Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour venir étoffer et accompagner nos équipes de dépannages et de montages sur la Martinique et la Guadeloupe. • Corriger un dysfonctionnement, Démarrer l'installation, ajuster les réglages (paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, ...) • Déterminer les opérations de remises en état d'une installation • Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air, ... • Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit • Remplir les bons d'interventions et documents demandés pour le suivit des installations sous la Direction du Responsable Chantier et/ ou SAV Astreinte, toutes 4 semaines suivant planning défini à l'avance.

Votre profil :
Issu(e) d'une formation ou autodidacte en métier du froid Vous avez impérativement de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur de la Martinique ou de la Guadeloupe Vous avez de solides connaissances dans en froid commercial Vos principales qualités : Ponctualité, esprit d'équipe et rigueur Profils recherchés: • Monteur confirmé et autonome Chef de chantier • Dépanneur confirmé et autonome • Personne autodidacte Entreprise à taille humaine avec reconnaissance du PDG et DG Nous étudions tous les profils !

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI 35H/semaine Salaire entre 1900 et 3500 € / mois Avantages : • Ticket repas • Mutuelle • Véhicule personnel • Formation • Accueil et conseil pour l'arrivée depuis la métropole Localisation Guadeloupe (971) - Martinique (972)

Votre mission :
En collaboration avec le bureau d'études et les ingénieurs en place, vous assurez la responsabilité du bon déroulement de plusieurs chantiers en termes de qualité, délai et coût. Pour cela, il vous faudra : - Planifier et d'organiser la gestion technique, matérielle et humaine du chantier. - Être garant du respect des conditions de travail ainsi que des normes et règles de sécurité. - Animez les réunions de chantiers avec les sous-traitants et formaliser les comptes rendus. - Réaliser des reportings réguliers avec votre hiérarchie ATTENTION : Ce poste comprend des grands déplacements assez réguliers

Votre profil :
Vous détenez une première expérience en tant que Conducteur de Travaux TCE H/F et avez déjà oeuvré sur des projets tertiaires ou de logement. Les stages et les alternances seront pris en compte Autonomie et organisation, sens des responsabilités et du résultat, force de propositions, sens de l'écoute et du contact seront les atouts qui vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
Intégré dans notre entreprise vous prendrez en charge les interventions de SAV chez nos clients. Vous travaillerez majoritairement seul, en totale autonomie et devrez : - Diagnostiquer efficacement les éventuels dysfonctionnements. - Remplacer des vitrages et des fenêtres. - Réglage et remplacement des mécanismes d'ouverture et fermeture. - Détecter réparer ou remplacer les éléments défectueux. - Remonter toutes informations à l'entreprise. - Donner ordre pour les commandes de pièces si nécessaires, et informer sur le stock présent dans le fourgon. - Interventions sur Menuiseries intérieures et extérieures, pvc, bois, alu.

Votre profil :
De formation CAP/BEP Serrurier ou Menuisier ou Miroiterie minimum vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans ce domaine ou 10 ans en tant que poseur. Réactif, soigneux et d'une grande polyvalence vous avez un excellent relationnel et une grande aisance dans les échanges clients. Idéalement vous avez des connaissances en courant faible, enduit, peinture, lasure. Permis B valide indispensable.

Conditions d'emploi :
Contrat CDI à 39 H Horaire de 8h à 12h - 13h à 17h (16h le vendredi) Rémunération entre 2600 euros et 2700 euros brut Tickets restaurants Poste basé à Vern-sur-Seiche (35) - Pas de déplacement.

Votre mission :
Vous souhaitez être en relation quotidienne avec les Conducteurs de travaux et les Chefs de chantier afin d'évaluer l'avancement technique des chantiers ? Vous aimez suivre et analyser les résultats ?   Alors si vous acceptez ce nouveau défi, votre quotidien sera fait des missions suivantes : Vérifier les budgets déterminés pour la réalisation des chantiers Suivre les engagements de commandes comparativement au budget Assurer la bonne affectation des charges sur chantier : réception, pointage matériel, pointage MO Accompagner les conducteurs de travaux sur le suivi budgétaire du chantier Reconnaitre le chiffre d'affaires à l'avancement réel du chantier Apprécier la marge des chantiers à terminaison Identifier des risques propres au chantier et en alerter sa hiérarchie : risque technique, risque financier (recouvrement, perte à terminaison…) Arrêter le résultat de chantier en fin de mois dans le cadre du reporting mensuel en lien avec le contrôle de gestion métier (lissage de marge) Anticiper les dérives et alerter sa hiérarchie devront être votre priorité.

Votre profil :
De formation BAC 2 à BAC 5 dans le domaine de la gestion (gestion financière, contrôle de gestion, stratégie d'entreprise…), vous avez déjà idéalement une première expérience dans le domaine ou vous souhaitez le découvrir ?   Vos compétences : Première expérience en gestion financière de chantier Maitriser les techniques de Gestion Savoir analyser et synthétiser Savoir planifier et organiser sa charge de travail Faire preuve de capacités relationnelles et de communication Connaissances technique du chantier Maîtrise des outils informatiques (EXCEL)   Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans une structure à taille humaine ? Réalisez avec nous des projets en béton armé !   Intégrer le Groupe Lhotellier c'est s'assurer d'évoluer avec des valeurs d'une entreprise familiale (expertise, engagement, enthousiasme), mais c'est aussi l'envie d'évoluer professionnellement ! Alors prêt à rejoindre le mouvement Lhotellier ?

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : De 2460 €/mois à 3190 €/mois Localisation : Saint-Jean-du-Cardonnay (76)

Votre mission :
GROS OEUVRE : Coulage des dalles en béton, Implantation des fondations : traçage au sol, Lecture des plans, Montage des murs, Pose de tuiles mécaniques et maçonnées Réalisation des seuils de portes, Réalisation des appuis de fenêtres, Enduit maçonné des murs, Enduit extérieur des murs, Réalisation de chapes maigres, Ouverture de murs porteurs avec implantations et pose d'IPN ou de poutres en béton, Démolition de murs porteurs, Montage de cloisons de briques et de carreaux de plâtre, Montage de murs en pierres extérieurs et dallage de terrasse. PREPARATION ET SUIVI DU CHANTIER : Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier (signalisation notamment), Animation et répartition du travail en équipe (man"uvres et maçons et électriciens et plombiers), Capable de lire, de comprendre et d'anticiper des plans, Capacité à suivre un plan d'action du chantier déterminé en amont avec le Dirigeant, Gérer l'approvisionnement du chantier en matériel et en matériaux, Veiller à ce que tous les EPI soient disponibles en nombre suffisant pour tous les membres de l'équipe, Veiller au bon respect de la sécurité des ouvriers, des passants et des clients, en particulier application de toutes les obligations légales liées à la sécurité au travail, notamment port obligatoire des EPI pour tous, Animer et motiver l'équipe sur le chantier tout en veillant à leur sécurité et à leur bien être, notamment avec l'assistance de la Responsable Marketing & Communication également professionnelle en médecine chinoise, Préparation de l'éventuel échafaudage et de son montage, Suivi du bon déroulement du chantier via le Bon de Commande informatique remis par le Dirigeant en début de chantier et aussi grâce au double du devis signé par le client, Animation, suivi et management de l'équipe présente sur le chantier, Notions de plomberie et d'électricité nécessaires pour pouvoir anticiper et optimiser le déroulement du chantier et la charge de travail de l'électricien et du plombier, En se reportant à la lecture des plans fournis au début du chantier reporting quotidien en présentiel - ou par téléphone - au Dirigeant, Savoir communiquer et rassurer le client sur le bon déroulement du chantier et les travaux réalisé, Savoir transmettre au Dirigeant lorsque le client est inquiet ou ne comprends pas le déroulement du chantier, Savoir transmettre l'information au Dirigeant lorsque le client demande des suppléments non compris dans le devis signé et le laisser gérer la situation avec le client. COLLABORATION ET REPORTING AUPRES DU DIRIGEANT : Si le Dirigeant n'est pas disponible ou en déplacement sur le continent, être capable de rentrer en relation avec les fournisseurs pour passer les indispensables commandes de matériel pour mener à bien les chantiers, Savoir manier l'outil de commande informatique via internet, En bon accord avec le Dirigeant, gérer et prioriser plusieurs chantiers en même temps en fonction des conditions climatiques et de la charge de travail. ANIMATION D'EQUIPE : Adapter les objectifs quotidiens des membres de l'équipe sur le chantier en fonction du moral, de la fatigue et des impératifs quotidiens et toujours en veillant à la sécurité des membres de l'équipe, Présence à la réunion hebdomadaire avec le Dirigeant et les membres de l'équipe pour faire le point sur la semaine écoulée, échanger sur les difficultés rencontrées, et anticiper le bon déroulement de la semaine suivante, Motiver et encourager les membres de l'équipe et les aider à atteindre leurs objectifs individuels, Etre moteur pour que l'équipe performe et atteigne ses objectifs annuels. SUIVI DE l'ENTRETIEN DU MATERIEL : Veiller au bon usage et à l'entretien des outils et des machines quotidiennement. Veiller au renouvellement des consommables outils et des petits outils : visseuses, perforeuses, disqueuses (exemple renouvellement permanent des disques pour ne jamais être en rupture), Responsable du bon entretien et du nettoyage des outils. Tenue et mise à jour d'un carnet permettant de mesurer la perte des consommables liée à une mauvaise utilisation pour chaque poste.

