PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Vous organisez, réalisez et contrôlez les chantiers. Vous contribuez à la planification, organisez le travail des ouvriez et assurez le bon déroulement du chantier tant d'un point de vu matériel qu'humain.
Vos principales missions seront :
- Organiser et gérer un chantier
- Contrôler la conformité d'un approvisionnement
- Contribuer à la planification
- Choisir les matériels adaptés
- Transmettre les besoins du chantier : Commande des matériaux et main d'oeuvre, matériel et outillage (veiller à leur entretien) en collaboration avec la gestionnaire du planning, le magasinier et la direction.
- Communiquer et manager son équipe
- Fixer les objectifs de production (qualité et délais)
- Déléguer des tâches au sein de son équipe
- Appliquer la règlementation liée à la sécurité sur les chantiers
- Respecter les règles environnementales relatives aux chantiers
- Contrôler et optimiser la mise en place technique de l'opération
- Évaluer les risques
- Participer à l'amélioration et l'adaptation des règles de sécurité
- Respecter les règles du PPSPS et de la santé d'hygiène et d'environnement/
- Apporter un appui technique aux chefs de chantiers.
Votre profil : Formation: Bac Pro (optionnel)
Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste et domaine similaire. Une première expérience dans le LEAN management serait un plus.
Vous êtes rigoureux, méthodique, autonome, passionné et possédez l'esprit d'équipe. Plus encore, vous aimez manager et transmettre votre dynamisme. Vous possédez une forte capacité à communiquer, respectez et représentez les valeurs de l'entreprise.
Permis B (optionnel)
Conditions d'emploi : Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à négocier
• Épargne salariale
Horaires :
• Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
• Heures supplémentaires majorées
Mesures COVID-19: L'ensemble des protections COVID-19 sont fournies par l'entreprise. Nous sensibilisons régulièrement les salariés au respect des gestes barrières et formons des référents COVID sur chaque pôle d'intervention / Chantier
Votre mission : - Diagnostiquer et réparer les pannes électriques et mécaniques sur les équipements et fermetures industriels,
- Effectuer la maintenance préventive.
- Lire et interpréter les schémas électriques
- Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer le bon fonctionnement des équipements de nos clients.
Votre profil : Formation : Niveau bac
Expérience : 1 an minimum dans ce poste, de préférence en maintenance industrielle.
- Compétences en maintenance électrique et mécanique.
- Maîtrise de l'électricité industrielle et des schémas électriques
- Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement
Permis B
Compte tenu des interventions possibles en urgence, le candidat doit résider à 30 minutes de Lille maximum
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 21 661,88€ à 36 597,95€ par an selon profil
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Prime annuelle
Lieu du poste : Lille - interventions sur la métropole
Votre mission : Charpentiers bois poseur, travail en extérieur en hauteur.
Sa mission consiste à assembler des pièces de bois pour construire l'ossature des toits, dans le respect des règles de sécurité demandées par l'Entreprise.
Votre profil : Charpentiers ou aides charpentiers bois motivés et sérieux H/F avec CAP et/ou 3 années d'expérience sur les chantiers.
Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et ponctuelle.
Vous acceptez des déplacements occasionnels.
Permis VL demandé.
Conditions d'emploi : Prise de poste immédiate ou à convenir
Contrat : CDI
Travail du Lundi au Vendredi avec heures supplémentaires.
Salaire : Entre 2100 et 2500 € / mois suivant compétences.
Avantages :
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Participation
- Intéressement
- Formation
- Nombreux avantages CSE.
- Restaurant du midi pris en charge par notre Société.
Localisation : Domancy (74).
Les déplacements font uniquement en Haute-Savoie et en Savoie.
Merci d'envoyer CV et lettre motivation.
Votre mission : A ce poste, tu seras en charge de la maintenance curative et préventive du patrimoine immobilier et des installations techniques de l'établissement, dans le souci du service au client, le respect des procédures de maintenance et des standards de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Votre profil : Pour espérer être notre " perfect match "…
- Tu possèdes un CAP, BEP ou bac professionnel dans un corps de métier lié à la maintenance de bâtiment : menuiserie, électricité, maçonnerie, plomberie, peinture.
