PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Notre client est un groupe présent au national qui continue de s'accroitre.
Présent dans les secteurs des travaux publics, du tertiaire et de l'immobilier, ils sont aujourd'hui partenaires des clients publics comme privés. Un partenaire qui accompagne de la phase d'études jusqu'à la maintenance des installations
Vos missions :
Vous avez la charge de la chef de chantier CVC sur de l'habitat collectif, c'est un poste équivalent à assistant chargé d'affaires CVC
- Planifier et structurer les projets (gestion des fournitures, des moyens, des ressources, et des plannings).
- Superviser le déroulement des chantiers jusqu'à leur achèvement.
- Vérifier l'exécution et l'avancement des travaux tout en respectant les budgets et les échéances.
- Assurer la conformité aux normes de Qualité, Sécurité, Santé et Environnement sur les sites de construction.
- Maintenir les relations avec les clients et suivre leurs dossiers
Votre profil : Vous avez 5 ans d'expérience dans le domaine du CVC.
Vous savez maitriser la gestion de chantier.
Avantage :
- RTT
- Ticket restaurant
- Mutuelle
- Prévoyance
- Participation
- Véhicule de service
- Prime congé
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nantes (44)
Votre mission : Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH :
.Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir une stratégie RH alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise.
.Identifier les besoins des différents départements et établir une politique RH structurée : recrutement, gestion des talents, formation, communication interne, etc.
.Déterminer des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la stratégie mise en oeuvre.
Management et pilotage de la fonction RH :
.Constituer, encadrer et former une équipe RH performante pour couvrir l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines : administration, développement des compétences, relations sociales.
.Favoriser un dialogue social constructif en représentant la Direction auprès des instances représentatives du personnel et des syndicats.
.Garantir une communication fluide et efficace entre les collaborateurs et la Direction Générale, en soutenant la diffusion des initiatives RH.
Gestion et coordination des projets RH stratégiques :
.Lancer, structurer et superviser des projets transversaux, notamment en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), de transformation digitale RH ou de développement de nouvelles pratiques managériales.
.Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets et garantir leur réussite.
.Communiquer régulièrement avec la Direction Générale via des reportings détaillés sur l'état d'avancement des initiatives RH.
Veille et optimisation des pratiques RH :
.Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH (droit du travail, législation sociale).
.Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité et l'agilité des processus RH.
.S'assurer que l'ensemble des pratiques RH est conforme aux réglementations en vigueur.
Les spécificités du poste :
Vous serez amené(e) à intervenir sur différents sites, avec des déplacements occasionnels.
Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos missions, tout en maintenant une collaboration étroite avec la Direction Générale.
Votre profil : .Diplôme de niveau Bac5 ou équivalent en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
.Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une expertise avérée dans le pilotage de projets RH stratégiques.
.Solide maîtrise des dimensions légales, sociales et réglementaires liées à la gestion des ressources humaines.
.Compétence approfondie dans l'utilisation des outils SIRH et dans la gestion de la paie.
.Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes et à mobiliser un réseau de collaborateurs autour d'objectifs communs.
.Excellentes aptitudes en communication et négociation, associées à un esprit proactif et pragmatique.
.Qualités personnelles recherchées : rigueur, sens de l'organisation et grande adaptabilité face aux évolutions et défis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Châlons-en-Champagne (51)
Votre mission : Préparer, poser et fixer des éléments de charpente - couverture - zinguerie afin d'assurer une protection durable contre les intempéries de nos chantiers.
Professionnel et consciencieux, vous devrez réaliser la mise hors d'eau des couvertures mais aussi de poser des isolations sous rampant.
Vous préparez la surface à couvrir. Vous fixerez sur la charpente les supports de couvertures et disposerez les matériaux de couverture.
Vous maîtrisez les différentes techniques de pose ainsi que les différents matériaux (tuile, zinc, plomb, cuivre, tuile, etc.)
Vous intervenez pour la pose des éléments de zinguerie.
