PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Vous rejoignez une agence de proximité basée à REIMS (51) et intervenez auprès d'une clientèle industrielle (agroalimentaire).
Vous géré un portefeuilles de travaux allant de 10 000EUR à 800 000KEUR
Vous assurez la gestion technique, humaine et financière des chantiers travaux de proximité en génie climatique et plomberie.
A ce titre, vous pilotez la réalisation des affaires de la phase études exécution jusqu'à la réception finale dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement.
Vous gérez les projets de A à Z :
- Prospection, qualification du besoin
- Chiffrage
- Pilotage des aspects techniques, administratifs, organisationnels et financiers
- Gestion planning, budget, délais, effectif
- Maitrise des non conformités, de leur traitement et de la gestion des modifications
Votre profil : - Diplômé d'un BAC 2 minimum à un diplôme d'Ingénieur dans le domaine du génie climatique
- Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire,
- Connaissance du secteur industriel/agroalimentaire, maîtrise des EPR et SAP
Plus que des qualifications techniques, votre personnalité fera la différence.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'aptitudes commerciales, de capacités d'organisation et d'encadrement et d'un bon esprit d'équipe
Alors n'hésitez plus, faites moi parvenir votre candidature.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Véhicule de fonction
Lieu : Reims (51)
Intégrez un grand groupe avec des équipes à taille humaine et profitez de tous les avantages.
Votre mission : En tant que Conducteur de Travaux TCE, vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion technique et financière des chantiers. Vos responsabilités incluent :
- Analyser le cahier des charges du projet, construire les planning Ms Project
- Collecter les informations nécessaires au projet (plans, réseaux existants...).
- Assurer la cohérence entre les besoins du client et la réalisation technique du projet.
- Chiffrer les opérations et rechercher des solutions économiques d'optimisation.
- Élaborer une proposition chiffrée technique et financière en collaboration avec la direction.
- Élaborer les documents techniques et les plans (AUTOCAD).
- Assurer le suivi des chantiers et réaliser le dossier de récolement d'après travaux (DOE).
- Se tenir informé des évolutions techniques, normatives et des nouveaux produits du secteur.
Votre profil : - Formation de niveau Bac 2 ou niveau ingénieur
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que Conducteur de Travaux.
- Capacité à superviser des chantiers en gros oeuvre et en tous corps d'état.
- Autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions.
Conditions d'emploi : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI), période d'essai de 1 mois renouvelable .
- Salaire intéressant à discuter en fonction de l'expérience.
- Hébergement gratuit la première année, avec possibilité d'aide au logement par la suite.
- Prise en charge du voyage Paris - Saint-Pierre.
- Mise à disposition d'un véhicule utilitaire et d'outils informatiques
Date limite de candidature : Poste à pourvoir début mai
Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique à
Saint-Pierre et Miquelon
Votre mission : Nous recherchons un compagnon, en autonomie accompagnée d'un apprenti il devra intervenir essentiellement pour du dépannage sanitaire, réparation de fuite, remplacement de chauffe eau, remplacement de lave main, création de réseau en CUIVRE et entretien chaudière.
Votre profil : Nous sommes à la recherche d'un compagnon confirmé pouvant être parfaitement autonome mais aussi de jeune profil voulant terminer de se former.
Notre cherchons des personnes ayant envie de travailler correctement, dans ce cas nous avons beaucoup à apporter à cette personne.
Vous avez de solides connaissances dans le domaine Du façonnage du cuivre
Permis B obligatoire
Nous sommes une petite structure et la joie de voir nos collaborateurs épanouis y est primordiale
Alors si tu souhaites rejoindre une équipe jeune et dynamique postule vite en répondant à l'annonce!
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire entre 2400 et 3000 € / mois Primes ponctuelles (évaluée en fonction du profil)
Avantages :
• Mutuelle
• Épargne salariale
• Participation
• Intéressement
• Formation
Localisation Cormeilles-en-Parisis
Votre mission : Entretenir et dépanner les équipements électriques
- Intervenir sur les installations d'équipements électriques et les besoins en maintenance
- Remplacer le matériel défectueux
Réaliser une installation électrique
- Réaliser des petits chantiers d'électricité
- Réaliser des installations de courant faible : informatiques, téléphoniques, d'incendie et d'éclairage de sécurité
Diagnostiquer en lien avec l'agent de maîtrise les dysfonctionnements des fluides
- Garantir le bon fonctionnement des équipements électriques
- Alerter les services compétents en cas de problématique plus ou moins grave
Votre profil : CAP électro-technique ou équivalent. Habilitation haute tension et basse tension. Autorisation nacelle.
