PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 26 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : La mission d' un vendeur-concepteur est de mettre toute votre créativité dans la conception de projets sur-mesure de vos clients et toute votre détermination dans la vente de vos réalisations au sein d'une équipe et d'un magasin accueillants !
Tel un " personal shopper ", votre écoute alliée à votre connaissance des tendances, vous permet de concevoir un espace ultra-personnalisé adapté aux attentes de vos clients ; que ce soit en termes de style, de qualité ou de budget :
Doté d'un bon relationnel, vous instaurez une relation de confiance avec vos clients.
Vous êtes leur interlocuteur privilégié, de l'accueil jusqu'à la pose de leur aménagement intérieur (cuisine équipée, salle de bains, dressing…).
Vous menez de bout en bout l'acte de vente jusqu'à sa conclusion.
Vous détectez leurs usages, besoins et envies que vous traduisez dans un style personnalisé, à partir de notre large gamme de produits et grâce au choix infini de coloris et de matériaux.
Vous donnez vie aux projets de vos clients avec des produits fabriqués au coeur des Alpes.
Grâce à un logiciel 3D, vous projetez vos clients dans leur futur espace de vie.
Rattaché au chef des ventes, vous êtes force de proposition et défendez l'orientation de vos projets.
Vous partagez votre quotidien avec l'équipe de vendeurs-concepteurs dans une ambiance collaborative et travaillez en totale synergie avec le responsable technique et le poseur.
Les avantages à Mobalpa Auray ?
Rémunération non plafonnée : fixe SMIC (35h) et#43; 5 à 7% de commission
Primes trimestrielles, semestrielles et annuelles
Voiture à disposition pour déplacement professionnel
Votre profil : Vous avez la fibre commerciale, aimez l' aménagement intérieur ainsi que la décoration et souhaitez relever des challenges !
Peu importe votre parcours, nous recrutons avant tout des personnalités qui partagent notre passion et nos valeurs.
Vos atouts pour réussir ?
Votre sens de la relation clients, votre qualité d'écoute et votre goût pour le commerce et les challenges vous permettent de conseiller et d'accompagner vos clients en garantissant leur satisfaction sur le long terme.
Venez avec votre motivation ; fort de 35 ans d'expertise, notre centre de formation interne se charge, de faire de vous un vendeur-concepteur en aménagement intérieur !
Ça vous tente ?
Rejoignez-nous pour créer ensemble une expérience client unique, faite d' exigence et de soin du détail. Vous bénéficierez d' une rémunération attractive qui valorise votre performance.
Rémunération : entre 24K€ et 55K€ annuel, déterminée selon votre expérience. Elle est composée d' un fixe et d' une variable
Votre mission : Vous effectuerez des relevés de terrain à l'aide d'appareils topographiques et d'un "back pack".
Vous réaliserez des plans en DAO à différentes échelles ; pour cela, vous utiliserez les logiciels AUTOCAD, COVADIS et MICROSTATION.
Vous serez amené(e) à effectuer des études simples, à utiliser et produire des documents techniques ainsi qu'à réaliser des relevés techniques sur le terrain.
Vous participerez donc à l'élaboration de différents projets en relation étroite, en interne, avec les chargés d'affaires.
Vous serez amené à échanger avec les propriétaires des terrains sur lesquels vous interviendrez. Vous travaillerez souvent en extérieur (25 à 30 % du temps) et effectuerez des déplacements à l'échelle nationale.
Sur le terrain, vos horaires seront irréguliers car liés à la météo et aux délais.
Vous veillerez à respecter les délais de livraison de documents.
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation Bac 2 ou plus. Jeune diplômé accepté dans le secteur
Vos principales qualités sont : rigueur, autonomie et travail en équipe.
Vous savez :
- Réaliser des levés topographiques sur le terrains
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Matérialiser le repérage en garantissant la précision requise, stipulée dans le cahier des charges
- Effectuer les mesures topométriques
- Plans d'infrastructures et de réseaux divers
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2000 et 2300 € / mois
- Primes ponctuelles
- Mutuelle
- Véhicule personnel
- Formation
Localisation : Saint-Germain-du-Puch
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Installation et Maintenance, vous assurez le service (contrats de maintenance, travaux de réparation …) auprès des clients Dormakaba dans le respect des règles de sécurité définies par la Direction avec notamment l'obligation de port des EPI. Véritable référent ou expert, une partie de votre mission devra être tournée vers la gestion, l'organisation, la planification au quotidien de 2 techniciens, la gestion des devis SAV ainsi que les commandes.
