PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : En charpente bois, vous intervenez en atelier et sur le chantier dans la taille et pose de charpentes bois traditionnelles, construction de villas de standing ossature bois, aménagement intérieur et extérieur, dans le cadre de constructions neuves ou de rénovation de bâtiments classés.
En tant que chef d'équipe, vous êtes dotés d'un bon sens du relationnel et êtes à même de manager des équipes en place. Vous êtes le garant du respect des règles de sécurité et du nettoyage du chantier dont vous assurez le suivi.
Véritable lien entre le client et la direction des travaux, vous reflétez l'image de l'entreprise et incarnez ses valeurs.
Dans le cadre de vos chantiers, vous serez à même de vous déplacer sur tout le département.
Votre profil : CAP Charpente / BAC PRO Bâtiment
Expérience de 5 ans en qualité d'ouvrier qualifié ou 2 ans en tant que chef d'équipe et/ou assistant de chantier.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 38h
Salaire : Entre 2128 et 2888 € / mois en fonction de l'expérience du candidat.
Avantages : paniers repas en chantier
- Localisation : Sainte-Luce, Martinique
Votre mission : Installation, Dépannage de matériel froid commercial et matériel des métiers de bouche (boulangerie/pâtisserie, boucherie, restaurant...)
Votre profil : Expérience souhaitée
Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération selon profil et expérience
Avantages : Véhicule , téléphone , tickets restaurant fournis.
Interventions en Morbihan. Pas de long déplacement
Votre mission : Le chef de chantier organise et suit le bon déroulement d'un chantier. Il dirige une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier. Il peut avoir la responsabilité de tout ou partie du chantier. Il organise et distribue les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier. Il est en permanence sur le terrain, il organise le travail en étroite collaboration avec le conducteur de travaux. Il anime les ouvriers de son équipe. Il a également la charge des questions administratives. Il garantit la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution. Il assure la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux.
Ses principales activités :
Adjoint du conducteur de travaux, il assure les tâches suivantes :
- Avant le démarrage du chantier
Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.
- Sur le terrain
Faire le point sur l'avancement des travaux.
Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.
Tracer les ouvrages et les construire avec son équipe.
Vous serez productif et réaliserez vous-même les ouvrages à l'aide de votre équipe.
Votre profil : Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit :
- posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,
- savoir lire et analyser des plans,
- connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail,
- animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier.
Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte.
Qualités attendues :
- Ponctualité
- Sérieux
- Respects des clients et des collaborateurs
- Investissement dans le travail
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : Taux horaire entre 14,25 et 15,80 € selon profil
Avantages : prime panier, indemnité de trajet ou de grands déplacements
Prime selon résultats de l'entreprise
Poste basé à Vif - Déplacements régionaux
Votre mission : Entre analyse pointue et conception optimale, le dessinateur projeteur CVC permet d'amorcer un projet de génie climatique optimisé.
Son travail est crucial car il est le point de départ de toutes les opérations CVC
Votre profil : Compétences demandées sur Autocad et Revit
Votre mission : - Appréhender un chantier ( lecture de plans, environnement, équipements …
- Installer et raccorder des équipements sanitaires et/ou de climatisation
- Éprouver, régler et tester les installation
- Mettre en service les installations
- Occasionnellement réaliser les dépannages chez nos clients
Votre profil : - De formation BEP ou BAC PRO en installation sanitaires et thermiques avec de préférence 2 a 5 ans d'expériences sur un poste similaire
- Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon esprit d'équipe
Titulaire du Permis B.
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire entre 2000 et 2500 € / mois négociable selon expérience
Formations chez les constructeurs
Localisation Villeparisis
Votre mission : Le chef de chantier organise et suit le bon déroulement d'un chantier. Il dirige une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier. Il peut avoir la responsabilité de tout ou partie du chantier. Il organise et distribue les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier. Il est en permanence sur le terrain, il organise le travail en étroite collaboration avec le conducteur de travaux. Il anime les ouvriers de son équipe. Il a également la charge des questions administratives. Il garantit la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution. Il assure la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux.
Ses principales activités :
Adjoint du conducteur de travaux, il assure les tâches suivantes :
- Avant le démarrage du chantier
Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.
- Sur le terrain
Faire le point sur l'avancement des travaux.
Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.
Tracer les ouvrages et les construire avec son équipe.
Vous serez productif et réaliserez vous-même les ouvrages à l'aide de votre équipe.
Votre profil : Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit :
- posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,
- savoir lire et analyser des plans,
- connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail,
- animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier.
Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte.
Qualités attendues :
- Ponctualité
- Sérieux
- Respects des clients et des collaborateurs
- Investissement dans le travail
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : Taux horaire entre 14,25 et 15,80 € selon profil
Avantages : prime panier, indemnité de trajet ou de grands déplacements
Prime selon résultats de l'entreprise
Poste basé à Vif - Déplacements régionaux
Votre mission : En tant que Technicien Thermique, vous serez responsable de la gestion complète des projets de performance énergétique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et administratives pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets.
Missions principales :
Étude et Analyse :
• Calcul RE 2020 (logiciel Climawin ou à défaut Perenoud) Pléiades et COMFIE serait un plus
• Réaliser des audits énergétiques et thermiques.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Réalisation de plans techniques.
Gestion de Projet :
• Maintenir une communication régulière avec les clients et les partenaires.
• Veille Technique et Réglementaire :
• Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires.
