PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : En tant qu'Auditeur Énergétique, vous serez responsable de :
- Réaliser des audits énergétiques approfondis pour identifier les opportunités d'optimisation de la consommation énergétique.
- Analyser les données énergétiques et formuler des recommandations stratégiques pour améliorer l'efficacité énergétique.
- Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et élaborer des solutions sur mesure.
- Assurer le suivi des projets d'efficacité énergétique, de la conception à la mise en oeuvre, en garantissant la conformité aux normes et réglementations en vigueur.
- Rédiger des rapports détaillés présentant les résultats des audits et les recommandation
Votre profil : - Diplôme universitaire en ingénierie, en énergie ou domaine connexe.
- Expérience significative dans l'audit énergétique.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Connaissance approfondie des technologies et des pratiques liées à l'efficacité énergétique.
- Maîtrise des outils de modélisation énergétique et des logiciels spécialisés.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2200 et 2800 € / mois
Localisation : SAVOIE et HAUTE SAVOIE
Votre mission : A ce poste, tu seras en charge de la maintenance curative et préventive du patrimoine immobilier et des installations techniques de l'établissement, dans le souci du service au client, le respect des procédures de maintenance et des standards de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Votre profil : Pour espérer être notre " perfect match "…
- Tu possèdes un CAP, BEP ou bac professionnel dans un corps de métier lié à la maintenance de bâtiment : menuiserie, électricité, maçonnerie, plomberie, peinture.
- Tu possèdes une expérience réussie d'au minimum 2 ans à un poste similaire dans un hôtel, une résidence hôtelière, une grande surface ou un EHPAD par exemple.
- Tu es impliqué, disponible, avec un esprit d'équipe et d'initiative.
- Tu maitrises le français et quelques mots d'anglais.
Conditions d'emploi : Comme avantages tu retrouveras :
- Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés et récupérés, etc.
- Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi et dimanche par mois.
- Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport.
- Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse.
- Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier.
- Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes.
- Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation.
- Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne).
- Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante !
Si cela ne te convainc toujours pas de rejoindre nos équipes, alors voici ce que disent nos critiques internes (d'après un sondage adressé aux équipes Réception France) :
" J'ai choisi de travailler pour Ascott…
… parce que c'est un grand groupe international avec une image positive et des perspectives d'apprentissage et d'évolution. "
… parce que les critères de recrutement étaient plus ouverts - l'expérience professionnelle valorisée plutôt que les diplômes. "
" Si je quittais le groupe ce qui me manquerait le plus ce serait…
… mes collègues, l'esprit de famille, la team quoi ! Mais également la bienveillance et la disponibilité de la direction ce qui est rare ailleurs "
… l'ambiance de travail, faire partie d'une équipe soudée, mon cadre de travail et le groupe en lui-même que je trouve vraiment bien. "
Alors à très vite !
Pour en découvrir plus, rendez-vous sur nos réseaux sociaux carrières...
Instagram - Ascott Europe Careers
Youtube - Discover your career at Ascott
LinkedIn - The Ascott Limited
PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !
Votre mission : Votre futur environnement de travail
Voilà ce à quoi vous devez vous attendre : vous travaillerez principalement au siège social situé à Matoury et vous serez amené.e à vous déplacer vers les sites de nos clients répartis sur toute la Guyane. L'entreprise représente dans son ensemble 55 salariés.
Le contexte
Nous souhaitons intégrer un.e Responsable du Pôle Mécanique à temps complet, en vue de prendre le relais du Responsable actuel, prochainement en partance pour de nouvelles aventures !
Vos principales missions
Sous l'autorité de la Direction, vous serez en lien avec l'ensemble des différents pôles, vous interviendrez sur plusieurs missions :
Assurer la conformité et le bon état des matériels :
- Réaliser les diagnostics et les opérations de réparation, mais aussi de maintenance préventive et curative à l'atelier ou sur site (chantier, dépôt client) conformément aux directives techniques ;
- Contrôler les interventions des sous-traitants et assurer les contrôles réglementaires.
- Veiller à la qualité des matériels loués pour garantir la satisfaction client.
Coordination de l'équipe :
- Planifier l'activité des membres de l'équipe
- Encadrer et former l'équipe de l'atelier.
- Effectuer des tours de parc hebdomadaires et superviser le travail des techniciens.
Gestion de l'atelier :
- Établir des devis, bons de commande, et optimiser les achats pour respecter le budget.
- Planifier les entretiens périodiques et les contrôles réglementaires.
- Tenir à jour les documents de suivi de l'activité et gérer le stock de pièces et consommables.
- Évaluer les fournisseurs et rendre compte à la hiérarchie de la gestion de l'atelier.
Coordination des interventions :
- Assurer la gestion des demandes client, prendre l'information, détecter et comprendre le besoin et/ou la problématique
- Elaborer le planning de réparation en atelier, ainsi que la planification des interventions terrains en attribuant le travail aux techniciens en fonction de leurs compétences, de leurs disponibilités et des priorités d'intervention
- Préparer les réparations du matériel d'occasion et préparer les machines neuves.
Polyvalence et missions transverses :
- Participer à des missions d'audit qualité et de formation.
- Prendre part à des commissions sur des projets d'entreprise et à des missions de promotions commerciales.
- Assurer la continuité du service client en remplaçant ponctuellement les collaborateurs.
- Apporter un appui technique de qualité à la clientèle et au service commercial
- Anticiper les besoins matériels nécessaires pour effectuer les réparations en retranscrivant les besoins au magasinier
- Valider les dossiers avant facturation.
Qualité et éthique :
- S'assurer de la qualité des matériels et de la satisfaction client.
- Être disponible et à l'écoute des clients, proposer des actions correctives immédiates.
Sécurité :
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
- Participer aux 1/4 h sécurité et garantir le respect des consignes de sécurité.
- Être titulaire des habilitations nécessaires (conduite d'engins, électricité) et du permis de conduire VL.
Environnement :
- Veiller à l'hygiène et à l'entretien du site, au tri des déchets et à la gestion des huiles.
- Organiser l'évacuation des déchets et des huiles usagées.
- Adopter une conduite responsable et veiller à l'état des véhicules d'atelier.
Et bien d'autres choses dont nous pourrons parler ensemble.
Votre profil : Ce poste est fait pour vous si :
- Quand on regarde votre agenda, on se demande toujours comment vous faites pour tout planifier, organiser et tout faire !
- On vous décrit souvent comme la personne multitâche, le couteau suisse de l'entreprise pour votre capacité à gérer plusieurs choses de front !
- Vous êtes reconnu.e pour votre expertise en gestion de maintenance et interventions techniques ?
- Vous excellez dans le management d'équipe et la coordination des activités ?
- Vous maîtrisez les outils digitaux et les systèmes d'informations ?
- Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une structure dynamique et à taille humaine ?
Si vous venez de répondre " Oui " à la fin de chaque question, c'est que ce poste est certainement fait pour vous !
Et si on vous décrivait ?
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne pouvant s'intégrer dans le projet de l'entreprise ayant :
- Un sens aigu des responsabilités et de l'organisation.
- Une grande force de proposition et d'autonomie.
- Une aisance relationnelle et une capacité d'adaptation.
- Un excellent esprit d'équipe.
- Une maîtrise des systèmes d'information (messagerie, ERP, suivi du matériel) et de l'anglais.
Dans un monde idéal, vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que Responsable d'un atelier mécanique
Pour vous, l'énergie est une marque de fabrique. (Presque) Toujours de bonne humeur et à l'écoute, vous avez le sens pratique.
Nous recherchons avant tout une personne ayant de fortes valeurs humaines.