Savoir faire
- Connaître les techniques d'entretien du patrimoine
- Maîtriser les méthodes de maintenance d'équipements électriques
- Savoir utiliser le matériel d'intervention et respecter les règles de sécurité
- Maîtriser les méthodes et outils en électricité
- Connaître la réglementation des normes urbaines et environnementale
Savoir être
- Être organisé (e)
- Être réactif (ve)
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- Faire preuve de patience, être rigoureux (se) et soigné (e)
- Faire preuve d'écoute et de diplomatie et avoir le sens du service public
Connaissances
- Connaissance du patrimoine et des réseaux électriques d'une collectivité
- Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité
Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire
Conditions d'emploi : Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2
Informations complémentaires : Temps de travail : 37h/semaine et 22,5 jours de congés annuels 12 jours de RTT. Référence : 1884 / 1885
Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal de Pierre Sémard et bâtiments communaux.
Envoi des candidatures jusqu'au 20 décembre 2023
Votre mission : - Installer et effectuer la maintenance des systèmes de réfrigération et de climatisation
- Détecter les disfonctionnements et les réparer
- Lire des plans techniques
- Installer des unités frigorifiques et effectuer le raccordement des circuits
- Effectuer la mise en service des installations
- Respecter les normes de sécurité.
Votre profil : Vous disposez d'une formation technique en génie climatique, froid et du Conditionnement d'Air. Le terrain vous anime particulièrement et vous êtes organisé et rigoureux dans les missions menées.
Vous bénéficiez d'une expérience significative en froid industriel sur des interventions similaires.
Vous faites preuve d'un grand sens du service et êtes à l'écoute des clients.
Vous disposez des habilitations fluides et électriques.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : selon le profil et l'experience
Lieu : Quimper (29)
Votre mission : Vous effectuerez des relevés de terrain à l'aide d'appareils topographiques et d'un "back pack".
Vous réaliserez des plans en DAO à différentes échelles ; pour cela, vous utiliserez les logiciels AUTOCAD, COVADIS et MICROSTATION.
Vous serez amené(e) à effectuer des études simples, à utiliser et produire des documents techniques ainsi qu'à réaliser des relevés techniques sur le terrain.
Vous participerez donc à l'élaboration de différents projets en relation étroite, en interne, avec les chargés d'affaires.
Vous serez amené à échanger avec les propriétaires des terrains sur lesquels vous interviendrez. Vous travaillerez souvent en extérieur (25 à 30 % du temps) et effectuerez des déplacements à l'échelle nationale.
Sur le terrain, vos horaires seront irréguliers car liés à la météo et aux délais.
Vous veillerez à respecter les délais de livraison de documents.
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation Bac 2 ou plus. Jeune diplômé accepté dans le secteur
Vos principales qualités sont : rigueur, autonomie et travail en équipe.
Vous savez :
- Réaliser des levés topographiques sur le terrains
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Matérialiser le repérage en garantissant la précision requise, stipulée dans le cahier des charges
- Effectuer les mesures topométriques
- Plans d'infrastructures et de réseaux divers
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2000 et 2300 € / mois
- Primes ponctuelles
- Mutuelle
- Véhicule personnel
- Formation
Localisation : Saint-Germain-du-Puch
Votre mission : Le/La gestionnaire de copropriété a pour missions principales de commercialiser et vendre des offres de services de la gestion de copropriété en vue de sécuriser et valoriser les biens des copropriétaires dans un soucis de qualité de service rendu au client.
-Prend en charge la gestion de la copropriété afin de sécuriser et valoriser les biens du copropriétaires
-Participe au développement de l'agence et de son portefeuille
-Entreprend la découverte client (membres du conseil syndical, copropriétaires) et développe la relation client
-Incarne et promeut les marques auprès du client (membres du conseil syndical copropriétaires) et de son réseau
-Applique les règles de la profession et de l'entreprise
-Rend compte de son activité
Votre profil : Les candidats souhaitant devenir gestionnaire de copropriété devront disposer d'une solide expérience en gestion de copropriété sur des petites copropriétés, en tant qu'assistant de copropriété. Une formation BAC 2 dans l'immobilier est particulièrement appréciée, d'autant plus si elle est complétée par une licence ou un master, afin de renforcer le bagage juridique du candidat.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Laval (53)
Votre mission : Dans ce cadre vous assurez le développement commercial de l'entreprise. Vous serez en lien direct avec le client et les différents services de l'entreprise (Dirigeant, bureau d'études, atelier) par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers.
