Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe, au sein de la direction du patrimoine et de la maîtrise d'ouvrage, vous déployez la stratégie d'exploitation technique et de maintenance au sens large. Vous êtes le manager des responsables maintenance/exploitation et maintenance après EDL. Vous supervisez ainsi les activités de remise en état des logements, de traitement des demandes d'interventions techniques (DIT) et d'entretien/exploitation. En matière de maintenance/exploitation : Vous pilotez une organisation réactive garantissant une réponse rapide et appropriée aux sollicitations des clients-locataires et êtes garant de la conformité des délais et des prestations. Vous arbitrez d'éventuels litiges auprès des prestataires et des locataires. Vous supervisez les contrats d'entretien/exploitation depuis l'élaboration des marchés jusqu'au pilotage des prestataires avec une exigence de résultat pour nos locataires. Le périmètre de cette fonction comprend l'ensemble des contrats d'entretien et de maintenance en place ou à mettre en place sur le patrimoine dont l'élaboration, l'exécution et le suivi vous sont confiés avec l'appui opérationnel du responsable maintenance/exploitation et d'une assistante administrative. Vous mettez en place des indicateurs de suivi et veillez au respect des procédures, au suivi budgétaire et au bon reporting des activités. Vous vous assurez du traitement réactif des litiges auprès des prestataires et des locataires et êtes garant de la conformité des prestations. Vous travaillez en lien étroit avec les services chargés de la qualité de service, la maîtrise des charges locatives, la proximité et la maitrise d'ouvrage. La remise en état des logements après EDL est une activité en interface avec le service de commercialisation. Vous pilotez une stratégie de remise en état tenant compte du meilleur compromis entre les impératifs techniques, budgétaires et l'attractivité des logements proposés. Avec l'appui du responsable maintenance après EDL, vous mettez en place des indicateurs de suivi et veillez au respect des procédures, au suivi budgétaire et au bon reporting de cette activité. Vous arbitrez les litiges auprès des prestataires et des locataires et êtes garant de la conformité des délais.

Votre profil :
Idéalement de formation supérieure BAC5 (ingénieur(e) ou équivalent), vous avez une bonne connaissance de la réglementation technique du bâtiment et de la réglementation de la construction. Vous avez de l'expérience en encadrement d'équipe et êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et votre aisance orale. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à me transmettre votre CV, il sera traité de façon totalement confidentielle.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Selon profil et expérience Lieu : Épinal (88)

Votre mission :
GROS OEUVRE : Coulage des dalles en béton, Implantation des fondations : traçage au sol, Lecture des plans, Montage des murs, Pose de tuiles mécaniques et maçonnées Réalisation des seuils de portes, Réalisation des appuis de fenêtres, Enduit maçonné des murs, Enduit extérieur des murs, Réalisation de chapes maigres, Ouverture de murs porteurs avec implantations et pose d'IPN ou de poutres en béton, Démolition de murs porteurs, Montage de cloisons de briques et de carreaux de plâtre, Montage de murs en pierres extérieurs et dallage de terrasse. PREPARATION ET SUIVI DU CHANTIER : Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier (signalisation notamment), Animation et répartition du travail en équipe (man"uvres et maçons et électriciens et plombiers), Capable de lire, de comprendre et d'anticiper des plans, Capacité à suivre un plan d'action du chantier déterminé en amont avec le Dirigeant, Gérer l'approvisionnement du chantier en matériel et en matériaux, Veiller à ce que tous les EPI soient disponibles en nombre suffisant pour tous les membres de l'équipe, Veiller au bon respect de la sécurité des ouvriers, des passants et des clients, en particulier application de toutes les obligations légales liées à la sécurité au travail, notamment port obligatoire des EPI pour tous, Animer et motiver l'équipe sur le chantier tout en veillant à leur sécurité et à leur bien être, notamment avec l'assistance de la Responsable Marketing & Communication également professionnelle en médecine chinoise, Préparation de l'éventuel échafaudage et de son montage, Suivi du bon déroulement du chantier via le Bon de Commande informatique remis par le Dirigeant en début de chantier et aussi grâce au double du devis signé par le client, Animation, suivi et management de l'équipe présente sur le chantier, Notions de plomberie et d'électricité nécessaires pour pouvoir anticiper et optimiser le déroulement du chantier et la charge de travail de l'électricien et du plombier, En se reportant à la lecture des plans fournis au début du chantier reporting quotidien en présentiel - ou par téléphone - au Dirigeant, Savoir communiquer et rassurer le client sur le bon déroulement du chantier et les travaux réalisé, Savoir transmettre au Dirigeant lorsque le client est inquiet ou ne comprends pas le déroulement du chantier, Savoir transmettre l'information au Dirigeant lorsque le client demande des suppléments non compris dans le devis signé et le laisser gérer la situation avec le client. COLLABORATION ET REPORTING AUPRES DU DIRIGEANT : Si le Dirigeant n'est pas disponible ou en déplacement sur le continent, être capable de rentrer en relation avec les fournisseurs pour passer les indispensables commandes de matériel pour mener à bien les chantiers, Savoir manier l'outil de commande informatique via internet, En bon accord avec le Dirigeant, gérer et prioriser plusieurs chantiers en même temps en fonction des conditions climatiques et de la charge de travail. ANIMATION D'EQUIPE : Adapter les objectifs quotidiens des membres de l'équipe sur le chantier en fonction du moral, de la fatigue et des impératifs quotidiens et toujours en veillant à la sécurité des membres de l'équipe, Présence à la réunion hebdomadaire avec le Dirigeant et les membres de l'équipe pour faire le point sur la semaine écoulée, échanger sur les difficultés rencontrées, et anticiper le bon déroulement de la semaine suivante, Motiver et encourager les membres de l'équipe et les aider à atteindre leurs objectifs individuels, Etre moteur pour que l'équipe performe et atteigne ses objectifs annuels. SUIVI DE l'ENTRETIEN DU MATERIEL : Veiller au bon usage et à l'entretien des outils et des machines quotidiennement. Veiller au renouvellement des consommables outils et des petits outils : visseuses, perforeuses, disqueuses (exemple renouvellement permanent des disques pour ne jamais être en rupture), Responsable du bon entretien et du nettoyage des outils. Tenue et mise à jour d'un carnet permettant de mesurer la perte des consommables liée à une mauvaise utilisation pour chaque poste.