- Tu possèdes une expérience réussie d'au minimum 2 ans à un poste similaire dans un hôtel, une résidence hôtelière, une grande surface ou un EHPAD par exemple.
- Tu es impliqué, disponible, avec un esprit d'équipe et d'initiative.
- Tu maitrises le français et quelques mots d'anglais.
Conditions d'emploi : Comme avantages tu retrouveras :
- Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés et récupérés, etc.
- Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi et dimanche par mois.
- Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport.
- Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse.
- Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier.
- Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes.
- Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation.
- Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne).
- Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante !
Si cela ne te convainc toujours pas de rejoindre nos équipes, alors voici ce que disent nos critiques internes (d'après un sondage adressé aux équipes Réception France) :
" J'ai choisi de travailler pour Ascott…
… parce que c'est un grand groupe international avec une image positive et des perspectives d'apprentissage et d'évolution. "
… parce que les critères de recrutement étaient plus ouverts - l'expérience professionnelle valorisée plutôt que les diplômes. "
" Si je quittais le groupe ce qui me manquerait le plus ce serait…
… mes collègues, l'esprit de famille, la team quoi ! Mais également la bienveillance et la disponibilité de la direction ce qui est rare ailleurs "
… l'ambiance de travail, faire partie d'une équipe soudée, mon cadre de travail et le groupe en lui-même que je trouve vraiment bien. "
Alors à très vite !
Pour en découvrir plus, rendez-vous sur nos réseaux sociaux carrières...
Instagram - Ascott Europe Careers
Youtube - Discover your career at Ascott
LinkedIn - The Ascott Limited
PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !
Votre mission : Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH :
.Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir une stratégie RH alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise.
.Identifier les besoins des différents départements et établir une politique RH structurée : recrutement, gestion des talents, formation, communication interne, etc.
.Déterminer des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la stratégie mise en oeuvre.
Management et pilotage de la fonction RH :
.Constituer, encadrer et former une équipe RH performante pour couvrir l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines : administration, développement des compétences, relations sociales.
.Favoriser un dialogue social constructif en représentant la Direction auprès des instances représentatives du personnel et des syndicats.
.Garantir une communication fluide et efficace entre les collaborateurs et la Direction Générale, en soutenant la diffusion des initiatives RH.
Gestion et coordination des projets RH stratégiques :
.Lancer, structurer et superviser des projets transversaux, notamment en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), de transformation digitale RH ou de développement de nouvelles pratiques managériales.
.Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets et garantir leur réussite.
.Communiquer régulièrement avec la Direction Générale via des reportings détaillés sur l'état d'avancement des initiatives RH.
Veille et optimisation des pratiques RH :
.Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH (droit du travail, législation sociale).
.Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité et l'agilité des processus RH.
.S'assurer que l'ensemble des pratiques RH est conforme aux réglementations en vigueur.
Les spécificités du poste :
Vous serez amené(e) à intervenir sur différents sites, avec des déplacements occasionnels.
Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos missions, tout en maintenant une collaboration étroite avec la Direction Générale.
Votre profil : .Diplôme de niveau Bac5 ou équivalent en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
.Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une expertise avérée dans le pilotage de projets RH stratégiques.
.Solide maîtrise des dimensions légales, sociales et réglementaires liées à la gestion des ressources humaines.
.Compétence approfondie dans l'utilisation des outils SIRH et dans la gestion de la paie.
.Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes et à mobiliser un réseau de collaborateurs autour d'objectifs communs.
.Excellentes aptitudes en communication et négociation, associées à un esprit proactif et pragmatique.
.Qualités personnelles recherchées : rigueur, sens de l'organisation et grande adaptabilité face aux évolutions et défis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Châlons-en-Champagne (51)
Votre mission : Pour renforcer la position de leader sur le marché, nous recherchons un ingénieur éolien expérimenté pour rejoindre notre équipe française à Toulouse. Vous ferez partie de notre équipe d'ingénierie pour le compte des propriétaires, avec un focus particulier sur l'accompagnement de nos clients lors des phases de préparation et de passation de marchés ainsi que sur le suivi de la construction. Vous agirez en tant que SPOC (Single Point of Contact) envers nos clients et assumerez la responsabilité finale de la livraison des projets de conseil. Les services typiques dans lesquels vous serez impliqué incluent : Gestion de la préparation des appels d'offres EPC ou TSA et OetM et suivi des négociations contractuelles. Suivi de la construction. Conduite des études de faisabilité. Revue de la conception globale des projets et proposition d'améliorations potentielles. Vous êtes passionné par les énergies renouvelables et avez passé une partie de votre carrière dans le secteur des énergies renouvelables. Vous êtes indépendant et désireux de relever de nouveaux défis en allant au-delà des attentes. Vous aimez interagir avec les clients et avez un sens commercial. Vous avez un esprit ouvert et flexible. Vous possédez de solides compétences organisationnelles. Vous êtes précis avec un fort souci du détail.
