PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 26 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Rejoignez notre équipe au sein d'un acteur spécialiste des solutions temporaires en Chauffage, Ventilation et Climatisation. En continuel développement, nous recherchons un TECHNICIEN INSTALLATION MAINTENANCE CVC (H/F).
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Effectuer les interventions techniques, installation, raccordement, mise en service, maintenance et repli de nos équipements sur les sites de nos clients.
- Assurer le lien avec les différents services internes pour la bonne gestion des interventions
- Accompagner les commerciaux sur les visites de site en fonction des besoins
- Garantir la traçabilité de vos actions et opérer dans le respect des engagements contractuels.
- Respecter les engagements QSE
Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation en génie climatique, énergétique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 3 ans sur un poste similaire dans le domaine du génie climatique.
Vous bénéficiez de solides connaissances sur la production et la distribution de chauffage et/ou en systèmes de climatisation et frigorifiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre réactivité.
Vous souhaitez évoluer et rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire, ce poste est pour vous !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Brétigny-sur-Orge (91)
Votre mission : Vous effectuerez les tâches découlant de vos compétences et qualifications, sur nos chantiers
Votre profil : • Vous êtes en possession d'une qualification professionnelle dans ce domaine
• Vous détenez un permis de conduire catégorie B (avec remorque un plus)
• Vous avez travaillé plusieurs années dans le domaine (expérience en tant que chef d'équipe serait un atout)
Vos compétences techniques et sociales :
• Vous êtes polyvalent
• Vous êtes consciencieux et aimez le travail de qualité
• Vous êtes une personne positive
• Très engagé(e) et investi(e) dans vos activités, vous êtes autonome et flexible
• Vous pouvez faire face à des situations de stress et d'urgence
Conditions d'emploi : Nous vous offrons :
Un poste dans un environnement de travail dynamique où votre esprit méthodique sera mis à contribution. Ce travail très riche et varié ne laisse pas de place à la monotonie.
Prises de fonction : dès que possible
Contrat : CDI
Localisation : Fontaines (2046)
Votre mission : Vous serez en Charge du dépannage et de la maintenance de matériel d'hygiène type doseur vaisselle, doseur linge....
Déplacement Var Exclusif
Votre profil : Vous avez des bases électriques et en plomberie
Vous avez des bases en informatique
Vous êtes manuel, ponctuel, rigoureux et motivé.
Conditions d'emploi : Contrat en CDI de 39H
Salaire selon profil et expérience Primes ponctuelles
Avantages :
- Ticket repas
- Mutuelle
- Véhicule de Service
- Formation
Localisation Le Muy
Votre mission : Vous prendrez en charge la gestion administrative et comptable des résidences. Vous serez le garant de la bonne tenue de la comptabilité courante et financière des mandats, de la fiabilité des comptes et du respect des procédures internes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales.
Vos missions :
- L'édition et le pointage des états bancaires (balances, journaux, rapprochements bancaires, . . . ).
- La saisie, l'imputation et le paiement des factures.
- La saisie des règlements et le lettrage des comptes.
- La clôture des comptes annuels.
- La gestion, la communication et l'encaissement des appels de fonds.
- La relation avec les prestataires externes et la clientèle, en répondant à leurs sollicitations sur les questions comptables.
- La gestion et le suivi du recouvrement amiable des charges.
- L'établissement des mutations.
Pédagogue et soucieux de la satisfaction client, vous saurez répondre avec réactivité et diplomatie aux différentes questions des copropriétaires.
Ce recrutement en CDI fait suite à un départ en congé maternité. L'activité étant en augmentation, ce poste est bien évidemment durable.
Vous aurez pendant la période de ce congé maternité de la collaboratrice absente un portefeuille de 1500 lots en copropriétés et de 500 lots en gestion locative.
A son retour, vous basculerez sur un portefeuille à 100% en copropriétés, avec quelques missions annexes à définir en collaboration avec la direction.
Le poste est en 39h, mais si vous le souhaitez, évoluer en 35h ou travailler à temps partiel est aussi possible.
Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité ou en gestion immobilière (BTS, licence pro, DUT) et justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 ans minimum en comptabilité copro.
Vos qualités :
Rigueur et autonomie.
Réactivité et sens des priorités.
Pédagogue et soucieux de la satisfaction client, vous saurez répondre avec diplomatie aux différentes questions des copropriétaires.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lambersart (59)
Votre mission : En relation avec le commercial de l'entreprise et les équipes de pose vous devrez gérer :
- L'établissement des métrés pour les chantiers de l'entreprise en neuf ou rénovation (fenêtres et portes extérieures, volets, portes de garage, portails, pergolas...).
- Les constitutions des dossiers, visites et suivis de chantiers, petit SAV, relation avec les fournisseurs.
