Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Vous vous rendez chez nos clients pour : - valider la faisabilité des travaux, - faire les prises de mesures des menuiseries à remplacer, - établir l'étude de prix des projets, - commander les produits, - organiser le travail des poseurs.

Votre profil :
Vous souhaitez trouver un emploi dynamique, technique et vous êtes prêt à travailler en équipe, avec des collaborateurs qui ont un très bon savoir-faire, rejoignez notre équipe. Vous connaissez bien la menuiserie extérieure et savez prendre des mesures fiables. Compétences et qualités requises : - utilisation de l'informatique, maitrise des logiciels - sens de l'organisation - capacité de planification - ponctualité - fiabilité

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein Rémunération : 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : - Épargne salariale / Intéressement - Heures supplémentaires majorées - Primes Lieu du poste : Thaon-les-Vosges

Votre mission :
La candidate ou le candidat participera à un hivernage d'une durée moyenne de treize mois au sein d'une équipe de 23 personnes. Des formations et un séminaire d'information sont prévus avant le départ. Le candidat sera responsable de la maintenance des réseaux de transferts des fluides et de leurs équipements : distribution d'eau douce, collecte des eaux usées, installations de chauffage des bâtiments, transferts de carburant liés au fonctionnement des chaufferies. Il devra également assurer la maintenance et l'installation des équipements frigorifiques de la station : chambres froides 4 et -20 degrés (petit collectif à détente directe) et armoires frigorifiques de cuisine professionnelle. Il est également responsable des stocks de pièces et de produits associés. Conditions de travail particulières : isolement, conditions climatiques polaires (température de - 5 à 5 degrés l'été et de -20 à -30 degrés l'hiver) et vie en collectivité au sein d'une équipe d'hivernants de 23 personnes. Pas de retour possible en cours d'hivernage.

Votre profil :
Qualités recherchées : Etre sociable, avoir des capacités d'adaptation rapide, l'esprit d'équipe, de l'imagination, de la rigueur, de la polyvalence, de l'organisation. Formation et expérience : BTS ou DUT chauffage/climatisation (5 années d'expérience) ou compagnon avec cinq ans d'expérience dans le métier.

Conditions d'emploi :
Salaire : mensuel brut terrain : 4 300 euros. Statut : Contractuel à Durée Déterminée affilié à la sécurité sociale française statut de détaché d'une durée de 10 à 14 mois. Processus de recrutement : Le personnel est recruté sur des critères stricts imposés par la spécificité des postes à pourvoir et le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui impose notamment des examens médicaux physiques et psychologiques. Les hivernages sont d'une durée d'au moins 12 moins consécutifs, et constitués d'un groupe restreint de personnes (entre 15 et 60 selon les sites), dans ce contexte d'isolement l'aptitude à l'intégration et de vie en communauté des candidats est un critère primordial. Envoyer CV avec photo et lettre de motivation. Chaque année, les campagnards d'été et les hivernants racontent leurs voyages, leurs projets scientifiques, leurs hivernages... à travers de nombreux blogs qui deviennent autant de fenêtres ouvertes sur le terrain. Blogs mis en ligne sur le site de l'Institut polaire français : <a href="https://www.institut-polaire.fr/blogs/" target="_blank">https://www.institut-polaire.fr/blogs/</a> et sur la page Facebook de l'Institut polaire français : <a href="https://www.facebook.com/InstitutPolaireFrancais/" target="_blank">https://www.facebook.com/InstitutPolaireFrancais/</a> ainsi que des vidéos via Dailymotion : <a href="https://www.dailymotion.com/ipev/videos" target="_blank">https://www.dailymotion.com/ipev/videos</a>

Votre mission :
Suivi de chantier - coordination avec les sous-traitants : • D'assister aux réunions de chantier et d'assurer la coordination entre les différents interlocuteurs • De coordonner les flux entre les différents prestataires et les transports des prestataires vers l'atelier • D'effectuer les vérifications sur chantier (réception de maçonnerie : côtes, niveaux etc.), D'assurer un suivi administratif du chantier (contrats, PPSPS, CCAP, CCTP, etc.) • D'apporter des solutions techniques en cas de difficultés rencontrées et de faire remonter l'information du chantier vers les équipes du BE • Veiller eu port des EPI des équipes, et assurer l'évolution du chantier en, tout sécurité Études et conception : • D'effectuer certaines taches de dessin (détails complémentaires ou méthodologie de levage) Gestion de la production : • D'optimiser les échanges entre l'atelier et les chantiers • De participer à la planification la logistique de chantier Gestion Financière des travaux : • Reporting financier de la bonne tenue des budgets à effectuer selon procédure

Votre profil :
• Niveau BAC 2 (BTS SCBH, Licence Pro. Bois, Ingénieur etc.) dans les métiers de la construction bois et la charpente où vous possédez une expérience significative (au moins 4 ans) sur le terrain et la gestion de chantier dans ce secteur • Une expérience en dessin et l'utilisation du logiciel Cadwork serait apprécié, Pack Office est exigé • La connaissance contractuelle des marchés publics et privés seraient un plus • Vous interviendrez sur des chantiers tertiaires, hospitalier, de bureaux et de logements sur des lots de Charpente/Couverture et Façades Bois • Vous avez le sens des responsabilités et de l'initiative, vous savez animer et organiser le travail d'équipes interne ou de sous-traitants • Vous êtes rigoureux(se), dynamique et d'un relationnel facile

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Rémunération motivante selon profil (42K€ à 52K€ brut/an) • Prise en charge déplacement pour embauche extérieure au département • 2 mois d'hébergement compris à votre arrivée • Voiture de service, ordinateur et téléphone portable Poste situé à Kourou en Guyane Française Veuillez adresser un CV et une lettre de motivation en indiquant la référence CTC2022

Votre mission :
GROS OEUVRE : Coulage des dalles en béton, Implantation des fondations : traçage au sol, Lecture des plans, Montage des murs, Pose de tuiles mécaniques et maçonnées Réalisation des seuils de portes, Réalisation des appuis de fenêtres, Enduit maçonné des murs, Enduit extérieur des murs, Réalisation de chapes maigres, Ouverture de murs porteurs avec implantations et pose d'IPN ou de poutres en béton, Démolition de murs porteurs, Montage de cloisons de briques et de carreaux de plâtre, Montage de murs en pierres extérieurs et dallage de terrasse. PREPARATION ET SUIVI DU CHANTIER : Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier (signalisation notamment), Animation et répartition du travail en équipe (man"uvres et maçons et électriciens et plombiers), Capable de lire, de comprendre et d'anticiper des plans, Capacité à suivre un plan d'action du chantier déterminé en amont avec le Dirigeant, Gérer l'approvisionnement du chantier en matériel et en matériaux, Veiller à ce que tous les EPI soient disponibles en nombre suffisant pour tous les membres de l'équipe, Veiller au bon respect de la sécurité des ouvriers, des passants et des clients, en particulier application de toutes les obligations légales liées à la sécurité au travail, notamment port obligatoire des EPI pour tous, Animer et motiver l'équipe sur le chantier tout en veillant à leur sécurité et à leur bien être, notamment avec l'assistance de la Responsable Marketing & Communication également professionnelle en médecine chinoise, Préparation de l'éventuel échafaudage et de son montage, Suivi du bon déroulement du chantier via le Bon de Commande informatique remis par le Dirigeant en début de chantier et aussi grâce au double du devis signé par le client, Animation, suivi et management de l'équipe présente sur le chantier, Notions de plomberie et d'électricité nécessaires pour pouvoir anticiper et optimiser le déroulement du chantier et la charge de travail de l'électricien et du plombier, En se reportant à la lecture des plans fournis au début du chantier reporting quotidien en présentiel - ou par téléphone - au Dirigeant, Savoir communiquer et rassurer le client sur le bon déroulement du chantier et les travaux réalisé, Savoir transmettre au Dirigeant lorsque le client est inquiet ou ne comprends pas le déroulement du chantier, Savoir transmettre l'information au Dirigeant lorsque le client demande des suppléments non compris dans le devis signé et le laisser gérer la situation avec le client. COLLABORATION ET REPORTING AUPRES DU DIRIGEANT : Si le Dirigeant n'est pas disponible ou en déplacement sur le continent, être capable de rentrer en relation avec les fournisseurs pour passer les indispensables commandes de matériel pour mener à bien les chantiers, Savoir manier l'outil de commande informatique via internet, En bon accord avec le Dirigeant, gérer et prioriser plusieurs chantiers en même temps en fonction des conditions climatiques et de la charge de travail. ANIMATION D'EQUIPE : Adapter les objectifs quotidiens des membres de l'équipe sur le chantier en fonction du moral, de la fatigue et des impératifs quotidiens et toujours en veillant à la sécurité des membres de l'équipe, Présence à la réunion hebdomadaire avec le Dirigeant et les membres de l'équipe pour faire le point sur la semaine écoulée, échanger sur les difficultés rencontrées, et anticiper le bon déroulement de la semaine suivante, Motiver et encourager les membres de l'équipe et les aider à atteindre leurs objectifs individuels, Etre moteur pour que l'équipe performe et atteigne ses objectifs annuels. SUIVI DE l'ENTRETIEN DU MATERIEL : Veiller au bon usage et à l'entretien des outils et des machines quotidiennement. Veiller au renouvellement des consommables outils et des petits outils : visseuses, perforeuses, disqueuses (exemple renouvellement permanent des disques pour ne jamais être en rupture), Responsable du bon entretien et du nettoyage des outils. Tenue et mise à jour d'un carnet permettant de mesurer la perte des consommables liée à une mauvaise utilisation pour chaque poste.

Votre profil :
Formation : Qualification de maçon ou de couvreur professionnel type CAP, Profil autodidacte - avec références accepté. Expérience validée et concrète de l'animation d'une équipe et du suivi simultané de plusieurs chantiers dans la construction, Permis B indispensable, Conduite des engins / CACES serait un plus, Diplôme de secouriste du travail serait un plus Qualités requises : Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives sur le terrain, Savoir suivre, prioriser et optimiser - la gestion des chantiers et des hommes, Envie de prendre des responsabilités, de former ses équipes progressivement tout en veillant scrupuleusement à leur sécurité, Vouloir - et pouvoir - s'adapter aux contraintes d'une nouvelle vie insulaire, Volonté - et envie - de s'investir sur le long terme avec RS UNLIMITED et toute son équipe. Homme - ou femme bénéficiant impérativement d'une expérience de plusieurs années dans la gestion de chantiers et de l'animation d'une équipe d'ouvriers. Volonté de s'intégrer dans le cadre magique sauvage et exceptionnel de l'île d'Yeu, mais spécifique avec vingt cinq mille visiteurs l'été et cinq mille résidents à l'année !

Conditions d'emploi :
Contrat à durée indéterminé, sous statut Etam Niveau G Possibilité de contrat à durée déterminé durant la période de formation et d'intégration. Plan de formation individualisé pendant la période d'intégration. Logement sur l'île d'Yeu fournis durant la période de formation et d'intégration. Rémunération Fixe : 2644,72 € euros BRUT/ Mois (révisable la deuxième année suivant le développement de l'entreprise) Avantages fixes : Complémentaire santé,( participation entreprise 50%) Tenue vestimentaire complète , téléphone mobile et véhicule fournis. Paniers repas fournis, Avantages variables : Primes : la première année 1000 € bi-annuel (Juin et Novembre) indexé sur l'atteinte des objectifs annuels individuels, La deuxième année 1500 € bi-annuel (Juin et Novembre) indexé sur l'atteinte des objectifs annuels de l'équipe Epargne salariale : 1000€ /an (révisable la deuxième année suivant le développement de l'entreprise) Evolution du poste : Compte tenu des ambitions de la société et du potentiel important du marché local de l'Ile d'Yeu tant en rénovation qu'en construction, le Responsable de Chantier animera - à moyen terme - une équipe de plus de dix personnes : plaquistes, manoeuvres, conducteurs d'engins, maçons, électriciens, plombiers et menuisier.

Votre mission :
Rattaché au chef d'équipe, vous serez en itinérance avec votre véhicule de service sur le département 54 et aurez pour missions suivantes : Assurer la maintenance des divers types d'appareils de chauffage. Effectuer les visites d'entretien, diagnostic et réparation de pannes. Vérifier la conformité des installations.

Votre profil :
Issu d'un cursus dans le secteur du génie thermique, vous avez des compétences techniques en chauffage et maintenance. Vous êtes motivé et doté d'une aisance relationnelle avec un bon contact client. De nature organisée, vous gérez votre journée de travail et vous savez désigner les priorités. Vous êtes détenteur du permis B.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nancy (54)

Votre mission :
En tant que Responsable de Chantier CVC, vous serez chargé de superviser et de coordonner l'ensemble des activités sur les chantiers, depuis la phase de préparation jusqu'à la réception finale. Vous serez le garant du bon déroulement des travaux, du respect des délais et de la qualité des réalisations. Missions principales : - Planification, organisation et suivi des chantiers. - Coordination des équipes internes et des sous-traitants. - Suivi de l'avancement des travaux et respect des délais impartis. - Gestion des approvisionnements et commandes de matériel. - Contrôle de la qualité des travaux et respect des normes en vigueur. - Gestion des relations avec les clients, les fournisseurs et les autres intervenants. - Élaboration des rapports de chantier et suivi financier des projets. - Veille au respect des règles de sécurité et des procédures internes. Poste : Responsable de Chantier CVC Zone du poste : Alentours de Bordeaux Zone de déplacement : Gironde Secteur : Bâtiment Tertiaire principalement

Votre profil :
Formation : Génie climatique, CVC, Réfrigération ou domaine similaire Expérience : Minimum 3 ans dans le domaine, sur un poste similaire Permis B pour les déplacements sur le département Information sur le poste : Poste en CDI , Mutuelle , Convention BTP , Véhicule, Primes

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Mutuelle Convention BTP Véhicules Primes Salaire : selon profil et expérience Lieu : Canéjan (33)