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Votre mission :
A partir d'une fiche de travaux mentionnant les travaux à réaliser, assure la maintenance et la réparation des véhicules de l'entreprise. Il réalise : • les opérations d'entretien, par le remplacement et le contrôle des fluides des organes, des circuits et celui des pièces d'usure, dans le cadre du plan de maintenance des constructeurs et équipementier du véhicule et de ses équipements • la réparation du moteur par rénovation partielle ou remplacement, des périphériques du moteur et de la transmission par remplacement des organes et pièces • la mise en conformité de la liaison au sol des systèmes à énergie hydraulique ou pneumatique, dans le cadre des visites réglementaires obligatoires • Met en service un véhicule conforme aux spécifications techniques et réglementaires pour son exploitation Il exploite une documentation issue du constructeur du véhicule ou d'un éditeur technique. Il met en oeuvre les méthodes et outillages préconisés par le constructeur ou celles d'un équipementier. Il bénéficie des formations techniques du constructeur ou de la formation continue d'organisme indépendant. Il respecte les réglementations en vigueur pour le véhicule et l'exercice de l'emploi Il intervient sur des vérifications de conformité, des remplacements et des réparations définies par une fiche de travail. Cet emploi s'exerce en atelier, déplacements occasionnels Les postures vont de la station debout, face à un plan de travail ou à un appareil, jusqu'à des positions contorsionnées indispensables pour atteindre les organes difficilement accessibles La manipulation d'équipements de levage et de manutention pour les charges lourdes est fréquente Une bonne dextérité manuelle est nécessaire pour assurer la manipulation de pièces délicates En fonction des tâches réalisées l'environnement peut être bruyant, il peut atteindre des niveaux élevés, mais pour de courtes durées Ponctuellement l'atmosphère ambiante peut être soumise à des pollutions gazeuses dues aux émanations d'hydrocarbures et au gaz d'échappement

Votre profil :
Références exigées - Expérience mini 5 ans Compétences attestées : 1. Effectuer les opérations d'entretien courant des véhicules • Réaliser la prise en charge et l'entretien des véhicules à moteur • Réparer les assemblages mécaniques • Intervenir sur les systèmes électriques embarqués 2. Réparer le moteur, les périphériques et la transmission • Réparer les périphériques du moteur • Réparer les moteurs et la transmission • Intervenir sur une boucle froide de climatisation embarquée 3. Réparer les équipements du châssis des véhicules et des remorques soumis aux visites réglementaires • Réparer les liaisons et les organes mécaniques des équipements du châssis • Réparer les systèmes hydrauliques des équipements et du freinage • Réparer les systèmes pneumatiques de freinage et de servitude 4. Préparer les véhicules pour les contrôles techniques 5. Diagnostiquer les pannes Effectuer l'ensemble des interventions rapides Effectuer les déposes et reposes mécaniques Dépannage mécanique, hydraulique, électrique et électronique Effectuer les commandes de pièce de rechange Permis PL exigé Déplacements occasionnels pour dépannage sur chantiers, achats pièces et/ ou livraisons sur chantiers. Si vous n'avez pas d'expérience en mécanique sur engin de chantier, une formation pourra vous être offerte si vous avez les compétences en mécanique VL / PL et si votre essai est concluant.

Conditions d'emploi :
Poste en INTERIM OU CDI Salaire selon profil et expérience Localisation Villeparisis 77

Votre mission :
Vous êtes en charge des travaux de petite maintenance dans les chambres d'hôtel. Selon les règles de sécurité mises en oeuvre, vous effectuez donc la maintenance préventive et curative de type : - diagnostic de panne sur une installation technique (sanitaire, électrique) et dépannage - réparation des éléments défectueux - dépannage en chambre, interventions d'urgence La nuit, les interventions doivent être particulièrement rapides. Disponibilité, réactivité et discrétion sont indispensables.