Votre profil :
Formation : Qualification de maçon ou de couvreur professionnel type CAP, Profil autodidacte - avec références accepté. Expérience validée et concrète de l'animation d'une équipe et du suivi simultané de plusieurs chantiers dans la construction, Permis B indispensable, Conduite des engins / CACES serait un plus, Diplôme de secouriste du travail serait un plus Qualités requises : Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives sur le terrain, Savoir suivre, prioriser et optimiser - la gestion des chantiers et des hommes, Envie de prendre des responsabilités, de former ses équipes progressivement tout en veillant scrupuleusement à leur sécurité, Vouloir - et pouvoir - s'adapter aux contraintes d'une nouvelle vie insulaire, Volonté - et envie - de s'investir sur le long terme avec RS UNLIMITED et toute son équipe. Homme - ou femme bénéficiant impérativement d'une expérience de plusieurs années dans la gestion de chantiers et de l'animation d'une équipe d'ouvriers. Volonté de s'intégrer dans le cadre magique sauvage et exceptionnel de l'île d'Yeu, mais spécifique avec vingt cinq mille visiteurs l'été et cinq mille résidents à l'année !

Conditions d'emploi :
Contrat à durée indéterminé, sous statut Etam Niveau G Possibilité de contrat à durée déterminé durant la période de formation et d'intégration. Plan de formation individualisé pendant la période d'intégration. Logement sur l'île d'Yeu fournis durant la période de formation et d'intégration. Rémunération Fixe : 2644,72 € euros BRUT/ Mois (révisable la deuxième année suivant le développement de l'entreprise) Avantages fixes : Complémentaire santé,( participation entreprise 50%) Tenue vestimentaire complète , téléphone mobile et véhicule fournis. Paniers repas fournis, Avantages variables : Primes : la première année 1000 € bi-annuel (Juin et Novembre) indexé sur l'atteinte des objectifs annuels individuels, La deuxième année 1500 € bi-annuel (Juin et Novembre) indexé sur l'atteinte des objectifs annuels de l'équipe Epargne salariale : 1000€ /an (révisable la deuxième année suivant le développement de l'entreprise) Evolution du poste : Compte tenu des ambitions de la société et du potentiel important du marché local de l'Ile d'Yeu tant en rénovation qu'en construction, le Responsable de Chantier animera - à moyen terme - une équipe de plus de dix personnes : plaquistes, manoeuvres, conducteurs d'engins, maçons, électriciens, plombiers et menuisier.

Votre mission :
Sur un secteur porteur et dynamique vous êtes rattaché au responsable de secteur, vous disposez d'un haut niveau d'autonomie, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer sur votre zone géographique, le développement commercial de la société sur une cible de prospects particuliers, - Exploiter les contacts fournis par l'entreprise et ceux issus de votre prospection, - Identifier les besoins des clients, réaliser la recherche foncière, l'aide au financement ainsi que la négociation, jusqu'à la signature des contrats, - Créer et développer un réseau de prescripteurs, - Suivre et analyser l'évolution de vos dossiers et assurer un reporting régulier à votre manager, - Coordonner vos actions avec les services administratifs et techniques, - Participer aux salons, organiser des portes ouvertes

Votre profil :
De formation commerciale et/ou bénéficiant d'une expérience réussie de 5 ans, en lien avec une clientèle similaire ou transférable, vous faites la différence par votre dynamisme commercial auquel s'ajoute votre sens du challenge, nécessaire au développement d'un secteur commercial à fort potentiel. Les candidatures disposant d'une expérience autre, mais dont le potentiel commercial sera clairement identifié, feront l'objet d'une attention toute particulière. Doté d'un capital confiance important, vous êtes efficace sur des sujets de gestion, d'écoute active, de négociation et de closing, le tout dans un secteur d'activité concurrentiel, au sein duquel cette entreprise a su développer une image forte de qualité, de proximité et de sens du service client.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Localisation : La Rochelle (17) Vous souhaitez intégrer une PME " à taille humaine ", qui offre une grande proximité avec ses collaborateurs, proposant un système de rémunération motivant et attractif (fixe primes commissions), ainsi que d'outils adaptés à votre position nomade (tél. mobile, ordinateur portable, véhicule, carte essence), alors n'attendez plus, et envoyez-nous votre candidature !

