PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : - Installer des équipements de chauffage
- Poser des tuyauteries
- Poser des éléments sanitaires
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation.
Qualités requises :
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Capacité de décision
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation CAP spécialisée en Plomberie.
Vous avez impérativement de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur Plombier/chauffagiste.
Vos principales qualités sont la rigueur, la ponctualité et le sérieux.
Formation:
CAP / BEP (Optionnel)
Expérience:
Plombier chauffagiste h/f ou similaire: 2 à 3 ans (Requis)
Permis B (Requis)
Idéalement vous résidez en gironde ou vous êtes prêt à déménager et vous y installer
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
- Salaire : Entre 2150 et 2500 € / mois Primes ponctuelles
Avantages :
- Mutuelle
- Formation
Lieu : Villenave-d'Ornon (33)
Votre mission : Rattaché(e) directement à votre Responsable de service et un responsable travaux, vos missions seront :
• Lecture et interprétation de plans et de schémas électriques
• Pose de chemin de câbles, passage de gaines
• Tirage de câbles
• Pose et raccordement d'appareillages
• Installer et raccorder des armoires électriques
• Mise en service des équipements
• Réalisation d'essais électriques
• Localiser les dysfonctionnements
• Intervenir sur une panne
• Utiliser des appareils de mesure électrique
• Anticiper les risques liés au métier
• Respecter les normes et règlementations de sécurité
Votre profil : De formation CAP/Bac Pro/BTS Electricien, Electrotechnicien, vous justifiez d'une expérience de 2ans sur un poste d'électricien en milieu tertiaire ou industriel.
Rigoureux(se) et précis(e), vous savez faire preuve d'ingéniosité et de méthodologie.
Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous êtes force de proposition.
Enfin, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant être autonome.
Selon le domaine dans lequel vous évoluerez (tertiaire ou industriel), des déplacements seront à prévoir.
Conditions d'emploi : Type d'emploi : CDI
36h de travail hebdomadaire / 6 JRTT par an.
Rémunération à négocier selon profil / expérience
Avantages :
Mutuelle (option famille) intéressement participation chèques déjeuner
Votre mission : Directement rattaché au Directeur général, vous aurez pour rôle et responsabilité :
- L'élaboration des plans d'exécution
- La réalisation des plans, des dossiers techniques et du dimensionnement avec l'appui du Dessinateur Projeteur
- La gestion des chantiers (logistique, planning, délai, sécurité, etc.)
- Le suivi client
- La résolution des problèmes techniques
Votre profil : Diplômé en Bac 3/5 en bâtiment, vous disposez d'au minima une première expérience en Charpente ou dans le domaine du bois.
Vous êtes rigoureux, automne, porteur d'initiative avec une grande capacité d'adaptation.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
La rémunération dépendra principalement du profil et sera accompagnement de divers avantages
Lieu : Moissac (82)
Votre mission : Sous la responsabilité du directeur de travaux, vous serez en charge de la gestion de chantiers de construction de bâtiments de tous types, de la phase de préparation à la réception des travaux.
En ce sens, vos missions seront les suivantes :
- Superviser et gérer les chantiers de gros oeuvre en assurant le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais
- Coordonner efficacement les équipes sur le terrain, les sous-traitants et les fournisseurs
- Mettre en oeuvre des plans de projet, surveiller les budgets et les calendriers
- Assurer une communication fluide et efficace entre toutes les parties prenantes
- Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité les plus élevées
Votre profil : Le candidat idéal devrait posséder un minimum de 3 ans d'expérience en tant que Conducteur de Travaux Gros OEuvre. Il ou elle doit démontrer une connaissance approfondie des techniques de construction liées au gros oeuvre, des matériaux et des normes de sécurité en vigueur. Des compétences solides en gestion de projet sont essentielles pour planifier et superviser efficacement les travaux tout en respectant les calendriers et les budgets. La capacité à résoudre rapidement les problèmes sur le terrain est cruciale, tout comme d'excellentes compétences en communication pour travailler en équipe et collaborer avec diverses parties prenantes. Un permis de conduire valide est également requis pour ce poste.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : L'Union (31)
Votre mission : - Entretien des circuits de climatisation et de chauffage
- Recherche de panne
- Réparation
Votre profil : Nous recherchons un profil d'électricien, mécanicien, frigoriste.
Vous êtes rigoureux et curieux
Les débutants sont acceptés si motivation.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 1700 et 2200 € / mois Primes ponctuelles
- Ticket repas
- Mutuelle
- Véhicule personnel
Localisation : Dijon - déplacements à prévoir pour les interventions
Votre mission : Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH :
.Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir une stratégie RH alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise.
.Identifier les besoins des différents départements et établir une politique RH structurée : recrutement, gestion des talents, formation, communication interne, etc.
.Déterminer des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la stratégie mise en oeuvre.
Management et pilotage de la fonction RH :
.Constituer, encadrer et former une équipe RH performante pour couvrir l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines : administration, développement des compétences, relations sociales.
