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Votre mission :
Etudes, réalisation des métrés, approvisionnements, gérer et suivre les parties techniques et administratives des chantiers, participer aux réunions de chantier. 1ère mission suivre les travaux pour la réalisation d'un barrage

Votre profil :
De formation ingénieure, expérience minimum 5 ans souhaitée en Génie civil et bâtiment. Maitrise impérative des logiciels AUTO-CAD et MS PROJECT, et logiciel de calcul.

Conditions d'emploi :
CDI, à partir du 15 septembre 2022 période d'essais 1 mois renouvelable. Salaire net : 4000 € / mois La prise en charge du voyage Paris Saint-Pierre, mise à disposition d'un logement sur place la 1er année Véhicule de fonction. Le poste est basé à Saint Pierre et Miquelon (97500)

Votre mission :
Vous êtes une véritable personne de terrain, et doué d'un sens relationnel particulièrement développé, vous visitez et animez les partenaires de votre secteur afin de faire fructifier votre portefeuille de terrains. Vous entretenez par ailleurs votre réseau personnel pour vous créer des contacts qualifiés. Empathique et disponible, vous êtes à l'écoute des besoins de chacun de vos clients et savez vous adapter à leur personnalité. Vous appliquez les méthodes et outils qui font la force du groupe afin de vous différencier et signer des Contrats de Construction de Maison Individuelle. Le bureau d'études d'architecture intégré vous permet de proposer à vos clients des projets sur mesure ou personnalisés selon leur profil. Vous vous appuyez sur des concepteurs qui sont experts dans les normes techniques de construction et dans les techniques de conception de bâtiments durables et responsables de l'environnement. Votre solide expérience commerciale, votre goût de l'esthétique et de l'innovation feront de vous un excellent représentant de la marque, de la qualité et des valeurs du groupe.

Votre profil :
Vous êtes organisé, enthousiaste, autonome, persévérant et persuasif. Une expérience dans le secteur de la maison individuelle est indispensable. Ce que nous offrons à notre futur(e) Collaborateur/trice - Un parcours d'intégration individualisé, - Un apprentissage continue avec un plan de formation annuel, - Un groupe en plein développement, - Une collaboration avec des équipes ouvertes et bienveillantes, - Un management fondé sur le soutien et la responsabilité.

Conditions d'emploi :
Date début : Dès que possible Contrat : CDI - Temps plein Salaire fixe commissions (à partir de 2000€ Brut par mois) Les avantages : - Mutuelle entreprise prise en charge 60% - Politique salariale - Prime de naissance - CSE : Chèques cadeaux Noël, - RTT - Véhicule de service, carte essence, télépéage. - Ordinateur portable, téléphone portable. - Convention collective nationale de la Promotion immobilière Lieu : Roquebrune-sur-Argens (83), secteur Draguignan

Votre mission :
- Maintenance préventive et curative de système de climatisation et chauffage. - Réalisation de diagnostic technique et échange avec les clients quant à vos interventions.

Votre profil :
Vous avez une première expérience dans la maintenance de produit CVC. Vous avez les habilitations fluides et électriques. Permis B obligatoire

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nantes (44)

Votre mission :
Seul ou en équipe, vous devrez : - Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudières classiques, multimarques et chaudières à technologies spécifiques) - Effectuer la maintenance préventive et corrective sur des installations de chauffage - Effectuer la mise en service des équipements - Diagnostiquer les pannes / réparer - Noter les éléments nécessaires à l'établissement de devis - Vérifier les paramètres de fonctionnement de l'installation (visuel, avec outillage spécifique) - Gestion des stocks de pièces détachées et approvisionnement

Votre profil :
Vous avez des compétences techniques en chauffage / électricité, idéalement en chaudière petite et moyenne puissance Vous êtes débutant volontaire et manuel (plombier, électricien, mécanicien), votre candidature sera étudiée. Organisé(e), autonome et sérieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail bien fait, votre adaptabilité et votre esprit d'analyse. Permis B obligatoire. Moyens mis à disposition : - Matériels personnels - Analyseur de combustions - Outils spécifiques du chauffagiste et caisse à outils complète Matériels de sécurité : - Port des équipements de sécurité : Chaussures de sécurité / Vêtement de protection /Lunette de sécurité / Gants / Détecteur de CO

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Durée de travail hebdomadaire de 39 heures, mensualisée à 169 heures Rémunération avantageuse selon expérience et profil du candidat Avantages : - Prime début décembre en fonction du travail effectué - Prime de vente sur des équipements ciblés (thermostats, filtres magnétiques, et autres) - 13ème mois avec possibilité de lissage mensuelle - Paniers repas et indemnités trajets - Mutuelle PRO BTP - Téléphone portable - Véhicule utilitaire - Congés payés de la CIBTP Poste basé à Roissy en France déplacement Val-d'Oise et départements limitrophes et exceptionnellement en Ile de France pour des clients historiques

Votre mission :
Vous interviendrez principalement sur des missions de maintenance et de dépannage multi techniques sur des installations CVC de plomberie, climatisation, CFO/CFA, équipements frigorifiques... Seul ou en autonomie, vous réaliserez ces travaux en itinérance.

Votre profil :
Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience. Idéalement, vous êtes capable d'intervenir de façon autonome sur toute la partie maintenance / dépannage CVC multisites (froid et chaud). Vous êtes en possession de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes de catégorie 1. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites nous parvenir votre candidature. Elise STORME, recruteuse ENERGIE étudiera votre candidature de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Cannes (06)

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE