PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : - Assurer l'entretien et la réparation des véhicules poids lourds définis par les Demandes d'Interventions (DI)
- Réaliser les interventions de dépannage ainsi que la maintenance préventive et curative du parc
- Participer à l'amélioration des programmes d'entretien pour réduire le taux de panne et développer la rentabilité de l'activité
Votre profil : Nous sommes à la recherche d'un Mécanicien(ne) Poids-Lourd H/F sur le secteur de VITROLLES (13)
De préférence, vous êtes titulaire d'une formation de type CAP ou BAC PRO en Maintenance des véhicules option Véhicules de Transport Routier ou Véhicules Industriels, si pas de diplôme personne motivée et impliquée.
Vous disposez idéalement d'une première expérience similaire réussie
Vous êtes minutieux, organisé et avez le sens du travail en équipe
Alors ce poste est pour vous !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Devenir Mécanicien PL au sein du Groupe GCA :
- Bénéficier d'un parcours d'intégration individuel et sur mesure
- Réaliser chaque jour des interventions différentes
- Avantages Gratification annuelle, CSE, Action logement ...
Rejoignez une équipe dynamique où chacun peut trouver sa place !
Faites nous parvenir un CV dès que possible!
Votre mission : Pour le compte de l'un de nos partenaires, une entreprise d'environ 40 collaborateurs faisant partie d'un grand groupe régional, nous recherchons leur futur Directeur d'Agence (H/F). Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans le domaine du CVC, de la plomberie et du multi-technique.
En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de l'agence.
Vous aurez pour principales missions :
- Développer l'activité globale de l'agence
- Gérer les projets et les équipes opérationnelles
- Développer de l'offre commerciale avec une approche innovante
- Gérer les aspects budgétaires et financiers (chiffrage, marges, coûts)
- Veiller à la conformité des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Relations clients : entretenir des partenariats solides et identifier des nouveaux besoins
- Répondre aux appels d'offres (Maintenance / Travaux ÉLECTRICITÉ, CVC, Plomberie)
- Assurer la veille concurrentielle et suivre les tendances du marché local
Votre profil : Nous recherchons :
Un profil avec une formation Bac 3 à Bac 5, idéalement en management ou en génie électrique, CVC, ou génie civil.
Vous justifiez d'une expérience significative de plusieurs années sur un poste similaire dans le secteur du BTP (maintenance et travaux) et vous avez des compétences techniques solides en CVC / Électricité/ Plomberie.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Montpellier (34)
Votre mission : Rejoignez-nous !
Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge d'intervenir en binôme sur des maisons individuelles et de :
Rénover et Poser :
- Les toitures
- Façades
Et participer aux chantiers d'isolation dans les combles
Votre profil : Notre Futur Poseur :
Expérience en couverture, charpente ou peinture en bâtiment/ façade, maçonnerie et ou peinture en carrosserie bienvenue
Débutant accepté
Bricoleur, Manuel, Polyvalent
Travail en hauteur, respect des consignes de sécurité
Permis B Exigé. Poste évolutif.
Conditions d'emploi : Type d'emploi : Temps plein, CDI 39h hebdo
Rémunération : 24 500,00€ à 28 000,00€ par an négociable selon expérience
Horaires : Travail en journée
Tickets Restaurant
Primes
Mutuelle
Lieu du poste : secteur Versailles
Votre mission : Au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous êtes au coeur de l'activité de l'entreprise pour des projets variés en GO, carrelage, enduit, rénovation, couverture, isolation. . .
