PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Les missions attribuées sont les suivantes: - Effectuer la maintenance préventive de systèmes de climatisations multimarques dans le domaine CVC (roof top, split, VRV, PAC, CEG, CTA, VMC) dans les règles de l'art et de la sécurité - Respect des gammes de maintenance et rédaction des rapports d'interventions via l'outil informatique (PRAXEDO) - Remplacement de petites pièces détachées - Réalisation des dépannages de premier niveau - Organiser son travail dans le respect du planning
Votre profil : CAP/BEP à Bac2 (BTS, DUT) dans les secteurs du froid, de la climatisation, du génie thermique, de l'électrotechnique - Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1) (Facultative) - Habilitation électrique (B0, H0V, B2V, BR) (Facultative) - CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) Nacelle (Facultatif) - Permis B (Indispensable)
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Votre mission : En tant que Commercial Terrain spécialisé dans la rénovation énergétique, vous jouerez un rôle essentiel dans notre équipe. Votre mission consistera à établir des relations solides avec les propriétaires de maisons et à les guider vers des solutions de rénovation énergétique adaptées à leurs besoins. Vous serez responsable de la gestion du processus de vente de bout en bout, de la prospection initiale à la conclusion de la vente
Vous aurez pour mission les tâches suivantes :
- Prospecter activement de nouveaux clients potentiels dans votre région.
- Évaluer les besoins énergétiques des clients et recommander des solutions personnalisées.
- Présenter nos produits et services de manière convaincante.
- Négocier et conclure des contrats de rénovation énergétique.
- Assurer un suivi de qualité avec les clients pour garantir leur satisfaction.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels et collectifs.
Votre profil : Vous avez une expérience préalable en vente sur le terrain, idéalement dans le domaine de la rénovation énergétique et vous avez une forte aptitude à la communication et à l'écoute active.
Vous êtes passionné pour la durabilité et l'efficacité énergétique et vous avez la capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement votre temps.
Vous avez le permis de conduire valide et un véhicule personnel.
Vous acceptez des déplacements fréquents.
Les débutants sont acceptés si motivation.
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
- Salaire : Entre 1880 et 6000 € / mois Commission
- Localisation : France
Avantages : Ticket repas Mutuelle Formation
Votre mission : Rattaché au directeur d'agence, vous gérez et développez un portefeuille client déjà existant. Pour mener à bien cette mission, vous travaillez en binôme avec un technico-commercial itinérant. Vous garantissez la satisfaction du client et accomplissez un travail de qualité.
Vous avez pour principales missions :
• L'accueil téléphonique et physique de vos clients passant à l'agence ;
• Fidéliser et suivre votre portefeuille client tout en assurant la bonne application de la politique et de la stratégie commerciale de l'entreprise ;
• Participer au suivi commercial en accord avec votre binôme ; afin de garantir aux clients la conformité technique, qualité, délai.
• Enregistrer les commandes de vos clients ;
• Elaborer les devis en accord avec le technico-commercial itinérant ;
• Assurer l'assistance et le conseil des produits à votre clientèle ;
• Participer et suivre les réclamations clients ;
Assurer la gestion administrative (documents techniques, classement)
Votre profil : De formation BTS/DUT, ingénieur, en génie climatique et/ou commercial, vous êtes reconnu pour votre fibre commerciale, votre rigueur, et votre organisation à toute épreuve.
Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 2 ans
Connaissance en climatisation, ventilation obligatoire. Vous aimez les challenges et appréciez de travailler en équipe.
Conditions d'emploi : Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires : 37H50 hebdomadaire du lundi au vendredi
Rémunération attractive : Fixe primes mensuelles
Avantages :
• Mutuelle prise en charge à 100% par la société
• Participation aux frais de transport
Votre mission : - Préparer, Piloter et Contrôler les chantiers
- Passer les commandes de matériaux
- Gérer les plannings des équipes et chantiers
- Veiller à la qualité du travail et le respect des délais
- Vérifier la conformité des prestations
- Elaborer des devis selon les besoins des clients
Votre profil : De formation conduite de travaux et /ou avec une expérience réussie d'au moins 10 ans dans un poste similaire, vous êtes à l'écoute, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous appréciez de travailler en équipe.