Conditions d'emploi : Ce que nous offrons
- Un contrat en CDI à temps complet (35 heures hebdomadaires heures supplémentaires).
- Un environnement de travail dynamique et multiculturel.
- Un accompagnement interne (formations, ambiance de travail basée sur respect, responsabilité).
- Des perspectives de carrière dans un groupe en pleine croissance.
- Réfléchissez à vos prétentions et parlons-en ensemble.
Votre mission : - Etudes et planification (techniques, cahier des charges, lecture de plans)
- Gestion du planning des équipes et des sous-traitants
- Participation aux réunions de chantiers
- Gestion des approvisionnements
- Supervision des travaux
- Suivi administratif (rapports de chantier)
Les chantiers sont implantés sur la Lorraine.
Votre profil : Diplômé ou non d'une formation BTP. Vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste de chef de chantier BTP. Vous possédez une expérience managériale ainsi que de connaissances solide sur la construction ou les travaux publics.
Vous êtes fiable, précis avec une bonne capacité d'adaptation.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : selon profil et expérience
Lieu : Metz (57)
Votre mission : Notre chef d'atelier, présent depuis 22 ans dans l'entreprise prendra sa retraite le 1er juillet 2024.
Le poste proposé consiste à travailler en binôme avec lui pendant 6 mois, à partir de janvier 2024, afin d'acquérir auprès de lui, les connaissances nécessaires à la reprise de son poste.
A partir du 1er juillet 2024, les missions seront les suivantes :
• Autonome dans la gestion de l'atelier, vous dirigerez une équipe de 3 personnes, sous le contrôle du chef d'entreprise.
• Vous assurerez la fabrication dans l'atelier, pour toutes les commandes de l'entreprise en métallerie, vous planifierez les interventions hebdomadaires de l'équipe, tant sur les chantiers qu'en fabrication.
• Vous organiserez l'atelier, calculerez les débits et les besoins en approvisionnements, pour les faire remonter à la direction.
• Vous interviendrez également ponctuellement sur des poses d'ouvrages sur chantier, des poses de fermetures ou des dépannages.
Votre profil : Titulaire d'un CAP, d'un BEP ou d'un BAC PRO métallerie, avec 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine.
Titulaire du permis B.
Compétences attendues :
- Savoir concevoir et fabriquer seul un portail, une grille, une porte tôlée.
- Savoir fabriquer un gabarit pour réaliser une volute.
- Connaissance complète des types de serrures et de leurs fonctionnement et capacité à les installer et les réparer.
- Savoir transporter et poser des vitrages sur une porte, une fenêtre métallique ou une véranda.
- Savoir prendre les mesures d'une porte palière, la commander et la poser.
- Savoir faire une division de barreaux pour la fabrication d'une grille
- Compétences en ferronnerie appréciées.
- Compétences en fabrication de vérandas appréciées.
Qualités :
- Sens de l'organisation,
- Esprit d'équipe,
- Bonne capacité d'adaptation
- Sens de la communication et du respect, dans la relation avec les autres (Clients, collègues)
Conditions d'emploi : Contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois
Localisation : Poste basé dans notre atelier à Faverolles (02), près de Villers-Cotterêts, à 80 Km de Paris
Rémunération : 2 400 € 00 net par mois pour 39 heures.
Avantages : Facilités pour trouver un logement locatif dans le secteur géographique, si besoin
Votre mission : • Tes missions :
- Signaler et baliser le chantier,
- Effectuer les travaux préparatoires du chantier de désamiantage (manutention),
- Confiner le chantier de désamiantage,
- Mettre en dépression la zone de travail,
- Vérifier l'étanchéité du confinement,
- Conditionner et évacuer les déchets et les matériaux selon les procédures et les instructions,
- Participer au nettoyage final du chantier,
- Retirer les éléments contenant de l'amiante.
Tout cela, bien entendu, sous l'autorité du chef d'équipe ou du chef de chantier.
