicule personnel • Formation Localisation : Saint-Just-en-Chaussée

Votre mission :
Prospection et développement commercial • Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise. • Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients. • Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics). • Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet. • Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel. • Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations. Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires • Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires. • Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise. • Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise. • Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial. Négociation des affaires • Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client. • Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes. • Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats). • Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise). • Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial. • Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement). • Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise. Suivi commercial des affaires • Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert). • Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs. • Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE). • Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées. • Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire. • Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale. • Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur. • Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.

Votre profil :
Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut : Cadre Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an Avantages : • Participation au transport • Titre-restaurant Programmation : • Travail en journée Poste basé à Saint-Ouen

Votre mission :
En lien avec la Direction TP et QSE vos missions seront de : Réaliser des visites chantier afin de contrôler les règles tant au niveau matériel que humain (engin, port EPI…) ; Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre et le respect des procédures QSE ; Détecter et remonter les propositions et sources d'amélioration ; Animer des réunions QSE (1/4 d'heure QSE à thèmes, réunions d'exploitation, réunions chefs de chantiers…) ; Piloter et suivre le système documentaire ; Piloter les indicateurs QSE ; Assurer le lien avec les organismes institutionnels ; Participer à la mise à jour des DUER ; Participer aux analyses des accidents du travail et participer à la constitution des dossiers des maladies professionnelles ; Assister les agences dans les demandes relatives au secteur du QSE ; Gérer les besoins d'équipements (stock EPI…).

Votre profil :
Et vous dans tout ça ? Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac2 à Bac5 en QSE/HSE, vous avez une première expérience confirmée de 3 ans dans le domaine QSE et idéalement dans les activités de travaux publics. Vous avez des connaissances de la législation, des normes en matière de sécurité et des connaissances en méthode d'audit et de formation serait un plus. Vos qualités se traduisent par un sens aisé de la communication et de la négociation. Vous êtes une personne pragmatique, organisée, et vous savez définir les priorités. En tant que véritable Homme de terrain, vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe. Vous avez également un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous serez intégré à une équipe QSE où la cohésion et les moments de partage sont importants. De même, la politique d'embauche chez Lhotellier vise à améliorer la représentation des femmes dans le groupe." Mesdames, osez nous rejoindre, Le groupe Lhotellier serait ravi de pouvoir vous accueillir ". Si vous pensez que tout cela vous correspond, n'hésitez plus et postulez !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : De 2700 €/mois à 2850 €/mois Localisation : Dieppe (76)

Votre mission :
Type de projet (bâtiment neuf et rénovation) : habitation, tertiaire, industrie, hospitalier. Prestation à réaliser : • Etude électrique courant fort • Calcul de colonne montante électrique • Calcul Dialux • Etude électricité courant faibles ( SSI , Interphonie, contrôle accès, informatique … ) • Pièces écrites (CCTP, DPGF, etc..) : logiciel devisoc • Pièces graphique (implantation et principe) : logiciel Plancal Nova • Analyse d'offres Vous travaillerez en équipe sous la responsabilité du chargé d'affaire. Vous êtes motivé, et vous souhaitez rejoindre un bureau d'étude en expansion et soucieux du bien-être de ces collaborateurs.

Votre profil :
Niveau d'étude souhaité : Bac 2, Bac 3 Expérience professionnelle souhaitée : Idéalement 2ans Débutant accepté Exigences en termes de personnalité : Curieux, Dynamique, Rigoureux

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDI avec période essais Horaires 35 heures / semaines en horaire de bureaux Salaire suivant profil et expérience - Vous pouvez préciser dans votre réponse vos prétentions salariales Mutuelle d'entreprise et prévoyance incluses Poste basé à Saint-Etienne

Votre mission :
Périmètre de poste : 2 millions d'euros Dans le cadre du renforcement de notre activité sur l'île de Mayotte, nous recherchons un Responsable d'Affaires en CVC. Sous la supervision du Directeur de la filiale, vous serez responsable de la gestion complète des projets CVC, depuis la conception jusqu'à la livraison, en assurant la coordination des équipes et des sous-traitants. Responsabilités : • Gestion de Projet : Planifier, organiser et superviser les chantiers CVC. Assurer le respect des délais et des budgets alloués (périmètre de 2 millions d'euros). • Conformité et Qualité : Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur et aux standards de qualité de GCA Mayotte. • Gestion d'Équipe : Encadrer et motiver une équipe de techniciens et de sous-traitants. Favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs. • Relation Client : Entretenir et développer des relations solides avec les clients, les architectes et les bureaux d'études. Assurer la satisfaction client tout au long des projets. • Sécurité : Veiller à la sécurité sur les chantiers en appliquant et en faisant respecter les procédures de sécurité.

Votre profil :
• Formation : Diplôme d'ingénieur en génie climatique ou équivalent. • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets CVC, idéalement dans les secteurs tertiaire et résidentiel. • Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de climatisation, ventilation et chauffage, ainsi que des normes en vigueur. • Compétences en gestion : Capacité à gérer des budgets importants et à coordonner plusieurs chantiers simultanément. • Qualités relationnelles : Excellentes compétences en communication et en négociation. Sens du service client. • Adaptabilité : Capacité à s'adapter à l'environnement spécifique de Mayotte et à ses défis. Avantages : • Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité. • Participer à des projets diversifiés et stimulants sur l'île de Mayotte. • Évoluer dans un cadre professionnel dynamique et en pleine croissance

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Rémunération : Selon expérience et compétences Localisation : Mayotte Si vous êtes passionné par votre métier et prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant la référence RA-CVC-Mayotte. GCA Mayotte est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et se réjouit de recevoir des candidatures diverses.