.Favoriser un dialogue social constructif en représentant la Direction auprès des instances représentatives du personnel et des syndicats.
.Garantir une communication fluide et efficace entre les collaborateurs et la Direction Générale, en soutenant la diffusion des initiatives RH.
Gestion et coordination des projets RH stratégiques :
.Lancer, structurer et superviser des projets transversaux, notamment en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), de transformation digitale RH ou de développement de nouvelles pratiques managériales.
.Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets et garantir leur réussite.
.Communiquer régulièrement avec la Direction Générale via des reportings détaillés sur l'état d'avancement des initiatives RH.
Veille et optimisation des pratiques RH :
.Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH (droit du travail, législation sociale).
.Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité et l'agilité des processus RH.
.S'assurer que l'ensemble des pratiques RH est conforme aux réglementations en vigueur.
Les spécificités du poste :
Vous serez amené(e) à intervenir sur différents sites, avec des déplacements occasionnels.
Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos missions, tout en maintenant une collaboration étroite avec la Direction Générale.
Votre profil : .Diplôme de niveau Bac5 ou équivalent en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
.Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une expertise avérée dans le pilotage de projets RH stratégiques.
.Solide maîtrise des dimensions légales, sociales et réglementaires liées à la gestion des ressources humaines.
.Compétence approfondie dans l'utilisation des outils SIRH et dans la gestion de la paie.
.Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes et à mobiliser un réseau de collaborateurs autour d'objectifs communs.
.Excellentes aptitudes en communication et négociation, associées à un esprit proactif et pragmatique.
.Qualités personnelles recherchées : rigueur, sens de l'organisation et grande adaptabilité face aux évolutions et défis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Châlons-en-Champagne (51)
Votre mission : Rattaché(e) au responsable technique, vous aurez pour missions :
- L'installation, la maintenance et le dépannage des équipements frigorifiques
- L'installation et le dépannage du matériel électromécanique
- Le diagnostic des pannes et réparations sur site
- Le suivi et optimisation des performances des installations
- Le respect des normes de sécurité et de qualité
- La rédaction de rapports d'intervention
Votre profil : Vous disposez d'une formation en froid et avez une première expérience réussie dans la maintenance d'équipements frigorifiques (idéalement secteur alimentaire). Vous êtes également qualifié en électricité et êtes à l'aise avec la lecture des schémas électriques pour le câblage et le dépannage.
Vous disposez de l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes et maitrisez les systèmes de réfrigération et de régulation.
Enfin, autonome, rigoureux et polyvalent, la satisfaction client et la bonne réalisation des travaux est votre priorité.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saint-Brieuc (22)
Votre mission : Votre Mission-
dormakaba recherche pour l'une de ces filiales, la société Fermatic, un Technicien/Dépanneur H/F 78 dans le cadre d'un remplacement.
Un travail qui compte : vos tâches
- Il veille à l'application opérationnelle de la stratégie et de la politique du groupe dans le domaine de l'installation et du service.
- Il s'engage à exprimer les besoins en terme de formation et respect des engagements liés aux plannings avec les impératifs des clients.
- Il est responsable de la sécurité du site mais surtout de sa personne lors des interventions par le respect du port des EPI qui lui sont remis.
- Il veille à la bonne application de toutes les règles de l'entreprise.
- Avant toute intervention, le technicien s'assure d'avoir tout le matériel nécessaire (préalablement chargé dans le véhicule utilitaire) et avoir pris connaissance du dossier d'intervention au préalable.
- Sur place, dès son arrivée, il prend contact avec le client ou son représentant
- Il veille au respect des engagements contractuels de l'entreprise envers ses clients :
- Réalisations des visites contractuelles de maintenance aux dates prévues
- Etablissements de comptes rendus d'activité
- Etablissement de plan de progrès
- Il est responsable des résultats lors de ses interventions et assure de façon global les remontées d'informations auprès de son responsable afin de répondre au besoin du site concerné (émission des devis, demandes particulières…).
- Il analyse la panne, résolution du problème, mise en service et nettoyage des équipements.
- Il est le garant de la qualité et du respect des délais d'interventions vis-à-vis des clients. Il optimise, en collaboration avec les planificateurs, son emploi du temps afin de trouver la meilleure adéquation qualité / délai / rentabilité.
- Il est responsable de la qualité d'exécution, du respect des dates et des temps alloués pour les interventions d'installation (travaux au contrat, travaux sur devis) ou d'intervention, avec comme objectif la satisfaction du client qui se traduira par un rapport d'intervention explicite et détaillé.
- En cas de réserves, il en réfère à sa hiérarchie et il doit tout mettre en oeuvre afin d'assurer la levée totale de celles-ci.
- Il est l'interlocuteur privilégié des clients sur son secteur géographique.
- Ainsi, il prend en charge la résolution des litiges dans l'intérêt de l'entreprise en s'attachant à réduire les retards de règlement en évitant toute réclamation de la part de nos clients.
Votre profil : Une expérience qui compte : vos compétences
- Issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum au poste de technicien dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique).
