PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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HARRY HOPE 2021Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise HARRY HOPE 20212021-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_harry_hope.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Terrapac
Technicien de mainte...
Votre mission : La mission consiste au suivi d'installations de pompe à chaleur et matériel auprès de nos clients tertiaires et particuliers.
Notre agrément en tant que station techniques auprès de plusieurs constructeurs leader sur le marché nous amène a assurer des mises en services et dépannages.
Notre secteur d'activité est principalement les deux Savoies.
Votre profil : Le technicien doit pouvoir avoir une vue d'ensemble des installations suivies.
Les interventions réalisées font appel à des compétences électriques, thermiques et hydrauliques.
Il disposera pour travailler en toute autonomie d'un véhicule et outillage dédié adéquat.
Il disposera d'un téléphone et tablette pour effectuer ses rapports de visite.
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
- Salaire : Selon profil et expérience
Avantages :
- Mutuelle
- Épargne salariale
- Véhicule de service.
- Formation
- Lieu : Rumilly (74150)
COALYS 2022Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise COALYS 20222022-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_coalys.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Harry hope
Technicien frigorist...
Votre mission : Responsabilités :
- Installation, maintenance et réparation d'équipements de réfrigération.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes de système frigorifique.
- Effectuer des inspections régulières pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
- Respecter les normes de sécurité et de qualité lors des interventions.
Votre profil : - Expérience préalable en tant que technicien frigoriste, idéalement dans le domaine commercial et industriel.
- Connaissance approfondie des systèmes de réfrigération et de climatisation.
- Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre efficacement les problèmes.
Permis B obligatoire, poste en itinérance sur le département.
Conditions d'emploi : Les avantages de ce poste incluent :
- Poste en CDI
- Statut ETHAM
- Prime Intéressement et Participation
- Panier Repas
- Voiture de Service
- Une couverture mutuelle et prévoyance
Lieu : Brive-la-Gaillarde (19)
ATTILA 2020Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise ATTILA 20202020-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_attila_2020.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
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Fédération compa...
Formateur-formatrice...
Votre mission : Rattaché(e) à la responsable pédagogique, vous assurerez la montée en compétences des apprenants de la filière dans un contexte de modernisation numérique de nos outils et de nos formations.
Vos missions :
- Concevoir et organiser les contenus pédagogiques (formation initiale et formation continue)
- Animer les sessions de formation (niveau CAP au Bac Pro, BP)
- Adapter l'action pédagogique (évaiuation des acquis...)
- Développer et entretenir la relation client/partenaires/tuteurs/entreprises
- Participer aux événements du Centre de formation (JPO, forums, salons,...)
- Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation ....
- Assurer une veille technologique (outils numériques, processus, équipements ...).
Votre profil : - Titulaire d'un diplôme niveau CAP, BAC PRO, BP vous justifiez d une solide expérience professionnelle dans le domaine de la plomberie, le chauffage (minimum 2 ans).
- Une compétence dans le domaine du génie climatique serait un plus.
- Doté de compétences relationnelles, vous serez à même de fédérer et d'animer un groupe.
- Vous aimez transmettre vos connaissances et vous avez la fibre pédagogique.
Conditions d'emploi : Poste en CDI basé sur Saint Thibault des Vignes en présentiel
Date de prise de poste : 25/08/2024
SOMAHU 2022Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise SOMAHU 20222022-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_somahu.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
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Eco valorisation
Responsable achat H/F
Votre mission : Rattaché au Directeur d'Exploitation, le Responsable Achats porte la politique Achats de l'Entreprise : Sourcing, RSE, innovation, industrialisation, management des contrats cadres, partenariats
Vos missions seront notamment les suivantes :
• Planifier l'activité et gérer les priorités
• Effectuer un suivi hebdomadaire
• Établir les devis et optimiser les achats
• Piloter le processus achats
• Lancer et analyser les appels d'offres sur l'ensemble des achats de l'entreprise : fourniture matières premières, transport, pièce de rechanges, sous-traitant etc...
• Assurer l'étude technique et financière en garantissant la maitrise des couts, la sécurité, la maîtrise des risques administratifs, les enjeux RSE et la conformité à la réglementation
• Négocier aux meilleures conditions techniques, économiques, de qualité et de délai en prenant en compte les exigences liées à la production
• Développer des partenariats avec de nouveaux clients et maintenez le lien avec eux
• Mettre en place, le cas échéant, un système de rating (classement) et établir une cartographie de la base fournisseurs
• Superviser la gestion de la base de données fournisseurs
• Étudier et définir le programme de référencement des fournisseurs
• Suivre les budgets achats et assurer un reporting général auprès de la direction des achats et des directions métier de l'entreprise
• Assurer la communication avec les directions métier de l'entreprise afin de favoriser l'intégration des achats et des fournisseurs
• Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer la satisfaction des directions métier de l'entreprise
• Analyser et présenter l'évolution des principaux indices de marché (cost drivers, énergie, inflation, transport...) qui ont un impact sur les conditions d'achat auprès de la direction
Votre profil : Une expérience De formation Bac 3 à Bac 5, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans en achats/approvisionnement et cherchez un nouveau challenge pour développer vos compétences. De bonnes connaissances dans les métiers de la construction est un plus
Conditions d'emploi : Contrat en forfait Jour
Statut Cadre
Salaire selon expérience
Localisation Gennevilliers (92) et/ou Nogent le Phaye (28)
Michael PageAccédez aux offres d'emploi de l'entreprise Michael Page2010-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_michael_page.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
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Harry hope
Monteur frigoriste -...
