PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Rattaché à la direction, vous serez responsable de la gestion globale des chantiers de gros oeuvre, depuis la préparation jusqu'à la réception des travaux. Vous superviserez les équipes et coordonnerez les différents intervenants (architectes, ingénieurs, sous-traitants) pour garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des réalisations.
Vous élaborerez et suivrez les plannings de travaux, en assurant une organisation optimale des ressources humaines et matérielles. Vous serez également en charge de la gestion des aspects administratifs et financiers des projets, incluant la préparation des budgets, le suivi des coûts et la gestion des contrats.
Vous veillerez au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur sur les chantiers, en instaurant une culture de prévention des risques parmi vos équipes. Vous serez l'interlocuteur principal des clients et des partenaires, garantissant une communication fluide et efficace tout au long des projets.
Votre profil : Diplômé d'une école d'ingénieur dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum en conduite de travaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre adaptabilité nécessaires à la supervision simultanée de plusieurs chantiers. Vous saurez mettre à profit vos qualités relationnelles pour fédérer les équipes et assurer l'interface sur les chantiers.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Champagnole (39)
Votre mission : Entreprise familiale en pleine expansion. Ils ont créé leur première agence, il y a plus de 50 ans. Aujourd'hui, ils ont 40 agences qui sont réparties sur toutes la France et plus de 800 collaborateurs. Ils ont au total plus de 20 000 clients. Les valeurs mises en avant sont la satisfaction clients et la qualité. Ils mettent un point d'honneur sur l'épanouissement des salariés au travail. Et favorise l'évolution en interne.
Notre client est spécialisé sur l'entretien, le dépannage et l'installation de système de chauffage. Il recherche actuellement un Technicien de Maintenance CVC sur Chambray-Lès-Tours.
Tu auras en charge, dans le respect des règles de sécurité de :
- effectuer des visites d'entretien et dépannages de chaudières gaz ou fioul et appareils à production d'eau chaude ;
- Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation ;
- Assurer la conformité des installations et mettre en oeuvre les actions correctives ;
- Etablir les devis de réparations et proposer des solutions aux clients pour l'entretien de leur installation ;
- Gérer le stock de pièces détachées dédié dans votre véhicule,
Les avantages : voiture de service, primes d'ancienneté, tablette, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, parcours de formation (dont formations qualifiantes).
Votre profil : Titulaire au minimum d'un BAC/BEP dans le domaine d'activité.
Vous disposez de l'habilitation électrique et du permis de conduire.
Vous êtes motivés, dynamique et avec un fort esprit d'équipe.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Chambray-lès-Tours (37)
Votre mission : Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et structuré, où la qualité des relations humaines et la rigueur professionnelle sont au coeur des valeurs ? Rejoignez une entreprise à taille humaine qui valorise l'expertise, l'innovation, et le respect des engagements.
Vos missions :
En tant que Chargé(e) de Développement Commercial, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise. Vous serez notamment responsable de? :
1. Prospection et gestion de la relation client :
- Identifier et contacter les prospects cibles via divers canaux (téléphone, mails, réseaux sociaux).
- Valoriser les atouts de l'entreprise et de ses marques auprès des clients potentiels.
- Établir des stratégies de contact personnalisées pour chaque prospect en collaboration avec les responsables de comptes.
- Apporter des réponses précises et pertinentes aux questions des clients pour bâtir des relations de confiance.
2. Analyse et suivi :
- Participer à l'analyse des campagnes commerciales en fournissant des retours détaillés et exploitables.
- Maintenir et enrichir le CRM pour garantir une base de données clients à jour et fiable.
- Collaborer activement avec les autres services pour assurer une communication fluide et une gestion optimale des relations commerciales.
3. Structuration et organisation :
- Organiser et planifier vos actions de manière rigoureuse afin de maximiser leur impact.
- Être un point de relais entre les besoins clients et les équipes internes.
Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) qui excelle tant dans ses compétences techniques que comportementales :
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils CRM (idéalement Salesforce).
- Bonne pratique de l'anglais pour des échanges professionnels.
- Connaissance des stratégies de prospection modernes.