Qualités professionnelles :
- Rigueur, organisation, créativité
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Force de proposition
- Réactivité
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à temps plein 40h / semaine
Rémunération et avantages selon profil
Poste basé à Bastelicaccia
Vous êtes passionné(e) par l'architecture, vous appréciez les nouveaux challenges et l'insularité Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre candidature en cliquant sur "Répondez à l'annonce"
Votre mission : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, agence immobilière indépendante parfaitement implantée sur le secteur strasbourgeois, un(e) gestionnaire de copropriétés à Strasbourg en CDI. Rattaché(e) au directeur d'agence, vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille sain et très bien entretenu d'environ 50 immeubles/1600 lots. Vous collaborez étroitement avec une assistante et une comptable afin d'assurer un service de qualité aux coproprié missions sont les suivantes :
- Visite régulières des immeubles
- Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et les assemblées générales
- Mise en oeuvre des décisions prises en assemblées générales
- Planifier et suivre les travaux des entreprises
- Gestion des sinistres
- Gérer et suivre les budgets annuels des copropriétés
- Conseiller, informer et répondre aux demandes des copropriétaires
Votre profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 2 ans qui vous a permis d'être parfaitement autonome dans la gestion d'un portefeuille syndic. Vous possédez de bonnes capacité relationnelle ainsi qu'un très bon sens de l'écoute, de la pédagogie et de l' complémentaires :
- Rémunération 40/45 000 euros annuelle brute à négocier selon expérience
- Diverses primes de performance/travaux liées à votre activité
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Votre mission : Véritable bras droit des conducteurs de travaux, vous aurez la charge de suivre en back office leurs chantiers, de l'étude (téléchargement des appels d'offres - gestion des devis - remise des offres) à la réception, tant au niveau des relations avec les maitres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, organes de sécurité et de contrôle, autres entreprises du chantier (PPSPS - Diffusion de plans - planning - DOE, etc...) que nos sous-traitants, nos fournisseurs (demandes de prix - commandes - contrat de sous-traitance, agréments), et nos bureaux d'études.
Votre profil : Issu(e) d'une formation Bac 2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
Vous avez une parfaite maitrise du pack office. La maitrise d'Autocad est un plus.
Vos connaissances techniques, votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettront d'assurer vos missions.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI temps plein
Rémunération selon profil
Poste basé à Chilly-Mazarin (91)
Votre mission : L'entreprise répond à divers projets, aussi bien publics que privés, dans de nombreux domaines : médico-social, social, tertiaire, hospitalier, industriel, logement. . . en neuf et en ré la responsabilité du dirigeant, vous serez le référent des différents projets au sein du bureau. Véritable bras droit de la direction, vous aurez pour missions :
- la conception et la gestion globale de vos projets
- l'élaboration des réponses techniques dans le cadre de concours ou d'appels d'offre
- la maîtrise technique TCE, la gestion des délais, des coûts et de la rentabilité
- en phase conception vous élaborez les pièces écrites (CCTP, CDPGF) des lots dont vous avez la charge et vous intervenez également en phase chantier pour de l'assistance technique, du contrôle de la conformité de l'exécution par rapport au dossier marché
- le contrôle du suivi financier
Votre profil : De formation min BAC5 nous recherchons une personne autonome et rigoureuse, disposant a minima de 8 années d'expérience sur un poste similaire en maîtrise d'oeuvre.
Vous faites preuve d'initiative et appréciez le contact client.
Maîtrise des logiciels : Revit, Autocad.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Votre mission : CELA OUVRE LA PORTE DE VOTRE AVENIR : MISSIONS PRINCIPALES
- Faire de la prospection commerciale chez les clients existants et chez des comptes prospects à identifier
- Identifier, qualifier et répondre aux appels d'offre
- Se rendre sur les sites clients afin de rendre compte des travaux à chiffrer : prise de cote, évaluation du matériel à mettre en place, évaluation du temps de travail nécessaire sur site, et des moyens à mettre en place.
- Rédiger des devis à l'aide du logiciel métier EBP.
- Compléter les dossiers devis à l'aide de photo, prise de cote, demande de devis fournisseurs et devis fournisseurs.
- Mettre à jour et optimiser des bases de données fiche contact
- Etablir les devis et courriers commerciaux et administratifs
- Etablir les bons de livraisons ou réception de travaux
- Gérer le classement des divers documents administratifs et commerciaux
- Elaborer les supports commerciaux de communication
- Réaliser les relances clients commerciales et comptables
- Faire un reporting journalier des actions menées
- Participer à l'amélioration continue du service et des méthodes de travail
- Poste évolutif à moyen terme
Votre profil : NOUS VOUS FAISONS CONFIANCE : COMPETENCES ET QUALITES
- Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction commerciale dans le second oeuvre du bâtiment, idéalement un des métiers couverts par l'entreprise (contrôle d'accès, portail, portes de garages, barrières, PAP) ou activités connexes en biens d'équipements (ascenseurs, sécurité électronique, courants faibles)
- Vous avez le sens du service et portez un intérêt pour les métiers techniques.