Votre profil : Vous détenez un diplôme d'ingénieur (Bac5 ou Master 2) ou équivalent par expérience. Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement similaire (EPC, fabricant de turbines ou IPP). Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Projects). Vous êtes disposé à voyager occasionnellement et à vous rendre sur site. Vous parlez couramment anglais et français, à l'oral comme à l'écrit (la langue de travail est le français).
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Votre mission : - Câblage d'armoires électriques Basse Tension en atelier et sur chantier
- Raccordement de machines
- Intervention sur chantier
- Pose d'armoires électriques
- Pose d'appareillages électriques
- Lecture schémas électriques
Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro et / ou d'un BTS en électricité et vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire
Vous êtes de nature dynamique , autonome , capable de vous adapter rapidement et faites preuve d'une rapidité d'exécution: ce poste est fait pour vous !
Vous devez être titulaire du permis B car des déplacements sont à prévoir
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire entre 1900 et 2200 € / mois
Localisation Montélimar
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Installation et Maintenance de la région, vous êtes en charge de réaliser des contrats de maintenance.
Un travail qui compte : vos tâches
Réaliser des contrats de maintenance : réalisation de la visite en conformité avec le type de contrat souscrit par le client
Vérifier les sécurités et réaliser un nettoyage complet des équipements
Finaliser l'intervention par le renseignement du bon d'intervention des travaux effectués
Réaliser ponctuellement le dépannage : analyse de la panne, résolution du problème, mise en service et nettoyage
Proposer des devis aux clients en cas de changement de pièces
Assurer ponctuellement l'installation et la mise en service des équipements confiés.
Votre profil : Une expérience qui compte : vos compétences
Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique
Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique).
Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome.
Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client.
Permis B valide obligatoire
Votre mission : Rejoignez notre équipe au sein d'un acteur historique spécialiste du management de l'énergie et de tous les lots techniques
du second oeuvre du bâtiment : génie électrique, génie climatique,
performance énergétique, énergies renouvelables, traitement d'eau.
En continuel développement, nous recherchons un TECHNICIEN CHAUFFAGISTE (H/F).
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- La réalisation de petits/moyens travaux
- Procéder aux modifications d'installations et réparations.
- Procéder à la pose d'équipements et réseaux de chauffage et plomberie
- Procéder au tuyautage et différents modes de soudage des installations quels que soient les matériaux employés
- Comprendre les plans, les schémas et notices techniques depuis un logiciel de dessin
- Tracer les emplacements des appareils et cheminements des tuyauteries
- Rédiger des petits devis et faire signer les PV de réception
- Respecter les règles de sécurité et les normes environnementales
- Prévoir et optimiser ses temps d'exécution
Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation technique en CVC, vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 3 ans sur un poste similaire dans le domaine du génie climatique.
Vous bénéficiez de solides connaissances en Chauffage et en Soudure d'acier.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre réactivité.
Vous souhaitez évoluer et rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire, ce poste est fait pour vous !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Massy (91)
Votre mission : Réaliser les études préalables et les études de conception d'un projet d'infrastructure ou de réseau.
