PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Rattaché(e) à la Direction, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
• Se positionner comme l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) en interne comme en externe.
• Être responsable des ateliers Bois et Métal (encadrement des responsables de production).
• Dimensionner des ouvrages en phase de réponse aux marchés (note de calcul).
• Contrôler les plans transmis par le Bureau d'étude.
• Optimiser les ouvrages avec les chargés d'affaires.
• Créer et piloter des tableaux de bord de suivi d'activité.
• Participer à l'amélioration continue de la maitrise des coûts.
• Mettre en oeuvre de la Politique R.S.E et de la norme EN 1090.
Votre intégration se fera sur plusieurs semaines dans l'ensemble des services de l'entreprise car vous serez le lien entre la Direction et les équipes de Production.
Votre profil : De formation ingénieur en structure métallique, vous avez une expérience de 5 à 10 ans en pilotage de Bureau d'étude structure et/ou ateliers.
Très bon relationnel interne comme externe, force de proposition et conduite du changement.
Compétences impératives :
- Maitrise du Logiciel Robot
- Expérience dans le dimensionnement d'ouvrage Métallique
- Maitrise des démarches QSE et Norme EN 1090
Ce défi vous intéresse
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à temps plein
Statut Cadre
Rémunération de 4000 à 5000 € brut par mois avec solide expérience
Poste basé à Saint Malo
Votre mission : Vos missions :
Rattaché au responsable SAV, vos responsabilités sont les suivantes :
-Diagnostiquer une panne frigorifique
-Identifier les pièces défectueuses
-Effectuer les réparations
-Etablir des devis de réparation
-Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Votre profil : Votre profil :
Titulaire d'une formation type TFCA et/ou d'un BAC2 ou d'une formation similaire, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
De nature rigoureuse, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel. Vous avez des connaissances en froid alimentaire, industriel et détenez l'habilitation manipulation de fluide (CAT 1) ainsi que les habilitations électriques. N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Le Havre (76)
Votre mission : Notre client est un groupe en très forte croissance, spécialisée dans la charpente traditionnelle, l'ossature bois et l'aménagement extérieur, reconnue dans les métiers du bois par son savoir-faire et la qualité de ses projets.
Vous serez amené à réaliser des chantiers de charpente traditionnelle, d'ossature bois, de bardage et de terrasse. Il faudra faire preuve de polyvalence en participant à l'ensemble des activités et besoins de l'entreprise (diversification des chantiers et des travaux demandés…)
Vos principales missions seront particulièrement :
- Montage de charpentes traditionnelles et assemblage de murs ossatures bois
- Levage de charpentes traditionnelles, ossatures bois et lamellé collé
- Élaboration de revêtements en bardage bois
- Montage d'échafaudages
- Divers aménagements extérieur
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation CAP
Vous avez impérativement de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur .
Vous avez de solides connaissances dans le domaine .
Vos principales qualités sont : RIGOUREUX, ORGANISATION ET PLANIFICATION et PONCTUEL.
Les débutants sont acceptés si motivation.
Vous acceptez des déplacements fréquents.
Votre profil:
Vous êtes autonome, rigoureux, soigneux, soucieux du travail bien fait et souhaitez-vous perfectionner et développer vos compétences.
Nous recherchons des personnes avec une forte motivation et portant une attention particulière au travail de qualité.
Vous êtes diplômé (CAP Charpente ou Couverture, BP Charpente ou Couverture, Bac Pro Technicien constructeur bois) ou avec une expérience sur un poste similaire.
Permis B obligatoire
Vous acceptez les déplacements
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez évoluer et rejoindre un groupe en fort devenir.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2100 et 2500 € / mois
Ticket repas
Mutuelle
Localisation : Entre-Deux-Guiers
Votre mission : Vous évoluerez dans un service gérant plus de 13 000 lots, répartis entre une dizaine de gestionnaires copropriétés avec assistants, comptables et chargés de recouvrements.
Cette agence est composée d'un parc de logements à vocation sociale, avec donc une relation client exacerbée car vous aurez affaire à un public pas toujours autonome, auprès de qui il faudra faire preuve de pédagogie.