Compétences humaines :
- Sens aigu de l'organisation et rigueur dans l'exécution.
- Capacité à gérer le stress avec professionnalisme.
- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.
- Forte capacité à collaborer en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre entreprise, vous évoluerez dans un cadre stimulant qui valorise :
- La qualité de vie au travail, avec un équilibre entre performance et bien-être.
- Un management humain, favorisant l'écoute et la montée en compétence.
- Une vision long terme, où chaque collaborateur est un acteur clé de la réussite collective.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Gémenos (13)
Votre mission : Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH :
.Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir une stratégie RH alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise.
.Identifier les besoins des différents départements et établir une politique RH structurée : recrutement, gestion des talents, formation, communication interne, etc.
.Déterminer des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la stratégie mise en oeuvre.
Management et pilotage de la fonction RH :
.Constituer, encadrer et former une équipe RH performante pour couvrir l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines : administration, développement des compétences, relations sociales.
.Favoriser un dialogue social constructif en représentant la Direction auprès des instances représentatives du personnel et des syndicats.
.Garantir une communication fluide et efficace entre les collaborateurs et la Direction Générale, en soutenant la diffusion des initiatives RH.
Gestion et coordination des projets RH stratégiques :
.Lancer, structurer et superviser des projets transversaux, notamment en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), de transformation digitale RH ou de développement de nouvelles pratiques managériales.
.Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets et garantir leur réussite.
.Communiquer régulièrement avec la Direction Générale via des reportings détaillés sur l'état d'avancement des initiatives RH.
Veille et optimisation des pratiques RH :
.Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH (droit du travail, législation sociale).
.Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité et l'agilité des processus RH.
.S'assurer que l'ensemble des pratiques RH est conforme aux réglementations en vigueur.
Les spécificités du poste :
Vous serez amené(e) à intervenir sur différents sites, avec des déplacements occasionnels.
Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos missions, tout en maintenant une collaboration étroite avec la Direction Générale.
Votre profil : .Diplôme de niveau Bac5 ou équivalent en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
.Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une expertise avérée dans le pilotage de projets RH stratégiques.
.Solide maîtrise des dimensions légales, sociales et réglementaires liées à la gestion des ressources humaines.
.Compétence approfondie dans l'utilisation des outils SIRH et dans la gestion de la paie.
.Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes et à mobiliser un réseau de collaborateurs autour d'objectifs communs.
.Excellentes aptitudes en communication et négociation, associées à un esprit proactif et pragmatique.
.Qualités personnelles recherchées : rigueur, sens de l'organisation et grande adaptabilité face aux évolutions et défis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Châlons-en-Champagne (51)
Votre mission : Rattaché à la direction générale, vous serez Chargé d'Affaires.
Vous aurez en charge le développement et le suivi des méthodes de travail, la réalisation d'études de projet variées relatifs à des prestations dans les secteurs du traitement des eaux (usées et potable), l'hydraulique urbaine et la voirie.
Vous suivez les projets depuis la conception jusqu'à la réception des travaux.
Les missions de maîtrise d'oeuvre concerneront des projets de travaux publics et régies par le code de la commande publique (anciennement loi MOP).
Vous serez force de proposition dans l'organisation et l'harmonisation des méthodes de travail.
La partie productive de votre rôle sera de concevoir les projets (missions AVP, PRO) selon les volets technique (dimensionnement des ouvrages) et financiers (estimation des coûts). Après l'analyse des offres des entreprises de travaux candidates (mission ACT) vous assurerez le suivi de la bonne exécution des travaux (missions EXE, VISA, DET, AOR) jusqu'à la réception des travaux.
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation Bac 5 ou plus spécialisée en Maîtrise d'oeuvre.
Vous êtes un jeune diplômé accepté dans le secteur Hydraulique.
Vos principales qualités sont les suivantes :
- Adaptabilité
- Rigueur
- Motivation.
Les débutants sont acceptés si motivation.
Vous acceptez des déplacements fréquents.
De formation ingénieur en traitement, hydraulique, généraliste ou construction, vous avez idéalement une expérience dans le domaine.