• Participer à des formations et des événements professionnels.
Votre profil : • Diplôme technicien (Bac 2 / Bac 3) ou équivalent en génie thermique, énergétique ou domaine similaire.
• Expérience souhaitable: Minimum 2/3 ans d'expérience dans un poste similaire (BE maitre d'oeuvre ou entreprise). Débutant accepté.
• Expérience en gestion de projets thermiques et énergétiques.
• Maîtrise des outils de calcul thermique.
• Connaissance des systèmes thermiques (chauffage, climatisation, ventilation).
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
Compétences personnelles :
• Excellentes compétences en gestion de projet et organisation.
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs acteurs.
• Bonnes capacités de communication et relation client.
• Rigueur, autonomie et proactivité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération à définir selon profil
• Tickets restaurant 12€/J prix en charge à 50 % par l'entreprise
• Mutuelle : prise en charge à 60% par l'entreprise
• Intéressement au résultat de l'entreprise
• Prime de partage (anciennement prime Macron)
Rejoignez le BEC et participez activement à la transition énergétique de demain !
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous compter parmi nous !
Votre mission : Nous recherchons un compagnon, en autonomie accompagnée d'un apprenti il devra intervenir essentiellement pour du dépannage sanitaire, réparation de fuite, remplacement de chauffe eau, remplacement de lave main, création de réseau en CUIVRE et entretien chaudière.
Votre profil : Nous sommes à la recherche d'un compagnon confirmé pouvant être parfaitement autonome mais aussi de jeune profil voulant terminer de se former.
Notre cherchons des personnes ayant envie de travailler correctement, dans ce cas nous avons beaucoup à apporter à cette personne.
Vous avez de solides connaissances dans le domaine Du façonnage du cuivre
Permis B obligatoire
Nous sommes une petite structure et la joie de voir nos collaborateurs épanouis y est primordiale
Alors si tu souhaites rejoindre une équipe jeune et dynamique postule vite en répondant à l'annonce!
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire entre 2400 et 3000 € / mois Primes ponctuelles (évaluée en fonction du profil)
Avantages :
• Mutuelle
• Épargne salariale
• Participation
• Intéressement
• Formation
Localisation Cormeilles-en-Parisis
Votre mission : Vous serez chargé(e) de la supervision et de la gestion complète des projets liés à l'enveloppe du bâtiment. Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter :
- Planifier, organiser et superviser l'exécution des travaux conformément aux normes de qualité et aux délais préétablis.
- Coordonner efficacement avec les équipes sur site, les sous-traitants et les fournisseurs pour assurer une exécution fluide du projet.
- Gérer les aspects financiers des projets, y compris le suivi des coûts, la gestion des budgets et la préparation des rapports financiers.
- Assurer le contrôle qualitatif des matériaux et des processus de construction, en mettant l'accent sur le respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec les équipes de conception et d'ingénierie pour garantir une intégration harmonieuse des éléments d'enveloppe du bâtiment dans le projet global.
- Représenter l'entreprise lors des réunions avec les clients et autres parties prenantes.
Votre profil : Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction, et que vous possédez les compétences suivantes, n'hésitez pas à postuler :
- Diplôme en génie civil, en construction ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée en tant que Conducteur de travaux spécialisé dans l'enveloppe du bâtiment.
- Maîtrise des logiciels de gestion de projet et des outils informatiques pertinents.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens aigu de l'organisation et de la planification.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Noé (31)
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation vos responsabilités sont les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chaufferies collectives
- Effectuer le contrôle des installations (relevés des compteurs, températures...)
- Etablir les diagnostics des pannes ou anomalies
- Mettre en place des actions correctives ou palliatives
- Etablir un reporting et la traçabilité de vos activités
- Intervention sur les installations selon le diagnostic
Votre profil : Titulaire d'une formation type CAP / BEP Génie climatique et/ou Plomberie Chauffage, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire dans la détection de panne sur des équipements de chauffage collectif (Moyenne ou grosse puissance). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation avec très bon relationnel client. Vous détenez de solides connaissances techniques dans l'électromécanique et dans le chauffage collectif. N'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération s'élevant entre 25K et 36K.
Lieu : Lisieux (14)
Votre mission : Je recherche activement un Responsable d'équipe CVC spécialisé dans le domaine tertiaire.
L'entreprise est leader dans le domaine de la conception, de l'installation et de la maintenance des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Forte de son expertise technique et de son engagement envers l'innovation, la société s'efforce de fournir des solutions de pointe et durables à ses clients dans divers secteurs.
Responsabilités :
- Superviser et coordonner les membres de l'équipe CVC dans leurs tâches quotidiennes.
- Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive et corrective.
- Assurer le suivi des projets d'installation de nouveaux équipements CVC.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Évaluer les performances de l'équipe et proposer des actions d'amélioration continue.
- Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir la satisfaction des clients.
Votre profil : Diplômé d'une formation en CVC, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Votre motivation, vos compétences en gestion d'équipe, ainsi que votre aptitude au travail collaboratif, constituant des atouts majeurs.
Si vous souhaitez rejoindre une filiale dynamique au sein d'un groupe en pleine croissance, je vous encourage à soumettre votre candidature !
Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Eysines (33)
Les avantages de ce poste incluent :
- Poste en CDI 39h ETHAM
- Un salaire de base assorti de primes
- Ticket-restaurant ou panier repas
- Une couverture mutuelle et prévoyance
- Véhicule de service
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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