Votre profil : Vous êtes passionné par votre métier et êtes diplômé en couverture (BP Couverture-Charpente, CAP Charpente-Couverture, BEP Technique du toit) avec une expérience sur un poste similaire.
OU
Issu d'une formation dans le BTP ou vous êtes motivé et avez envie de monter en compétences par un plan de formation.
Vous travaillez en hauteur, vous êtes aussi soucieux de votre sécurité ainsi que de celle de vos collègues et donc maitrisez les consignes de sécurité (port du casque, harnais de sécurité, chaussures).
Permis B souhaité
Nous étudions toutes les candidatures, alors n'hésitez pas, envoyer votre CV
Conditions d'emploi : Contrat CDI
Rémunération à définir selon profil et compétences.
Avantages : Mutuelle / Panier repas
Poste basé à Dijon
Votre mission : Votre Mission-
Description du Poste
Suite à un départ à la retraite, rejoignez Fermetures GROOM, filiale de dormakaba, en tant que Chef(fe) d'équipe H/F à Fougères (35).
Vous serez rattaché. e au Directeur des Opérations Industrielles.
Un travail qui compte : vos missions
Manage son équipe en proximité :
- Equipe composée de 10 à 15 personnes en fonction de l'activité
- Organise et contrôle l'activité des opérateurs, la qualité du travail et le respect des règles de sécurité
- Assure le développement des membres de l'équipe (formations, entretiens annuels, entretiens professionnels)
Pilote l'activité opérationnelle au quotidien :
- Activités à encadrer : Couvre toutes les activités de l'usine.
- Travaille en collaboration avec un 2e Chef d'Equipe
- Fait le placement quotidien des opérateurs puis s'assure de la bonne réalisation de la production en accord avec le planning
- Participe activement aux réunions de production
Est référent technique de son périmètre (process et équipements) :
- Joue un rôle d'expert auprès des opérateurs sur l'utilisation des machines et la réalisation des process
- Consolide les faisabilités process
- Anime et fait adhérer aux standards sécurité
- Est garant de la qualité des produits issus de son périmètre
Promeut la démarche d'amélioration continue auprès de ses équipes :
- Volet social : est à l'écoute de son équipe et maintient un bon climat social en adéquation avec les valeurs humaines de l'entreprise
- Anime les points 5' quotidiens
- Est garant du 5S dans l'atelier
- Participe à des chantiers Kaizen, est force de proposition
Votre profil : Une expérience qui compte : vos compétences
- Niveau BAC2/3 (technicien - mécanique/électrotechnique) ou BUT QLIO ou Chef d'Atelier avec expérience
- Idéalement 5 ans d'expérience avec management d'équipe
- Connaissances en programmation CNC
- Connaissance imprimantes 3D serait un plus
- Niveau d'Anglais : niveau B1 (intermédiaire)
Votre mission : Pour le compte de l'un de nos partenaires, acteur majeur de la distribution de matériels frigorifiques et climatiques auprès de professionnels en France, nous recherchons un Technicien de Bureau d'Études expérimenté (H/F).
Notre partenaire en quelques chiffres : 30 ans d'expérience, 250 collaborateurs et 130M d'euros de chiffre d'affaires.
Vous intégrez une entreprise dotée de fortes valeurs humaines et vous contribuez à son développement.
Sous la responsabilité du Responsable des Ventes Occitanie, au sein d'une équipe régionale confirmée et reconnue, vous assurez le support technique pour le compte de nos chargés d'affaires et de nos clients.
Vous avez pour principales missions :
- Réalisez les bilans thermiques
- Réalisez les schémas de principe PID des équipements climatiques et de réfrigération
- Élaborez les spécifications techniques pour la sélection des matériels
- Apportez assistance, conseil et dépannage si besoin à nos agences régionales et services SAV afin de
trouver la solution technique la mieux adaptée à nos clients
- Participez à la montée en compétences, l'information et la formation de nos équipes
- Apportez si besoin un soutien technique aux chargés d'affaires de la région
- Proposez et rédigez des offres de prix sur certaines affaires.