Dans le cadre de vos missions, il vous sera demandé de gérer les activités suivantes :
- Préparation des budgets, des ordres du jour, des convocations pour les Assemblées Générales,
- Assurer la production des devis et contrats nécessaires,
- Tenir les réunions de conseils syndicaux et les assemblées générales,
- Rédiger, finaliser et signer les procès verbaux des AG,
- Mettre en oeuvre les décisions prises lors des AG,
- Superviser la gestion financière des copropriétés,
- Coordonner les travaux
- Administrer les dossiers de sinistres,
- Visiter votre portefeuille de copropriétés.
La moyenne d'âge de l'équipe est de 29/30 ans avec une expérience métier d'environ 4 ans. Vous évoluerez au sein d'une société qui peut faire des passerelles pour vous permettre d'effectuer d'autres métiers tout au long de votre carrière. Votre portefeuille sera de 1300 lots environ.
Votre profil : Vous possédez au moins deux années d'expérience sur le poste de gestionnaire copropriété.
Vous êtes une personne organisée, autonome, rigoureuse, volontaire. Vous possédez une sensibilité au monde de la copropriété et du logement social.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
La rémunération sur ce poste est comprise entre 37 et 43 000EUR annuel brut intéressement, prime sur objectifs. 1 jour de TT / semaine, prise en charge à 100% des transports en commun.
Fonctionnement en flex office (pas de bureau attitré, vous vous installez où vous le souhaitez)
Lieu : Lille (59)
Votre mission : - Brasage cuivre
- Soudeur acier noir et galva
- Tuyauteur
- Pose de chaudière, ballon, vase, pompe et petit équipements chauffage.
- Pose de petits réseaux de gaine VMC (OPT)
Votre profil : De formation CAP/BEP Chauffagiste, vous avez une expérience dans des fonctions similaires.
Vous êtes polyvalent
Vous maîtrisez la soudure (cuivre et acier).
Vous êtes autonome, rigoureux et précis.
Vous êtes titulaire du permis B.
Conditions d'emploi : Interventions sur Paris et petite couronne
Salaire à négocier
Votre mission : Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH :
.Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir une stratégie RH alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise.
.Identifier les besoins des différents départements et établir une politique RH structurée : recrutement, gestion des talents, formation, communication interne, etc.
.Déterminer des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la stratégie mise en oeuvre.
Management et pilotage de la fonction RH :
.Constituer, encadrer et former une équipe RH performante pour couvrir l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines : administration, développement des compétences, relations sociales.
.Favoriser un dialogue social constructif en représentant la Direction auprès des instances représentatives du personnel et des syndicats.
.Garantir une communication fluide et efficace entre les collaborateurs et la Direction Générale, en soutenant la diffusion des initiatives RH.
Gestion et coordination des projets RH stratégiques :
.Lancer, structurer et superviser des projets transversaux, notamment en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), de transformation digitale RH ou de développement de nouvelles pratiques managériales.
.Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets et garantir leur réussite.
.Communiquer régulièrement avec la Direction Générale via des reportings détaillés sur l'état d'avancement des initiatives RH.
Veille et optimisation des pratiques RH :
.Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH (droit du travail, législation sociale).
.Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité et l'agilité des processus RH.
.S'assurer que l'ensemble des pratiques RH est conforme aux réglementations en vigueur.
Les spécificités du poste :
Vous serez amené(e) à intervenir sur différents sites, avec des déplacements occasionnels.
Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos missions, tout en maintenant une collaboration étroite avec la Direction Générale.
Votre profil : .Diplôme de niveau Bac5 ou équivalent en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
.Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une expertise avérée dans le pilotage de projets RH stratégiques.
.Solide maîtrise des dimensions légales, sociales et réglementaires liées à la gestion des ressources humaines.
.Compétence approfondie dans l'utilisation des outils SIRH et dans la gestion de la paie.
.Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes et à mobiliser un réseau de collaborateurs autour d'objectifs communs.
.Excellentes aptitudes en communication et négociation, associées à un esprit proactif et pragmatique.
