PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Nous recherchons un compagnon, en autonomie accompagnée d'un apprenti il devra intervenir essentiellement pour du dépannage sanitaire, réparation de fuite, remplacement de chauffe eau, remplacement de lave main, création de réseau en CUIVRE et entretien chaudière.
Votre profil : Nous sommes à la recherche d'un compagnon confirmé pouvant être parfaitement autonome mais aussi de jeune profil voulant terminer de se former.
Notre cherchons des personnes ayant envie de travailler correctement, dans ce cas nous avons beaucoup à apporter à cette personne.
Vous avez de solides connaissances dans le domaine Du façonnage du cuivre
Permis B obligatoire
Nous sommes une petite structure et la joie de voir nos collaborateurs épanouis y est primordiale
Alors si tu souhaites rejoindre une équipe jeune et dynamique postule vite en répondant à l'annonce!
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire entre 2400 et 3000 € / mois Primes ponctuelles (évaluée en fonction du profil)
Avantages :
• Mutuelle
• Épargne salariale
• Participation
• Intéressement
• Formation
Localisation Cormeilles-en-Parisis
Votre mission : La mission d' un vendeur-concepteur est de mettre toute votre créativité dans la conception de projets sur-mesure de vos clients et toute votre détermination dans la vente de vos réalisations au sein d'une équipe et d'un magasin accueillants !
Tel un " personal shopper ", votre écoute alliée à votre connaissance des tendances, vous permet de concevoir un espace ultra-personnalisé adapté aux attentes de vos clients ; que ce soit en termes de style, de qualité ou de budget :
Doté d'un bon relationnel, vous instaurez une relation de confiance avec vos clients.
Vous êtes leur interlocuteur privilégié, de l'accueil jusqu'à la pose de leur aménagement intérieur (cuisine équipée, salle de bains, dressing…).
Vous menez de bout en bout l'acte de vente jusqu'à sa conclusion.
Vous détectez leurs usages, besoins et envies que vous traduisez dans un style personnalisé, à partir de notre large gamme de produits et grâce au choix infini de coloris et de matériaux.
Vous donnez vie aux projets de vos clients avec des produits fabriqués au coeur des Alpes.
Grâce à un logiciel 3D, vous projetez vos clients dans leur futur espace de vie.
Rattaché au chef des ventes, vous êtes force de proposition et défendez l'orientation de vos projets.
Vous partagez votre quotidien avec l'équipe de vendeurs-concepteurs dans une ambiance collaborative et travaillez en totale synergie avec le responsable technique et le poseur.
Les avantages : primes
Votre profil : Vous avez la fibre commerciale, aimez l' aménagement intérieur ainsi que la décoration et souhaitez relever des challenges !
Peu importe votre parcours, nous recrutons avant tout des personnalités qui partagent notre passion et nos valeurs.
Vos atouts pour réussir ?
Votre sens de la relation clients, votre qualité d'écoute et votre goût pour le commerce et les challenges vous permettent de conseiller et d'accompagner vos clients en garantissant leur satisfaction sur le long terme.
Venez avec votre motivation ; fort de 35 ans d'expertise, notre centre de formation interne se charge, de faire de vous un vendeur-concepteur en aménagement intérieur !
Ça vous tente ?
Rejoignez-nous pour créer ensemble une expérience client unique, faite d' exigence et de soin du détail. Vous bénéficierez d' une rémunération attractive qui valorise votre performance.
Rémunération : entre 24K€ et 55K€ annuel, déterminée selon votre expérience. Elle est composée d' un fixe et d' une variable
Conditions d'emploi : Contrat : CDI - 35. 0h/semaine
Lieu : La Chapelle-Saint-Aubin (72)
Votre mission : Vous serez en charge de la maintenance préventive et curative d'un parc de chaudières. Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous réaliserez des visites régulières et assurerez une traçabilité systématique de vos interventions.
Vous participerez à des formations de mise à niveau proposées par les fabricants ou organismes spécialisés. En tant que membre de l'équipe de maintenance, vous pourriez également intervenir dans d'autres domaines, tels que la climatisation et la détection incendie, si nécessaire. Enfin, vous serez responsable d'assurer des astreintes.
