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Votre mission :
- Organiser au quotidien les tâches de son équipe sur un chantier ou une partie du chantier. - Former et Transmettre - Faire le lien entre le BE et le Chantier - S'informer en amont du démarrage de chantier (détails techniques ; Délai ; Commande ; Moments clés ; Méthode ; Enjeux ; Faire un retour d'expériences en fin de chantier.) - Piloter le Chantier - Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel (répartition des tâches, affectation des outillages, ...) tout en veillant au climat de travail et à la transmission de savoir-faire - Réaliser des contrôles techniques en cours d'exécution (matériels et outillage, fournitures et matériaux, alignements) pour vérifier la conformité avec la documentation-chantier et la réglementation - Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches - Assister techniquement les équipes dans la réalisation des travaux et y participer - Informer sa hiérarchie en cas de difficulté dans la réalisation des travaux ou de la tâche S'assurer du respect des techniques de mise en oeuvre et/ou de réalisation spécifiques associées au chantier Créer un bon environnement de travail (Propreté ; sécurité ; Ergonomie) Force de Proposition en solutions techniques et organisationnelles Participer aux réunions de chantier lors des phases importantes

Votre profil :
Tu maîtrises ton métier et tu le transmets avec pédagogie et patience. Tu es ferme et rigoureux. Tu respectes et tu te fais respecter. Tu es à l'écoute. Tu as un bon relationnel avec les parties prenantes internes et externes. Tu fais pour le rayonnement de l'entreprise. Tu es meneur et fédérateur.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Mérignac (33)

Votre mission :
En tant que Chef d'équipe mécanicien, et en lien avec la Direction, vous animez l'équipe afin d'assurer la production et veillez à la bonne continuité de l'activité en réalisant l'ensemble des missions suivantes : - Planifier le travail de l'équipe ; - Effectuer les diagnostics ; - Intervenir sur le matériel (réparation, maintenance) ; - Aider l'équipe en cas de difficulté technique ; - Assurer le transfert du savoir-faire et la montée en compétences de l'équipe ; - Réaliser les opérations urgentes ; - Commander les pièces ; - Renseigner les documents de suivi.

Votre profil :
De formation de niveau BAC 2 à BAC 3 en mécanique TP (poids lourds et engins de chantier), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous devez avoir de solides compétences en mécanique et dans les systèmes électriques, électroniques et hydrauliques. Vous êtes organisé(e) et votre capacité à gérer les priorités vous permet de faire face aux nombreux imprévus. En véritable meneur d'homme, vous savez encadrer votre équipe et vous contribuez à leur motivation et à leur évolution. Vous êtes titulaire du permis B et du permis C.

Conditions d'emploi :
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, à temps complet à raison de 39h par semaine du lundi au vendredi. Statut : agent de maîtrise Salaire : attractif, à négocier selon profil Avantage : ticket restaurant d'une valeur de 8 € dés le 1er jour de travail / prime de 13ème mois Envoyez votre CV et lettre de candidature en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
Prospection et développement commercial • Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise. • Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients. • Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics). • Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet. • Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel. • Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations. Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires • Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires. • Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise. • Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise. • Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial. Négociation des affaires • Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client. • Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes. • Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats). • Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise). • Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial. • Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement). • Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise. Suivi commercial des affaires • Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert). • Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs. • Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE). • Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées. • Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire. • Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale. • Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur. • Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.

Votre profil :
Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut : Cadre Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an Avantages : • Participation au transport • Titre-restaurant Programmation : • Travail en journée Poste basé à Saint-Ouen

Votre mission :
• Pose de dressing, meubles salle de bains, meubles de cuisine • Adaptation sur place • Pose de parquet • Pose de portes intérieures et palières • Divers travaux de menuiserie et serrurerie : serrure, porte blindée • Pose de Faïence Des connaissances en électricité seraient un plus

Votre profil :
• Vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience dans le secteur second oeuvre • Vous devez être motivé(e), ponctuel(le), et pouvoir vous intégrer à l'équipe en place Permis B indispensable.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2600 € et 3300 € / mois Localisation Île-de-France

Votre mission :
Vous êtes chargé de réaliser les achats et lancements en fabrication, principalement pour les grands travaux de l'entreprise. Vous êtes en relation avec les travaux, le bureau d'études et la production. Vos principales missions : Vous collaborez au quotidien avec le chargé d'affaires responsable de la réalisation du contrat, avec le bureau d'études (interne ou externe) et avec la production (interne ou externe) : • Vous identifiez les enjeux et points critiques liés aux achats et à la production • Vous définissez les cahiers des charges pour les fournisseurs en fonction des exigences qualité / coût / délai du contrat • Vous consultez et sélectionnez les fournisseurs • Vous planifiez les achats et la fabrication des ouvrages en fonction des contraintes d'approvisionnement, de production et des besoins de livraison sur le chantier • Vous échangez avec le bureau d'études pour simplifier et optimiser la fabrication et l'installation sur le chantier • Vous réalisez les achats, le suivi des fournisseurs, la gestion des approvisionnements pour la production et le chantier • Vous assurez le suivi budgétaire du contrat • Vous transmettez les plans à la production, vous en êtes le contact privilégié jusqu'en fin de fabrication • Vous suivez l'avancement de la fabrication interne ou externe • Vous organisez la logistique de livraison sur le chantier : conditionnement, transports, moyens de livraison

Votre profil :
• Vous êtes issu d'une formation supérieure technique de niveau bac à bac 5 • Vous avez une bonne connaissance d'Excel : création de tableaux, bases de données, formules simples et complexes • Vous utilisez les logiciels de CAO 2D (idéalement Autocad) • Vous avez une expérience confirmée à un poste similaire dans le secteur de l'industrie ou du bâtiment • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à anticiper et à prendre des décisions • Vous êtes polyvalent, vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome • Votre vision du projet dans son ensemble, votre sens du résultat et votre capacité à gérer vos priorités seront des facteurs de réussite sur ce poste

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Rémunération selon profil Mutuelle (prise en charge 50%) Localisation Saint-Étienne (42) (déplacements ponctuels)

Votre mission :
En tant que metteur au point, rattaché au responsable metteur au point, votre mission consistera à assurer le réglage, la surveillance et la mise en service des installations en CVC pour les projets en cours de réalisation. Dans ce cadre, vous serez responsable de la vérification et de la surveillance des équipements en génie climatique chez vos clients tertiaires et industriels. Votre mission consistera à détecter tout écart, anomalie de fonctionnement ou éventuelle panne en effectuant une série de contrôles méticuleux. Vous organiserez et planifierez avec soin la mise en service des installations thermiques et électriques et participerez à l'amélioration continue des différents équipements.

Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences en tant que metteur au point en CVC. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations fluides de catégorie I et électriques.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : les paniers repas, le véhicule, la prime de 13e mois, l'intéressement et l'actionnariat salarié. Lieu : Lille (59)