Votre mission : Rattaché au Responsable travaux et/ou Chargé d'affaires, vos responsabilités sont les suivantes :
- Assurer la mise en service des installations frigorifiques (Configuration / Paramétrage / Réglage)
Votre profil : Titulaire d'une formation type BAC2 " Fluide, énergie, domotique " et/ou une spécialité en Réfrigération, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire.
De nature rigoureuse, autonome, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel et de l'attestation aptitude pour intervenir sur des installations frigorifique (CAT 1). N'hésitez pas à postuler !
Rémunération s'élevant entre 25K-37K EUR selon le profil.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Rouen (76)
Bouygues TP 2015Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Bouygues TP 20152015-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_bouygues.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Harry hope
Développeur foncier...
Votre mission : - Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur
- Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe
- Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires
- Signatures des promesses de vente.
- Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement
- Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de construire.
- Signatures des acquisitions foncières chez les notaires
La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus "dans le dur" que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).
Votre profil : Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent.
Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature.
Vous avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire selon profil variable (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction
Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.
Lieu : Rouen (76)
COALYS 2021Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise COALYS 20212021-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_coalys.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
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Harry hope
Conducteur de travau...
Votre mission : Vous interviendrez sur des projets variés (logements/industriel/tertiaire...) et vos missions seront les suivantes :
- Analyser et organiser à partir des dossiers techniques, les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de sécurité, de délais et de coûts,
- Planifier et piloter les différentes phases de travaux,
- Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers jusqu'à la garantie parfaite de l'achèvement des travaux,
- Assurer la relation avec les différents partenaires (architectes, sous-traitants...),
- Développer des qualités de management afin d'animer une équipe de taille variable selon les chantiers,
- Animer les réunions de chantier et assurer le relationnel client.
Votre profil : De formation BAC5, Ingénieur travaux, vous bénéficiez d'une expérience de 5 à 7 ans sur des projets variés de bâtiment.
Des déplacements sur la région picarde sont à prévoir de manière régulière.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Amiens (80)
CIMELTA 2018Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise CIMELTA 20182018-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_cimelta.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
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Patrimoine et reno...
Charge d'affaires H/F
Votre mission : Prospection et développement commercial
• Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise.
• Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients.
• Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics).
• Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet.
• Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations.
Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires
• Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires.
• Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise.
• Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise.
• Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial.
Négociation des affaires
• Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client.
• Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes.
• Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats).
• Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise).
• Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial.
• Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement).
• Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise.
Suivi commercial des affaires
• Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert).
• Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs.
• Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE).
• Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées.
• Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire.
• Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale.
• Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur.
• Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.
Votre profil : Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Statut : Cadre
Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an
Avantages :
• Participation au transport
• Titre-restaurant
Programmation :
• Travail en journée
Poste basé à Saint-Ouen
GRANICO 2020Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise GRANICO 20202020-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_ganico.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Harry hope
Responsable concepti...
Votre mission : Ce poste hybride comporte une dominante conception, avec aussi de la supervision technique / du suivi de chantier.
1. Faisabilité et Conception :
- Assurer l'application et le respect des politiques, procédures et méthodes de l'entreprise.
- Optimiser et valider la faisabilité des projets avec une attention particulière aux aspects techniques et économiques.
- Préparer et négocier les contrats de Maîtrise d'oeuvre et autres prestations intellectuelles en collaboration étroite avec le Directeur de Programme.
- Superviser les études de conception en veillant à leur qualité, coût et respect des délais.
- S'assurer de l'intégration des aspects de biodiversité et de développement durable dès les premières phases du projet.
2. Gestion Technique et Achats :
- Prendre en charge le dossier technique de l'opération dès le transfert ingénierie / agence.
- Piloter les achats stratégiques, structurer les appels d'offres, et gérer les négociations et contrats avec les entreprises.
- Coordonner les activités des équipes externes (bureaux d'études, entreprises, fournisseurs) pour garantir le bon avancement du projet.
3. Suivi et Exécution du Chantier :
- Planifier le chantier, superviser les installations et participer aux réunions de lancement.
- Contrôler la conformité réglementaire et la qualité de l'exécution des travaux.