Votre profil :
Formation : Qualification de maçon ou de couvreur professionnel type CAP, Profil autodidacte - avec références accepté. Expérience validée et concrète de l'animation d'une équipe et du suivi simultané de plusieurs chantiers dans la construction, Permis B indispensable, Conduite des engins / CACES serait un plus, Diplôme de secouriste du travail serait un plus Qualités requises : Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives sur le terrain, Savoir suivre, prioriser et optimiser - la gestion des chantiers et des hommes, Envie de prendre des responsabilités, de former ses équipes progressivement tout en veillant scrupuleusement à leur sécurité, Vouloir - et pouvoir - s'adapter aux contraintes d'une nouvelle vie insulaire, Volonté - et envie - de s'investir sur le long terme avec RS UNLIMITED et toute son équipe. Homme - ou femme bénéficiant impérativement d'une expérience de plusieurs années dans la gestion de chantiers et de l'animation d'une équipe d'ouvriers. Volonté de s'intégrer dans le cadre magique sauvage et exceptionnel de l'île d'Yeu, mais spécifique avec vingt cinq mille visiteurs l'été et cinq mille résidents à l'année !

Conditions d'emploi :
Contrat à durée indéterminé, sous statut Etam Niveau G Possibilité de contrat à durée déterminé durant la période de formation et d'intégration. Plan de formation individualisé pendant la période d'intégration. Logement sur l'île d'Yeu fournis durant la période de formation et d'intégration. Rémunération Fixe : 2644,72 € euros BRUT/ Mois (révisable la deuxième année suivant le développement de l'entreprise) Avantages fixes : Complémentaire santé,( participation entreprise 50%) Tenue vestimentaire complète , téléphone mobile et véhicule fournis. Paniers repas fournis, Avantages variables : Primes : la première année 1000 € bi-annuel (Juin et Novembre) indexé sur l'atteinte des objectifs annuels individuels, La deuxième année 1500 € bi-annuel (Juin et Novembre) indexé sur l'atteinte des objectifs annuels de l'équipe Epargne salariale : 1000€ /an (révisable la deuxième année suivant le développement de l'entreprise) Evolution du poste : Compte tenu des ambitions de la société et du potentiel important du marché local de l'Ile d'Yeu tant en rénovation qu'en construction, le Responsable de Chantier animera - à moyen terme - une équipe de plus de dix personnes : plaquistes, manoeuvres, conducteurs d'engins, maçons, électriciens, plombiers et menuisier.

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Installation et Maintenance de la région, vous êtes en charge de réaliser des contrats de maintenance. Un travail qui compte : vos tâches Le Technicien est amené à réaliser des contrats de maintenance : réalisation de la visite en conformité avec le type de contrat souscrit par le client. Le Technicien vérifie les sécurités et réalise un nettoyage complet de la porte. Il finalise l'intervention par le renseignement du bon d'intervention des travaux effectués, nom, tampon et signature du client. Le Technicien date et signe également le bon. Le Technicien est également chargé des dépannages : analyse de la panne, résolution du problème, mise en service et nettoyage. Le Technicien propose un devis en cas de changement de pièces. Il reçoit le règlement des clients sur demande de sa hiérarchie ou suivant les procédures en vigueur. Le Technicien doit assurer la pose et la mise en service des portes automatiques et autres équipements qui lui sont confiés. Le Technicien avant toute intervention s'assure d'avoir tout le matériel nécessaire (préalablement chargé dans le véhicule utilitaire) et le dossier de pose (plan type …). Sur place, dès son arrivée, il prend contact avec le client ou son représentant. Il assure ensuite la pose conformément au cahier des charges : Pose du mécanisme, Montage des vantaux, Câblage, Tests des organes de sécurité Test kit " CO48 ". Il finalise l'intervention par une démonstration auprès du client, le Procès-Verba de réception signé et renseigné par le client et le nettoyage de nos ouvrages. En cas de réserves, il en réfère à sa hiérarchie et il doit tout mettre en oeuvre afin d'assurer la levée totale de celles-ci.

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique). Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome. Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client. Permis B valide obligatoire

Conditions d'emploi :
Localisation : Lyon