PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 26 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Au sein de la société, vous êtes directement rattaché au directeur technique et à la direction, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de clients et projets sur des opérations significatives.
Vos principales responsabilités :
- Assurer l'établissement des devis, la réalisation des études techniques,
- Déterminer et optimiser les solutions techniques,
- Répondre aux souhaits du client en préservant les intérêts de l'entreprise dans le respect des normes,
- Assurer une présence commerciale de qualité sur le terrain,
- Assurer la préparation, le suivi, le pilotage des travaux depuis le démarrage du chantier jusqu'à la réception, en veillant aux aspects juridiques, contractuels, économiques,
- Assurer l'application des règles de sécurité.
Votre profil : De formation BTS, voire autodidacte, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au poste de conducteur de travaux.
Vous êtes organisé et rigoureux.
Vous avez le sens du travail bien fait, vous savez fédérer vos équipes et savez créer un relationnel de qualité.
Conditions d'emploi : Poste basé en IDF à Vulaines sur Seine (77870)
Votre mission : Rattaché à votre hiérarchie, vous aurez pour missions :
- Assurer la maintenance des systèmes de chauffage (chaudières, chauffages collectifs, etc. ) dans les bâtiments tertiaires, industriels ou résidentiels.
- Effectuer des contrôles réguliers des équipements de chauffage et réaliser les réglages nécessaires pour garantir leur bon fonctionnement et leur performance énergétique.
- Identifier les pannes et intervenir rapidement pour réparer les installations de chauffage en respectant les normes de sécurité et de qualité.
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés (techniques et administratifs) et mettre à jour les carnets de maintenance des équipements.
- Apporter un support technique aux clients concernant l'utilisation optimale de leurs systèmes de chauffage et leur performance énergétique.
- Proposer des améliorations pour optimiser les installations existantes, réduire la consommation d'énergie et prolonger la durée de vie des équipements.
Assurer les astreintes et effectuer des déplacements réguliers sur les sites clients dans le respect des délais définis.
Poste à pourvoir immédiatement, avec un portefeuille d'installations principalement en chaud (80%) et le reste en Ventilation - Climatisation (20%).
Le poste est à pourvoir dans un triangle allant de Combourg - Saint Malo - Plancoët.
Votre profil : Vous disposez d'une formation en génie climatique ou en maintenance CVC. Vous avez idéalement un première expérience réussie sur les systèmes de chauffage. Vous êtes sérieux et autonome.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Dinan (22)
Votre mission : Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renom dans la région, en pleine croissance et reconnue pour son dynamisme ? Notre client, acteur incontournable dans son secteur, recrute son futur Responsable Ressources Humaines. Véritable référent RH pour l'ensemble de ses filiales, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel pour accompagner les équipes et structurer les processus RH.
Vos missions principales :
Gestion et supervision des processus RH : Prendre en charge le recrutement, l'intégration des collaborateurs, le suivi des performances et la gestion des carrières.
Accompagnement des managers : Conseiller et épauler les responsables dans la gestion des équipes, la résolution des conflits et l'amélioration des pratiques managériales.
Supervision de la paie et des déclarations sociales : Garantir la bonne exécution des processus de paie, veiller à la conformité des déclarations sociales et superviser l'ensemble des dossiers administratifs du personnel.
Formation et développement des compétences : Identifier les besoins en formation, concevoir et déployer le plan de développement des compétences.
Mise en oeuvre de la stratégie RH : Piloter des projets transversaux visant à améliorer la culture d'entreprise et le bien-être des collaborateurs.
Gestion des relations sociales : Assurer un dialogue constructif avec les représentants du personnel et veiller au respect du cadre légal et réglementaire.
Votre profil : Formation : Bac5 en Ressources Humaines, gestion ou droit social.
Expérience : Au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou structuré.
Compétences RH : Expertise en droit social, gestion des relations sociales, recrutement et développement des talents.
Maîtrise technique : Solides notions et compétences en supervision des processus de paie et des déclarations sociales.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Montpellier (34)
Votre mission : - Installer des équipements de chauffage
- Poser des tuyauteries
- Poser des éléments sanitaires
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation.