Vos missions :
• Vous assurez la prospection de nouveaux clients et fidélisez les clients existants
• Vous répondez aux appels d'offre
• Vous êtes à l'écoute du client et savez analyser ses besoins pour lui apporter des réponses sur-mesure à ses attentes
• Vous assurez les négociations avec les clients et les fournisseurs
• Vous assurez une veille active des partenaires et sous-traitants
• Vous gérez les études techniques et les études de prix
• Vous assurez la communication entre le client et le dirigeant
• Vous assurez le transfert des informations aux équipes internes (Dirigeant, bureau d'études, atelier)
• Vous assistez aux réunions de chantier, inspection commune et fournissez les rapports nécessaires
• Vous solutionnez les problèmes en fonction de vos connaissances techniques et votre expérience et faites les ajustements nécessaires
Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le développement d'affaires
• Une expérience technique (conduite de chantiers) est un plus
• Vous êtes doté d'un pouvoir de négociation et de persuasion
• Vous avez de bonnes connaissances en menuiserie et agencement
• Vous avez des connaissances informatiques (Outlook, Excel, etc.)
Ce poste vous intéresse Postulez en répondant à cette annonce ! Nous avons hâte de vous rencontrer pour discuter de votre expérience et des projets que vous pourriez réaliser à nos côtés.
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire fixe selon profil et expérience commissions
Localisation : Maisons-Alfort (94)
Votre mission : Missions principales :
Méthodes : - Créer des programmes ISO à l'aide d'une FAO.
- Choisir un process et une gamme de fabrication optimale.
- Réaliser des modifications de programmes selon retour qualité (aspect - dimensionnel) après partage avec un expert technique.
- Être support auprès du bureau d'études pour la réalisation des devis (temps de cycle, outils, matière, etc.).
- Modéliser des outils coupants spéciaux, mors de reprise et autres outillages.
MER / MAP : - Mettre en route des productions existantes sur centres d'usinage suivant une check-list.
- Mettre au point de nouvelles productions sur centres d'usinage suivant une check-list.
- Créer des documents techniques (cartes de contrôle, dossiers de fabrication, feuilles d'instructions journalières).
Suivi de la production : - Respecter les procédures liées au service production (traçabilité matière, double contrôle, etc.).
- S'assurer de la productivité des centres d'usinage.
- Réaliser un suivi qualité de la production en utilisant des moyens de contrôle standards (pied à coulisse, micromètre, projecteur de profil, rugosimètre).
- Anticiper les changements de série suivant le planning mis en place.
- Effectuer la maintenance de premier niveau (nettoyage machine, niveau d'huile de coupe).
- Préparer les machines pour assurer une productivité optimale sur une période de 24 heures.
Amélioration continue : S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue par la mise en oeuvre de divers projets d'optimisation, d'organisation, de qualité et de réduction des coûts.
Votre profil : Formation : Bac pro usinage / BTS conception des processus de réalisation de produits ou équivalent
Expérience : une première expérience sur un poste similaire est requise
Connaissances : Outils coupants, matières usinées (laiton, inox). Lecture de plan. Respect des règles de métrologie. Respect des normes qualité. Respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).
