PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 26 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Vos principales missions :
Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH :
. Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir une stratégie RH alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise.
. Identifier les besoins des différents départements et établir une politique RH structurée : recrutement, gestion des talents, formation, communication interne, etc.
. Déterminer des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la stratégie mise en oeuvre.
Management et pilotage de la fonction RH :
. Constituer, encadrer et former une équipe RH performante pour couvrir l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines : administration, développement des compétences, relations sociales.
. Favoriser un dialogue social constructif en représentant la Direction auprès des instances représentatives du personnel et des syndicats.
. Garantir une communication fluide et efficace entre les collaborateurs et la Direction Générale, en soutenant la diffusion des initiatives RH.
Gestion et coordination des projets RH stratégiques :
. Lancer, structurer et superviser des projets transversaux, notamment en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), de transformation digitale RH ou de développement de nouvelles pratiques managériales.
. Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets et garantir leur réussite.
. Communiquer régulièrement avec la Direction Générale via des reportings détaillés sur l'état d'avancement des initiatives RH.
Veille et optimisation des pratiques RH :
. Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH (droit du travail, législation sociale).
. Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité et l'agilité des processus RH.
. S'assurer que l'ensemble des pratiques RH est conforme aux réglementations en vigueur.
Les spécificités du poste :
Vous serez amené(e) à intervenir sur différents sites, avec des déplacements occasionnels.
Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos missions, tout en maintenant une collaboration étroite avec la Direction Générale.
Votre profil : . Diplôme de niveau Bac5 ou équivalent en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
. Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une expertise avérée dans le pilotage de projets RH stratégiques.
. Solide maîtrise des dimensions légales, sociales et réglementaires liées à la gestion des ressources humaines.
. Compétence approfondie dans l'utilisation des outils SIRH et dans la gestion de la paie.
. Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes et à mobiliser un réseau de collaborateurs autour d'objectifs communs.
. Excellentes aptitudes en communication et négociation, associées à un esprit proactif et pragmatique.
. Qualités personnelles recherchées : rigueur, sens de l'organisation et grande adaptabilité face aux évolutions et défis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Châlons-en-Champagne (51)
Votre mission : Missions principales :
- Travail du bois massif et ses dérivés,
- Fabrication sur mesure en fonction de plans,
- Respect des finitions,
- Pose sur chantier.
Votre profil : Formation : CAP/BEP/BAC PRO menuiserie ou agencement avec 2 ans d'expérience minimum
Avec une expérience dans le domaine de la menuiserie extérieure, intérieure et agencement.
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, relationnel client,
Permis B.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Secteur : BOURGES.
Rejoignez, dès maintenant, une équipe dynamique, à l'écoute de chacun, qualitative, avec un savoir-faire reconnu pour répondre aux exigences de notre Clientèle particulière, professionnelle et des Architectes.
Votre mission : Spécialisé en reprise en sous-oeuvre, Blindage
Travaux en profondeur et en sous-oeuvre
Puits blindés Puits carrés, Puits ronds
Galerie, Ovoïde
Votre mission : Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renom dans la région, en pleine croissance et reconnue pour son dynamisme ? Notre client, acteur incontournable dans son secteur, recrute son futur Responsable Ressources Humaines. Véritable référent RH pour l'ensemble de ses filiales, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel pour accompagner les équipes et structurer les processus RH.
Vos missions principales :
Gestion et supervision des processus RH : Prendre en charge le recrutement, l'intégration des collaborateurs, le suivi des performances et la gestion des carrières.
Accompagnement des managers : Conseiller et épauler les responsables dans la gestion des équipes, la résolution des conflits et l'amélioration des pratiques managériales.
Supervision de la paie et des déclarations sociales : Garantir la bonne exécution des processus de paie, veiller à la conformité des déclarations sociales et superviser l'ensemble des dossiers administratifs du personnel.
Formation et développement des compétences : Identifier les besoins en formation, concevoir et déployer le plan de développement des compétences.