.Qualités personnelles recherchées : rigueur, sens de l'organisation et grande adaptabilité face aux évolutions et défis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Châlons-en-Champagne (51)
Votre mission : Rattaché au gérant de l'entreprise, vous serez en charge de garantir le bon déroulement du chantier, de réaliser, organiser des activités de couverture en ardoise, tuile et zinc de toutes constructions individuelles ou collectives et d'encadrer une petite équipe (1 à 2 personnes)
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la mise en oeuvre du chantier.
- Encadrer un ou plusieurs collaborateurs.
- Installer votre chantier (protéger et sécuriser l'environnement).
- Réaliser des activités d'organisation et de préparation au préalable de la pose (dépose, installation, échafaudage...) avec habilitation de travaux en hauteur.
- Etudier la mise en oeuvre des ouvrages à réaliser.
- Effectuer la préparation, la pose et rénovation des éléments de couverture (ardoises, tuiles, zinc...).
- Pose de matériaux d'isolation, de supports de couverture.
- Façonnage, soudure et pose d'éléments en zinc.
- Réalisation et raccordement d'étanchéité.
- Effectuer la préparation et la pose de systèmes d'évacuation des eaux pluviales (gouttières, chéneaux et tuyaux de descente.)
- Réaliser des travaux complémentaires sur certains ouvrages (charpente, petite maçonnerie...).
- Appliquer les consignes strictes de sécurité de l'entreprise et de la vie des chantiers.
Votre profil : Issu(e) d'une formation BP Couvreur ou d'une expérience de 5 ans minimum en tant que chef d'équipe.
Vous avez les connaissances et le savoir -faire indispensable à la réfection d'une couverture.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et de l'écoute, votre pédagogie et votre rigueur.
Nous recherchons une personne autonome sur son chantier, motivée, organisée et qui cherche du travail de qualité.
Permis B requis.
Conditions d'emploi : Contrat CDI de 35h avec heures supplémentaires majorées.
Semaine en 4 jours du lundi au jeudi 1 vendredi sur 2.
Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire : à partir de 15€/H négociable avantages (CE, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, paniers repas, prime trajet, etc…) à définir ensemble selon profil et expérience.
Poste basé à Venansault (85).
Nous recrutons également un ouvrier couvreur H/F.
Votre mission : L'entreprise :
Entreprise ne faisant que de la maintenance de chaudière et de pompe à chaleur chez les particuliers et cela depuis 40 ans maintenant. Pas d'installation par ici.
3 personnes au bureau, 3 à la direction et 8 techniciens vous accueillent dans leur environnement. Le vôtre prochainement peut-être ?
Vos missions :
- Entretien de chaudières, ballon, pompe à chaleur chez des particuliers.
- De la mise en service
- Diagnostiquer les pannes et intervenir pour résorber les problèmes (la prévention est de mise mais de temps en temps il faut bien y aller. )
- Etablir des devis
- De la relation client et du conseil.
- Déplacement sur Nantes et ses alentours.
Votre profil : Profil recherché :
Vous avez une expérience dans la maintenance CVC et vous aimé la relation client.
Vous avez un bel esprit d'équipe
Permis B obligatoire
Avantage :
Véhicule de service
13 eme mois
Mutuelle et prévoyance
Heures supplémentaires soit récupérée soit payée
Ticket restaurant
RTT
Astreinte en hiver le samedi en journée.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Rezé (44)
Votre mission : Sous la responsabilité du directeur bureau d'études, vos missions sont les suivantes :
-Vous réalisez les documents d'exécution à partir des descriptifs et plans architecte
est l'interface avec l'équipe travaux : force de proposition (pour des variantes techniques) et aussi garant du respect des prescriptions (fournisseurs, avis techniques, DTU...)
-Vous échangez avec les Maîtres d'oeuvre, participe aux réunions de calage technique.
consulte les principaux fournisseurs (bardage - étanchéité, isolation, lanterneaux...)
-Vous produisez les plans et détails d'exécution, le dossier technique avant travaux et le dossier des ouvrages exécutés.
Votre profil : Formation bac2 bâtiment, vous maitrisez Autocad et possédez idéalement une expérience en enveloppe de bâtiment.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nancy (54)
Votre mission : Rattaché à la direction des travaux, vous serez responsable de la gestion et de la coordination d'une équipe de 2 à 6 personnes sur les chantiers. Vous veillerez à la bonne exécution des travaux de montage de charpentes métalliques, en respectant les plans et les consignes de sécurité.