Qualités requises :
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Capacité de décision
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation CAP spécialisée en Plomberie.
Vous avez impérativement de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur Plombier/chauffagiste.
Vos principales qualités sont la rigueur, la ponctualité et le sérieux.
Formation:
CAP / BEP (Optionnel)
Expérience:
Plombier chauffagiste h/f ou similaire: 2 à 3 ans (Requis)
Permis B (Requis)
Idéalement vous résidez en gironde ou vous êtes prêt à déménager et vous y installer
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
- Salaire : Entre 2150 et 2500 € / mois Primes ponctuelles
Avantages :
- Mutuelle
- Formation
Lieu : Villenave-d'Ornon (33)
Votre mission : Chargé des métrés sur plan et sur sites, études et chiffrage devis, plans blindage.
Note de calcul (serait un plus)
Votre profil : Expérience : minimum 3 Ans
Formation : Bac 2 ou équivalents Bâtiment gros oeuvre souhaité - BTS BATIMENT GENIE CIVIL
Motivé pour les travaux de nos spécialités.
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation
Compétences :
- Maîtrise dans l'utilisation de logiciels informatiques (Excel-Autocad).
- Analyser un dossier de construction
- Chiffrage/calcul de coût
- Déterminer le volume d'heure de travail pour un ouvrage
- Déterminer les besoins en matière première
- Réaliser les relevés (dimensions, surfaces etc.)
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire, selon profil
Poste basé à Villemomble (93)
Votre mission : Entreprise spécialisée dans l'aménagement et l'entretien d'espaces verts, reconnue pour son expertise et son engagement envers des projets respectueux de l'environnement. Elle intervient sur des chantiers variés, en collaboration avec des collectivités, des entreprises et des partenaires privés, avec pour ambition d'allier esthétique, durabilité et innovation.
Dans le cadre de son développement, cette structure recherche un(e) conducteur(trice) de travaux pour piloter des projets de création et d'entretien d'espaces verts dans les départements du 91 et du 94.
Sous la responsabilité de la direction locale, le(a) conducteur(trice) de travaux sera chargé(e) de la gestion complète des chantiers, tout en veillant au respect des objectifs fixés en termes de qualité, délais et sécurité.
Principales missions :
Organisation des équipes : Planifier les ressources nécessaires et coordonner les équipes (chefs de chantier, chefs d'équipe, ouvriers, sous-traitants, intérimaires).
Gestion des chantiers : Préparer les travaux (analyse technique, contre-étude), assurer le suivi des réalisations et superviser la réception des projets.
Relation avec les clients : Échanger avec les différents interlocuteurs techniques (architectes paysagistes, collectivités, responsables techniques) et proposer des solutions adaptées aux besoins identifiés.
Suivi administratif et financier : Contrôler les dépenses, valider les factures fournisseurs, suivre les budgets et assurer le respect des prévisions financières.
Participation aux réunions : Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier et de secteur pour garantir une coordination optimale.
Démarche QSE : Animer la politique Qualité, Sécurité et Environnement sur les différents projets.
Votre profil : Formation spécialisée en paysage, travaux publics ou équivalent, avec une expérience significative dans la gestion de chantiers, idéalement dans le domaine des espaces verts.
Compétences et qualités :
Solides capacités managériales et organisationnelles.
Sens des priorités et gestion optimale des ressources.
Excellente communication, notamment avec des clients et partenaires techniques.
Connaissance des démarches QSE appliquées au secteur.
Rejoindre cette entreprise, c'est participer activement à des projets stimulants et contribuer à un cadre de travail valorisant les pratiques respectueuses de l'environnement.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Villabé (91)
Votre mission : Entretenir et dépanner les équipements électriques
- Intervenir sur les installations d'équipements électriques et les besoins en maintenance
- Remplacer le matériel défectueux
Réaliser une installation électrique
- Réaliser des petits chantiers d'électricité
- Réaliser des installations de courant faible : informatiques, téléphoniques, d'incendie et d'éclairage de sécurité
Diagnostiquer en lien avec l'agent de maîtrise les dysfonctionnements des fluides
- Garantir le bon fonctionnement des équipements électriques
- Alerter les services compétents en cas de problématique plus ou moins grave
Votre profil : CAP électro-technique ou équivalent. Habilitation haute tension et basse tension. Autorisation nacelle.
