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CHEF DU DEPARTEMENT INFRASTRUCTURE (H/F) Ivry-Sur-Seine, Île-de-France
L’ECPAD est un établissement public administratif de 257 personnes, composé de 80% de civils et 20% de militaires.
Cet établissement autonome a 4 missions principales :
- la production audiovisuelle,
- la formation aux métiers de l’audiovisuel,
- la conservation des archives,
- la valorisation de nos fonds.
L’ECPAD, service d’archives audiovisuelles définitives du ministère des Armées, conserve un patrimoine de près de 15 millions de photographies et 94.000 heures de film, résultant de la production de l’établissement depuis 1915, des versements des services du ministère des Armées et d’acquisitions d’archives d’origine privée.
Ces fonds sont constamment enrichis par la production des opérateurs de l’ECPAD, les versements des organismes de la Défense et les dons des particuliers. L’ECPAD valorise ses fonds par des expositions, des coproductions de films documentaires, l’édition de livres et de DVD. Il propose également des actions pédagogiques et scientifiques à destination des universitaires et du monde de l’enseignement.
L’établissement met à disposition des équipes de tournage opérationnel – les « soldats de l’image » - qui sont amenés à intervenir sur tous les théâtres d’opération pour témoigner de l’engagement de nos armées en France et dans le monde. L’ECPAD est également opérateur de formation et accueille des stagiaires à l’École des métiers de l’image.
Au sein du secrétariat général (SG), le département infrastructure (DI) est constitué :
du commandement du département : chef(fe) et adjoint(e).
D’un ingénieur chargé d’études BTP.
D’un technicien chargé d’étude CVC.
D’un dessinateur projeteur.
D’un plombier.
D’un peintre.
D’un opérateur de maintenance électrique.
A cela s'ajoute des stagiaires et des apprentis selon les années.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) :
Sous l’autorité du secrétaire général et en lien permanent avec la direction de l’établissement, le(la) chef(fe) du département infrastructure (DI) participe à la définition des orientations stratégiques de l’ECPAD en matière de politique immobilière.
Secondé(e) par un adjoint, il(elle) encadre le personnel de son département et en assure le pilotage des activités.
Les missions générales sont :
Piloter le plan de charge de l’équipe.
- Participer à la définition du schéma pluriannuel de stratégie immobilière de l’ECPAD et en assurer le pilotage de la mise en œuvre.
- Assurer le suivi d’exécution des contrats de maintenance des installations techniques ;
- Piloter les projets d’infrastructure (du recueil des besoins jusqu’à la réalisation de l’opération incluant la rédaction des CCTP).
- Réaliser des travaux en régie demandés par les services métiers de l’établissement.
- Suivre les consommations d’énergie.
Dans le détail, vous aurez pour missions principales :
- Maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage travaux : études prospectives et élaboration du plan de charge infrastructure, rédaction des fiches descriptives et estimatives des travaux, rédaction des cahiers des clauses techniques particulières si externalisation de la réalisation des travaux, suivi des travaux des entreprises.
- Maintenance des installations : suivi de l’entretien locatif et des contrats de maintenance des installations du fort, gestion des dépenses liées aux travaux de maintenance courante de l’infrastructure.
- Sécurité / prévention : vérification de l’application des mesures intéressant la sécurité du travail en liaison avec la cellule prévention, assurer la mise en œuvre des plans de prévention, travailler en étroite collaboration la cellule prévention et l’inspecteur santé et sécurité au travail.
- Management : coordination de l’activité du département.
Vous êtes titulaire d'un Master en BTP, génie civil, construction et vous justifiez d'une expérience similaire.
Compétences attendues:
- Management
- Conduite d'un projet
- Règles d'urbanisme et de patrimoine immobilier
- Protection du site et gestion environnementale
- Règle de marchés publics de travaux
- Relation entre l'administration et les entreprises du BTP
- Travail en équipe
- Synthèse des documents
- Priorisation
- Proactivité et force de proposition
Le poste est soumis a des astreintes techniques.
Nos postes sont accessibles :
- aux personnes en situation de handicap,
- au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L.352-1 à L.352-6 du code de la fonction publique,
- au recrutement de contractuel conformément aux dispositions des articles L.332-2-1 et L.332-2-2 ou L.332-3, L.332-6 et L.332-7 et L.332-22 du code de la fonction publique en fonction du poste.
Le ministère des Armées est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».
Le ministère des Armées est « handi-accueillant ».
Ce poste est proposé sur la base du recrutement d'un fonctionnaire ou du recrutement d'un agent contractuel (contrat de 2 ans renouvelable proposé à l'agent contractuel : CDI possible au bout de 6 ans de contrat).
Salaire : 3000 € net /mois en fonction de l'expérience
Avantages :
• Mutuelle
• Formation
• Possibilité de restauration sur place
• Télétravail 2 jours/semaine
Lieu : Ivry-Sur-Seine
publiée le 26/02/24
Référence
Date de publication
Entreprise
Région
Ville
Pays
Secteur
Type de contrat
CDD évolutif en CDI
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