RESPONSABLE DE CARRIÈRE (H/F) - VERDUN Verdun, Grand Est

Sous la hiérarchie du Directeur de Site :
Management des collaborateurs et veille à l'adéquation de l'organisation du travail aux objectifs à atteindre
Gestion durable de la carrière : optimisation des processus techniques et organisationnels
Supervision et optimisation du process de fonctionnement des installations de préparation de la pierre
Participation à l'implantation d'équipements d'énergies renouvelables.
Stratégie à long terme de l'exploitation de la carrière selon les contraintes de gisement et la règlementation en vigueur (géologie, zone de protection écologiques, zone de danger, etc.) en collaboration avec le siège.
Soutien dans la gestion de la carrière, des plans de tirs et déploiements opérationnels, de l'exploitation des installations.
Analyse des défaillances et des dysfonctionnements et proposition d'améliorations avec les autres services et les services supports via des plans d'actions spécifiques.
Mise en oeuvre de l'excellence par une démarche d'amélioration continue.
Etablissement et analyse des besoins en investissement, veille technologique pour apporter des propositions d'amélioration.
Vous devez, dans le cadre de votre mission, avoir une parfaite connaissance des coûts de production,
Mise oeuvre d'un suivi précis de KPI et de plans d'actions pour maitriser et optimiser les budgets annuels.
Reporting précis via des indicateurs pertinents consolidés dans des tableaux de bord et outils en place.
Veille à la sécurité, au respect des obligations conformément à la méthode 5S en place. Délégation et contrôle de la réalisation des plans d'actions par les équipes opérationnelles, et support pour aider l'équipe.
Planification et anticipation des évolutions d'organisation des services et pilotage de l'adéquation des compétences des équipes en fonction des besoins de l'usine actuels et à venir.
Animation, écoute, motivation et formation des collaborateurs avec une vision long terme.
Acteur du bon climat social par une présence sur le terrain et une communication constructive avec le personnel.

De formation Ingénieur Géologue, Génie Industriel ou Génie des procédés, vous avez une expérience managériale réussie en industrie extractive.
Vous savez travailler avec un ERP, un CRM et réaliser des reportings qualitatifs et quantitatifs.
On vous reconnaît pour votre dynamisme, votre leadership, votre autonomie et vos capacités d'adaptation.
Vous avez un goût prononcé pour l'Amélioration Continue
La maîtrise de l'anglais sera un plus.
La collaboration, l'entraide et le travail d'équipe sont vos alliés quotidiens.

Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature. Nos consultants étudieront cette dernière et reviendront vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !

Informations complémentaires :
Poste à pourvoir en CDI à proximité de Verdun
Membre de l'équipe d'astreinte de direction selon les besoins de l'usine