Votre profil : • Que recherche-t-on ?
Un salarié(e)titulaire d'un CAP (au minimum) et du permis B.
Si tu as une formation " Opérateur amiante " c'est un vrai plus.
Tu es ponctuel, rigoureux, et tu as un réel esprit d'équipe, alors tu es fait pour ce poste !
Conditions d'emploi : En région parisienne.
Les avantages :
- Des indemnités de panier,
- Des primes d'assiduité,
- Des primes de participation,
- Des heures primées
Votre mission : Mon client souhaite un profil entreprenant à la recherche d'un défi stimulant car il s'agit d'un poste de développement de nouveaux comptes auprès de prospects industriels.
Rattaché(e) au directeur d'agence, vous intervenez sur la région Hauts-de-France en assurant la réalisation de projets en génie CVC pour le compte de clients industriels. Vos missions seront dans un premier temps de garantir et piloter la réalisation de plusieurs projets déjà existants dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais en passant par le management des équipes (techniciens, responsables de site...).
Également, vous avez la charge d'identifier et développer de nouveaux clients, marchés et relais de croissance en proposant des solutions viables et pérennes à vos clients puis vous engagez la négociation et la conclusion des contrats. Vous serez amené également à chiffrer des travaux supplémentaires auprès de vos clients et à gérer ces travaux.
Pour mener à bien vos projets, vous disposez également d'un SAP et d'un power BI pour effectuer vos devis et de plusieurs animateurs commerciaux pour contribuer à la prospection commerciale.
Votre profil : Issu d'une formation supérieure en génie climatique, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires en génie climatique et vous êtes doté de solides connaissances dans ce dernier. Par votre rigueur, vous maîtrisez les normes relatives à l'énergie et au CVC.
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel au sein d'une structure bénéficiant d'un large réseau, postulez afin de saisir la chance de devenir responsable d'affaires au sein d'une agence faisant parti d'un groupe leader de son marché.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération avantageuse
Avantages :
- Paie sur 13 mois
- Primes d'intéressement et participation
- Plan d'épargne entreprise
- Véhicule de fonction...
Lieu : Calais (62)
Votre mission : - Il-elle organise l'activité d'une ou de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de production
- Il-elle effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût, ...)
- Il-elle supervise le fonctionnement des équipements (réglages, maintenance, ...)
- Il-elle peut organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits
Votre profil : COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Planifier et organiser l'activité du personnel
- Répartir les activités entre les ateliers et les équipes
- Sélectionner les machines et les outillages appropriés à la production et vérifier leur fonctionnement
- Contrôler et superviser les contrôles de conformité de la production et des produits fabriqués
- Suivre et vérifier l'approvisionnement des ateliers, lignes de production en matières et consommables
- Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives
- Élaborer des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production
- Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
- Animer une ou plusieurs équipes
- Contrôler et rédiger l'application des consignes
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
- S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité
- Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise
- Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
- Être capable de travailler seul ou en équipe interculturelle et pluridsciplinaire, et en réseau
- Identifier ses besoins d'apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Transmettre des savoirs et savoir-faire
COMPÉTENCES TRANSVERSES
- Gérer des stocks et des approvisionnements
- Utiliser des logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur FAO
- Utiliser des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Intégrer des méthodes d'ordonnancement
- Respecter les normes qualité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
- Contrôler et rédiger l'application des consignes
- Contrôler la conformité d'un produit
- Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- Contrôler les expéditions de commandes
- Organiser des actions de formation
- Exploiter les outils informatiques et numériques
- Pratiquer l'anglais
- Contribuer à la cyber-sécurité de l'entreprise : intégrer le risque de cyber-criminalité dans ses activités
- Favoriser l'intégration et le développement de l'innovation
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire selon profil et expérience Primes ponctuelles Primes objectifs
Avantages :
- Véhicule personnel
- Formation
Localisation Mayotte
Votre mission : - Vous assurez le suivi administratif des contrats et des commandes clients en coordination avec l'équipe commerciale
- Vous réalisez la facturation en liaison avec les opérations
- Vous gérez la relation clients
- Vous faites le suivi des projets et les demandes de prestations
- Vous êtes le garant de la bonne tenue et de l'archivage des dossiers clients et la gestion des prêts
Votre profil : Une expérience qui compte : vos compétences
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans l'administration des ventes (saisie de commandes - facturation) en B2B
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel)
- Vous avez travaillé avec un logiciel de traitement de commandes, SAP sera un vrai plus
- Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur
- Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et organisé(e)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Opportunité de croissance et évolution professionnelle
- Salaire selon profil et expérience
- Ticket restaurant
- RTT Mensuel
- Télétravail (2 jours par semaine)
- Accès aux avantages du comité d'entreprise (parc d'attraction, cinéma…)
- Accès au LinkedIn Learning
Le poste est basé à Antony (92).