Savoir faire
- Connaître les techniques d'entretien du patrimoine
- Maîtriser les méthodes de maintenance d'équipements électriques
- Savoir utiliser le matériel d'intervention et respecter les règles de sécurité
- Maîtriser les méthodes et outils en électricité
- Connaître la réglementation des normes urbaines et environnementale
Savoir être
- Être organisé (e)
- Être réactif (ve)
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- Faire preuve de patience, être rigoureux (se) et soigné (e)
- Faire preuve d'écoute et de diplomatie et avoir le sens du service public
Connaissances
- Connaissance du patrimoine et des réseaux électriques d'une collectivité
- Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité
Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire
Conditions d'emploi : Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2
Informations complémentaires : Temps de travail : 37h/semaine et 22,5 jours de congés annuels 12 jours de RTT. Référence : 1884 / 1885
Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal de Pierre Sémard et bâtiments communaux.
Envoi des candidatures jusqu'au 20 décembre 2023
Votre mission : Avec 1 ou 2 compagnons que vous encadrez, vous devrez réaliser les tâches suivantes :
- Pose de dallages et de pavages,
- Pose de portails, clôtures,
- Pose de terrasses bois, claustras, pavillons d'été, pergolas, carports et abris de jardin,
- Bassins d'ornement, piscines et spas pour la partie aquatique.
Vous serez responsable de l'organisation et garant de la réalisation des chantiers de maçonnerie légère dans les normes et délais impartis.
Une formation en interne sera assurée.
Votre profil : Maçon confirmé, vous êtes chef d'équipe depuis au moins 3 ans.
Compétences requises :
- Connaissance des techniques et contraintes de chantiers.
- Capacité à encadrer et organiser le travail d'une équipe.
- Qualités relationnelles, organisation, autonomie et rigueur.
Véhiculé avec permis B obligatoire. Le permis BE (remorque) serait un plus.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : 2 700 € brut mensuel suivant profil pour 35 h/semaine
Primes (transport et autre)
Avantages sociaux :
- Primes panier (10.38 €)
- RTT (6ème semaine de CP et excédent payé en HS)
- Plan Epargne Entreprise
- Vêtements de travail fournis EPI
Lieu : Auvers-Saint-Georges (91) - Chantiers situés au maximum à 30 km de l'entreprise
Votre mission : Créée en 2014 par un passionné d'oenologie en parallèle d'une carrière sportive mon client est une société de vente de vins à taille humaine composée d'une équipe de passionnés basée en Provence au service d'une cave en perpétuelle évolution.
Ce qui les anime : Proposer à nos clients un livre de cave d'une grande profondeur avec des milliers de flacons aux meilleurs prix du marché.
Notre fonctionnement est basé sur l'alchimie entre la performance individuelle et collective pour impacter positivement notre quotidien et notre développement.
Rejoindre cette équipe, c'est aussi s'impliquer dans le territoire local.
Mon client souhaite renforcer ses équipes pour continuer son développement et à servir ses clients avec passion.
Votre Mission si vous acceptez ce poste:
En relation étroite avec la direction et le responsable administratif, vous devrez assurer le bon fonctionnement de la comptabilité du groupe.
- Vous serez assisté(e) d'une secrétaire comptable pour la saisie.
- Pointage des relevés bancaires et suivi des échéances clients / fournisseurs.
- Gestion des paiements fournisseurs
- Transfert en comptabilité des factures et règlements depuis notre outil métier.
- Lettrage des comptes tiers en comptabilité.
- Gestion de la trésorerie, relances clients et fournisseurs.
- Envoi des informations sociales au cabinet comptable et gestion des ressources humaines.
- Préparation des situations comptables et du bilan de fin d'année avec l'expert comptable.