Vos missions :
- Prendre connaissance du dossier de marché qui comprend les pièces contractuelles signées
- Définir et proposer les moyens à mettre en oeuvre
- Définir la méthode de réalisation de l'ouvrage en prenant compte des impératifs QSE
- Veiller à ce que les travaux soient exécutés conformément aux plans établis et contrôler les factures des fournisseurs et sous-traitants
- Participer aux réunions de chantier en défendant les intérêts de l'entreprise
- Calculer et analyser les résultats du chantier et proposer des actions correctives éventuelles
- Demander la réception des travaux, participer à la visite de réception des travaux, lever les réserves, obtenir le PV de réception
Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une première expérience en conduite de travaux dans le domaine du BTP et particulièrement sur des chantiers d'éléé(e) par la conduite de travaux et le management d'équipes, vous avez à coeur de proposer des solutions optimales alliant qualité et rentabilité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Boulogne-sur-Mer (62)
Votre mission : Directement rattaché à la Direction de l'entreprise, vous assurez l'organisation et la gestion des chantiers dans le respect des budgets, des délais et de la qualité jusqu'à la réception définitive des travaux.
Vous préparez et suivez les chantiers en corrélation avec le bureau d'étude et le service achats.
Vos principales missions seront la planification des chantiers, les réunions de chantiers, le suivi administratif.
Manageur dans l'âme, vous encadrez, animez et accompagnez vos équipes.
Vous avez le sens des responsabilités et savez établir des échanges fructueux, à l'oral comme à l'écrit, avec vos partenaires internes et externes. Vous prenez toutes les dispositions pour assurer la meilleure fluidité possible des affaires.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine d'activité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération: selon profil et expérience
Poste situé à Ronchin
Votre mission : Nous recherchons une personne dynamique et motivé avec si possible la passion pour le métier.
En vue du développement de l'entreprise, nous recherchons une personne qui a envie d'évoluer pour devenir chef d'équipe.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Taille et pose de charpente et/ou ossature bois.
- Rénovation de toiture (couverture, zinguerie, amélioration énergétique...)
- Pose de bardage bois, composite, alu,...
Votre profil : Idéalement issu(e) d'un Bac Pro Charpente ou avec au moins 5 ans d'expérience dans le métier.
Vous êtes motivé, compétent et désireux de faire du bon travail. Vous savez prendre des initiatives, réfléchir et vous êtes consciencieux.
Si vous êtes manoeuvre, que vous aimez travailler en extérieur, que vous n'avez pas le vertige et que vous êtes très motivé à apprendre ce métier, votre candidature est la bienvenue.
Conditions d'emploi : Contrat : CDD et CDI
Rémunération : Selon profil et expérience
Horaire : Lundi au vendredi (39h) - heures supplémentaires rémunérées ou RTT.
Pas de déplacement, chantier dans un rayon de 30 minutes max de l'entreprise.
Avantages :
- Repas du midi pris en charge par l'entreprise
- Intéressement
- Formation
- Mutuelle PRO BTP
Votre mission : La candidate ou le candidat participera à un hivernage d'une durée moyenne de treize mois au sein d'une équipe de 23 personnes. Des formations et un séminaire d'information sont prévus avant le départ.
Le candidat sera responsable de la maintenance des réseaux de transferts des fluides et de leurs équipements : distribution d'eau douce, collecte des eaux usées, installations de chauffage des bâtiments, transferts de carburant liés au fonctionnement des chaufferies.
Il devra également assurer la maintenance et l'installation des équipements frigorifiques de la station : chambres froides 4 et -20 degrés (petit collectif à détente directe) et armoires frigorifiques de cuisine professionnelle.
Il est également responsable des stocks de pièces et de produits associés.
Conditions de travail particulières : isolement, conditions climatiques polaires (température de - 5 à 5 degrés l'été et de -20 à -30 degrés l'hiver) et vie en collectivité au sein d'une équipe d'hivernants de 23 personnes. Pas de retour possible en cours d'hivernage.
Votre profil : Qualités recherchées :
Etre sociable, avoir des capacités d'adaptation rapide, l'esprit d'équipe, de l'imagination, de la rigueur, de la polyvalence, de l'organisation.
Formation et expérience :
BTS ou DUT chauffage/climatisation (5 années d'expérience) ou compagnon avec cinq ans d'expérience dans le métier.