Votre mission :
- Installer et mettre en service des systèmes de réfrigération et de climatisation. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires. - Assurer la conformité des installations avec les normes et réglementations en vigueur. - Conseiller et assister les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements. - Rédiger des rapports d'intervention et de suivi. - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe et les services support.

Votre profil :
- Titulaire d'une formation technique dans un domaine similaire. - Justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire. - Permis B obligatoire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI - Itinérance sur le dept - Mutuelle - Véhicule - Prime intéressement - Panier repas - Convention du BTP Zone de déplacement : Gironde Secteur de chantier : Tertiaire Lieu : Eysines (33)

Votre mission :
Rattaché(e) hiérarchiquement au DAF Groupe et Directeur du Contrôle de Gestion Groupe, vous serez notamment en charge de la comptabilité et du contrôle de gestion de plusieurs filiales : - Elaboration et tenue des comptes d'exploitation des agences - Révision et justification des comptes d'exploitation mensuels - Analyse des résultats - Tenue et justification des comptes sociaux mensuels - Suivi de la facturation clients / fournisseurs - Suivi des opérations bancaires et comptables - Suivi de la trésorerie (suivi des encaissements clients, des relances clients et suivi des échéances fournisseurs) et contrôle des états de rapprochement bancaire - Suivi des indicateurs de performance du groupe - Contrôle des méthodes comptables et des procédures internes - Etablissement et suivi du budget annuel et atterrissage - Déclarations de taxes - Contrôle des notes de frais - Contrôle de gestion - Gestion des relations avec les CAC, nos clients, nos partenaires bancaires, etc... Pour l'ensemble de ces missions, vous pourrez vous appuyer sur les agents administratifs et les Gestionnaires de chantier des agences des filiales. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les Chefs d'Agences et les équipes d'exploitation.

Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous avez impérativement une expérience significative et réussie sur un poste équivalent, impérativement dans les secteurs des TP ou du BTP. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre disponibilité vous permettront de gérer l'ensemble des missions qui vous seront confiées. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter par e-mail à l'adresse suivante : tifanie.abdert[a]harry-hope.com. N'hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Avantages : - Rémunération sur 12.3 mois à négocier selon expérience - Equivalent d'un 13ème mois sur objectif - RTT - Véhicule de service pour les déplacements - Statut CADRE INFOS COMPLÉMENTAIRES : Salaire : 50-60kEUR brut annuel - Selon profil et expérience - A négocier. Déplacements à prévoir au sein des agences à raison de 1 à 2 jours par semaine (zone Sud-Ouest) - pas de découchés. Lieu : Bègles (33)

Votre mission :
Interventions en remplacements et ou créations d'appuis téléphoniques sur les réseaux cuivre te déploiement fibre dans les départements des Landes (40) et Gironde (33). Plusieurs postes a pourvoir en fonction de vos compétences et expériences Vous travaillerez en binôme avec un véhicule nacelle et un camion poids lourd équipe d'une tarière, un téléphone et une tablette pour les retours de travaux. Déplacements possibles mais seulement a la semaine (lundi au vendredi)

Votre profil :
Technicien en plantation d'appuis téléphoniques avec expérience de préférence entre 2 et 5 ans et plus CACES R490, R486, AIRP et habilitation électrique souhaites mais non obligatoire (vous pourrez passer la formation dans le cadre de votre contrat avec la société) Débutant accepté selon profil Permis B exigé et permis C recommandé pas de FIMO

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Entre 1820 et 2427 € / mois Primes ponctuelles - Localisation : AQUITAINE EN PARTICULIER LANDES ET GIRONDE - Ticket repas Salaire brut négociable selon expérience et compétence Indemnités de déplacements journaliers de 38.20€ à 100€ net en fonction du lieu du chantier Horaire 35h hebdomadaire du lundi au vendredi - samedi et jours fériés travaillés exceptionnellement Mutuelle PROBTP contrat famille c3 p3 pris en charge a 50% par l'employeur - 2 contrats possibles avec ou sans conjoint. Les enfants sont compris dans le contrat de mutuelle sans plus value Frais de déménagement pris en charge par la société et possibilité d'être loge provisoirement au début de votre contrat par la société - Maison à disposition gratuitement le temps de trouver un logement définitif