Votre profil : De formation BTS, DUT, ou Licence Pro en génie thermique ou TFCA (Technicien Froid Conditionnement d'Air), vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique ou de l'industrie sur un poste similaire.
Vous possédez des connaissances techniques en interfaces électriques, régulation/automatisme, mécanique des fluides, thermodynamique, hydraulique, aéraulique vous permettant d'analyser, de diagnostiquer et de résoudre les éventuels défauts sur installation.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Montpellier (34)
Votre mission : Vous pourrez intervenir sur les équipements de type: portails, portes de garages, rideaux métalliques, portes piétonnes, portes sectionnelles, barrières levantes automatiques, ect
Rattaché(e) au Responsable Installation et Maintenance de la région, vous êtes en charge de réaliser des contrats de maintenance.
CELA VOUS OUVRE LA PORTE DE VOTRE AVENIR : VOS MISSIONS PRINCIPALES
· Réaliser la visite en conformité avec le type de contrat souscrit par le client
· Vérifier les sécurités
· Effectuer un nettoyage complet de la porte
En cas de panne, le technicien a également pour mission :
· Analyser la panne
· Proposer un devis en cas de changement de pièces.
· Mettre en service et nettoyage
Vous pouvez intervenir ponctuellement et participer à la pose et la mise en service des portes automatiques et autres équipements.
Votre profil : NOUS AVONS CONFIANCE EN VOUS : COMPETENCES et QUALITES
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique
- Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique).
- Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome.
- Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client.
- Permis B valide obligatoire
Votre mission : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des installateurs confirmés en climatisation et pompe à chaleur.
Rattaché(e) à notre agence ADPE de Dijon, vous intégrerez une structure à taille humaine, et assurerez les missions suivantes :
- Poser les unités intérieures et extérieures de climatisation et de pompes à chaleur,
- Mettre en oeuvre les liaisons frigorifiques et/ou hydrauliques entre les unités,
- Procéder au câblage et aux raccordements électriques des unités,
- Réaliser les raccordements fluidiques, éprouver sous pression d'azote, contrôler l'étanchéité, assurer le tirage au vide des circuits frigorifiques, mettre en eau les circuits hydrauliques,
- Mettre les installations en service, ajuster la charge en fluide frigorigène si nécessaire, procéder aux réglages et expliquer le fonctionnement aux clients.
Votre profil : Vous disposez d'une formation initiale dans le génie climatique ou le chauffage, vous avez déjà une expérience professionnelle qui vous permet d'être autonome sur ce poste, et vous partagez les valeurs du travail soigné et de la qualité de service
Venez rejoindre nos équipes, et mettre à profit votre expérience pour évoluer dans une société en développement constant. Vous interviendrez sur des chantiers variés, chez les particuliers comme chez les professionnels (commerces, bureaux, industrie…).
La possession de l'attestation d'aptitude pour la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie I) est fortement souhaitée. A défaut, votre expérience du terrain permettra à l'entreprise de vous envoyer en formation pour passer l'examen en vue de l'obtenir.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2200 et 2700 € / mois
- Ticket repas
- Mutuelle
- Epargne salariale
- Intéressement
- Formation
- Prime d'assiduité
- Prime d'ancienneté dès 3 ans de présence dans l'entreprise
- Subvention mensuelle pour financer des activités sociales, culturelles ou du service à la personne.
Poste situé à Dijon
Votre mission : En tant que Chargé d'études électricité HT, vous serez garant de l'exécution des études de conception dans le respect des règles strictes de sécurité et de qualité.
En lien avec les Responsables d'Affaires, vous aurez pour missions principales :
La réalisation d'études d'avant-projets : définition/validation des besoins.
La réalisation de bilan de puissance, note de calcul, schémas électriques, de contrôle, principe,
d'architecture de Puissance/distribution/contrôle commande
La vérification des documents techniques, plans, schémas
La réalisation de synthèses techniques
La gestion des fabrications fournisseurs : tableau HT, tableaux et armoires BT
Le présentation et l'assistance technique aux équipes de réalisation
La participation/gestion des essais, contrôle et mises en service in situ.