Votre profil :
Avec expérience, vous êtes de nature volontaire et consciencieuse Fort (e)de proposition et impliqué(e), vous bénéficiez d'une formation en maintenance ou dans le second oeuvre Une expérience en hôtellerie, dans tout type de poste ou dans un autre secteur aussi exigeant, vous sera utile pour vous occuper ce poste

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI disponibilité immédiate 5 nuits par semaine Salaire 2500 € nets/mois Localisation : Paris 8ème

Votre mission :
En qualité de Chef de chantier charpente, vos missions principales sont les suivantes : • Participer aux chantiers en assurant la pose des éléments de menuiserie bois et la finition • Organiser et superviser le chantier • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le bureau d'étude (plans, cadences, échéances de livraison, budget) • Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel…) • Définir et d'assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) • Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier • Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillage, machine) en lien avec le service matériel • De coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier • Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité • Et de manière générale, toutes autres tâches relevant de ses fonctions

Votre profil :
• Chef de chantier charpente (1 à 2 équipes)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Statut ETAM Salaire 3200 euros bruts sur 12 mois (base 35h) Avantages : • Camionnette de service • Téléphone de service • 13ème mois • Hébergement inclus (5 mois) • Billet d'avion à l'embauche Poste basé à Kourou Veuillez adresser un CV et une lettre de motivation en indiquant la référence CC2022

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Périmètre de poste : 2 millions d'euros Dans le cadre du renforcement de notre activité sur l'île de la Réunion, nous recherchons un Responsable d'Affaires en CVC. Sous la supervision du Directeur de la filiale, vous serez responsable de la gestion complète des projets CVC, depuis la conception jusqu'à la livraison, en assurant la coordination des équipes et des sous-traitants. Responsabilités : • Gestion de Projet : Planifier, organiser et superviser les chantiers CVC. Assurer le respect des délais et des budgets alloués (périmètre de 2 millions d'euros). • Conformité et Qualité : Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur et aux standards de qualité de GCA Réunion. • Gestion d'Équipe : Encadrer et motiver une équipe de techniciens et de sous-traitants. Favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs. • Relation Client : Entretenir et développer des relations solides avec les clients, les architectes et les bureaux d'études. Assurer la satisfaction client tout au long des projets. • Sécurité : Veiller à la sécurité sur les chantiers en appliquant et en faisant respecter les procédures de sécurité.

Votre profil :
• Formation : Diplôme d'ingénieur en génie climatique ou équivalent. • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets CVC, idéalement dans les secteurs tertiaire et résidentiel. • Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de climatisation, ventilation et chauffage, ainsi que des normes en vigueur. • Compétences en gestion : Capacité à gérer des budgets importants et à coordonner plusieurs chantiers simultanément. • Qualités relationnelles : Excellentes compétences en communication et en négociation. Sens du service client. • Adaptabilité : Capacité à s'adapter à l'environnement spécifique de la réunion et à ses défis.

Conditions d'emploi :
Localisation : Réunion Type de contrat : CDI Rémunération : Selon expérience et compétences Avantages : • Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité. • Participer à des projets diversifiés et stimulants sur l'île de la Réunion. • Évoluer dans un cadre professionnel dynamique et en pleine croissance. Candidature : Si vous êtes passionné par votre métier et prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant la référence RA-CVC-Réunion. GCA Réunion est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et se réjouit de recevoir des candidatures diverses.

Votre mission :
En tant qu'Ingénieur(e) Lean Manufacturing, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et la promotion de la culture lean au sein de notre entreprise. Vous serez responsable de plusieurs missions essentielles : Évaluation des performances industrielles : Réalisation d'audits (value stream mapping, indicateurs, diagnostics). Intégration de nouveaux équipements et modes opératoires. Coordination des actions d'amélioration : Élaboration, animation et suivi des plans d'action de progrès et des chantiers d'amélioration. Conduite du changement : Planification et pilotage des initiatives de transformation. Mise en place et suivi des indicateurs de performance des processus. Gestion des budgets pour les projets d'amélioration continue : Analyse des retours sur investissements, impacts organisationnels et qualité. Déploiement des méthodes d'amélioration continue : Utilisation des outils LEAN (5S, Kaizen, Kanban, etc.). Formation des collaborateurs : Identification des besoins en formation et mise en place des programmes adéquats.

Votre profil :
Bac5 (école d'ingénieur) en mécanique et industrialisation. Minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions liées aux méthodes, aux projets ou à la qualité. Compétences techniques et comportementales : Maîtrise de l'anglais. Expertise en outils d'amélioration continue (5S, SMED, Kaizen, TPM). Compétences en gestion de projet et systèmes de management qualité. Capacité à gérer les priorités, à travailler en équipe, et à faire preuve d'organisation, de rigueur et de communication.

Conditions d'emploi :
Localisation : Saint-Victoret, Provence-Alpes-Côte d'Azur Type de Contrat : CDI, Temps plein Statut : Cadre Rémunération : 43-55KEUR selon profil Avantages supplémentaires : Tickets restaurant, 13ème mois, accord télétravail, prime de participation, compte épargne temps, CSE, mutuelle (100% prise en charge par l'employeur).