Logiciels : Maîtrise des logiciels de CFAO (TopSolid)
Techniques : techniques d'usinage et de fraisage
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Ambérieu-en-Bugey (01)
Votre mission : Un travail qui compte : vos tâches
Le Product Marketing Manager (ou Chef de produit) gère la vie d'une ou plusieurs gammes de produits en étant l'interface de l'ensemble des services de la société et prestataires concernés. Ses missions sont les suivantes :
- Analyser le marché (nouveautés, tendances) et identifier les axes de développement marketing pour l'entreprise et ses produits
- Définir le mix marketing (produit, prix, communication, promotion, distribution) pour l'ensemble des produits gérés
- Analyser la performance de ses gammes de produits (suivi, volume, CA, marge)
- Étudier et développer des concepts de nouveaux produits avec la RetD du Groupe
- Gérer l'interface avec les usines et veiller à la bonne diffusion de l'information en interne comme en externe
- Analyser les besoins clients par segments de marché (hotels, santé, aéroports, tertiaire)
- Etre force de proposition pour créer une dynamique commerciale de ses gammes de produits (ex : actions commerciales, newsletter, emailing auprès de nos cibles clients, évènementiel etc.) et raisonner Verticals
- Participer à la construction de modules de formation produits, créer des modules par thème et organiser les formations interne et externe de ses différentes gammes de produits
- Mise à jour et création de documentation technique et commerciale, création de fiche produits (argumentaire produits)
Votre profil : Une expérience qui compte : vos compétences
- Vous êtes issu(e) d'une formation DESS marketing, 3ème cycle spécialisé de type MASTER, école de commerce
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum et de préférence dans le second oeuvre du bâtiment
- Anglais courant - Allemand serait un plus
- Connaissance Technique et intérêt pour l'aspect normatif
- Expérience de la vente de produits techniques
- Utilisation du pack office, Acrobat Pro, Logiciel dessin pour savoir lire un plan DWG/DXF (Autocad)
- Connaissance et maîtrise des différents réseaux de ventes du bâtiment second oeuvre
Votre mission : Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renom dans la région, en pleine croissance et reconnue pour son dynamisme ? Notre client, acteur incontournable dans son secteur, recrute son futur Responsable Ressources Humaines. Véritable référent RH pour l'ensemble de ses filiales, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel pour accompagner les équipes et structurer les processus RH.
Vos missions principales :
Gestion et supervision des processus RH : Prendre en charge le recrutement, l'intégration des collaborateurs, le suivi des performances et la gestion des carrières.
Accompagnement des managers : Conseiller et épauler les responsables dans la gestion des équipes, la résolution des conflits et l'amélioration des pratiques managériales.
Supervision de la paie et des déclarations sociales : Garantir la bonne exécution des processus de paie, veiller à la conformité des déclarations sociales et superviser l'ensemble des dossiers administratifs du personnel.
Formation et développement des compétences : Identifier les besoins en formation, concevoir et déployer le plan de développement des compétences.
Mise en oeuvre de la stratégie RH : Piloter des projets transversaux visant à améliorer la culture d'entreprise et le bien-être des collaborateurs.
Gestion des relations sociales : Assurer un dialogue constructif avec les représentants du personnel et veiller au respect du cadre légal et réglementaire.
Votre profil : Formation : Bac5 en Ressources Humaines, gestion ou droit social.
Expérience : Au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement multisites ou structuré.
Compétences RH : Expertise en droit social, gestion des relations sociales, recrutement et développement des talents.
Maîtrise technique : Solides notions et compétences en supervision des processus de paie et des déclarations sociales.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Béziers (34)
Votre mission : Préparer, poser et fixer des éléments de charpente - couverture - zinguerie afin d'assurer une protection durable contre les intempéries de nos chantiers.
Professionnel et consciencieux, vous devrez réaliser la mise hors d'eau des couvertures mais aussi de poser des isolations sous rampant.
Vous préparez la surface à couvrir. Vous fixerez sur la charpente les supports de couvertures et disposerez les matériaux de couverture.
Vous maîtrisez les différentes techniques de pose ainsi que les différents matériaux (tuile, zinc, plomb, cuivre, tuile, etc.)
Vous intervenez pour la pose des éléments de zinguerie.
Votre profil : Vous êtes passionné par votre métier et êtes diplômé en couverture (BP Couverture-Charpente, CAP Charpente-Couverture, BEP Technique du toit) avec une expérience sur un poste similaire.
OU
Issu d'une formation dans le BTP ou vous êtes motivé et avez envie de monter en compétences par un plan de formation.
Vous travaillez en hauteur, vous êtes aussi soucieux de votre sécurité ainsi que de celle de vos collègues et donc maitrisez les consignes de sécurité (port du casque, harnais de sécurité, chaussures).
Permis B souhaité
Nous étudions toutes les candidatures, alors n'hésitez pas, envoyer votre CV
Conditions d'emploi : Contrat CDI
Rémunération à définir selon profil et compétences.
Avantages : Mutuelle / Panier repas
Poste basé à Dijon
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
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