- Vous avez un bon relationnel, sens de service clients
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client
- Permis B valide obligatoire
Votre mission : En tant que Chef(fe) de Projets, vous serez chargé(e) de concevoir des solutions industrielles innovantes visant à optimiser la performance énergétique de nos clients et réduire leur impact environnemental.
Vos missions principales incluent :
- Réalisation des études et campagnes de mesure sur les équipements des procédés industriels et des utilités des sites.
- Exploitation des données collectées pour effectuer des analyses approfondies et pertinentes.
- Conception de solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients, en les chiffrant et en proposant des solutions concrètes.
- Rédaction des cahiers des charges pour la réalisation des solutions conçues.
- Dimensionnement des équipements à installer, en accord avec les spécifications du projet.
- Planification, coordination et supervision des travaux en étroite collaboration avec les équipes internes, les sous-traitants et les conducteurs de travaux.
- Gestion des achats et suivi budgétaire de chaque projet.
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI à temps plein, statut cadre.
- Prise de poste : immédiate.
- Zone de déplacement : Nationale, principalement Grand-Est. Permis B requis.
- Salaire : À négocier selon profil et expérience.
- Avantages : RTT, intéressement, complémentaire santé avantageuse, etc.
Votre profil : Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets de formation Bac5 Ingénieur Thermique, spécialisé(e) en fluides (chaud, froid, traitement d'air), avec une solide expérience en gestion de projets (audit, maîtrise d'oeuvre), idéalement dans l'industrie. Une expertise en efficacité énergétique industrielle serait un atout.
Compétences requises :
- Expertise dans la gestion de projets, de l'étude à la réalisation.
- Maîtrise des outils informatiques : Autocad, Pack Office, Project.
- Niveau professionnel en anglais.
- Autonomie, rigueur, capacités rédactionnelles et sens du détail.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs parties prenantes.
- Sens du relationnel, esprit de proposition et goût du challenge.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Votre mission : - Entretien des circuits de climatisation et de chauffage
- Recherche de panne
- Réparation
Votre profil : Nous recherchons un profil d'électricien, mécanicien, frigoriste.
Vous êtes rigoureux et curieux
Les débutants sont acceptés si motivation.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 1700 et 2200 € / mois Primes ponctuelles
- Ticket repas
- Mutuelle
- Véhicule personnel
Localisation : Dijon - déplacements à prévoir pour les interventions
Votre mission : Rattaché au chargé d'affaires, vous interviendrez sur des chantiers neufs ou en rénovations, vos missions :
▪ lire et interpréter un schéma électrique et un plan d'architecte
▪ procéder au tirage et passage des câbles en se basant sur les plans
▪ assurer la pose et les raccordements des appareils électriques tels que TGBT, baie informatique, appareillage PC, RJ45, appareils d'éclairages.
Votre profil : ▪ Vous avez un CAP/BEP Electrotechnique ou équivalent BAC Pro
▪ Vous avez des connaissances en systèmes d'alarmes incendie et en CFA (contrôle d'accès - interphonie - alarme intrusion - vidéo-surveillance)
▪ Vous êtes capable de travailler en équipe, êtes organisé, minutieux et respectez les consignes de sécurité
Que vous soyez un jeune diplômé ou débutant dans le métier mais prêt à vous investir ou bien électricien confirmé avec une expérience de 5 ans minimum et la capacité d'encadrer une équipe, vous pourrez trouver votre place dans notre entreprise.
Avoir les habilitations électriques à jour.
Être titulaire du permis B.
Conditions d'emploi : 2 postes à pourvoir (un profil débutant et un profil expérimenté)
Contrat en CDI
39 H/Semaine du lundi au vendredi
Salaire de 2400 € à 2800 € net selon profil et expérience
Localisation : Être dans un périmètre de 30kms autour de Saint Pierre du Perray
Votre mission : Futur.e collaborateur.trice,
Tu intégreras notre équipe, le pôle TOPO-SIG et tu seras accompagné.e par nous, techniciens topographes ! Tu aborderas tous les aspects liés au métier de la topographie 2D comme 3D, de la détection de réseaux et du SIG. Tu pourras t'épanouir professionnellement au sein d'une équipe autonome et responsable capable de fonctionner sans hiérarchie.
Les principales missions sont :
• Travaux topographiques divers
• Investigations complémentaires DT-DICT
• Établissement de plans DAO 2D-3D
• Réalisation de plans d'exécution
• Production de données SIG
• Suivi des dossiers des clients affectés
• Maîtrise des outils de production de terrain et de bureau
• Connaissance de la réglementation DT-DICT
• Habilitation électrique - AIPR...
Votre profil : Vous avez de préférence de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur TP
Vos principales qualités sont : travail en équipe, dynamisme et curiosité
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire entre 1750 et 3400 € / mois Primes ponctuelles (sur 13 mois)
35h/semaine
Avantages :
• Mutuelle
• Épargne salariale
• Véhicule personnel
• Intéressement
• Formation
Localisation Annecy et Grenoble
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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