Mise en oeuvre de la stratégie RH : Piloter des projets transversaux visant à améliorer la culture d'entreprise et le bien-être des collaborateurs.
Gestion des relations sociales : Assurer un dialogue constructif avec les représentants du personnel et veiller au respect du cadre légal et réglementaire.
Votre profil : Formation : Bac5 en Ressources Humaines, gestion ou droit social.
Expérience : Au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou structuré.
Compétences RH : Expertise en droit social, gestion des relations sociales, recrutement et développement des talents.
Maîtrise technique : Solides notions et compétences en supervision des processus de paie et des déclarations sociales.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Montpellier (34)
Votre mission : Pour le compte de l'un de nos partenaires, acteur majeur du photovoltaïque à Montpellier, nous recherchons un Chef de Projet Photovoltaïque (H/F).
Vous intégrez une entreprise dynamique, en plein développement et spécialiste de l'installation de structures photovoltaïques de moyennes et grandes puissances dans toute la France.
Dans le cadre du développement de son activité et afin de répondre aux exigences de ses clients, l'entreprise souhaite renforcer son équipe actuelle.
Vous avez pour principales missions :
- Superviser la planification, la conception et la mise en oeuvre de projets photovoltaïques
- Élaborer des plans de projet détaillés, y compris les calendriers, les budgets et les ressources nécessaires
- Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans le projet, y compris les ingénieurs, les
installateurs et les sous-traitants
- Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et de durabilité tout au long du projet
- Gérer les aspects financiers du projet, y compris le suivi des coûts, la facturation et le reporting financier
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour tenir informés des
progrès du projet
Votre profil : Titulaire d'un Bac5 en Management de Projet ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la construction et/ou du photovoltaïque.
Vous êtes curieux et vous faites preuves d'autonomie. Vous aimez travailler en équipe et vous savez gérer des projets de A à Z.
La maîtrise de l'anglais serait un plus !
Si vous vous reconnaissez à travers ce descriptif, n'attendez plus et transmettez-nous votre CV !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Montpellier (34)
Votre mission : Notre partenaire, spécialisé en Génie climatique et électrique, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable d'affaires dans la maintenance - CVC (H/F) pour un poste à pourvoir dans les alentours de Caen (14).
Vos missions :
Rattaché au Responsable d'activités, vos responsabilités sont les suivantes :
-Assurer la satisfaction et la relation clients ainsi que le développement d'un portefeuille clients
-Être en charge de la réalisation des devis et des chiffrages
-Encadrer, manager et animer les équipes en charge des travaux (environ 10 personnes)
-Assurer, organiser et piloter le bon déroulement des contrats = Planification des besoins humains et matériels, gestion des sous-traitants et des parties prenantes, assurer la sécurité
-Être garant de la rentabilité et de la gestion financière
Votre profil : Votre profil :
Titulaire d'une formation type BAC2 en Génie Climatique et/ou Electrique, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire. De nature rigoureuse, organisée, réactive, vous disposez d'un bon relationnel et vous faites preuve de proactivité. N'hésitez pas à postuler !
Rémunération s'élevant entre 45K EUR -55K EUR;
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Caen (14)
Votre mission : En tant que conducteur de travaux, vos missions principales seront les suivantes :
- Vous prenez en charge le dossier d'exécution dès la réception de la commande par notre client.
- Vous conduisez les différentes études du dossier (plans de réservation, d'implantation, pieuvres, etc.)
- Vous définissez les matériels en fonction du CCTP et de la proposition commerciale réalisée tout en les optimisant.
- Vous assurez le suivi de vos dossiers et cela jusqu'à leurs parfaits achèvements.
- Vous assurez la conduite de travaux avec vos équipes de monteurs.
- Vous managez vos équipes de terrain et assurez les transmissions d'information sur vos chantiers.
- Vous participez aux réunions de chantiers avec le client et les autres corps d'états.
- Le poste nécessite des déplacements réguliers sur chantier, en relation avec les clients de l'entreprise.
Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac2 en électricité ou électrotechnique (ou équivalent).