Conditions d'emploi : Salaire : mensuel brut terrain : 4 300 euros.
Statut : Contractuel à Durée Déterminée affilié à la sécurité sociale française statut de détaché d'une durée de 10 à 14 mois.
Processus de recrutement :
Le personnel est recruté sur des critères stricts imposés par la spécificité des postes à pourvoir et le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui impose notamment des examens médicaux physiques et psychologiques. Les hivernages sont d'une durée d'au moins 12 moins consécutifs, et constitués d'un groupe restreint de personnes (entre 15 et 60 selon les sites), dans ce contexte d'isolement l'aptitude à l'intégration et de vie en communauté des candidats est un critère primordial.
Envoyer CV avec photo et lettre de motivation.
Chaque année, les campagnards d'été et les hivernants racontent leurs voyages, leurs projets scientifiques, leurs hivernages... à travers de nombreux blogs qui deviennent autant de fenêtres ouvertes sur le terrain.
Blogs mis en ligne sur le site de l'Institut polaire français : https://www.institut-polaire.fr/blogs/
et sur la page Facebook de l'Institut polaire français : https://www.facebook.com/InstitutPolaireFrancais/
ainsi que des vidéos via Dailymotion : https://www.dailymotion.com/ipev/videos
Votre mission : Vous serez rattaché(e) au siège social de la société située en Seine et Marne, sous la responsabilité du dirigeant, votre mission sera, sur les départements 92, 93 et 95 de prospecter et développer une clientèle d'installateurs en électricité et d'effectuer de la prescription auprès des utilisateurs finaux.
Vous serez chargé(e) de prospecter et développer une nouvelle clientèle en veillant à :
- Représenter l'entreprise, son image et assurer la promotion et la vente des produits de l'entreprise auprès des clients en fonction de leurs besoins et conformément aux objectifs de développement et à la politique commerciale de l'entreprise.
- La fidéliser par une démarche terrain dynamique et un suivi efficace (préparation, conduite d'entretien, plan de tournée et traitement réactif des demandes), en rendant compte de son activité commerciale toutes les semaines avec l'utilisation de la CRM de l'entreprise.
- Organiser et animer des actions commerciales auprès des clients et en participant ponctuellement à celles organisées par la société (salons professionnels...)
- Se tenir informé(e) des évolutions techniques/produits du marché, les communiquer auprès de l'entreprise et contribuer au choix des produits, des collections à développer, à mettre en stock en permettant le développement de nouveaux marchés ou secteurs d'activité.
- Traiter et assurer le suivi des affaires, devis et commandes de leur élaboration jusqu'à leur livraison
Votre profil : NIVEAU DE FORMATION : BTS TECHNICO COMMERCIAL secteur de l'électrotechnique
COMPETENCES TECHNIQUES- SAVOIR FAIRE :
Une expérience de la vente de 5 à 10 ans dans le domaine commercial B2B, idéalement dans le secteur de l'éclairage ou plus largement électrique
Une connaissance indispensable des produits de l'éclairage
Techniques commerciales
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), de logiciels de gestion commerciale ainsi que de CRM pour gérer efficacement votre activité commerciale.
APTITUDES PROFESSIONNELLES-SAVOIR ETRE :
Un excellent savoir-faire relationnel assorti d'une capacité avérée à persuader et convaincre diverses typologies de clients.
Une grande autonomie combinée à un esprit d'initiative, vous permettant de mener vos missions sur le terrain avec proactivité.
De bonnes compétences organisationnelles alliées à une approche structurée vous permettant d'atteindre vos objectifs commerciaux fixés par la direction
Un véritable tempérament commercial avec une aptitude au développement par la prospection.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI après période d'essai de 2 mois, renouvelable.