CELA VOUS OUVRE LA PORTE DE VOTRE AVENIR : VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Réaliser des contrats de maintenance : réalisation de la visite en conformité avec le type de contrat souscrit par le client
- Vérifier les sécurités et réaliser un nettoyage complet des équipements
- Finaliser l'intervention par le renseignement du bon d'intervention des travaux effectués
- Réaliser ponctuellement le dépannage : analyse de la panne, résolution du problème, mise en service et nettoyage
- Proposer des devis aux clients en cas de changement de pièces
- Assurer ponctuellement l'installation et la mise en service des équipements confiés.
Votre profil : NOUS AVONS CONFIANCE EN VOUS : COMPETENCES et QUALITES
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique
- Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique).
- Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome.
- Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client.
- Permis B valide obligatoire
Votre mission : Votre Mission:
Rattaché(e) au Responsable Installation et Maintenance de la région, vous êtes en charge de réaliser des contrats de maintenance.
Un travail qui compte : vos tâches
- Le Technicien est amené à réaliser des contrats de maintenance : réalisation de la visite en conformité avec le type de contrat souscrit par le client.
- Le Technicien vérifie les sécurités et réalise un nettoyage complet de la porte.
- Il finalise l'intervention par le renseignement du bon d'intervention des travaux effectués, nom, tampon et signature du client. Le Technicien date et signe également le bon.
- Le Technicien est également chargé des dépannages : analyse de la panne, résolution du problème, mise en service et nettoyage.
- Le Technicien propose un devis en cas de changement de pièces.
- Il reçoit le règlement des clients sur demande de sa hiérarchie ou suivant les procédures en vigueur.
- Le Technicien doit assurer la pose et la mise en service des portes automatiques et autres équipements qui lui sont confiés.
- Le Technicien avant toute intervention s'assure d'avoir tout le matériel nécessaire (préalablement chargé dans le véhicule utilitaire) et le dossier de pose (plan type …).
- Sur place, dès son arrivée, il prend contact avec le client ou son représentant.
- Il assure ensuite la pose conformément au cahier des charges :
- Pose du mécanisme,
- Montage des vantaux,
- Câblage,
- Tests des organes de sécurité
- Test kit " CO48 ".
- Il finalise l'intervention par une démonstration auprès du client, le Procès-Verbal de réception signé et renseigné par le client et le nettoyage de nos ouvrages.
Votre profil : NOUS AVONS CONFIANCE EN VOUS : COMPETENCES et QUALITES
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique
- Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique).
- Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome.
- Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client.
- Permis B valide obligatoire
Votre mission : Rattaché au responsable d'activité, vos principales missions sont la :
- Planification et organisation des chantiers
- Coordination des équipes sur le terrain (électriciens, techniciens, sous-traitants, etc. )
- Suivi de l'avancement des travaux et gestion des imprévus
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Gestion des approvisionnements et du matériel
- Réalisation des rapports de chantier et reporting à la direction
- Interface avec les clients pour assurer leur satisfaction et répondre à leurs besoins
- Formation et encadrement des nouveaux collaborateurs sur le terrain
Votre profil : - Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que chef de chantier dans le secteur photovoltaïque ou des énergies renouvelables
- Compétences en gestion de projet et management d'équipes
- Connaissance approfondie des normes et réglementations liées aux installations photovoltaïques
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Votre mission : Vous interviendrez sur des missions variées de gestion d'agence.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Accueil
- Standard téléphonique
- Ouverture du courrier et dispatching
-Commandes des fournitures de bureau
- Commandes diverses et frais généraux
- Gestion du matériel EPI et du parc véhicule
- Relais avec les conducteurs de travaux sur la partie QSE et la certification MASE
Vous serez également en charge des missions RH liées à la gestion des compagnons :
- Relais avec le siège pour la transmission des arrêts maladie, congés payés, acomptes. . .