Vous disposez d'une expérience significative en bureau d'études (5 ans) et plus particulièrement dans la conduite de programmes immobiliers, que ce soit en marchés privés et publics dans le secteur de l'électricité bâtiment.
Vous faites preuve de méthodes, d'une grande rigueur et avez le souci de l'organisation.
Vous êtes proactif et soucieux d'apporter les meilleures solutions techniques et commerciales.
Vous maîtrisez les outils métiers (Autocad) et Office (Word, Excel, Outlook).
Pour des raisons d'organisation, vous devez résidez à 20 km maximum de l'entreprise. En cas de mobilité, merci de préciser votre projet et vos possibilités d'hébergement à proximité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
- Salaire : Entre 2700 et 3200 € / mois Primes ponctuelles Primes objectifs
- Ticket repas
- Mutuelle
- Véhicule
Localisation : CAMORS
Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous pilotez toutes, ou en partie, les phases d'un projet de construction (études, montage, réalisation de travaux, réception, clôture d'opérations) sous tous les aspects, juridiques, financiers et techniques. Vous coordonnez les partenaires et intervenants concernés (Bureaux d'Etudes, prestataires, administrations, autres…).
1. Assurer le montage de plusieurs opérations d'aménagement et/ou de construction ;
2. Assurer le suivi et la conduite de plusieurs opérations sur les plans techniques, administratifs, juridiques et financiers ;
3. Garantir la bonne fin des opérations ;
4. Sensibiliser les partenaires et ses clients sur notre démarche environnementale et les informer.
Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur généraliste (ESTP, INSA…), Architecte, Urbaniste, d'un diplôme universitaire (urbanisme, maîtrise de géographie, DESS urbanisme,…) bac 4 minimum
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la maîtrise d'ouvrage d'aménagement ou la construction, ou à défaut, en Bureau d'Etudes, de maîtrise d'oeuvre, en entreprise Bâtiment ou immobilier
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à pourvoir immédiatement
Rémunération selon expérience
Avantages : Véhicule de service, téléphone et pc portable.
Poste basé à Cayenne, en Guyane Française.
Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un manager d'activité Maintenance CVC l'agence de Toulouse pour piloter une équipe de 15 techniciens itinérant.
Vos Missions concernent les domaines suivants :
- Le management :
Vous sélectionnez, éduquez votre équipe en vous mettant à son service et encouragez la fraternité.
- Le commercial :
Dans votre rôle d'Entrepreneur, vous animez l'activité commerciale de votre structure. Vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients de l'entreprise.
Vous prospectez de nouveaux clients et assurez le développement du portefeuille commercial.
- La gestion :
Vous assumez la responsabilité de votre centre de profit et des décisions prises en équipe, notamment, les objectifs annuels et les moyens humains et matériels requis pour l'atteinte d'une productivité optimale.
Vous êtes garant(e) de l'activité de votre structure selon les règles de l'art, dans le respect des engagements de l'entreprise dans les démarches RSE et Qualité.
Votre profil : De formation Bac 2 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans dans une fonction similaire au cours de laquelle votre esprit collaboratif a été non seulement reconnu par votre équipe, mais aussi par vos pairs et votre hiérarchie.
La franchise et la confiance sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Si votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre dynamisme sont des compétences incontestées, votre profil nous intéresse !
Nous vous proposons :
- D'intégrer une entreprise familiale avec une structure hiérarchique optimisée,
- De partager des valeurs communes fortes, fraternité, humilité, empathie, résistance, confiance.
- D'être un(e) acteur(trice) du développement de votre activité et de l'entreprise.
- De travailler en toute autonomie et confiance avec votre manager de territoire.
Si vous vous projetez dans un avenir professionnel qui ressemble au nôtre, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ; ce poste est fait pour vous.