Votre profil : - Vous avez impérativement une expérience du métrage de 2 ans minimum
- polyvalent et autonome
- Maitrise des outils informatiques (logiciels de menuiserie ou logiciels des fournisseurs en ligne, Excel)
- Bon contact relationnel et sens du service au client
Conditions d'emploi : - CDI à temps plein
- Salaire selon compétence et expériences
- Mutuelle
- Véhicule de société
- Ordinateur et téléphone
Poste basé à Pontcharra (38) - Déplacements quotidiens
Votre mission : En tant que chargé d'affaires CVC, rattaché(e) au Directeur d'agence, vous intervenez sur les départements 59/62 en assurant la réalisation de projets en génie CVC pour le compte de clients tertiaires publics et privés.
Vos missions seront dans un premier temps de garantir et piloter la réalisation de plusieurs projets déjà existants dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais en passant par le management des affaires et des équipes (Conducteurs de travaux, chefs de chantiers, . . ).
Egalement, vous êtes en charge d'identifier et développer de nouveaux clients, marchés et relais de croissance en proposant des solutions viables et pérennes à vos clients puis vous engagez la négociation et la conclusion des contrats.
En agissant avec force de proposition, vous suggérez et négocier des variantes techniques et économiques.
De plus, vous serez en charge de l'envoi du reporting mensuel de vos activités et du suivi d'envoi des facturations et des encaissements.
Pour mener à bien vos projets, vous disposez également de l'appui d'un bureau d'études interne afin d'effectuer le chiffrage et le dimensionnements des travaux pour vos clients.
Votre profil : Issu d'une formation supérieure en génie climatique vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires en génie climatique et vous êtes doté de solides connaissances dans ce dernier.
Par votre rigueur, vous maîtrisez les normes relatives à l'énergie et au CVC.
A la recherche d'un nouveau défi professionnel Devenez chargé d'affaires au sein d'une ambiance familiale filiale d'un groupe leader de son marché.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Douai (59)
Votre mission : Vos missions en tant que Technicien de maintenance CVC sont les suivantes :
- Effectuer la maintenance préventive et les dépannages sur divers équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), notamment les centrales de traitement d'air (CTA), les groupes d'eau glacée, les chaudières et les réseaux d'eau chaude.
- Répondre de manière efficace aux demandes d'intervention de votre encadrement.
- Mettre en application les normes de sécurité au quotidien et contribuer à leur amélioration. En raison de votre passion pour l'excellence dans le travail et de votre capacité à innover.
- Garantir le bon fonctionnement continu des installations en surveillant attentivement l'exécution des prestations.
- Documenter les interventions en remplissant des rapports d'intervention.
- Améliorer les informations nécessaires pour l'établissement de devis et la préparation de travaux visant à améliorer ou modifier les installations.
Votre profil : Idéalement diplômé(e) d'une formation technique en Génie Climatique, vous justifiez d'une expérience solide en tant que Technicien(ne) de maintenance CVC, au cours de laquelle vous avez su établir des relations de confiance avec vos clients. Votre autonomie, votre rigueur professionnelle et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste et vous permettre de vous épanouir pleinement dans vos missions. La détention du permis de conduire B est indispensable.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lyon - 1er arrondissement (69)
Votre mission : Vos principales missions :
Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH :
. Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir une stratégie RH alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise.
. Identifier les besoins des différents départements et établir une politique RH structurée : recrutement, gestion des talents, formation, communication interne, etc.
. Déterminer des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la stratégie mise en oeuvre.
Management et pilotage de la fonction RH :
. Constituer, encadrer et former une équipe RH performante pour couvrir l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines : administration, développement des compétences, relations sociales.
. Favoriser un dialogue social constructif en représentant la Direction auprès des instances représentatives du personnel et des syndicats.
. Garantir une communication fluide et efficace entre les collaborateurs et la Direction Générale, en soutenant la diffusion des initiatives RH.
Gestion et coordination des projets RH stratégiques :
. Lancer, structurer et superviser des projets transversaux, notamment en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), de transformation digitale RH ou de développement de nouvelles pratiques managériales.
. Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets et garantir leur réussite.
. Communiquer régulièrement avec la Direction Générale via des reportings détaillés sur l'état d'avancement des initiatives RH.
Veille et optimisation des pratiques RH :
. Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH (droit du travail, législation sociale).
. Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité et l'agilité des processus RH.
. S'assurer que l'ensemble des pratiques RH est conforme aux réglementations en vigueur.
Les spécificités du poste :
Vous serez amené(e) à intervenir sur différents sites, avec des déplacements occasionnels.
Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos missions, tout en maintenant une collaboration étroite avec la Direction Générale.
Votre profil : . Diplôme de niveau Bac5 ou équivalent en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
. Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une expertise avérée dans le pilotage de projets RH stratégiques.
. Solide maîtrise des dimensions légales, sociales et réglementaires liées à la gestion des ressources humaines.
. Compétence approfondie dans l'utilisation des outils SIRH et dans la gestion de la paie.
. Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes et à mobiliser un réseau de collaborateurs autour d'objectifs communs.
. Excellentes aptitudes en communication et négociation, associées à un esprit proactif et pragmatique.
