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Votre mission :
L'agent spécialisé assure l'entretien courant et les réparations des véhicules et matériels divers. Le mécanicien apporte des solutions techniques et mécaniques aux problèmes rencontrés. Activités principales Assurer l'entretien, les réparations et préparations aux divers contrôles techniques - Dépose et repose tous les éléments mécaniques des véhicules légers (voitures, utilitaires) et des engins ; de chantiers (tractopelle, compacteur, tracteur…), balayeuses de voirie, poids lourds… - Entretient et répare les organes mécaniques, hydrauliques, électriques des véhicules et des matériels ; - Recherche, détecte et diagnostique des pannes et problèmes techniques ; - Essaie les véhicules avant et/ou après intervention ; - Intervient sur les différents systèmes et circuits du véhicule (contrôle et réglage) ; - Effectue les dépannages sur les différents sites de la collectivité ; - Effectue la liste des pièces à commander pour le matériel qu'il répare ou entretient. Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à disposition - Utilise les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage ; - Entretient, nettoie et réalise le suivi du matériel à disposition ; - Respecte les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux ; - Détecte et signale à sa hiérarchie les dysfonctionnements du matériel utilisé ; - Assure le nettoiement et le rangement de l'atelier. Activités secondaires - Occasionnellement, récupère les pièces détachées chez les fournisseurs ; - Contrôle les livraisons de pièces des fournisseurs ; - Convoie les véhicules chez les divers prestataires.

Votre profil :
Qualités attendues - Rigueur, organisation et méthode - Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie - Sens du service public - Etre force de proposition - Capacité à gérer plusieurs interventions simultanément - Sens du travail en équipe qualités relationnelles Compétences attendues - Connaissance de l'outil informatique et bureautique (word, Excel et messagerie et outil de Diagnostique) - Maîtrise de la mécanique poids lourds et/ou travaux publics et/ou agricole et des différents systèmes (hydrauliques, électriques, électroniques et pneumatiques, etc…) - Savoir lire et interpréter les schémas, hydrauliques, électriques, pneumatiques et autre - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre des activités quotidiennes ainsi qu'au stockage et à l'utilisation des produits - Connaître les gestes et postures de la manutention Habilitations Formations obligatoires - Autorisation à la conduite d'une nacelle élévatrice - Autorisation à la conduite d'un chariot élévateur Formations appréciées - Autorisation à la conduite de tracteur supérieur à 50cv - Autorisation à la conduite de tracteur équipé d'une pelle Titres obligatoires Permis B - EB - Permis poids lourds apprécié Formation en lien avec le métier

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés 2 jours de fractionnement, 21 RTT. Salaire : 1800 € / mois Rémunération statutaire régime indemnitaire prime sociale - Comité d'entreprise - Formation - Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels - Politique active de formation des agents - Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité - Adhésion possible au Comité des OEuvres Sociales - Attribution du forfait mobilité durable sous conditions Localisation : Vannes

Votre mission :
En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec le bureau d'études, les opérations (achats/production/montage/pose) et l'assistante de direction (suivi administratif, situations de travaux et facturation). Pour le compte de clients variés et exigeants en région Rhône-Alpes, vous interviendrez sur des projets d'agencement de cuisines/salles de bains/communs, etc… où vous serez l'interlocuteur privilégié. Vos missions seront les suivantes : En amont : • Définition et identification des besoins client, • Pilotage des études avec le BE • Relevés de dimensions sur sites et estimation de l'ensemble des coûts relatifs à la réalisation du projet • Validation des plans et implication auprès du client • Estimation et planification des ressources nécessaires • Gestion du témoin ou prototype En phase projet : • Gérer le matériel, les stocks et l'organisation du chantier • Coordonner le chantier en étroite relation avec le maître d'oeuvre et/ou architecte, • Gestion de la relation avec les entreprises partenaires du projet, • Effectuer les modifications techniques selon l'évolution des travaux, • Établir les devis complémentaires et les situations de travaux, • Suivre le planning de travaux, • Respecter le budget prévu, • Garantir la qualité des réalisations • Suivre les chantiers jusqu'à livraison, levée de réserves et facturation.

Votre profil :
De formation supérieure minimum bac2/3 en agencement ou bâtiment, vous justifiez OBLIGATOIREMENT d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste de Chargé(e) d'Affaires en Bâtiment. Vous êtes une personne organisée, autonome et charismatique avec une excellente capacité de communication. Vous maitrisez l'informatique et notamment Excel, des connaissances sur le logiciel HERAKLES ou un autre ERP seraient appréciées. La variété des projets qui vous seront affectés vous amèneront à vous déplacer en moyenne 2 à 3 jours par semaine sur sites (Départements 74/73/69/05), le reste du temps vous serez basé au siège à St Blaise du Buis (38).

Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir au plus tôt en CDI Statut Cadre Salaire BRUT annuel compris entre 40K€ et 50K€ selon expérience Avantages : • Téléphone • Tablette • Ordinateur • CB Business • Télépéage • Véhicule de service Poste basé à St Blaise du Buis (38)

Votre mission :
Pour chaque projet confié, vous devrez : • Prendre connaissance du chantier attribué et vous en approprier les spécificités (Analyse du dossier technique - plans d'architecte, études…) • Vous assurer de la signature des documents nécessaires au lancement et à la réalisation du chantier et les communiquer au service concerné. • Construire et faire valider votre planning de visites chantier chaque semaine • Être le garant du travail effectué par les sous-traitants et partenaires pour assurer le respect des contraintes techniques et de la qualité des ouvrages effectués. • Intervenir sur site à toutes les phases du chantier pour contrôler la bonne réalisation de toutes ses étapes : -Réaliser la visite préalable à la construction pour audit chantier et création de plan de prévention -Contrôler le travail effectué par les sous-traitants et partenaires pour assurer le respect des contraintes techniques, sécurité, et de la qualité des ouvrages effectués. -Contrôler les livraisons de matériel sur site -Réaliser les rendus suite aux visites chantier : effectuer tous les points de contrôle, rédaction des PV de réception et transmission au Responsable d'Affaires Construction pour validation avant signature. -Réaliser l'implantation du point de livraison (soit sur plan, soit en rendez-vous avec le chargé d'affaires Enedis) -Accompagner le bailleur sur ses missions de terrassement et réalisation de tranchée -Réaliser la mise en service de l'installation photovoltaïque.

Votre profil :
- Vous avez des connaissances avancées en suivi de chantier et dans le domaine réglementaire et sécurité dans le secteur du bâtiment et de l'électricité - Vous maîtrisez les bases " Electricité ", " fonctionnement Photovoltaïque " et " Construction Métallique " - Vous êtes titulaire du permis B - Vous maîtrisez le logiciel KIZEO (ou équivalent), et les logiciels bureautiques (Pack Office) - Les habilitations électriques H2V B2V BR BC HC BRPV B2V Essais seraient un plus - Vous êtes titulaire d'une habilitation travaux en hauteur, et du CACES nacelles et engins de chantier - Vous êtes polyvalent, autonome et dynamique - Vous êtes rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités - Vous savez gérer votre stress - Vous êtes force de proposition

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Entre 2750 et 3167 € / mois Primes objectifs - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule personnel. - Localisation : Gap, Manosque, Sisteron

Votre mission :
- Planifier, organiser et superviser les chantiers de réhabilitation de logements, en veillant à la bonne réalisation des installations électriques. - Coordonner les équipes et les sous-traitants sur site, en s'assurant du respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux. - Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité et de qualité en vigueur. - Effectuer des visites régulières de chantiers pour suivre l'avancement des travaux et résoudre les problèmes éventuels. - Assurer la communication avec les clients, les architectes et les autres intervenants du projet. - Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements nécessaires aux chantiers. - Rédiger les rapports de suivi de chantier et assurer la gestion administrative liée aux projets. Zone du poste : Alentours de Lormont Zone de déplacement : Gironde Secteur : Réhabilitation de logement

Votre profil :
Formation : Génie électrique, Electrotechnique, ou domaine similaire Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine, sur un poste similaire Permis B pour les déplacements sur le département

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : selon profil et experience Itinérance sur le département Mutuelle Convention BTP Véhicule Primes… Lieu : Lormont (33)

Votre mission :
En collaboration avec le bureau d'études et les ingénieurs en place, vous assurez la responsabilité du bon déroulement de plusieurs chantiers en termes de qualité, délai et coût. Pour cela, il vous faudra : - Planifier et d'organiser la gestion technique, matérielle et humaine du chantier. - Être garant du respect des conditions de travail ainsi que des normes et règles de sécurité. - Animez les réunions de chantiers avec les sous-traitants et formaliser les comptes rendus. - Réaliser des reportings réguliers avec votre hiérarchie ATTENTION : Ce poste comprend des grands déplacements assez réguliers

Votre profil :
Vous détenez une première expérience en tant que Conducteur de Travaux TCE H/F et avez déjà oeuvré sur des projets tertiaires ou de logement. Les stages et les alternances seront pris en compte Autonomie et organisation, sens des responsabilités et du résultat, force de propositions, sens de l'écoute et du contact seront les atouts qui vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
Au sein de l'équipe, et en lien direct avec le dirigeant, votre objectif sera de développer une clientèle d'artisans, d'installateurs et de collectivités dans le département de la marne avec comme missions principales : - Prospection de la clientèle installateur, chauffagiste, climaticien en vue de la conclusion d'affaires pour les matériels commercialisés par la société - Développement et suivi d'un portefeuille clients existants - Analyser et comprendre les besoins des clients afin de proposer la solution technique la plus adaptée à leurs projets - Réalisation des chiffrages destinés à la clientèle CVC de l'entreprise - Suivi des projets CVC de la conception à la réalisation - Participation au développement de l'offre produit et service de la société - Capacité d'échanges avec tous les intervenants du métier tels que, installateurs, exploitants en CVC, bureaux d'études, prescripteurs, fournisseurs et organismes professionnels

Votre profil :
NIVEAU DE FORMATION :  - BTS ou LICENCE GÉNIE CLIMATIQUE NIVEAU D'EXPÉRIENCE : - Expérience exigée de minimum 3 ans COMPÉTENCES TECHNIQUES - SAVOIR FAIRE : - Technique de vente - Dimensionnement et chiffrage d'installation CVC - Utilisation des outils informatiques et numériques - Suivi des tendances du marché - Connaissance de la mise en oeuvre des produits APTITUDES PROFESSIONNELLES - SAVOIR ÊTRE : - Vous êtes dynamique, autonome, communicatif, sens des priorités, travail en équipe, altruiste Permis B exigé

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire brut annuel entre 30 000 et 40 000 € La fourchette de rémunération comprend une rémunération brute annuelle fixe de 30 000€ (2500€ brut mensuel sur 12 mois) complétée par une prime variable dont le montant peut atteindre 10 000€ annuel brut (versée de façon trimestrielle) en fonction de résultats sur objectifs de marge, CA, prospection définis par l'entreprise. Les moyens mis à disposition : - Véhicule de fonction ou commercial - Téléphone - PC portable - Formations techniques ou commerciales, logiciel de calcul et dimensionnement, pack office 365 Vous intervenez sur le secteur de la Marne