Les profils sans expérience sont également acceptés, ils bénéficieront d'une formation interne.
Adaptabilité, esprit d'équipe, rigueur/organisation, motivation et empathie seront des compétences comportementales attendues.
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
- Salaire : Entre 2600 et 3300 € / mois Primes ponctuelles
Avantages :
- Mutuelle
Lieu : Biguglia
Votre mission : ▪ Pose de tous types de charpente
▪ Pose de tous types de couverture (ardoise, tuiles, zinc)
▪ Aménagement de combles
▪ Isolation
▪ Étanchéité
Votre profil : ▪ Vous avez une expérience dans le métier de 3 ans minimum (ou formation en entreprise si réelle motivation)
▪ Vous êtes rigoureux, organisé, minutieux et respectez les consignes de sécurité
Que vous ayez de l'expérience simplement en tant que charpentier ou couvreur, n'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi : Contrat en CDI à pourvoir immédiatement
39 H (semaine de 4 jours / semaine de 5 jours)
Salaire : entre 2000 et 2300 € net selon qualification et expérience
Avantages :
▪ Prime
▪ Chèques vacances
▪ Restaurant et/ou panier
▪ PEE
Poste basé à Vennecy (45)
Votre mission : Grands déplacements à prévoir.
Assurer les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (administrations et services de l'Etat), collectivités territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, exploitants agricoles et associations.
Coordonner les consultations et études techniques nécessaires au développement des projets.
En lien avec la Responsable environnement, concevoir les projets sur la base des contraintes identifiées et des réponses apportées.
Préparer, déposer les dossiers de demande d'autorisation administrative.
Suivre les projets jusqu'à l'obtention des autorisations et assurer leur transfert à l'équipe en charge de la construction.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 dans la gestion de projets d'aménagement, territorial dans les énergies renouvelables.
Maîtrise des procédures administratives et urbanistiques requise.
Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse et pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et orales vous permettent de communiquer facilement et efficacement avec vos interlocuteurs.
Autonomie, implication, capacité d'adaptation, efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Castres (81)
Votre mission : Au sein de l'entreprise, vous serez en charge de :
- La comptabilité générale, clients, fournisseurs
- L'élaboration des paies ; gestion des absences
- La déclaration des charges sociales et fiscales mensuelles et annuelles
- La comptabilité analytique
- La situation de travaux de fin de mois
- la facturation
- Les Relances clients
- Les Paiements des fournisseurs
- Gestion des caisses de congés et mutuelles BTP
Votre profil : De formation minimum BAC 2 en comptabilité, vous disposez d'une expérience de 5 ans en comptabilité, dont 2 ans en autonomie sur un poste similaire.
La connaissance du secteur du bâtiment est indispensable.
Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et avez l'esprit d'équipe.
Conditions d'emploi : Contrat CDI
Poste basé à Evry
Rémunération selon compétence et expérience
Votre mission : Avec 1 ou 2 compagnons que vous encadrez, vous devrez réaliser les tâches suivantes :
- Pose de dallages et de pavages,
- Pose de portails, clôtures,
- Pose de terrasses bois, claustras, pavillons d'été, pergolas, carports et abris de jardin,
- Bassins d'ornement, piscines et spas pour la partie aquatique.
Vous serez responsable de l'organisation et garant de la réalisation des chantiers de maçonnerie légère dans les normes et délais impartis.
Une formation en interne sera assurée.
Votre profil : Maçon confirmé, vous êtes chef d'équipe depuis au moins 3 ans.
Compétences requises :
- Connaissance des techniques et contraintes de chantiers.
- Capacité à encadrer et organiser le travail d'une équipe.
- Qualités relationnelles, organisation, autonomie et rigueur.
Véhiculé avec permis B obligatoire. Le permis BE (remorque) serait un plus.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 2 700 € brut mensuel suivant profil pour 35 h/semaine
Primes (transport et autre)
Avantages sociaux :
- Primes panier (10.38 €)
- RTT (6ème semaine de CP et excédent payé en HS)
- Plan Epargne Entreprise
- Vêtements de travail fournis EPI
Lieu : Auvers-Saint-Georges (91) - Chantiers situés au maximum à 30 km de l'entreprise
Votre mission : Vous serez en charge de réaliser des études dans le domaine de l'hydraulique, afin de concevoir et optimiser des solutions techniques adaptées aux besoins de nos projets. Vous interviendrez sur des projets variés et stimulants tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques et les clients.
