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Votre mission :
Sous le pilotage du responsable, vous serez amené à travailler également avec les différents chefs(fes) de projet et Commerciaux pour le montage et le démontage des stands de leurs clients • Fabrication stand • Montage et démontage de stand • Rangement et stockage Déplacements France et étranger à prévoir

Votre profil :
Formation : • CAP / BEP (Souhaité) Expérience en menuiserie : • 3 ans (Souhaité) • Vous êtes dynamique, motivé, disponible et rigoureux, vous savez travailler de manière autonome et en équipe • Vous aimez le travail manuel, en équipe et avec des taches multiples et variées Permis B requis. Vous appréciez des missions à la fois en atelier et en extérieur sur des salons et autres évènements Rejoignez notre équipe Galis !

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Salaire selon profil et expérience Périodes de travail de 8 Heures Avantages : • Heures supplémentaires majorées • Titres-restaurant • Mutuelle Localisation : Saint-Thibault-des-Vignes (77400)

Votre mission :
- Il-elle organise l'activité d'une ou de plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines ou de lignes de production - Il-elle effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantité, délais, qualité, coût, ...) - Il-elle supervise le fonctionnement des équipements (réglages, maintenance, ...) - Il-elle peut organiser et suivre le stockage ou les expéditions des produits

Votre profil :
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Planifier et organiser l'activité du personnel - Répartir les activités entre les ateliers et les équipes - Sélectionner les machines et les outillages appropriés à la production et vérifier leur fonctionnement - Contrôler et superviser les contrôles de conformité de la production et des produits fabriqués - Suivre et vérifier l'approvisionnement des ateliers, lignes de production en matières et consommables - Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives - Élaborer des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production - Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel - Animer une ou plusieurs équipes - Contrôler et rédiger l'application des consignes COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES - Se montrer agile et proactif dans ses démarches - S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité - Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise - Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions - Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel - Développer l'empathie et l'écoute positive - Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs - Être capable de travailler seul ou en équipe interculturelle et pluridsciplinaire, et en réseau - Identifier ses besoins d'apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction - Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité - Transmettre des savoirs et savoir-faire COMPÉTENCES TRANSVERSES - Gérer des stocks et des approvisionnements - Utiliser des logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur FAO - Utiliser des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) - Intégrer des méthodes d'ordonnancement - Respecter les normes qualité - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Coordonner l'activité d'une équipe - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Contrôler et rédiger l'application des consignes - Contrôler la conformité d'un produit - Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement - Contrôler les expéditions de commandes - Organiser des actions de formation - Exploiter les outils informatiques et numériques - Pratiquer l'anglais - Contribuer à la cyber-sécurité de l'entreprise : intégrer le risque de cyber-criminalité dans ses activités - Favoriser l'intégration et le développement de l'innovation

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Primes ponctuelles Primes objectifs Avantages : - Véhicule personnel - Formation Localisation Mayotte

Votre mission :
Tâches principales à réaliser : · Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine ou des préconisations · Déposer une toiture · Préparer le chantier · Préparer le support · Remplacer des chevrons, scier, couper et clouer les supports en bois · Respecter les règles et consignes de sécurité, imposées par le responsable · Monter et démonter l'échafaudage · Techniques de découpe de matériaux · Lecture de plan, de schéma et autres documents · Poser des panneaux solaires-photovoltaïques (facultatif mais apprécié) · Poser des couvertures en métal / Ardoise /tuiles / zinc / bac acier / plomb, selon DTU · Maçonner des éléments de couverture, selon DTU · Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage selon DTU · Façonner et poser les évacuations d'eau pluviale selon DTU · Façonner et poser les accessoires de toitures selon DTU · Travailler en autonomie selon la demande du responsable hiérarchique · Anticiper et remonter des informations à son responsable quotidiennement

Votre profil :
Compétences requises : 1) Formation professionnelle : BTS, CAP zinguerie, couverture obligatoire 2) Expérience : 2 ans 3) Autres compétences : posséder le sens de contact, Techniques de pliage, Eléments de base en maçonnerie. Permis B obligatoire

Conditions d'emploi :
CDI - 39h par semaine Salaire : SMIC à 2000.00€ net (selon expérience et qualification) panier repas mutuelle PRO BTP Poste basé à Crégy-lès-Meaux - Zones d'interventions : Paris, région parisienne et département 77

Votre mission :
Le chef de chantier organise et suit le bon déroulement d'un chantier. Il dirige une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier. Il peut avoir la responsabilité de tout ou partie du chantier. Il organise et distribue les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier. Il est en permanence sur le terrain, il organise le travail en étroite collaboration avec le conducteur de travaux. Il anime les ouvriers de son équipe. Il a également la charge des questions administratives. Il garantit la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution. Il assure la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux. Ses principales activités : Adjoint du conducteur de travaux, il assure les tâches suivantes : - Avant le démarrage du chantier Prendre connaissance du dossier technique et des plans. Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier. - Sur le terrain Faire le point sur l'avancement des travaux. Tenir à jour le carnet de bord du chantier. Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux. Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier. Tracer les ouvrages et les construire avec son équipe. Vous serez productif et réaliserez vous-même les ouvrages à l'aide de votre équipe.

Votre profil :
Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit : - posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie, - savoir lire et analyser des plans, - connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail, - animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier. Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte. Qualités attendues : - Ponctualité - Sérieux - Respects des clients et des collaborateurs - Investissement dans le travail

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : Taux horaire entre 14,25 et 15,80 € selon profil Avantages : prime panier, indemnité de trajet ou de grands déplacements Prime selon résultats de l'entreprise Poste basé à Vif - Déplacements régionaux

Votre mission :
Il/Elle va avoir la responsabilité de la région Rouennaise et la Picardie pour le développement du portefeuille de clients déjà existant, les visites clients afin d'évaluer les travaux à chiffrer et la prospection de nouveaux clients. Un travail qui compte : vos tâches - Apporter des réponses commerciales et techniques au portefeuille clients actuel, réaliser des audits et des devis - Développer le portefeuille de clients déjà existant et générer du nouveau business - Visiter les sites clients afin d'évaluer les travaux à chiffrer : prise de cote, matériel à mettre en place, temps de travail nécessaire sur site, et les moyens à mettre en place - Faire de la prospection commerciale auprès des clients existants et prospecter des nouveaux clients - Réaliser l'objectif de commandes et de facturation fixé par la hiérarchie - Veiller à la satisfaction des clients

Votre profil :
Une expérience qui compte : vos compétences : - Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans minimum - au poste technico-commercial - Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel) - Vous avez une bonne approche commerciale, sens de service clients - Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et organisé(e)

Conditions d'emploi :
Localisation : agence à Saint-Jacques-sur-Darnétal, à 10km du centre de Rouen.

Votre mission :
Chaque projet est différent ! Projets sur mesure. Chez BTH, un plan n'est jamais recopié. Au sein de l'entreprise, vous êtes associé(e) aux projets les plus variés dans la construction : neuf, rénovation, extension, etc. - Prise de côtes, de niveaux, sur croquis à main levée - Réalisation d'esquisse à main levée en perspective, - Calcul de dimensions en fonction des documents fournis, - Réalisation des plans et schémas de l'ouvrage à réaliser. • Plans d'avant-projet • Plans d'exécution très détaillés, plans pour permis de construire. Vous pourrez être amené à réaliser des métrés.

Votre profil :
De formation Bac 2 Dessin BTP, vous avez une première expérience Nous recherchons une personne jeune, motivée ayant une bonne maitrise des outils informatique, que nous pourrons former. Vous devez être sérieux, soigneux dans votre travail. Une belle écriture est souhaitable pour être capable de se relire et d'être relu après une prise de notes. Nous travaillons sur les logiciels Vectorworks (2D-3D) et Artlantis (pour les rendus) extérieurs et intérieurs. Si vous souhaitez acquérir de l'expérience et évoluer dans une entreprise dynamique, des perspectives d'évolutions s'offrent à vous. D'abord avec une expérience commerciale qui vous apportera une rémunération complémentaire. Vous serez amené à suivre les chantiers. Permis B obligatoire Idéalement, vous résidez en Vendée et vous connaissez le territoire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Selon profil et expérience durant la période d'essai puis évolution rapide En cas d'activité commerciale, vous percevrez une commission sur les ventes. Poste basé aux Essarts (85) - Déplacements fréquents sur le département