Assurer l'organisation et la gestion de la voirie :
- Mettre en accessibilité de la voirie et des espaces publics
- Gérer l'aménagement pour une voirie partagée en milieu urbain et les modes actifs
- Maintenir un dialogue avec l'ensemble des intervenants sur les réseaux
- Assurer la coordination des travaux et des chantiers furtifs, l'acceptation des chantiers urbains
- Faire respecter le règlement de voirie
- Contribuer à la mise à jour et la bonne exploitation des données et informations dans les outils cartographiques
Assurer la gestion administrative et financière :
- Participer à la préparation budgétaire (investissement et fonctionnement) et à la mise en place d'un plan pluriannuel d'investissement
- Élaborer des tableaux de bord de suivi de l'activité
- Élaborer les cahiers des charges des marchés d'études, d'entretien et de travaux
- Répondre au DICT
- Répondre aux demandes d'alignement et de travaux dans le cimetière
Assurer la conduite de projet :
- Procéder à la définition du programme d'un projet
- Réaliser les études préalables liées au projet, réaliser les plans
- Aider à la réalisation et au suivi des opérations de travaux neufs de la voirie
Votre profil : CONDITIONS D'EXERCICE :
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Formation Bac 2 voirie/réseaux divers
COMPÉTENCES :
- Connaître les techniques en voirie et réseaux divers
- Connaître les normes et réglementation en vigueur, les procédures, instances, circuits et processus de décision en mode projet
- Maîtriser la pratique des procédures administratives et des marchés publics
- Maîtriser les outils de dessin
- Savoir conseiller et partager son expertise
- Capacité à travailler en équipe, à mobiliser et à rendre compte
- Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
Permis B souhaité
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Conditions d'emploi : Contrat en CDD
Salaire entre 2600 et 2900 € / mois
Avantages :
- Vous pouvez bénéficier de la participation mutuelle (labellisation) - jusqu'à 45€ bruts
- Remboursement transport (jusqu'à 60%)
- Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...)
- Carte ticket restaurant
Localisation Le Blanc-Mesnil
Votre mission : Notre client est un groupe présent au national qui continue de s'accroitre.
Présent dans les secteurs des travaux publics, du tertiaire et de l'immobilier, ils sont aujourd'hui partenaires des clients publics comme privés. Un partenaire qui accompagne de la phase d'études jusqu'à la maintenance des installations
Vos missions :
Vous avez la charge de la chef de chantier CVC sur de l'habitat collectif, c'est un poste équivalent à assistant chargé d'affaires CVC
- Planifier et structurer les projets (gestion des fournitures, des moyens, des ressources, et des plannings).
- Superviser le déroulement des chantiers jusqu'à leur achèvement.
- Vérifier l'exécution et l'avancement des travaux tout en respectant les budgets et les échéances.
- Assurer la conformité aux normes de Qualité, Sécurité, Santé et Environnement sur les sites de construction.
- Maintenir les relations avec les clients et suivre leurs dossiers
Votre profil : Vous avez 5 ans d'expérience dans le domaine du CVC.
Vous savez maitriser la gestion de chantier.
Avantage :
- RTT
- Ticket restaurant
- Mutuelle
- Prévoyance
- Participation
- Véhicule de service
- Prime congé
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nantes (44)
Votre mission : L'entreprise :
Notre client est spécialisé dans la maîtrise d'oeuvre et la gestion de projets de construction. L'entreprise offre des services complets, allant de la conception à la réalisation, en passant par la coordination et le suivi des chantiers. 40 personnes travaillent au sein de cette entreprise.
Le poste en question est pour le pôle CVC.
Vos missions :
- Création et exécution des plans pour les systèmes CVC et plomberie à toutes les étapes du projet (APD, PRO, ACT, EXE, DOE).
- Préparation et vérification des documents graphiques (plans, coupes, nomenclatures, schémas).
- Proposition de solutions techniques avec l'ingénieur pour garantir le respect des budgets, de la qualité et des délais.
- Rédaction des dossiers techniques et des cahiers des charges pour les lots fluides.
- Analyse et mise en conformité des offres des entreprises.
- Élaboration de VISA et regard sur les études des collaborateurs
- Suivi des travaux pour les lots techniques.
- Reporting régulier auprès du responsable d'activités.
- Mise à jour des bases de données techniques et gestion des nomenclatures.
- Veille stratégique
- Démarche commerciale.
Votre profil : Profil recherché :
Vous connaissez le domaine du CVC
Vous connaissez le domaine du logement/ logement collectif
Vous maitrisez le calcul de dimensionnement
Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un métier équivalent.
Avantage :
Ticket restaurant
Chèque cadeaux
Prime exceptionnelle estivale
Véhicule de société
Cadre de travail agréable
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nantes (44)
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