Les Missions :
. Réaliser des études hydrauliques et des dossiers Loi sur L'eau pour des projets d'aménagements urbains (lotissements, centre bourg)
. Analyser les données techniques et les contraintes environnementales liées aux projets dans des contextes territoriaux variés
. Concevoir les solutions hydrauliques en prenant en compte les normes et règlementations en vigueur
. Connaître des logiciels de Modélisation et simulation des phénomènes hydrauliques type HEC-RAS, Mike, etc…
. Elaborer les dossiers techniques et les rapports d'études
. Savoir réaliser des projets de GIEP
. Suivre l'avancée des projets et coordonner avec les différents intervenants internes et externes
. Réaliser les visites de terrain pour les mesures et les relevés nécessaires à l'étude
. Participer aux réunions de projet avec les clients et les partenaires externes
Votre profil : . Vous êtes Titulaire d'un Bac 2/3 sur les Métiers de l'eau (type Gemeau)
. Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
. Vous avez un bon sens de l'organisation et l'esprit d'analyse
. Vous avez le sens de l'écoute et des qualités rédactionnelles
Votre Projet Professionnel :
Vous avez une expérience professionnelle dans les métiers de l'eau et un diplôme d'hydraulicien et vous voulez développer vos compétences techniques et contribuer activement à des projets d'aménagement qui respectent les enjeux environnementaux, alors rejoignez-nous et intégrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire !
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
Ce que nous offrons :
. Salaire : Entre 2200 et 2800 € / mois suivant votre expérience
. Le respect de l'équilibre vie privé/vie professionnelle avec un contrat de 35h, articulé par un week-end de 3 jours une semaine sur deux (modulable)
. Un environnement stimulant avec des projets variés
. Des formations régulières pour vous perfectionner
. Tickets restaurant, Intéressement
- Localisation : La Rochelle, France
Votre mission : - Préparer le chantier (matériels, véhicules, moyens de prévention, etc.)
- Pose et réparation de réseau, assainissement, eaux pluviales
- Travaux de VRD
- Veiller à la bonne réalisation du chantier
- Réaliser un point quotidien sur l'avancement de vos travaux
- Encadrer une équipe
- Faire respecter les règles de sécurité et d'environnement par son équipe
Votre profil : De formation type Bac Pro Canalisateur, vous êtes débutant ou expérimenté. L'important est que vous soyez motivé et prêt à vous investir.
Vous veillez au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation du matériel
Votre rigueur, votre relationnel, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation seront les atouts indispensables qui vous permettront de réussir dans cette fonction
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire attractif selon profil et expérience
Prime de motivation (versée en 2 fois)
Localisation Darvoy
Votre mission : Rattaché(e) au Bureau d'études du Département Isolation et Bardage, vous avez pour mission de :
- Réaliser les études chiffrées en respectant le niveau d'exigence et la stratégie commerciale de l'entreprise, dans le respect de ses contraintes budgétaires.
- Etablir une prescription technique tenant compte des souhaits du client, dans le respect des normes et du savoir-faire de l'entreprise.
- Assurer le soutien et le suivi technique des études en interface avec les clients en complément de l'équipe commerciale.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans acquise dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment et plus précisément en Isolation / Bardage sur des chantiers extérieurs, dans un poste similaire (métreur, chargé d'études, chargé d'affaires).
De formation Bac2 minimum option Bâtiment ou Economiste de la Construction, vous faites preuve de capacités d'adaptation, d'un bon sens relationnel, d'une grande rigueur et possédez des capacités d'analyse et de synthèse reconnues.
Enfin, tout en sachant vous intégrer facilement à une équipe, vous faites preuve d'autonomie dans la gestion des études qui vous sont confiées.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 40 à 50k€/an selon expérience
Poste basé en Région Parisienne (Vanves / 92)
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