Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Placé sous l'autorité du Responsable projet usine, le chef de projet assure le suivi technique et financier de la fabrication des moyens d'assemblage, assure le suivi d'industrialisation afin d'amener les process à leur performance demandée dans les meilleures conditions de qualité, coûts, délais et sécurité. - Définir et intégrer les moyens d'assemblage des nouveaux produits - Définir et intégrer les moyens d'assemblage des modifications de produits existants - Réaliser les cahiers des charges - Assurer le suivi technique et économique des moyens d'assemblage - Assurer le suivi d'industrialisation afin d'amener les process à leur performance - Réceptionner les études - Réceptionner les moyens d'assemblage chez le fournisseur - Suivre la mise à jour des plannings de réalisation - S'assurer du respect des jalons client (livraison de pièces) aux attendus qualité - Valider l'état d'acceptation du process et des pièces jusqu'à la passation en série - Établir et suivre la base de données techniques - Gérer et calculer la charge machine - Rechercher les améliorations de productivité potentielles et les engager - Gérer les transferts de fabrication de nos clients et en sous-traitance - Informer le chef de projet de l'état d'avancement - Participer aux réunions nécessaires au développement du projet - Assister l'équipe projet sur la partie technique en cas de nécessité y compris sur les autres sites Ge.

Votre profil :
Formation de type Ingénieur en Gestion Industriel ou Mécanique Connaissance générale du milieu industriel Connaissance en gestion, animation et pilotage de projet Bonne maîtrise de l'anglais

Conditions d'emploi :
Être disponible pour effectuer les déplacements chez tous les sous-traitants France ou Étranger. Contrat : CDI Lieu : Roissy-en-Brie (77)

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Au sein de cette entreprise, vous serez en charge de : - Mise en place du balisage et de la sécurisation des chantiers. - La réalisation des différentes signalisations horizontales : vous appliquerez aussi bien de la résine/enduit à chaud, de la résine/enduit à froid, bandes collées préfabriquées, que de la peinture. - Respecter les règles de sécurité - Manutentions diverses - l'entretien du matériel mis à disposition et des chantiers.

Votre profil :
- De formation CAP/ BEP dans les TP ou autodidacte, vous justifiez de 2 ans minimum sur un poste similaire. - Vous maîtrisez parfaitement les techniques de marquage routier - Vous savez manier les machines d'applications, Airless ou charriot pour la résine thermoplastique. - Homme de terrain, vous êtes autonome, rigoureux et sérieux. - Le permis B indispensable.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Poste basé à Villeneuve le Roi (94). Chantiers en Ile de France Rémunération : 12,50 € / h à définir selon profil et compétences.

Votre mission :
Gestion de la préparation des appels d'offres EPC et OetM et suivi des négociations contractuelles. Suivi de la construction. Conduite des études de faisabilité. Revue de la conception globale des projets et proposition d'améliorations potentielles. -Vous êtes passionné par les énergies renouvelables et avez passé une partie de votre carrière dans le secteur des énergies renouvelables. -Vous êtes indépendant et désireux de relever de nouveaux défis en allant au-delà des attentes. -Vous aimez interagir avec les clients et avez un sens commercial. -Vous avez un esprit ouvert et flexible. -Vous possédez de solides compétences organisationnelles. -Vous êtes précis avec un fort souci du détail.

Votre profil :
-Vous détenez un diplôme d'ingénieur (Bac5 ou Master 2) ou équivalent par expérience. -Vous avez 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement similaire (EPC ou IPP). -Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Projects). -Vous êtes disposé à voyager occasionnellement et à vous rendre sur site. -Vous parlez couramment anglais et français, à l'oral comme à l'écrit (la langue de travail est le français).

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Selon profil et expérience Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
Vous interviendrez sur des chantiers de construction ou de réfection de charpente traditionnelle bois. Vous réaliserez également des chantiers de menuiserie. Au sein de notre atelier, vous fabriquerez des éléments de menuiserie bois (agencement, éléments sur mesure, escaliers, fenêtres…) Puis vous assurerez la pose dans les règles de l'art chez nos clients.

Votre profil :
Vous êtes charpentier/ menuisier expérimenté. Passionné par votre métier, vous avez à coeur de réaliser des ouvrages de qualité. Le bois n'a plus de secret pour vous. Mais s'il en a encore quelques-uns, votre curiosité et votre ingéniosité vous les révèleront. Permis B indispensable pour vous rendre sur les chantiers.

Conditions d'emploi :
Contrat CDI Rémunération attractive à négocier selon expérience Mutuelle PROBTP avec de très bonnes prestations. Prime panier ou local adapté pour une restauration sur place Poste situé à Chaintreaux, chantiers à 1h00 maximum de l'entreprise Rejoignez une PME de 15 personnes, solide, en plein développement et avec un esprit convivial.

Votre mission :
La candidate ou le candidat participera à un hivernage d'une durée moyenne de treize mois au sein d'une équipe de 23 personnes. Des formations et un séminaire d'information sont prévus avant le départ. Le candidat sera responsable de la maintenance des réseaux de transferts des fluides et de leurs équipements : distribution d'eau douce, collecte des eaux usées, installations de chauffage des bâtiments, transferts de carburant liés au fonctionnement des chaufferies. Il devra également assurer la maintenance et l'installation des équipements frigorifiques de la station : chambres froides 4 et -20 degrés (petit collectif à détente directe) et armoires frigorifiques de cuisine professionnelle. Il est également responsable des stocks de pièces et de produits associés. Conditions de travail particulières : isolement, conditions climatiques polaires (température de - 5 à 5 degrés l'été et de -20 à -30 degrés l'hiver) et vie en collectivité au sein d'une équipe d'hivernants de 23 personnes. Pas de retour possible en cours d'hivernage.

Votre profil :
Qualités recherchées : Etre sociable, avoir des capacités d'adaptation rapide, l'esprit d'équipe, de l'imagination, de la rigueur, de la polyvalence, de l'organisation. Formation et expérience : BTS ou DUT chauffage/climatisation (5 années d'expérience) ou compagnon avec cinq ans d'expérience dans le métier.

Conditions d'emploi :
Salaire : mensuel brut terrain : 4 300 euros. Statut : Contractuel à Durée Déterminée affilié à la sécurité sociale française statut de détaché d'une durée de 10 à 14 mois. Processus de recrutement : Le personnel est recruté sur des critères stricts imposés par la spécificité des postes à pourvoir et le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui impose notamment des examens médicaux physiques et psychologiques. Les hivernages sont d'une durée d'au moins 12 moins consécutifs, et constitués d'un groupe restreint de personnes (entre 15 et 60 selon les sites), dans ce contexte d'isolement l'aptitude à l'intégration et de vie en communauté des candidats est un critère primordial. Envoyer CV avec photo et lettre de motivation. Chaque année, les campagnards d'été et les hivernants racontent leurs voyages, leurs projets scientifiques, leurs hivernages... à travers de nombreux blogs qui deviennent autant de fenêtres ouvertes sur le terrain. Blogs mis en ligne sur le site de l'Institut polaire français : https://www.institut-polaire.fr/blogs/ et sur la page Facebook de l'Institut polaire français : https://www.facebook.com/InstitutPolaireFrancais/ ainsi que des vidéos via Dailymotion : https://www.dailymotion.com/ipev/videos