Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
En tant qu'Ingénieur Vibration, vous serez responsable de la surveillance et du diagnostic des installations industrielles de nos clients, en effectuant des analyses vibratoires pointues sur leurs machines tournantes. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté, incluant des stages de formations spécialisées et une période de compagnonnage avec un tuteur expérimenté. Vous serez ensuite amené(e) à gérer de manière autonome les projets clients de A à Z. Analyse et Diagnostic : Conduite d'analyses vibratoires approfondies. Établissement de diagnostics précis et recommandations adaptées. Gestion de Projet : Élaboration des offres techniques. Planification et organisation des interventions sur site. Rédaction de rapports détaillés et suivi client personnalisé. Évolution Professionnelle : Acquisition de nouvelles compétences : analyse dynamique de structures, vibrations torsionnelles, thermographie IR, etc. Participation à des projets innovants : surveillance en ligne, industrie du futur, RetD. Animation de formations techniques pour nos clients et possibilité d'intégration à l'équipe commerciale ou communication.

Votre profil :
Formation : Diplômé(e) d'un Bac5 en mécanique, électromécanique ou maintenance, avec une spécialisation en vibration mécanique. Compétences Techniques : Connaissances approfondies en données d'activité de production et en techniques de maintenance. Capacité à élaborer des processus techniques et à piloter la gestion opérationnelle. Qualités Personnelles : Autonomie, rigueur et précision dans le travail. Capacité avérée à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Curiosité technique et intérêt marqué pour les défis du monde industriel. Langues : Maîtrise de l'anglais serait un atout supplémentaire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Télétravail possible : jusqu'à 6 jours par mois et 12 RTT. Avantages supplémentaires : plan d'épargne groupe, voiture de fonction (2 portes), intéressement aux résultats de l'entreprise. Développement Professionnel : Accompagnement personnalisé pour favoriser votre évolution en fonction de vos centres d'intérêt. Opportunités d'évolution tant au sein de notre équipe que dans le groupe Lieu : La Penne-sur-Huveaune (13)

Votre mission :
Sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information, l'informaticien assure la disponibilité des ressources physiques (serveurs, disques, automates etc.) et des ressources logiques (logiciels, espaces disques, puissance etc.) nécessaires au fonctionnement des systèmes de production et d'exploitation informatique et télécoms de l'Office. • Suit et gère un parc d'équipement informatique : ordonnance le déroulement des travaux et met en oeuvre les traitements d'exploitation/production des ressources informatiques • Supervise et vérifie l'état des ressources informatiques, réalise les sauvegardes et les archivages de données • Contrôle et analyse le déroulement des travaux et le fonctionnement des systèmes, des réseaux, des outils et périphériques • Identifie, diagnostique la nature et l'origine des incidents et mets en oeuvre les mesures correctives • Déclenche et planifie les interventions de maintenance et contrôle la conformité des interventions • Installe et intègre le matériel (station, équipement réseau, périphériques, etc.) dans l'environnement de production • Garantit la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail • Conseille et apporte une assistance technique aux utilisateurs • Organise des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs • Suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes • Préconise des choix techniques ou effectue des prévisions d'acquisition d'équipements informatiques • Rédige les cahiers des charges et négocie les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de service • Assure le suivi des relations contractuelles et joue le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes • Gère les budgets affectés au renouvellement partiel ou total du parc informatique et à l'achat de nouvelles licences de logiciels • Propose à la Direction Informatique les moyens logiciels et/ou matériels dans un soucis d'optimisation des coûts et de performance

Votre profil :
Formation Bac 2 / Bac 3 en informatique et expérience significative dans un poste similaire Pratique de l'anglais requise (vocabulaire de base) Maîtrise des systèmes Backup (NETVAULT - INITRENDS), Active Directory Maîtrise Protocole DNS et DHCP Maîtrise HYPER-V et ESX Maîtrise serveur SUS Maîtrise Serveur SOPHOS Les qualités requises : Architecture technique des systèmes d'information Méthode d'analyse d'incidents Procédures de maintenance Normes et standard d'exploitation Normes qualité informatique et/ou télécoms Connaissance des règles de sécurité informatique Sens de l'organisation et rigueur Sens du travail en transversale Aisance relationnelle (relations internes et externes) Discrétion, confidentialité Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines en répondant à l'annonce !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, temps plein Salaire : 43 / 45 K€ annuel sur 13 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien à 50 % • RTT • Tickets restaurants • Mutuelle • Prévoyance Poste situé à Courbevoie et peut être muté en fonction des nécessités de service sur les agences de Puteaux et de Levallois-Perret

Votre mission :
Rattaché(e) à la responsable pédagogique, vous assurerez la montée en compétences des apprenants de la filière dans un contexte de modernisation numérique de nos outils et de nos formations. Vos missions : - Concevoir et organiser les contenus pédagogiques (formation initiale et formation continue) - Animer les sessions de formation (niveau CAP au Bac Pro, BP) - Adapter l'action pédagogique (évaiuation des acquis...) - Développer et entretenir la relation client/partenaires/tuteurs/entreprises - Participer aux événements du Centre de formation (JPO, forums, salons,...) - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation .... - Assurer une veille technologique (outils numériques, processus, équipements ...).

Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme niveau CAP, BAC PRO, BP vous justifiez d une solide expérience professionnelle dans le domaine de la plomberie, le chauffage (minimum 2 ans). - Une compétence dans le domaine du génie climatique serait un plus. - Doté de compétences relationnelles, vous serez à même de fédérer et d'animer un groupe. - Vous aimez transmettre vos connaissances et vous avez la fibre pédagogique.