Votre profil : Titulaire d'un diplôme en génie électrique ou équivalent.
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Maitrise des logiciels Autocad, Caneco et See Electrical
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un souci du détail et de la précision.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Votre mission : Dans le cadre d'un accompagnement d'une année, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) qui assurera le remplacement de notre fontainier à l'issue de ce tuilage.
Si vous êtes motivé(e) et animé(e) par le service public, rejoignez-nous.
1 : SURVEILLANCE ET MAINTENANCE DU RÉSEAU ET DES INSTALLATIONS DE DISTRIBUTION D'EAU
- Contrôler l'entretien et le bon fonctionnement des ouvrages
- Suivre la maintenance des installations de désinfection d'eau potable
- Suivre la vérification de la qualité du traitement en tous points du réseau
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux d'eau potable
- Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau/ savoir les réparer
- Déterminer la conformité d'un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
- Analyser la mesure débit pression
- Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
- Suivre les travaux du réseau confiés aux entreprises par la Direction des Services Techniques
- Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées
- Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
- Suivre les interventions de mesures de débit pression des hydrants
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
- Repérer et tracer des réseaux
- Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
- Créer de nouveaux branchements
- Relever des données terrains (fuites réseau, plan…)
- Faire appliquer le Règlement de service
- Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés
- Gérer les compteurs d'eau : remplacer les compteurs d'eau, relever les compteurs d'eau
2 : SURVEILLANCE ET MAINTENANCE DU RÉSEAU D'ASSAINISSEMENT
- Vérifier le bon fonctionnement du réseau
- Réaliser les tests de conformité de raccordement des EU et EP des bâtiments et des habitations
- Suivre les interventions des entreprises confiées aux entreprises par la Direction des Services Techniques
Il est également demandé au collaborateur une polyvalence pour l'ensemble des activités du Pôle telles que les travaux de voirie ou de maçonnerie, de participer au montage et démontage des manifestations gergoliennes et entraider à l'ensemble des travaux réalisés par les Services Techniques.
Votre profil : CONNAISSANCES SAVOIR-FAIRE
- Habileté technique dans le domaine de la plomberie, de la fontainerie et de la voirie
- AIPR indispensable
- Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
- Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant du cadre d'emploi
- Avoir une expérience en fontainerie/plomberie
- Être titulaire du permis B
SAVOIR-ÊTRE PLUS-VALUE
- Relative autonomie dans l'organisation de son travail
- Aptitudes à travailler seul(e) et en équipe
- Esprit d'initiative et capacité d'entreprendre
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Esprit d'anticipation et d'organisation
- Polyvalence
- Disponibilité
- Ponctualité
- Habilitation électrique
- CACES Mini-Pelle et Tractopelle
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire selon profil et expérience
Poste basé à Jargeau
Votre mission : Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous aurez pour missions :
- Préparation et suivi technique des travaux
Participer aux réunions préparatoires des chantiers
Analyser et suivre les plans d'exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures
Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux
Coordonner les interventions (sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier) et superviser les opérations de maintenance
Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Encadrement et animation des équipes
Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
- Reporting d'activités au conducteur de travaux
Votre profil : Vous disposez au minimum d'une formation Bac 2 (BTS ou DUT) en génie climatique et avez idéalement une première expérience réussie.
Vous êtes autonome, rigoureux, organiser et avez un bon esprit d'équipe.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lorient (56)
Votre mission : En atelier, à partir des indications et des plans fournis par un dessinateur ou un architecte :
- Réaliser une épure et un plan grandeur nature des pièces à fabriquer,
- Choisir le bois, confectionner toutes les pièces et les assembler.
Sur le chantier, monter la charpente et procèder à l'assemblage des pièces sur le bâtiment.
Vous travaillerez sur des chantiers neufs et rénovations.
