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TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN ÉLECTRICITÉ COURANTS FORTS H/F Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
POURQUOI TRAVAILLER AUX HOSPICES CIVILS DE LYON
Travailler aux Hospices Civils de Lyon, c’est pouvoir travailler en équipe, participer à une médecine de pointe et en constante évolution et avoir accès à des plateaux techniques d’excellence. Les professionnels bénéficient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Le tout au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose.
L’hôpital Édouard Herriot dispose de services d’excellence dans quasiment toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec des services phares : la chirurgie d’urgence et orthopédique, les transplantations et l’immunologie, la médecine et la chirurgie vasculaires… Il offre un accueil des urgences 24h/24 et héberge le SAMU et le centre de médecine hyperbare. Avec 4000 professionnels dont 500 médecins, l’hôpital dispose également d’un fort pôle de santé publique. Un hôpital dynamique et innovant, au coeur de la cité.
Les Hospices Civils de Lyon recrute un(e) :
Votre futur service :
La Direction des Affaires Technique est la direction transversale qui assure pour les établissements des HCL la construction, rénovation et maintenance des bâtiments et de leurs installations techniques. Cette direction comprend plus de 400 agents. Elle est organisée en 3 départements : Département Architecture et Maîtrise d’Oeuvre, Département Investissements Travaux et Département Maintenance Exploitation (DME).
Le présent poste est affecté au service Maintenance Exploitation situé au Groupement Hospitalier Centre. Le service comprend 58 agents. Il est dirigé par un ingénieur et comprend 5 filières techniques : Courant Forts, Courants Faibles, Maintenance Générale, Air - CVC et Fluide-Plomberie, Gaz médicaux. Le responsable de la filière Courants forts (grade TSH) et son adjoint encadrent, 15 agents (TH et ouvriers). Le périmètre de l'activité inclut les postes de livraison, les groupes électrogènes, les réseaux de distribution HTA, les ASI et réseaux de sécurité, les postes de transformation, la distribution, etc
Missions :
Par son expertise technique et par ses compétences de management et de gestion, le responsable de l’atelier Courants Forts est garant de la cohérence, de l’opérationnalité et de l’efficacité de l’exploitation et de la maintenance et en particulier de la sécurité courants forts d’un secteur
Le responsable de la filière encadre et dirige l’ensemble des activités de maintenance et d'exploitation de son secteur
ll anime, coordonne et contrôle l’ensemble des activités qui concourent à la réalisation des objectifs définis par l’ingénieur de secteur et l' ingénieur référent courants forts
Il encadre l’atelier courants forts et les prestataires sous contrats. Il contribue dans son domaine de compétence au projets d'investissement et gère le budget de l'atelier
Il est l'interlocuteur des services de soins, des autres services internes, des prestataires et fournisseurs extérieurs
• BAC plus 2 dans le domaine du génie électrique
Compétences :
• Connaissances techniques approfondies dans le domaine du génie électrique
• Savoir manager et fédérer une équipe et des prestataires
• Savoir communiquer et négocier avec des interlocuteurs internes et externes
• Savoir suivre et analyser des indicateurs
• Savoir utiliser les outils informatiques
Savoir être
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’initiative, autonomie et rigueur
• Informe et rend compte périodiquement, forme et se forme
• Savoir échanger et communiquer avec des interlocuteurs d’horizons différents : médecins, soignants, directeurs ....
Contrat en CDI
• Poste à temps plein et à repos fixe 7h48 par jour soit 39h hebdomadaire (20 RTT par an)
• Horaires sur jours ouvrés dans la plage : 7h-17h, ils peuvent être modifier pour répondre aux missions
• Poste soumis à astreintes
• Les congés annuels sont organisés, en lien avec le/la cadre de l’unité, de manière à assurer la permanence et la continuité du service
Rémunération : selon grille indiciaire TSH
Le poste est situé à Lyon
publiée le 27/12/22
Référence
Date de publication
Entreprise
Région
Ville
Pays
Secteur
Type de contrat
CDI
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