Des arguments pour vous convaincre de postuler :
Voici nos avantages :
- Véhicule de fonction
- Prime d'ancienneté
- Prime de vacances
- RTT
- Prime de participation
- Prime d'intéressement
- Titres- Restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Comité d'entreprise
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Votre mission : Votre challenge sera d'intervenir sur les bornes de recharge de véhicules électriques tant en travaux neufs qu'en maintenance en Occitanie.
La réalisation d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques :
Tirage de câbles courant fort/ courant faible
Pose des fourreaux
Pose des équipements électriques
Réalisation des terres et liaisons équipotentielles
Opérer les travaux de raccordements électrique sur coffrets et postes de transformation
Assurer la maintenance et le dépannage des bornes de recharge
Parce que vous aimez travailler en équipe, vous serez amené à :
Reporter à votre supérieur l'avancement des travaux
Travailler dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement de l'entreprise
Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro/BTS Electrotechnique. Vous possédez idéalement d'une expérience de 5 ans en installation réseaux électriques dans le bâtiment.
Des compétences en électricité notamment en courant forts et courants faibles (CFO/CFA) sont indispensables.
L'obtention de la qualification IRVE (P1, P2, P3) est un plus.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Votre mission : En tant que Maçon(ne), vous serez chargé(e) de réaliser divers travaux de construction et de rénovation sur nos chantiers. Vous interviendrez dans la mise en oeuvre des fondations, des murs, des cloisons, des dalles et d'autres éléments de maçonnerie, en respectant les plans et les consignes de sécurité.
Vos principales missions :
• Lire les plans.
• Réaliser les fondations, chapes, dalles et autres ouvrages de structure.
• Monter les murs, cloisons, et façades en briques, parpaings, pierres, etc.
• Réaliser les implantations, coffrages, etc.
• Effectuer la pose de revêtements et de finitions (enduits, crépis, etc.).
• Participer à des travaux de rénovation et de réhabilitation.
• Respecter les plans, les normes de construction et les règles de sécurité.
• Collaborer avec les autres corps de métier sur le chantier.
Votre profil : • Formation : BP Maçonnerie ou équivalent.
• Expérience : Expérience souhaitée d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Compétences : Maîtrise des techniques de maçonnerie, capacité à lire des plans, rigueur et sens de l'organisation.
• Qualités personnelles : Esprit d'équipe, autonomie, précision, et bonne condition physique.
• Permis : Permis de conduire B requis
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDI temps plein (37 heures hebdomadaires du lundi au vendredi)
Nous offrons :
• Un environnement de travail dynamique et convivial
• Des chantiers variés et intéressants
• Une rémunération attractive en fonction de votre expérience : Taux horaire : de 13,16€ à 14,14€
• Primes
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez l'exploitation et le suivi de performance de centrales photovoltaïques.
Vos principales missions sont les suivantes :
· Le suivi d'exploitation et de maintenance des centrales PV
· Contribution aux actions permettant de garantir la performance économique des centrales
· Intégration et supervision des centrales grâce à l'outils de supervision
· Réalisation et transmission des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, annuels. . . ) aux clients (en français et/ou en anglais)
· Diagnostic des pannes et de la performance des centrales et proposition/réalisation de plans d'action
· Compétences électriques et de dépannages permettant d'effectuer des déplacements sur les centrales avec efficacité et en toute sécurité,
· Gestion des relations avec le gestionnaire du réseau, en particulier lors des incidents ou travaux
· Sensibilisation et contrôle aux procédures et consignes QSE.
· Participation à la démarche qualité du service
· Garantir, préparer et suivre les étapes de transferts en exploitation et de réception
Vous aurez quelques déplacements dans le cadre de réalisation d'audits de centrales mais aussi pour l'accompagnement de sous-traitants.
Votre profil : De formation Bac3 minimum, vous justifiez de deux années d'expérience dans un service exploitation, supervision et/ou maintenance, dans les énergies renouvelables.
Une parfaite connaissance du fonctionnement des centrales photovoltaïques est requise.
Vous êtes autonome avec un fort sens d'analyse, rigoureux(se)et organisé(e), vous avez le sens du relationnel et vous savez être force de proposition.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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