Vos missions au quotidien :
Mise en oeuvre des chantiers et contribution
Organisation quotidienne du travail
Application des normes de sécurité
Suivi de l'avancement des travaux
Suivi des heures et ventilation (journal de chantier)
Pose de charpente traditionnelle et industrielle d'une clientèle de particuliers ou professionnels.
Vos missions ponctuelles
Evaluation des besoins en ressources matérielles
Gestion des imprévus sur le chantier
Prévention sécurité
La différence chez nous
La grande diversité des chantiers
Un grand niveau de responsabilité
Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance
Votre future équipe
Vous intégrez une équipe de 2 à 4 personnes par chantier.
Votre profil : Expérience : Débutant accepté
Formations
CAP, BEP et équivalents charpente bois
CAP, BEP et équivalents couverture
Compétences :
- Connaître une grande variété de techniques, non seulement les techniques de la charpente traditionnelle, mais également celles de la charpente industrielle et du lamellé-collé.
- Connaître les techniques de fabrication des escaliers, le coffrage, l'étaiement,
- Reconnaître les essences de bois et déterminer leur usage selon les types de construction,
- Connaître des logiciels de calcul technique pour les charpentes,
- Manager une équipe sur un chantier.
Savoir-faire :
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
Qualités professionnelles : habileté, rigueur et précision, autonomie, travail en équipe
Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 40h
Rémunération : 12 à 15 € / heure
Avantages :
Indemnités de repas
avantages et réductions
Primes
Noël des enfants et bons cadeaux...
Tickets restaurant, PEE
Mise à disposition d'outils et d'équipements en bon état et vérifiés. Mise à disposition des EPI et des EPC nécessaires au travail en sécurité.
Votre mission : En tant que Chef d'équipe électricité au sein de notre entreprise dynamique et en pleine croissance, vous serez responsable de l'encadrement et de l'animation d'une équipe d'électriciens sur des chantiers d'installations électriques. Vous assurerez la bonne exécution des travaux en veillant à la qualité, au respect des délais et des budgets. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des clients pour garantir leur satisfaction.
Vos principales missions seront les suivantes :
Encadrement et animation d'équipe :
Répartir les tâches et les responsabilités au sein de l'équipe
Former et accompagner les électriciens dans leur développement professionnel
Motiver et fédérer l'équipe autour des objectifs du projet
Assurer la sécurité et le bien-être des collaborateurs sur les chantiers
Suivi technique des chantiers :
Superviser l'avancement des travaux et veiller à la conformité aux normes et réglementations en vigueur
Garantir la qualité des installations électriques
Gérer les aléas et les problèmes éventuels rencontrés sur les chantiers
Relation client :
Assurer la liaison avec les clients et répondre à leurs demandes
Veiller à la satisfaction des clients en anticipant leurs besoins et en répondant à leurs attentes
Gérer les réclamations et les litiges éventuels
Organisation et gestion administrative des chantiers :
Établir les comptes rendus de chantier et les documents administratifs nécessaires
Gérer les stocks de matériel et d'outillage
Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène
Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAP Pro en électricité ou d'un CAP électrotechnique
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'électricien confirmé ou chef d'équipe
Vous avez une excellente maîtrise des techniques d'installation électrique
Vous disposez de solides compétences en management et en animation d'équipe
Vous avez de remarquables qualités relationnelles et communicationnelles
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome
Vous avez un excellent sens des responsabilités et du respect des délais
Vous êtes motivé(e) par le challenge et la réussite des projets
Conditions d'emploi : Contrat : CDI 39h du lundi au vendredi
Salaire : entre 30500 et 36500€ brut annuel
Mutuelle santé
Véhicule
Localisation : LIVRY GARGAN
Nous vous offrons :
Un poste évolutif au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance
Un environnement de travail stimulant et convivial
Une rémunération attractive et évolutive
De nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel
Si vous êtes passionné(e) par l'électricité et que vous souhaitez relever un challenge managérial, rejoignez-nous !
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation en cliquant sur " Postulez à l'annonce "
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