- Vérification, synthèse des pointages compagnons
- Planification et suivi des visites médicales
- Demande des Cartes BTP
- Déclaration des Accidents du travail
- Tenue du registre du personnel
- Suivi des Formations
- Dotations et suivi des matériels (chaussures, pantalons, t-shirt, vestes, manteaux. . . )
Vous serez également le/la référent(e) pour la gestion des intérimaires : recherche avec les agences d'intérim, gestion des contrats avec les conducteurs de travaux, vérification des pointages. . .
Votre profil : De formation Bac 2/3 en administratif/gestion, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans dans le monde du bâtiment/de la construction.
Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel. . . ).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre communication et votre rigueur.
Vous appréciez le travail d'équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Votre mission : Pour le compte de l'un de nos partenaires, spécialisé dans le domaine de la réfrigération et du froid commercial et dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Études Froid Commercial.
Vous intégrez une équipe études de 4 collaborateurs.
En tant que Chargé d'Études Froid Commercial, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le suivi des projets en froid commercial. Vous serez amené(e) à :
- Élaborer des études techniques en froid commercial en respectant les normes de sécurité, d'efficacité énergétique et de qualité.
- Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins des clients (dimensionnement, choix des équipements, etc. ).
- Réaliser des calculs thermiques et énergétiques pour optimiser les installations de réfrigération.
- Collaborer étroitement avec les équipes de techniciens, d'installateurs et les fournisseurs pour garantir la bonne réalisation des projets.
- Assurer le suivi de la documentation technique liée aux projets et maintenir une veille technique et réglementaire.
Votre profil : Formation Bac2 minimum en génie climatique, thermique ou réfrigération (BTS Froid et Climatisation, DUT Génie Thermique et Énergie, ou équivalent).
Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du froid commercial.
Compétences techniques : Maîtrise des calculs thermiques, des logiciels de CAO (AutoCAD) et/ou de logiciels de calcul thermique
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Montpellier (34)
Votre mission : Entreprise spécialisée dans l'aménagement et l'entretien d'espaces verts, reconnue pour son expertise et son engagement envers des projets respectueux de l'environnement. Elle intervient sur des chantiers variés, en collaboration avec des collectivités, des entreprises et des partenaires privés, avec pour ambition d'allier esthétique, durabilité et innovation.
Dans le cadre de son développement, cette structure recherche un(e) conducteur(trice) de travaux pour piloter des projets de création et d'entretien d'espaces verts dans les départements du 91 et du 94.
Sous la responsabilité de la direction locale, le(a) conducteur(trice) de travaux sera chargé(e) de la gestion complète des chantiers, tout en veillant au respect des objectifs fixés en termes de qualité, délais et sécurité.
Principales missions :
Organisation des équipes : Planifier les ressources nécessaires et coordonner les équipes (chefs de chantier, chefs d'équipe, ouvriers, sous-traitants, intérimaires).
Gestion des chantiers : Préparer les travaux (analyse technique, contre-étude), assurer le suivi des réalisations et superviser la réception des projets.
Relation avec les clients : Échanger avec les différents interlocuteurs techniques (architectes paysagistes, collectivités, responsables techniques) et proposer des solutions adaptées aux besoins identifiés.
Suivi administratif et financier : Contrôler les dépenses, valider les factures fournisseurs, suivre les budgets et assurer le respect des prévisions financières.
Participation aux réunions : Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier et de secteur pour garantir une coordination optimale.
Démarche QSE : Animer la politique Qualité, Sécurité et Environnement sur les différents projets.
Votre profil : Formation spécialisée en paysage, travaux publics ou équivalent, avec une expérience significative dans la gestion de chantiers, idéalement dans le domaine des espaces verts.
Compétences et qualités :
Solides capacités managériales et organisationnelles.
Sens des priorités et gestion optimale des ressources.
Excellente communication, notamment avec des clients et partenaires techniques.
Connaissance des démarches QSE appliquées au secteur.