Conditions d'emploi :
Poste en CDI basé sur Saint Thibault des Vignes en présentiel Date de prise de poste : 25/08/2024

Votre mission :
Rattaché (e) au Directeur Service France, vous aurez la charge de l'encadrement d'une équipe de Responsables Installation et Maintenance (RIM) et serez garant de l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires, de marge, d'évolution du parc d'équipements sous contrat, ainsi que de la qualité du service fourni aux clients. CELA VOUS OUVRE LA PORTE DE VOTRE AVENIR : VOS MISSIONS PRINCIPALES Encadrement - Être le relai de la Direction auprès des équipes techniques - Veiller à l'application opérationnelle de la stratégie et de la politique du groupe dans le domaine du service - Veiller à la cohésion et à l'animation de l'équipe de RIM - Avoir la charge du recrutement, de l'encadrement, la motivation et la formation de ses collaborateurs. Fixer des objectifs aux équipes. - Être responsable de la sécurité de ses équipes, et de la bonne application par tous des règles de l'entreprise Contrats de maintenance et dépannages - Veiller au respect des engagements contractuels de l'entreprise envers ses clients : Réalisations des visites contractuelles de maintenance aux dates prévues - Etablissement de comptes rendus d'activité - Etablissement de plan de progrès - Veiller à la rentabilité des contrats de maintenance par un suivi régulier des indicateurs - Être garant de la qualité et du respect des délais d'interventions de l'équipe vis-à-vis des clients - Optimiser, en collaboration avec les planificateurs, l'emploi du temps des techniciens afin de trouver la meilleure adéquation qualité / délai / rentabilité Clients et rapports d'activité - Être l'interlocuteur des clients les plus importants sur son secteur géographique - Établir et transmettre régulièrement un compte-rendu d'activité de son secteur - Proposer des plans d'actions dans un souci constant d'amélioration continue de la qualité totale

Votre profil :
NOUS AVONS CONFIANCE EN VOUS : COMPETENCES et QUALITES - Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique - Vous avez une expérience réussie de 5 ans dans des fonctions d'encadrement dans le secteur du bâtiment ou des services aux professionnels - Vous avez déjà encadré des responsables de techniciens itinérants - Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome - Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client. - Permis B valide obligatoire - Outils informatiques : SAP, Pack office

Conditions d'emploi :
Localisation : Guitrancourt

Votre mission :
Dans le cadre de vos missions vous réaliserez la maintenance de bâtiments, d'ouvrages d'art… Selon les besoins des clients, vous serez formé à tous les métiers demandant votre intervention Vous interviendrez sur les chantiers de la Région Bretagne

Votre profil :
Issu du milieu du bâtiment et de l'Industrie (maçon, peintre, couvreur, soudeur, électricien…), débutant ou expérimenté, vous êtes ou serez formés et certifiés dans les travaux sur cordes (CQP, CATSC, IRATA). Possibilité Contrat Pro ou POEI. Compétences Travail en hauteur et port du harnais Envie de travailler sur corde en extérieur Sens du travail en équipe Goût pour la mobilité Pragmatisme Autonomie et adaptabilité Respect des règles de sécurité

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à Temps plein 35h - du lundi au vendredi Salaire entre 1971 et 2275 € / mois Avantages : - Véhicule de service - Prime d'intéressement - Mutuelle : 100% employeur en isolé et 50% en famille Indemnités : Transport, trajet, repas et indemnités de Grands déplacements selon nos accords Localisation Lorient (56) - Chantiers de la Région Bretagne

Votre mission :
Nous recherchons un talent expérimenté afin de prendre la responsabilité de plusieurs chantiers pour des projets valorisant sur l'année 2024. Nous recherchons l'équivalent d'un Chef de groupe chez un Major pour assurer ses fonctions. Pour cela, vous serez sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et votre rôle principal sera de coordonner la gestion financière et contractuelle des projets ainsi que le management de 2 Conducteurs de travaux.   Vos principales missions : Manager 2 Conducteurs de travaux Veiller au respect du planning Garantir la bonne gestion contractuelle et financière des opérations, Suivre et mettre en application les règles de sécurité et procédures internes, Livrer le chantier en respectant les exigences qualité. Suivre et coordonner les travaux sur la Seine-Maritime, Établir et suivre l'ensemble des documents administratifs, financiers, en lien avec le REX et les services administratifs, Négocier les travaux modificatifs avec le client et vos Conducteurs de travaux, Participer à la remontée des informations en fin de chantier vers les services concernés.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ? La politique d'embauche Lhotellier vise à améliorer la représentation des Femmes dans le groupe. "Mesdames, osez nous rejoindre, le Groupe Lhotellier serait ravi de pouvoir vous accueillir ."   De formation cycle ingénieur dans le secteur de la construction ou équivalent, et doté(e) d'une expérience confirmée dans le domaine de la construction, avec au moins 8 à 10 années en tant que Conducteur/ Conductrice de travaux.   Vous avez un vrai leadership, avec la capacité de motiver et de diriger une équipe. De solides connaissances techniques seront nécessaires pour ce poste et également d'excellente connaissances et une grande rigueur en gestion financière et contractuelle. Bonnes compétences en communication et en gestion de projet.   Vous êtes Chef(fe) de groupe ailleurs et vous souhaitez retrouver les valeurs familiales que porte le Groupe Lhotellier ? N'attendez plus pour nous rencontrer.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : A définir suivant profil Localisation : Rouen (76)