Votre profil : Titulaire d'un Bac pro énergétique ou d'un B. T. S maintenance énergétique et électrotechnique ou équivalent avec une expérience de quelques années en maintenance sur des chaudières individuelles et de moyennes puissances de type fuel ou gaz pour du tertiaire ou de l'habitation, vous êtes autonome dans votre métier, maîtrisez la maintenance et le diagnostic des pannes. Vous avez d'autres connaissances en électricité, aéraulique, climatisation ou autres.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Vaulx-en-Velin (69)
Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable de secteur ou d'affaires, vous assurerez la gestion globale des chantiers, de la commande à la livraison. Votre mission : garantir la satisfaction client et l'excellence opérationnelle tout en respectant les délais, les budgets et les standards de qualité.
Gestion de projet et relation client :
- Établir et suivre les plannings en coordination avec les chefs de chantier.
- Gérer les écarts entre le prévu et le réalisé et ajuster les plans d'action.
- Être l'interlocuteur principal des clients pendant toute la durée des travaux.
- Participer à la réception des chantiers et garantir la satisfaction des parties prenantes.
Pilotage technique et organisationnel :
- Assurer le respect des normes techniques et des règles de l'art.
- Coordonner les équipes internes et externes (sous-traitants, fournisseurs, cotraitants).
- Participer à l'élaboration des devis et au suivi des études techniques.
- Superviser les approvisionnements et garantir la bonne exécution des travaux.
Management des équipes :
- Animer des réunions de chantier et assurer le suivi des équipes.
- Accompagner, motiver et développer les compétences des collaborateurs.
- Garantir une communication fluide entre les équipes terrain et les services supports.
Respect des standards QSSE (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement) :
- Réaliser des audits sur les chantiers pour garantir le respect des règles de sécurité.
- Veiller à la bonne application des plans de prévention et des mesures de protection.
- Participer activement à l'amélioration continue des pratiques sur les chantiers.
Votre profil : Formation : Bac2 en électricité ou Bac technique avec une solide expérience (10 ans) en tant que chef de chantier ou technicien en bureau d'études.
Compétences techniques : Maitrise des normes techniques et des procédures de chantier.
Compétences organisationnelles : Sens aigu de la planification et de la coordination.
Leadership : Aptitude à motiver et à gérer des équipes multidisciplinaires.
Qualité relationnelle : Capacité à établir des relations de confiance avec les clients, les équipes et les partenaires.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Colmar (68)
Votre mission : Assistant du conducteur de travaux de plusieurs chantiers de la phase projet à la phase livraison, vous êtes le garant d'un travail de qualité dans un délai imparti ainsi que du respect des conditions de travail et des règles de sécurité.
Vous assistez le conducteur de travaux dans la préparation, la planification, la coordination des chantiers ainsi que dans l'encadrement des équipes. Vous émettez des comptes rendus et gérer les impondérables inhérents à tout chantier de construction.
Assistant conducteur de travaux sur site mais surtout déplacements sur toute la France.
Votre profil : Formations / expériences :
Formation dans la conduite de travaux
Expérience exigée de 2 ans dans le bâtiment,
Savoir-faire :
- Capacité à encadrer une équipe,
- Connaissance en photovoltaïque
- Capacité pour résoudre des problèmes en situation d'urgence,
- Connaissances des différents corps des métiers intervenant sur le chantier,
- Bonne capacité à lire des plans, à chiffrer et à calculer les coûts,
- Maîtrise des techniques et normes du bâtiment et de la construction, en particuliers sur de la construction métallique,
- Utilisation des outils informatiques de bureautiques,
- Bonne communication orale,
Savoir-être :
- Homme de terrain,
- Meneur d'hommes,
- Dynamique et réactif, Sens des responsabilités et de l'anticipation,
- Force de propositions,
- Maîtrise de soi.
Titulaire du Permis B
Mobile géographiquement.
Votre mission : Vous assurez l'activité tuyauterie et soudure en équipe sur chantier, vos missions :
▪ Préparer le montage des éléments de tuyauterie sur les chantiers.
▪ Assemblage et montage en appliquant des procédés et méthodes de soudage.
▪ Traçage et découpe de tuyauteries à partir de plans.
▪ Contrôle des pièces.
Votre profil : ▪ Issu(e) d'une formation professionnelle ou d'une solide expérience en tant que tuyauteur soudeur.
▪ Vous êtes habile, minutieux, autonome tout en appréciant le travail en équipe.
▪ Vous respectez les règles de sécurité et les normes qualité.
▪ Vous savez lire et interpréter des plans industriels.