Statut : Employé
Rémunération : La fourchette de rémunération proposée est constituée :
- D'une partie fixe annuelle brute de 30 000€ fonction de l'expérience du candidat
- D'une partie variable attractive et non plafonnée sous la forme d'un % sur le CA développé (de 3 à 5%)
Avantages : Mutuelle et Ticket restaurant
Moyens mis à disposition : Téléphone portable, équipement informatique (PC),
Véhicule de fonction, télémètre et luxmètre.
Télétravail : oui, partiel, pour le traitement des demandes clients issues de la démarche terrain
Durée hebdomadaire de travail et horaires : 39h/semaine,
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Votre mission : Vous serez en Charge du dépannage et de la maintenance de matériel d'hygiène type doseur vaisselle, doseur linge....
Déplacement Var Exclusif
Votre profil : Vous avez des bases électriques et en plomberie
Vous avez des bases en informatique
Vous êtes manuel, ponctuel, rigoureux et motivé.
Conditions d'emploi : Contrat en CDI de 39H
Salaire selon profil et expérience Primes ponctuelles
Avantages :
- Ticket repas
- Mutuelle
- Véhicule de Service
- Formation
Localisation Le Muy
Votre mission : Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge d'analyser et de chiffrer les coûts de réalisation de projets en TCE, de manière à optimiser la rentabilité des opérations.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- analyser les pièces constitutives du dossier et réaliser le descriptif (CCTP, plans. . . )
- effectuer les métrés quantitatifs et les estimations
- consulter et négocier avec les fournisseurs, passer les commandes
- constituer les dossiers et transmettre les éléments nécessaires pour les contrats de sous-traitance
- entretenir la relation avec les clients et partenaires
Votre profil : Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC 3 en économie de la construction ou en études de prix.
Vous disposez d'une expérience professionnelle similaire de 2 à 3 ans minimum sur du TCE au sein d'un BET, d'un contractant ou encore d'un BE entreprise géné êtes rigoureux(se), autonome et êtes à la recherche d'un nouveau êtes bon(ne) communicant(e) et force de proposition.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lens (62)
Votre mission : Avant d'utiliser l'engin :
• Entretenir l'engin dont il a la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations
• S'assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie
En cours d'utilisation :
• Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser
• Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel
• manoeuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent
• suivre les plans définis et apprécier les difficultés du terrain où il exerce
• Extraire, manipuler des matériaux
• respecter les consignes de sécurité
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.
CACES R482
Compétences :
- Précisons
- Vigilance
- Bons réflexes
Conditions d'emploi : Rémunération : Entre 28 000 et 35 000 € brut
Indemnités de repas et de déplacement en plus
Localisation du poste :
• Haute-Savoie, principalement
• Possibilités de grands déplacements
Votre mission : Dans le cadre d'une réorganisation du portefeuille syndic, nous recrutons pour notre client, agence immobilière indépendante à taille humaine, un(e) gestionnaire de copropriétés junior à Strasbourg en CDI. Rattaché(e) au directeur d'agence, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de 40 petites copropriétés / environ 500 lots sain et très bien entretenu. Vous travaillerez en binôme avec une comptable afin d'assurer un service de qualité aux copropriétaires mais serez également en charge de certaines tâches missions sont les suivantes :
- Visite régulières des immeubles
- Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et les assemblées générales
- Mise en oeuvre des décisions prises en assemblées générales
- Planifier et suivre les travaux des entreprises
- Gestion des sinistres
- Gérer et suivre les budgets annuels des copropriétés
- Conseiller, informer et répondre aux demandes des copropriétaires
- Comptabilisation des factures
Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience significative et réussie en assistanat de copropriétés et souhaitez évoluer vers un poste de gestionnaire syndic ou avez déjà exercé sur un poste de gestionnaire syndic (alternance inclus). Vous possédez de bonnes capacité relationnelle ainsi qu'un très bon sens de l'écoute, de la diplomatie et de l' complémentaires :
- Rémunération 28/32 000 euros annuelle brute à négocier selon expérience
- Diverses primes de performance/travaux liées à votre activité
- Statut agent de maitrise 35h semaine
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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