- Assurer la coordination des travaux et le respect des délais, coûts, et spécifications contractuelles.
4. Réception et Livraison :
- Organiser et superviser les phases préalables à la réception des travaux.
- Participer activement à la livraison des projets et à la gestion des réserves et du service après-vente.
La liste est non exhaustive et la fiche de poste complète vous sera transmise sur demande afin que vous puissiez bien comprendre le poste dans sa globalité et les missions confiées. Ce poste va de la faisabilité de conception jusqu'au DCE et suivi de chantier.
Idéalement, la personne candidate serait intégrée au sein des effectifs en Octobre ou en Novembre 2024.
Votre profil : - Expérience confirmée en conduite de travaux, maîtrise d'oeuvre ou maîtrise d'ouvrage
- Compétences fortes en gestion de projet, négociation, et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
- Maîtrise des normes de construction, réglementations environnementales et de sécurité. Maitrise du BIM
- Fortes compétences en communication et leadership pour piloter des équipes et interagir avec divers intervenants.
- Capacité à intégrer des innovations techniques et des pratiques de développement durable dans les projets.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération selon profil (jusqu'à 55-60kEUR max) véhicule de fonction divers avantages (intéressement, participation, etc.).
Lieu : Lille (59)
EPLS 2017Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise EPLS 20172017-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_epls.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
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Patrimoine et reno...
Charge d'affaires H/F
Votre mission : Prospection et développement commercial
• Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise.
• Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients.
• Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics).
• Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet.
• Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations.
Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires
• Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires.
• Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise.
• Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise.
• Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial.
Négociation des affaires
• Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client.
• Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes.
• Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats).
• Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise).
• Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial.
• Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement).
• Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise.
Suivi commercial des affaires
• Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert).
• Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs.
• Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE).
• Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées.
• Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire.
• Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale.
• Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur.
• Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.
Votre profil : Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Statut : Cadre
Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an
Avantages :
• Participation au transport
• Titre-restaurant
Programmation :
• Travail en journée
Poste basé à Saint-Ouen
CEGELEC 4Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise CEGELEC 42012-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_cegelec.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
alti services
Chef d'équipe cordi...
Votre mission : Dans le cadre de vos missions vous serez en charge des missions suivantes :
- Animer et manager une équipe de 1 à 10 techniciens cordistes
- Organiser le travail de son équipe
- Veiller à la bonne exécution des tâches tout en y participant
- Faire des rapports aux chargés d'affaires et conducteurs de travaux sur l'avancement des chantiers et leur réception
- Organiser ses chantiers et anticiper les besoins matériels et humains
- Anticiper les besoins
- Contrôler la qualité de réalisation des travaux de votre équipe
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et animer la politique de sécurité sur le terrain
- Rédiger les rapports de chantiers
- Gérer l'approvisionnement
- Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants
- Évaluer les nouveaux arrivants (parrainage)
- Participer à la démarche SSE de l'entreprise (Causeries, remontés SSE)
- Vous interviendrez soit sur les chantiers de la Région Ile de France
Votre profil : Issu du milieu du bâtiment et de l'Industrie (maçon, peintre, couvreur, soudeur, électricien…), vous avez une expérience réussie de 3 ans en tant que Chef d'Équipe Cordiste.
Vous possédez un CQP Cordiste niveau1 ou 2.
Vous maîtrisez les travaux sur cordes et prenez rapidement en charge une équipe de Cordistes dans le cadre de la mise en place de l'activité.
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Rémunération entre 13 et 18 euros en fonction de l'expérience.
Avantages :
- Titre-restaurant
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Véhicule personnel
- Intéressement
- Formation
- Participation au Transport
Localisation Carquefou
EFFGIE 2023Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise EFFGIE 20232023-12-19T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_effgie.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Cv investissement ...
Assistant(e) H/F
Votre mission : Véritable partenaire du Directeur et des équipes, vous assurerez :
- le secrétariat administratif de l'agence (traitement du courrier entrant et sortant, accueil téléphonique et physique) ainsi que le suivi des agendas,
- le secrétariat technique travaux (traitement des dossiers d'appels d'offres, devis, gestion des sous-traitants, établissement des suivis de travaux …)
- la gestion clients : facturation, recouvrement et suivi, gestion des créances ...
- l'interface avec les services de la holding ; service social, comptabilité …
Votre profil : Vous avez une expérience professionnelle d'au moins deux à cinq ans dans un poste similaire dans le domaine du bâtiment.
Vous êtes rigoureux(se) dynamique, doté(e) d'un grand sens de la communication, vous maîtrisez les process du liés au domaine du bâtiment, les outils informatiques et l'orthographe.
Conditions d'emploi : Votre poste, en CDI temps plein (39 heures hebdomadaires), sera basé à Plélo (22).
Vous bénéficierez d'un statut ETAM.
Rémunération selon expérience.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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