Votre mission : Rattaché(e) au responsable d'affaires vous êtes le responsable technique, organisationnel et financier des différents chantiers principalement pour des projets de type tertiaire sur un CA annuel de 2 500KEUR.
Votre mission sera de prévoir et d'organiser les chantiers, en termes de moyens (humains et matériels) dans les meilleures conditions de coût/qualité/délai tout en encadrant vos équipes et sous-traitants.
A ce titre, vos responsabilités seront d'élaborer les plannings, de gérer les
précommandes/achats et assurer l'approvisionnement des chantiers.
Également, vous serez amené à assurer le suivi des chantiers (financier, humain,...) et les réunions hebdomadaires sur site et d'assurer la relation avec les différents intervenants : clients, fournisseurs, architectes...
Votre profil : Diplômé(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Vous avez une appétence pour le management et la gestion de chantiers tout en gardant en tête la satisfaction de votre clientèle.
De nature tenace, vous êtes animé par les challenges et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise en forte croissance développant des projets viables et réussis. Autonome et rigoureux, vous gérer à bien vos projets.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : le véhicule et primes.
Lieu : Calais (62)
Votre mission : Vos missions quotidiennes seront :
- Encadrer une équipe de maintenance ou d'installation d'équipements
- Préparer, organiser et planifier la production sous la responsabilité d'un ingénieur ou responsable technique
- Garantir la qualité d'exécution des prestations et travaux
- Garantir la sécurité sur les chantiers
Votre profil : Compétences :
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste identique
- Niveau BTS travaux industriels et maintenance
- Permis B
Qualités :
- Être dynamique et précis(e)
- La rigueur est indispensable
- Apte à travailler en équipe avec un esprit de cohésion
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération et avantages :
- Salaire de base brut entre 24000 et 30000 € par an selon expérience
- 13 ème mois
- Prime de vacances
- Indemnité de logement
Poste basé à Rémire Montjoly (Guyanne)
Votre mission : • Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité,
• Réaliser, de façon autonome, des travaux de chantier neuf et en rénovation,
• Résoudre les problèmes techniques sur les chantiers,
• Participer, avec l'aide du Responsable technique, aux réunions de chantier,
• Participer à l'approvisionnement du matériel de chantier,
• Respecter le cahier des charges et les délais communiqués par le responsable technique,
• Réaliser les mises en service des groupes à condensation a détente directe.
Vous serez responsable de votre outillage et de votre véhicule. En tant que monteur frigoriste, vous représenterez l'image de marque de la société, auprès des particuliers et des entreprises.
Votre profil : La formation " Habilitation fluide électrique " est indispensable pour ce poste.
Une expérience de 4 ans minimum est requise pour ce poste.
Conditions d'emploi : Pour ce poste, nous proposons une rémunération brute pour 39 heures, de 2799€ par mois. Ainsi que les indemnités repas et l'intéressement.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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