Vous résidez de préférence dans le secteur d'activité de l'entreprise (Paris - Ile de France).
Vous vous reconnaissez dans ce profil Alors n'hésitez plus et postulez directement à cette annonce !
Conditions d'emploi : Contrat en CDI après une période d'essai.
Salaire de 1800 € à 2500 € selon profil et expérience.
Avantages :
- Panier repas.
- Frais de déplacement.
- Mutuelle.
- Primes selon résultat de l'entreprise.
Localisation Paris et Ile de France
Votre mission : Pour le compte de l'un de nos partenaires et dans le cadre de leur fort développement sur la région de Montpellier, nous recherchons un Chargé d'Affaires CVC (H/F). Vous intégrez une entreprise implantée à l'échelle nationale qui cherche à renforcer son équipe à Montpellier.
C'est une entreprise spécialisée dans la maintenance d'équipements de climatisation et chauffage auprès des professionnels.
Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour principales missions :
- Gérer et développer le portefeuille client sur la région de Montpellier
- Élaborer et chiffrer les contrats des partenaires et réaliser les devis d'intervention
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Animer votre équipe de Techniciens et gérer les plannings d'intervention
Votre profil : Vous privilégiez les entreprises dans lesquelles les valeurs humaines et le bien-être des équipes sont prioritaires. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dynamique Alors, vous êtes fait pour ce poste !
Le permis B est nécessaire.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Montpellier (34)
Votre mission : Vous intervenez, en toute autonomie sur les missions suivantes :
- Incorporation de fourreaux et boites de réservation
- Passage des colonnes montantes EU/EV, VMC, 3CEP
- Préparation complète d'appartements (PE, nourrices, PVC horizontaux, etc. )
- Installation d'équipements sanitaires (douches, baignoires, lavabos, éviers, WC, cumulus etc. )
- Installation de VMC
Votre profil : Formation CAP/BEP/CP plomberie souhaitée
Plombier / polyvalent disposant d'une expérience professionnelle de 5 ans sur une fonction similaire
Sens du service et bon relationnel client
Esprit d'équipe
Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Votre mission : Au sein de l'unité IDA GUSTAVE BAGUER, établissement médico-social public, relevant de la Fonction Publique Hospitalière, accueillant 180 jeunes, de 0 à 20 ans atteints de déficience auditive ou de troubles sévères du langage, avec ou sans handicap associé, piloté par la direction de l'unité ou ses représentants chefs de service vous :
Assurez le transport des personnes accompagnées :
• Effectuer le transport matin et soir et les micros-transports en journée (ramassage collectif, prises en charge extérieures, sorties, …).
• Faire le lien avec l'équipe éducative pour tous problèmes décelés ou toutes difficultés rencontrées ou toutes informations transmises par les personnes et leur entourage.
• Faire respecter la discipline durant le transport.
• Assurez le suivi de l'entretien des véhicules de l'unité en lien avec le responsable national du parc auto.
• Accueillez les transporteurs externes à leur arrivée et départ de la structure.
Votre profil : Vous êtes titulaire de la fonction publique (Agent d'entretien qualifié ou ouvrier principal) possédant une expérience en lien avec les missions demandées ou vous possédez un diplôme ou un titre de niveau 4 ou 3.
Permis B et D exigés.
Vous êtes rigoureux, dynamique, adaptable. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens relationnel. Vous faites preuve d'intégrité, de disponibilité et de discrétion professionnelle.
Ce poste est pour vous si vous êtes : Engagé, audacieux, agile et responsable
Conditions d'emploi : Mode de recrutement : Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels en CDD de droit public 12 mois (Renouvelable). Fonction Publique Hospitalière.
L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin Numéro 2 de votre casier judiciaire sera effectuée.
Corps : Ouvrier principal de deuxième classe (Catégorie C)
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Asnières sur Seine (92)
Votre mission : Mission générale :
• Piloter une équipe de 5 climaticiens et 1 technicien fluides médicaux
• Mise en oeuvre des gammes de maintenance suivant le PGM (Plan Général de Maintenance) des installations CVC et fluides médicaux
• Supplée le responsable du département en son absence
Missions permanentes :
• Référent maintenance des installations climatiques, frigorifiques et de fluides médicaux
• Coordonne la maintenance curative (dépannages, urgences, gestion du planning des techniciens)
• Planifie la maintenance préventive (travaux d'été, fermetures d'unité de soins, …)
• Support à l'équipe en cas de difficultés
• Suivi et mise à jour de la traçabilité de la maintenance à travers SAP
• Suivi des plans d'entretien SAP
• Organisation et suivi des contrôles particulaires
• Participe à l'animation de l'équipe lors des réunions d'équipe
• Supervision de l'exploitation de la GTB sur les systèmes Siemens, Johnson Control (veille des alarmes, vérification des paramètres …)
• Suivi et mise à jour du carnet sanitaire air et des documents qualité du département
• Connaissances et participation à l'amélioration des analyses fonctionnelles
• Surveille, contrôle et vérifie le travail des prestataires extérieurs et sous-traitants
• Suivi des installations spécifiques (dialyses, stérilisation, traitements d'eau, détection de gaz)
• Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations
• Aides aux mises en services des équipements en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs
• Participe à l'organisation des réceptions des Fluides Médicaux
• Participe aux économies d'énergies et est un acteur fort du Groupe Énergie local.
• Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l'équipe technique (après formations)
• Gestion du lot de maintenance et de la documentation technique
Votre profil : • Vous êtes issue d'une formation Bac pro spécialisée ou BTS Électromécanicien ou technicien CVC, frigoriste
• Vous avez au moins de 2 ans d'expérience dans le secteur
Vos principales qualités sont : Rigoureux, Autonome et Ponctuel
Conditions d'emploi : Contrat en CDD évolutif en CDI
Salaire selon profil et expérience
Avantages :
- Restaurant du personnel
- Remboursement titre de transport (50%)
Localisation Paris
Votre mission : Mon client, promoteur comptant une vingtaine de collaborateurs, souhaite continuer son développement et recrute dans ce cadre un responsable foncier H/F afin de développer le secteur de la Haute-Marne (52).
La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente en bloc auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes.
C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents.
Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction.
En tant que développeur foncier, vos missions seront :
- Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur
- Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la
réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe
- Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires
- Signatures des promesses de vente.
- Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement
- Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de
construire.
- Signatures des acquisitions foncières chez les notaires
La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus "dans le dur" que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).
Salaire de 40 000EUR annuel brut évolutif primes (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction
Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.
Votre profil : Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent.
Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature.
Vous avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Chaumont (52)
Votre mission : Conduire des travaux, concevoir des projets de réhabilitation de bâtiments :
• Réaliser des études techniques de projet de construction ou de rénovation du bâtiment en tout corps d'état en maîtrise d'oeuvre interne ou externe
• Estimer et chiffrer le coût des travaux
• Assurer le suivi des chantiers sur le plan technique, administratif et comptable
• Élaborer des dossiers de consultation et d'analyse des offres, en collaboration avec le service de la commande publique
• Suivre l'exécution des travaux sur le plan technique, administratif et comptable
Etre le référent technique du patrimoine communal sur un territoire défini :
• Être force de propositions en vue d'améliorer ou remettre en état les bâtiments
• Relever les besoins de travaux de maintenance
• Réaliser les diagnostics techniques et/ ou réglementaires
• Réaliser des prestations d'entretien sur les bâtiments et leurs équipements techniques
• Encadrer et coordonner les intervenants internes ou externes lors des réalisations de travaux
Assurer des missions transversales au service :
• Effectuer le cas échéant des expertises ponctuelles du patrimoine
• Suivre et mettre en oeuvre toutes les actions et missions dévolues au service
• Assurer une veille réglementaire sur les domaines du secteur
Votre profil : BTS bâtiment ou DUT en génie Civil ou expérience significative dans le domaine du bâtiment Tout Corps d'Etat (TCE).
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Savoir faire
Piloter plusieurs opérations simultanément sur des lieux différents
Capacité d'analyse
Capacité à trouver des solutions techniques face à l'évolution de la réglementation
Savoir être
Bonne communication et esprit d'équipe
Disponible et autonome
Organisé (e)
Esprit d'initiative
Connaissances
Connaître les techniques tout corps d'état du bâtiment
Connaître la réglementation de sécurité incendie des ERP et d'accessibilité PMR
Avoir des connaissances en marchés publics, sécurité et protection de la santé
Permis de conduire (B) obligatoire
Conditions d'emploi : Type de poste : Poste permanent
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Informations complémentaires : Cycle de travail de 39h/semaine sur 4,5 jours 23 jours de RTT possibilité de télétravailler formations professionnelles envisageables.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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