Vous planifierez et organiserez les différentes phases du chantier en collaboration avec le conducteur de travaux, en veillant à la mise en place des moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation des travaux. Vous superviserez les monteurs et assurerez la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun.
Votre profil : Nous recherchons pour ce poste un candidat possédant un diplôme Bac à Bac2 en construction métallique, charpente ou un domaine similaire, et justifiant d'une expérience d'au mieux 5 ans en montage de charpentes métalliques, dont une première expérience réussie en tant que chef d'équipe. Vous avez une solide connaissance des techniques de montage et des normes de sécurité. La capacité à gérer des déplacements fréquents et prolongés sur l'Est de la France est indispensable.
Vous êtes ouvert au grand déplacement et avez déjà utilisé une nacelle (CACES R486 ou ancienne autorisation de conduite).
C'est un plus si vous êtes en possession d'un permis de conduire PL, voir SPL au mieux.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Louhans (71)
Votre mission : Vous êtes plombier (H/F) expérimenté, ayant la maîtrise complète des différentes phases d'un chantier de construction de logements.
A ce titre, vous maitrisez les opérations de :
- Coulages et incorporations
- Distributions intérieures
- Pose de chaudières, pompes à chaleurs, planchers chauffants, etc.
- Pose de sanitaires, cuisines et salles de bains
- Soudage (acier, glava, etc.)
- VMC
- etc.
Votre profil : Le candidat disposera d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la plomberie et plus particulièrement en logements collectifs neufs.
Sa capacité à relever les défis et le travail en équipe seront une des clés de la réussite.
Les qualités attendues sont : Professionnalisme, rigueur et ponctualité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2000 et 2500 € / mois
- Primes ponctuelles
- Ticket repas
- Mutuelle
- Véhicule de service
Lieu du poste : Lorient, France
Votre mission : En collaboration avec un Conducteur de travaux ou un Responsable d'affaires, vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers, en termes de qualité, de délais et de coûts.
Pilotage opérationnel :
Garantir la qualité des travaux :
- Superviser la conformité des installations aux normes en vigueur.
- Effectuer les essais et contrôles nécessaires.
- Valider la mise à jour des plans selon les réalisations sur le terrain.
Suivi de l'avancement :
- Renseigner les tableaux d'avancement et signaler les éventuels problèmes techniques.
- Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec le maître d'ouvrage et les autres corps de métier.
Respect des objectifs :
- Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires.
- Garantir la tenue des délais et optimiser la productivité.
Management d'équipe :
- Encadrer et motiver les équipes (plus de 5 monteurs électriciens).
- Transmettre des consignes claires et assurer un suivi quotidien.
- Participer aux évaluations des collaborateurs et au développement de leurs compétences.
- Gérer les conflits et maintenir un esprit d'équipe sur le chantier.
Respect des normes QSSE :
- Appliquer et faire respecter les règles de santé, sécurité et environnement.
- Garantir la conformité du matériel utilisé et la disponibilité des équipements de protection.
- Traiter les incidents en lien avec le service QSSE.
Votre profil : Vous êtes un professionnel confirmé et passionné par le terrain, avec une expertise éprouvée dans le domaine des chantiers électriques.
Formation et expérience
- CAP ou Bac Pro Électricité avec 15 ans d'expérience en tant que Monteur Électricien, dont 2 ans comme Chef d'équipe, ou
- BM ou BTS technique avec 6 ans d'expérience, dont 2 en tant que Chef d'équipe.
Compétences clés:
- Techniques : Maîtrise des opérations terrain et des outils comme Autocad ou Revit pour garantir la qualité des travaux.
- Organisationnelles : Capacité à anticiper les besoins en matériel, gérer les plannings et respecter les budgets.
- Managériales : Leadership naturel, aptitude à transmettre les savoir-faire et développer l'autonomie des équipes.
QSSE : Bonne connaissance des normes et procédures en santé, sécurité et environnement.
Qualités recherchées :
- Rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des projets complexes.
- Bon communicant, vous savez établir un dialogue constructif avec les parties prenantes et mobiliser vos équipes.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Colmar (68)
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