Rejoindre cette entreprise, c'est participer activement à des projets stimulants et contribuer à un cadre de travail valorisant les pratiques respectueuses de l'environnement.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Villabé (91)
Votre mission : Sous la responsabilité d'un Responsable d'Affaires, nous recherchons un Responsable de Site CVC multi technique basé à Lille pour superviser deux sites tertiaires tout en encadrant 2 collaborateurs sur place.
En véritable référent technique, Vous êtes en charge de la supervision des opérations multi techniques (CVC, électricité, etc. ), tout en proposant des améliorations continues adaptées aux besoins du client.
Vous assurez également un contact client de qualité pour répondre aux attentes, coordonner les demandes de prix auprès des fournisseurs, et veiller à la satisfaction de nos partenaires.
Ce poste ne nécessite pas la tenue d'astreintes.
Votre profil : Nous recherchons une personne issue d'un parcours technique avec des compétences confirmées en CVC et multi technique, ainsi qu'un excellent relationnel client.
Des compétences en chiffrage, en gestion des fournisseurs et une capacité à répondre aux exigences des clients sont indispensables.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Votre mission : La mission d'un manager des ventes est de booster une équipe de vendeurs-concepteurs et la mener au succès ! Leader, vous animez et motivez vos collaborateurs au quotidien.
Rattaché au directeur du magasin, vous développez la performance commerciale de votre équipe, au sein d'une enseigne qui propose des produits fabriqués au coeur des Alpes françaises.
Vous êtes en charge de la politique commerciale ainsi que du suivi des indicateurs.
Vous participez au recrutement et à l'intégration des membres de votre équipe.
Passionné par la vente, vous leur transmettez votre savoir-faire commercial et les formez notamment à notre méthode de vente afin d'assurer leur montée en compétences.
Votre objectif ? Faire de vos collaborateurs de véritables ambassadeurs de la marque qui répondent de manière unique aux attentes et besoins de nos clients.
Assurer la faisabilité technique des dossiers vendus dans une optique de satisfaction clients. Créer un esprit d'équipe et fidéliser vos collaborateurs.
Soutenir et encourager votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs et de ceux du magasin. Révéler le potentiel de chacun et valoriser les réussites.
Votre profil : Vous avez la fibre managériale, aimez l'aménagement intérieur ainsi que la décoration et souhaitez relever des challenges !
Votre expertise métier et votre exemplarité font de vous un manager de proximité reconnu et légitime auprès de votre équipe.
Vos atouts pour réussir ? Vous avez le sens de l'écoute, et savez instaurer une relation de confiance et personnalisée avec chacun. Vous exercez un leadership à la fois bienveillant et exigeant qui fait progresser et fidélise votre équipe.
Ça vous tente ? Rejoignez-nous pour fédérer et animer votre dream team !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI - 35.0h/semaine
Tickets restaurant - Roulement samedi - Voiture de fonction - Primes
Vous évoluerez au sein d'un environnement convivial et bénéficierez d'une rémunération attractive qui valorise votre performance.
Rémunération : entre 30K€ et 55K€ brut annuel déterminée selon votre expérience (composée d'un fixe et d'une variable)
Lieu : Albi (81)
Votre mission : Le/La gestionnaire de copropriété a pour missions principales de commercialiser et vendre des offres de services de la gestion de copropriété en vue de sécuriser et valoriser les biens des copropriétaires dans un soucis de qualité de service rendu au client.
-Prend en charge la gestion de la copropriété afin de sécuriser et valoriser les biens du copropriétaires
-Participe au développement de l'agence et de son portefeuille
-Entreprend la découverte client (membres du conseil syndical, copropriétaires) et développe la relation client
-Incarne et promeut les marques auprès du client (membres du conseil syndical copropriétaires) et de son réseau
-Applique les règles de la profession et de l'entreprise
-Rend compte de son activité
Votre profil : Expérience requise
Responsable d'un portefeuille de copropriétés
Pour être gestionnaire de copropriété, il est essentiel d'avoir un bon sens du relationnel, de l'écoute, et une aisance à gérer les conflits. Il faut aussi avoir de la mobilité et de la disponibilité pour être toujours prêt à aller sur le terrain. Il doit être très polyvalent, avoir une approche pluridisciplinaire de tous les problèmes qu'il a à gérer et à régler avec de nombreux intervenants.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Rennes (35)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
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Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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