Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Vous interviendrez sur des chantiers principalement en ardoises et zinc / étanchéité, parfois en tuiles. - Intervention sur des chantiers en neuf ou en réparation (remaniage, couverture neuve, étanchéité, ardoise ou zinc) - Entretien de toiture (intervention d'urgence, démoussage, réparation de gouttière, ramonage) - Amélioration de l'habitat (ose de velux, de gouttière, isolation de toiture)

Votre profil :
Couvreur expérimenté et passionné par votre métier, vous souhaitez évoluer et intervenir sur des chantiers exigeants du fait des bâtiments concernés. ou bien Débutant, manuel, n'ayant pas le vertige, vous êtes attiré par ce métier et vous souhaitez acquérir des compétences tout en travaillant au sein d'équipes aguerries. Quel que soit votre profil, ce qui compte c'est votre sérieux, votre gout du travail bien fait et votre implication. Bien sûr, la ponctualité et un bon relationnel, avec les clients, vos collègues et vos chefs, sont essentiels. Permis B souhaitable mais le covoiturage est organisé si besoin

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35 ou 39h Rémunération : sur la base de 39h : de 1600 à 2300 € net / mois Poste situé à Carnac - Chantiers sur la côte, entre Vannes et Lorient, et de Quiberon à Grand-Champ

Votre mission :
Participer à la conception d'installations de Génie Climatique : chauffage, climatisation, ventilation, plomberie, intervention en habitation et tertiaire : choix des solutions et rédaction des CCTP. Réalisation d'études d'exécution de chantiers de génie climatique pour l'entreprise en charge de réaliser les travaux : dimensionnement de tous types de systèmes, réaliser les plans (radiateurs, planchers chauffants, CTA, VMC, production et distribution de ECS, ...) Nos clients sont des entreprises (artisanales ou plus structurées), des fabricants de matériel, des maîtres d'oeuvres (particuliers ou professionnels) ... pour des chantiers de logements, locaux commerciaux, industriels, ... et tous types de bâtiments. Nos études d'exécutions doivent permettre de mieux organiser les chantiers, d'anticiper les problèmes, de répondre aux attentes des bureaux de contrôles et de maîtrise d'oeuvre. Nos vérifications de la conformité à la RT2012/RE2020 doivent permettre de réaliser un bâtiment au plus près possible des rêves du maître d'ouvrage tout en respectant le cadre règlementaire. Nos audits énergétiques s'adressent à des décideurs non professionnels pour les aider dans des choix complexes où les conséquences financières impactent les 10 à 20 ans qui viennent ! Les retours d'études pour erreur d'un thermicien ne peuvent être qu'exceptionnels. Le thermicien qui a commis une erreur sur une étude, la reprend lui-même. Aussi souvent que possible, les causes à l'origine de l'erreur sont analysées pour affiner et optimiser nos méthodes de travail pour que chaque erreur soit une opportunité d'amélioration.

Votre profil :
- Plus de 3 ans d'expérience de dimensionnement d'installations de génie climatique : - Connaitre les technologies de base : traitement d'air, détente directe, DRV, radiateurs, planchers chauffants, production de chaud et de froid, production ECS, ... - Savoir dimensionner des réseaux aérauliques et hydrauliques (chauffage, EG, plomberie, VMC ...) -Connaitre les techniques courantes de CVC et concevoir des installations qui répondent aux attentes de nos clients : - Concevoir des schémas de principe - Sélectionner du matériel - Proposer des solutions alternatives - Réalisation de plans d'exécutions - Réaliser des plans de réseaux, de réservation, le calcul des fils d'eau, ... - Mise au propre de schéma de principe - Réalisation des synoptiques (évacuations, VMC, distribution, ...) - Utiliser l'outil informatique : - Savoir réaliser et/ou modifier des plans de réseaux, des schémas, ... - Maîtrise de l'environnement Windows - Savoir utiliser Internet - Connaître, ou au moins être capable de s'adapter rapidement aux logiciels : suite PERRENOUD, Autocad, Acosoft, Tatami, ...

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Montauban (82)

Votre mission :
Nous sommes spécialisés dans les repérages avant travaux et avant démolition de la filière amiante, mais aussi dans l'ensemble des diagnostics immobiliers réglementaires pour la vente ou la location. Nous vous proposons de compléter votre planning avec des missions sur un secteur géographique et des conditions d'intervention et tarifaires que nous définirons ensemble.

Votre profil :
Compétences recherchées : Amiante avec mention, tous diagnostics avant-vente ou location, le DPE avec mention serait apprécié.

Conditions d'emploi :
Statut indépendant, sous-traitant, auto-entrepreneur Conditions à examiner ensemble Secteur Ile de France ou Limousin

Votre mission :
Vous serez en charge de la pose d'éléments de menuiserie intérieure et d'agencement.

Votre profil :
Titulaire d'un CAP/BEP en menuiserie, vous avez 3 ans minimum d'expérience dans la pose. Vos connaissances et votre exigence pour le travail de qualité font de vous un compagnon autonome et efficace. Nous recherchons un candidat motivé sérieux, désireux de s'impliquer à long terme dans notre société. Vous avez le permis B (indispensable)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à pourvoir immédiatement Rémunération selon compétences Atelier basé à Stains

Votre mission :
- Rattaché directement au chef d'entreprise et au responsable du secteur, vous êtes responsable de la qualité des travaux réalisés, de la bonne tenue des délais et du respect le plus strict du budget. - Vous aurez la supervision de 2 conducteurs de Travaux Junior ainsi qu'une trentaine de couvreurs. - Vous contrôlez toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier (technique, finances, planning) jusqu'à la réception des travaux avec levée des réserves. - Vous faites le lien entre tous les intervenants qu'ils soient décideurs ou exécutants. - Vous étudiez le dossier concernant le projet, les plans d'architecte et du bureau d'études techniques, les différents cahiers des charges, les devis. - Vous effectuez les démarches administratives et techniques d'ouverture des chantiers. - Vous assurez la gestion financière en vérifiant l'avancement des travaux, organisez les approvisionnements. - Vous pouvez être amené à intervenir dans le choix des matériaux et des équipements utilisés ainsi que dans les négociations avec les sous-traitants. - Vous surveillez de très près l'avancement des travaux, étudiez avec les chargés d'affaires et le bureau d'études les problèmes rencontrés et veillez aussi au respect des dispositifs de sécurité et d'hygiène. - Vous rédigez les rapports de chantier chaque semaine et faites le point avec la Direction. - Vous participez et représentez l'entreprise lors des réunions de chantiers.

Votre profil :
- Issu d'une formation technique Bac 2 (BTS ou DUT) en Couverture ou Enveloppe du Bâtiment, vous justifiez de 5 à 15 ans expérience dans les métiers de la couverture. - Profil autodidacte, vous connaissez parfaitement le monde de la couverture et avez une très grande expérience. - Vous devez connaître les différents types de couverture traditionnelle en ardoise ou en tuile, toiture en ZINC, Bac acier, bardage métallique, étanchéité…. - Vous êtes autonome, organisé, exigeant et rigoureux. Vous maîtrisez parfaitement la conduite de projet. - Meneur d'hommes, vous pouvez gérer plusieurs équipes sur différents projets. - Par ailleurs vous maniez l'outil informatique. Vous travaillez sur supports informatiques liés au système de gestion intégré ONAYA ainsi que sur Excel et Word.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : selon profil et expérience Localisation : Virandeville

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE