PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Notre client, acteur majeur de l'immobilier social, recherche son(sa) responsable technique à Strasbourg. Rattaché(e) à la directrice d'agence, vous interviendrez en tant qu'adjoint technique et êtes garant de l'entretien et de la maintenance du patrimoine immobilier de votre périmètre géographique afin d'assurer la sécurité et la satisfaction des locataires.
Vos missions seront stimulantes et variées :
- Management d'une équipe technique de 14 personnes
- Pilotage de l'activité du service et des indicateurs de performance
- Veiller au bon traitement des sinistres et des réclamations techniques
- Piloter le budget travaux de l'agence
- Participer à l'élaboration du plan stratégique du patrimoine et assurer son suivi
- Veiller au respect des procédures internes
- Représenter ponctuellement l'entreprise sur votre périmètre géographique auprès des organismes privés et publics
Votre profil : Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du bâtiment ou de la maintenance technique d'un patrimoine immobilier. Vous disposez de solides connaissances générales des techniques du bâtiment.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous possédez impérativement une première expérience en management qui vous a permis de développer vos compétences en gestion de personnel. Enfin vous avez le sens des priorités et êtes attentif à la satisfaction client.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
- Véhicule de service
- Horaires flexibles
- Statut cadre / RTT
- avantages entreprise (TR, Primes, CSE...)
Lieu : Strasbourg (67)
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Installation et Maintenance de la région, vous êtes en charge de réaliser des contrats de maintenance.
Un travail qui compte : vos tâches
- Le Technicien est amené à réaliser des contrats de maintenance : réalisation de la visite en conformité avec le type de contrat souscrit par le client.
- Le Technicien vérifie les sécurités et réalise un nettoyage complet de la porte.
- Il finalise l'intervention par le renseignement du bon d'intervention des travaux effectués, nom, tampon et signature du client. Le Technicien date et signe également le bon.
- Le Technicien est également chargé des dépannages : analyse de la panne, résolution du problème, mise en service et nettoyage.
- Le Technicien propose un devis en cas de changement de pièces.
- Il reçoit le règlement des clients sur demande de sa hiérarchie ou suivant les procédures en vigueur.
- Le Technicien doit assurer la pose et la mise en service des portes automatiques et autres équipements qui lui sont confiés.
- Le Technicien avant toute intervention s'assure d'avoir tout le matériel nécessaire (préalablement chargé dans le véhicule utilitaire) et le dossier de pose (plan type …).
- Sur place, dès son arrivée, il prend contact avec le client ou son représentant.
- Il assure ensuite la pose conformément au cahier des charges : Pose du mécanisme,
- Montage des vantaux,
- Câblage,
- Tests des organes de sécurité
- Test kit " CO48 ".
- Il finalise l'intervention par une démonstration auprès du client, le Procès-Verbal de réception signé et renseigné par le client et le nettoyage de nos ouvrages.
- En cas de réserves, il en réfère à sa hiérarchie et il doit tout mettre en oeuvre afin d'assurer la levée totale de celles-ci.
Votre profil : NOUS AVONS CONFIANCE EN VOUS : COMPETENCES et QUALITES
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique
- Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique).
- Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome.
- Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client.
- Permis B valide obligatoire
Votre mission : Le menuisier bois pose des aménagements extérieurs (fenêtres, vitrines, verrières, vérandas) et intérieurs (escaliers, portes, placards, cloisons, etc.). Spécialiste du bois, le menuisier travaille aussi avec du PVC, du lamellé-collé, des panneaux de fibres et de l'aluminium.
Le menuisier bois conçoit les éléments de menuiserie sur mesure ou en série. Le menuisier bois travaille sur le chantier pour leur pose. Le menuisier bois utilise des outils traditionnels (scie, perceuse, visseuse, fraiseuse, etc.). Il se charge de leur vitrage et de leurs fermetures.
Il sera également amené à poser des cloisons démontables en aluminium (type bureaux).
Ses principales activités
Le menuisier bois travaille essentiellement sur mesure mais il est amené de plus en plus à installer des éléments fabriqués en série. De la prise de mesures pour l'installation au contrôle d'étanchéité, ses tâches sont multiples :
• Mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie.
• Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie.
• Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis.
• Pose du vitrage.
• Serrurerie des portes et fenêtres.
• Contrôle des éléments de serrurerie, de l'étanchéité et de l'isolation.
Votre profil : Le champ de compétences du menuisier bois s'est élargi avec le temps et le développement de nouvelles techniques. Il doit ainsi faire preuve de connaissances en matière de :
• dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment,
• géométrie, calcul, pose de carrelage, plâtrerie, maçonnerie, électricité, serrurerie,
• normes d'isolation phonique et d'étanchéité.
Minutieux et inventif, il est également prudent (les machines sont dangereuses), respectueux des règles et consignes de sécurité, et à l'aise dans la relation client.
Vous avez une bonne connaissance des métiers du second oeuvre et vous souhaitez pourvoir évoluer dans votre poste. Ferrigno vous accompagnera, en fonction de vos envies et de vos capacités, vers une grande polyvalence et un développement de vos compétences.
Qualités attendues :
- Ponctualité
- Sérieux
- Respects des clients et des collaborateurs
- Investissement dans le travail
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : en fonction du profil
Avantages : prime panier, indemnité de trajet ou de grands déplacements
Prime selon résultats de l'entreprise
Poste basé à Vif - Déplacements régionaux
Votre mission : En collaboration directe avec les cadres dirigeants, vous superviserez et coordonnerez les équipes sur le chantier, en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité. Vous serez également en charge de la gestion administrative et financière des chantiers, tout en planifiant et organisant les travaux en collaboration avec les différents intervenants. En suivant l'avancement des travaux, vous ajusterez les plannings si nécessaire et communiquerez régulièrement avec les clients et les parties prenantes pour les tenir informés de l'évolution des travaux. De plus, vous participerez aux réunions de chantier et rédigerez les comptes rendus.
Votre profil : Vous possédez un diplôme en BTP (Bac 2 minimum) ou une expérience équivalente, avec une expérience significative en conduite de travaux, idéalement dans le secteur de la charpente métallique. Vous avez d'excellentes compétences en gestion de projet et en leadership, une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur, et une maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de chantier). Le permis B est indispensable.
Vous êtes rigoureux(se) et avez un sens aigu de l'organisation. Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et efficacement. Vous possédez un esprit d'équipe et une aptitude à motiver les équipes, ainsi que de bonnes compétences en communication et un excellent relationnel client.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Épinac (71)
Votre mission : Mon client, promoteur comptant une vingtaine de collaborateurs, souhaite continuer son développement et recrute dans ce cadre un responsable foncier H/F afin de développer le secteur des Ardennes (08).
La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente en bloc auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes.
C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents.
Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction.
En tant que développeur foncier, vos missions seront :
- Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur
- Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la
réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe
- Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires
- Signatures des promesses de vente.
- Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement
- Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de
construire.
- Signatures des acquisitions foncières chez les notaires
La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus "dans le dur" que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).
Salaire de 40 000EUR annuel brut évolutif primes (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction
Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.
Votre profil : Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent.
Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature.
Vous avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Charleville-Mézières (08)
Votre mission : Vos principales missions :
Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH :
. Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir une stratégie RH alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise.
. Identifier les besoins des différents départements et établir une politique RH structurée : recrutement, gestion des talents, formation, communication interne, etc.
. Déterminer des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la stratégie mise en oeuvre.
Management et pilotage de la fonction RH :
. Constituer, encadrer et former une équipe RH performante pour couvrir l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines : administration, développement des compétences, relations sociales.
. Favoriser un dialogue social constructif en représentant la Direction auprès des instances représentatives du personnel et des syndicats.
. Garantir une communication fluide et efficace entre les collaborateurs et la Direction Générale, en soutenant la diffusion des initiatives RH.
Gestion et coordination des projets RH stratégiques :
. Lancer, structurer et superviser des projets transversaux, notamment en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), de transformation digitale RH ou de développement de nouvelles pratiques managériales.
. Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets et garantir leur réussite.
. Communiquer régulièrement avec la Direction Générale via des reportings détaillés sur l'état d'avancement des initiatives RH.
Veille et optimisation des pratiques RH :
. Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH (droit du travail, législation sociale).
. Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité et l'agilité des processus RH.
. S'assurer que l'ensemble des pratiques RH est conforme aux réglementations en vigueur.
Les spécificités du poste :
Vous serez amené(e) à intervenir sur différents sites, avec des déplacements occasionnels.
Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos missions, tout en maintenant une collaboration étroite avec la Direction Générale.
Votre profil : . Diplôme de niveau Bac5 ou équivalent en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
. Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une expertise avérée dans le pilotage de projets RH stratégiques.
. Solide maîtrise des dimensions légales, sociales et réglementaires liées à la gestion des ressources humaines.
. Compétence approfondie dans l'utilisation des outils SIRH et dans la gestion de la paie.
. Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes et à mobiliser un réseau de collaborateurs autour d'objectifs communs.
. Excellentes aptitudes en communication et négociation, associées à un esprit proactif et pragmatique.
. Qualités personnelles recherchées : rigueur, sens de l'organisation et grande adaptabilité face aux évolutions et défis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Châlons-en-Champagne (51)
Votre mission : Conduire des travaux, concevoir des projets de réhabilitation de bâtiments :
• Réaliser des études techniques de projet de construction ou de rénovation du bâtiment en tout corps d'état en maîtrise d'oeuvre interne ou externe
• Estimer et chiffrer le coût des travaux
• Assurer le suivi des chantiers sur le plan technique, administratif et comptable
• Élaborer des dossiers de consultation et d'analyse des offres, en collaboration avec le service de la commande publique
• Suivre l'exécution des travaux sur le plan technique, administratif et comptable
Etre le référent technique du patrimoine communal sur un territoire défini :
• Être force de propositions en vue d'améliorer ou remettre en état les bâtiments
• Relever les besoins de travaux de maintenance
• Réaliser les diagnostics techniques et/ ou réglementaires
• Réaliser des prestations d'entretien sur les bâtiments et leurs équipements techniques
• Encadrer et coordonner les intervenants internes ou externes lors des réalisations de travaux
Assurer des missions transversales au service :
• Effectuer le cas échéant des expertises ponctuelles du patrimoine
• Suivre et mettre en oeuvre toutes les actions et missions dévolues au service
• Assurer une veille réglementaire sur les domaines du secteur
Votre profil : BTS bâtiment ou DUT en génie Civil ou expérience significative dans le domaine du bâtiment Tout Corps d'Etat (TCE).
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Savoir faire
Piloter plusieurs opérations simultanément sur des lieux différents
Capacité d'analyse
Capacité à trouver des solutions techniques face à l'évolution de la réglementation
Savoir être
Bonne communication et esprit d'équipe
Disponible et autonome
Organisé (e)
Esprit d'initiative
Connaissances
Connaître les techniques tout corps d'état du bâtiment
Connaître la réglementation de sécurité incendie des ERP et d'accessibilité PMR
Avoir des connaissances en marchés publics, sécurité et protection de la santé
Permis de conduire (B) obligatoire
Conditions d'emploi : Type de poste : Poste permanent
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Informations complémentaires : Cycle de travail de 39h/semaine sur 4,5 jours 23 jours de RTT possibilité de télétravailler formations professionnelles envisageables.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Votre mission : Vous travaillerez en autonomie tout au long de la journée lors de vos interventions qui peuvent durer entre 1h et quelques jours parfois, et en équipe si l'ampleur des travaux le nécessite.
Chaque jour, vous passerez récupérer au dépôt le matériel dont vous aurez besoin pour la journée que nous vous aurons préparé en amont, ce qui vous permettra de dérouler votre planning. Ce planning est partagé, vous pourrez le consulter à n'importe quel moment depuis votre téléphone pour les semaines à venir. Souvent seul sur le terrain, vous pourrez toujours compter sur l'aide de l'équipe.
Directement placé sous la responsabilité du gérant, vous serez épaulé par l'équipe au bureau (chargé d'affaires, assistante et approvisionneur).
L'entreprise vous fournit un véhicule, récent, qui ne vous servira que pendant les horaires de travail mais avec lequel vous rentrez chez vous, week-end compris. Carte carburant fournie, aucune avance de frais à prévoir.
Votre profil : Les diplômes ne sont pas obligatoires pour intégrer la société, votre motivation et votre dynamisme suffisent !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Vous êtes un plombier expérimenté Votre rémunération sera de 2500€ net / mensuel environ indemnités comprises.
Vous n'avez pas encore une grande expèrience et souhaitez apprendre Le salaire minimum pratiqué dans l'entreprise est de 1950€ net / mensuel indemnités comprises.
Le salaire qui vous sera proposé tiendra compte de vos compétences et de votre savoir faire lors de votre entretien. Il n'y a pas de tabou sur ce sujet, la discussion est ouverte.
N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez des informations complémentaires, ou bien même à passer nous voir directement (rdv préalable conseillé afin de ne pas vous déplacer pour rien).
Poste basé en Gironde (33)
Votre mission : Rattaché à la direction générale, vous serez Chargé d'Affaires.
Vous aurez en charge le développement et le suivi des méthodes de travail, la réalisation d'études de projet variées relatifs à des prestations dans les secteurs du traitement des eaux (usées et potable), l'hydraulique urbaine et la voirie.
Vous suivez les projets depuis la conception jusqu'à la réception des travaux.
Les missions de maîtrise d'oeuvre concerneront des projets de travaux publics et régies par le code de la commande publique (anciennement loi MOP).
Vous serez force de proposition dans l'organisation et l'harmonisation des méthodes de travail.
La partie productive de votre rôle sera de concevoir les projets (missions AVP, PRO) selon les volets technique (dimensionnement des ouvrages) et financiers (estimation des coûts). Après l'analyse des offres des entreprises de travaux candidates (mission ACT) vous assurerez le suivi de la bonne exécution des travaux (missions EXE, VISA, DET, AOR) jusqu'à la réception des travaux.
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation Bac 5 ou plus spécialisée en Maîtrise d'oeuvre.
Vous êtes un jeune diplômé accepté dans le secteur Hydraulique.
Vos principales qualités sont les suivantes :
- Adaptabilité
- Rigueur
- Motivation.
Les débutants sont acceptés si motivation.
Vous acceptez des déplacements fréquents.
De formation ingénieur en traitement, hydraulique, généraliste ou construction, vous avez idéalement une expérience dans le domaine.
Les profils sans expérience sont également acceptés, ils bénéficieront d'une formation interne.
Adaptabilité, esprit d'équipe, rigueur/organisation, motivation et empathie seront des compétences comportementales attendues.
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
- Salaire : Entre 2600 et 3300 € / mois Primes ponctuelles
Avantages :
- Mutuelle
Lieu : Biguglia
Votre mission : Rejoignez notre équipe au sein d'un acteur de la la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation, construction et exploitation.
Nous recherchons un CHEF DE PROJET PERFORMANCE ENERGETIQUE ET CARBONE (H/F) en CDI.
Vous intervenez sur des projets tertiaires variés et à forte technicité centrés sur la réhabilitation énergétique et bas carbone de bâtiments ou de patrimoine immobilier complet.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Vous définissez avec les clients les projets à mettre en oeuvre sur leur patrimoine, en pilotant principalement des études types audits énergétiques, et schémas directeurs énergies.
- Vous réalisez des missions d'expertises variées dans le domaine énergétiques (mesures, suivi de performance, suivi d'exploitation/maintenance, faisabilité EnR, . . . )
- Vous planifiez les actions nécessaires à la réussite de vos projets. Vous êtes garant/e de la qualité des prestations, du respect des coûts, des délais et de la montée en compétences de vos équipes.
- Vous êtes amené/e à effectuer des déplacements réguliers (Ile de France), afin d'aller à la rencontre de vos clients.
Votre profil : Vous avez idéalement 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en conduite de projet.
Vous bénéficiez de solides connaissances sur la transition énergétique et bas carbone des bâtiments, ainsi qu'une bonne expérience managériale.
Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute, votre sens des affaires ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.
Vous souhaitez évoluer et rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire, ce poste est fait pour vous !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Paris - 13ème arrondissement (75)
Votre mission : 1- Prise de mesure sur le terrain et établissement de plans architecturaux et topographiques
2- Acquisition de données 3D et traitement des nuages de points
3- Dossiers liés aux travaux fonciers : procédures de bornage/reconnaissance de limite, divisions foncières, analyse de servitudes
4- Dossiers liés aux surfaces légales et conventionnelles : calcul des différents types de surfaces légales et conventionnelles, analyse de droits résiduels de constructibilité
5- Dossiers liés aux montages juridiques : mise en copropriété et dossiers modificatifs au règlement de copropriété, volumétrie et modificatif de volumétrie
6- Maîtrise excellente des techniques récentes (Appareils de terrain, Logiciels, etc.) après avoir subi les formations internes ou externes éventuelles
7- Suivi des dossiers relevant de sa compétence et accompagnement technique des clients concernés
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation Ingénieur spécialisée en géomètre
Vous avez de préférence de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur géomètre
Possédez les compétences suivantes :
- Topographie (plan de corps de rue, plan de masse…)
- Mission globale urbaine (plan d'intérieur, façades, coupes, héberges…)
- Polyvalence terrain et bureau
- Autonomie et esprit de synthèses sur l'ensemble des missions confiées
- Qualité d'écoute et sens relationnel pour mener la mission en lien avec les clients et les collaborateurs du cabinet GTA GE
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire 37000 € / an Primes ponctuelles
Avantages :
- Ticket repas
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Participation
Localisation Paris 12
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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