Prise de poste souhaitée début d'année 2025, mais soyez rassuré(e), préavis accepté.
Votre profil : Vous avez une expérience réussie en comptabilité et management, vous maitrisez les outils comptables et informatiques, vous avez la culture du résultat et de la progression.
Vous avez une bonne communication, écoute et force de proposition.
Vous êtes curieux, rigoureux, organisé(e), et analytique. Enfin, vous avez l'esprit d'équipe.
Ce poste est basé à Salon de Provence.
Intégrer cette entreprise c'est rejoindre une aventure entrepreneuriale, mener des projets ambitieux et épanouissants dans une entreprise qui a à coeur de faire grandir ses équipes.
C'est aussi participer à l'écosystème local en partageant une journée de fin d'année avec les enfants des écoles de rugby dans un parc d'attraction et prendre part aux évènements du territoire Salonais.
Profiter d'un voyage de fin d'année, de repas et dégustations (à l'aveugle) régulièrement.
Bénéficier de tarifs préférentiels !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Salon-de-Provence (13)
Votre mission : Dans le cadre du développement de l'entreprise, vous intégrez l'équipe en place (10 personnes) afin de superviser et de conduire les différents projets. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes et la gestion des chantiers.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Organiser le planning d'exécution des travaux.
- Définir les moyens humains, matériels et techniques à mettre en oeuvre.
- Superviser l'exécution des travaux et assurer une gestion rigoureuse des chantiers en termes de délais, de qualité, de sécurité et de budget.
- Gérer les approvisionnements.
- Manager les équipes sur le terrain : répartir les tâches et les faire monter en compétences.
- Organiser les réunions de chantiers hebdomadaires.
- Être le garant de la relation client.
- Gérer les sous-traitants et leur coordination.
Votre profil : Nous recherchons un profil disposant d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire en ossature bois.
Polyvalent, autonome et bon communicant, vous êtes méthodique, avez le sens du détail, et aspirez à travailler et évoluer au sein d'une équipe familiale.
Vous disposez de compétences en management et gestion d'équipes.
Vous êtes titulaire du Permis B. Un véhicule sera mis à votre disposition.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Bondues (59)
Votre mission : Sous la responsabilité de votre chef d'Atelier, vous serez en charge :
- de la fabrication,
- du débitage,
- de l'usinage,
- de l'assemblage de sous-ensembles,
- du montage et vissage,
- des travaux de finition.
Votre profil : Ouvrier professionnel de formation CAP, BEP,BP... vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience à ce poste.
Vous savez travailler manuellement de manière traditionnelle mais également sur machines à commandes traditionnelles.
Vous savez lire
Conditions d'emploi : CDI
Poste basé à Alfortville
Rémunération votre profil (qualification, compétence et ancienneté)
Votre mission : Dans le cadre des chantiers, vous devrez savoir lire les plans, réaliser des fondations (conducteur engin serait un plus), coffrage, ferraillage.
Elévation de murs en carreaux de plâtre, parpaing, brique, enduit ciment, chaux, plastène.
Réalisation de dalle, chape, pavage extérieur.
Réalisation d'ouverture sur murs porteurs.
Notions de charpente et couverture serait un plus ainsi que le second oeuvre : carrelage, placo.
Votre profil : Maçon polyvalent H/F avec une solide expérience (au moins 10 ans). Vous avez de préférence acquis cette expérience en construction et rénovation de maisons
Vous êtes entreprenant, motivé et respectueux des règles et normes de construction.
Parfaitement autonome avec un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique, sérieux.
La connaissance et l'usage à l'oral du Portuguais serait appréciée.
Permis B indispensable
Pour des raisons d'organisation (vous devez passer au dépôt chaque matin, à Saint-Maur), il est préférable de résidez à proximité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire entre 2 200 et 2 800 euros net/mois selon profil et évolutif
- Primes ponctuelles
- tickets repas
- Mutuelle
- Véhicule de société selon besoin
Congés : à Noël et au mois d'aout, dates vues avec les salariés
Poste basé à Saint Maur (94), chantiers situés principalement dans le 94 et 77
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