. Qualités personnelles recherchées : rigueur, sens de l'organisation et grande adaptabilité face aux évolutions et défis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Châlons-en-Champagne (51)
Votre mission : Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous menez à bien les chantiers qui vous sont confiés tout en respectant les devises de l'entreprise : l'excellence au travail et la satisfaction client.
Vous intervenez en réel référent terrain, pour prévenir d'éventuelles problématiques (analyse de rendement etc.) et garantir la bonne exécution des travaux.
Vous êtes en charge de :
- Suivre les chantiers de l'exécution à la mise en service en respectant le planning fixé
- Réaliser les tâches complexes (traçage et implantation) pour démarrer les chantiers
- Définir les tâches de chantier
- Contrôler les livraisons de matériaux et organiser les réapprovisionnements
- Garantir la qualité des travaux réalisés par vos compagnons à chaque étape
- Coordonner l'intervention des équipes et sous-traitants
- Maintenez les réunions de chantier et assistez les équipes lors de la réalisation de tâches complexes
- Mesurer l'avancement du chantier en rendant compte au conducteur de travaux
- Assurer le suivi des règles de vie, de rangement du chantier, de sécurité, d'hygiène et d'environnement du chantier.
Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par son métier, ayant pu cumuler des réussites pendant au moins 3 années dans un domaine similaire (chantiers de rénovation TCE - tout corps d'état dans le second oeuvre), à un niveau de responsabilité identique.
Vous apportez l'autonomie, la ténacité et le dynamisme nécessaire pour réussir dans la réalisation des contrats de travaux et le management d'équipes.
La mobilité nationale est indispensable.
Conditions d'emploi : Ce poste est à pourvoir en CDI.
Le package salarial est particulièrement avantageux.
Poste basé à Ebersheim
Votre mission : ? ? Missions principales :
En tant que Technicien spécialisé en courant faible, vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du dépannage de systèmes liés à la sécurité électronique. Vous interviendrez sur des équipements essentiels tels que :
-Systèmes d'alarme anti-intrusion,
-Systèmes de vidéosurveillance,
-Systèmes de contrôle d'accès.
Vos responsabilités incluront :
-Installation complète des systèmes :
Tirage de câbles,
Pose et câblage des équipements sur site,
Raccordement des systèmes aux réseaux techniques,
Connexion des boîtes de raccordements.
Programmation et configuration des équipements pour garantir un fonctionnement optimal.
-Maintenance préventive et curative :
Détection des dysfonctionnements,
Diagnostic des pannes,
Réparation et dépannage du matériel défectueux.
Préparation et organisation du matériel en amont des interventions.
Votre profil : Expérience : Vous justifiez de 5 ans minimum dans le domaine du courant faible et dans l'installation de systèmes de sécurité électronique.
Formation : Diplômé(e) d'un CAP, BEP ou équivalent en électricité/équipement industriel ou courant faible.
Compétences techniques :
Savoir lire et interpréter des plans techniques,
Capacité à raccorder et gérer des réseaux techniques,
Maîtrise des travaux de montage, d'assemblage et de câblage.
Permis de conduire : Permis B obligatoire pour les déplacements sur site.
Atouts supplémentaires : La possession du CACES nacelle serait un avantage apprécié.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Marseille - 9ème arrondissement (13)
Votre mission : 1er poste : Principalement pose chantiers : Passage de tuyaux, création salle de bains, pose ballon d'eau chaude, pose tous système de chauffage, pose radiateur, pose sanitaire
2ème poste : Principalement lié au chauffage : Pose chaudière gaz, bois, granulés, pose pompe à chaleur, ballon d'eau chaude
Votre profil : Débutant ou expérimenté, vous contribuez à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délais, qualité de service).
Autonome, rigoureux et assidu
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 10 et 18 € / heure selon expérience
Mutuelle
Localisation : MULSANNE - Chantiers situés en Sarthe
Votre mission : Entreprise de père en fils depuis plus de 50 ans, spécialisé dans la maintenance d'élément de chauffage chez les particuliers. Notre client, entreprise familiale de 15 personnes, recherche son futur technicien de maintenance.
Vos missions :
- Entretien et conseils clientèles sur les éléments de maintenance des Chaudières à Gaz, pompes à chaleur, etc.
- Diagnostic de panne et intervention pour résorber le problème.
- Possibilité de former un Junior et de transmettre son expérience en fonction de votre expérience.
- Déplacement pour des interventions autour de 30 km autour de Nantes, votre zone d'habitation sera évidemment pris en compte pour optimiser les trajets et ceux de vos collègues.
Votre profil : Vous avez une expérience dans le chauffage ou la climatisation
Vous êtes une personne autonome sur votre organisation et vos chantiers.
Permis B obligatoire
Avantage :
Véhicule de service
Heure supplémentaire soit récupérée soit payée
Prime sur objectif/ prime chantier si urgent.
Mutuelle
Indemnités de déplacement et repas
Autonomie.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Vertou (44)
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