- Vous êtes doté(e) d'un très bon sens du relationnel et d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse,
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome et savez gérer les priorités
- Vous maîtrisez le Pack office, et les ERP de suivi d'activité commerciale
- Anglais intermédiaire
- SAP / SalesforceConditions d'emploi
Conditions d'emploi : Poste basé à Bonneuil-sur-Marne (94), secteur commercial : Est IDF.
Votre mission :
Participe à l'identification d'affaires nouvelles, en particulier :
Identifie les besoins des clients de manière régulière et contribue à collecter toutes les informations nécessaires,
Participe au chiffrage des prestations identifiées,
Réalise des propositions de devis répondant aux attentes et aux conditions du marché
Prépare l'exécution du chantier, en particulier :
Analyse et valide les plans et méthodes d'exécution (CCTP), identifie les variantes possibles,
Évalue les conditions réelles du chantier afin d'identifier les conditions de sécurité, les intervenant, les partenaires, . . .
Planifie les phases essentielles de chantier, les étapes de facturation
Met en place les modalités du suivi budgétaire de l'exécution du chantier
Définit les compétences recherchées, met en place l'équipe nécessaire
Organise la consultation des fournisseurs, sous-traitants, . . . négocie et valide les achats
Définit le projet d'installation du chantier (zones fixes, signalisation, matériels de sécurité, . . . )
Anticipe et organise l'approvisionnement du chantier
Installe le chantier, en particulier :
Met en place les zones fixes du chantier, la signalisation, . . .
Contrôle les habilitations, permis, autorisations obligatoires, . . .
Organise les horaires et la durée du travail
Suit l'exécution du chantier, en particulier :
Représente l'entreprise auprès des différents corps d'état, sous-traitants et organismes de contrôle
Contrôle l'exécution technique du chantier (alignements, traçages, pentes et repères de niveau, conformité au DTU et décide des corrections ou améliorations à apporter
Tient le journal du chantier, établit les rapports de chantier, constats d'avancement, intervient lors des réunions de chantier, actualise le planning et la situation financière
Détermine et prend des mesures correctives le cas échéant
Etablit les situations de travaux intermédiaires et déclenche la facturation interméôture le chantier, en particulier :
Gère la bonne réception des travaux, les réserves et les réclamations
Etablit le dossier des ouvrages exécutés
Etablit le décompte général et définitif du chantier en vue d'établir le compte de résultat du chantier et la facturation définitive.
Votre profil : .
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Votre mission : Notre consultant, Léopole DARNAULT (LinkedIn), recherche pour le compte de son client, un(e) Responsable de Projet H/F spécialisé(e) dans le développement de projets éoliens pour son agence d'Orléans.
Votre mission
Rattaché(e) à une entreprise innovante et en pleine croissance, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du développement de projets éoliens? : de la prospection à l'obtention des autorisations, en lien avec les différentes parties principales missions
Identifier de nouveaux sites via outils cartographiques.
Sécuriser le foncier (propriétaires, promesses de bail).
Nouer des liens solides avec les élus et les les études environnementales.
Gérer les démarches administratives et ré les enquêtes publiques, les recours, les permis.
Travailler en coordination avec les équipes internes et externes.
Votre profil : Profil recherché
Formation supérieure (ingénieur, urbanisme, géographie, environnement).
Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire dans les ENR ou l'immobilier.
Autonomie, pédagogie, esprit d'équipe, persévé niveau d'anglais requis.
Maîtrise de QGIS et Pack Office (formation possible sur Monday).
Rémunération et avantages
Salaire : 38 à 50 KEUR selon expérience.
Voiture de fonction.
Prime de participation et d'intéressement (~1, 5 mois).
Tickets restaurant, mutuelle, prime vacances (~1%).
Accès à des formations internes et externes.
Travail hybride avec déplacements fréquents (Centre; Hauts-de-France).
Comment postuler ?
Contactez leopole. ou répondez directement à souhaitez participer activement à la transition énergétique en rejoignant une entreprise engagée et collaborative ? Postulez dès maintenant pour ce poste de Responsable de Projet Éolien (H/F).
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
Votre mission :
Un travail qui compte : vos tâches
- Le Technicien est amené à réaliser des contrats de maintenance : réalisation de la visite en conformité avec le type de contrat souscrit par le client.
- Le Technicien vérifie les sécurités et réalise un nettoyage complet de la porte.
- Il finalise l'intervention par le renseignement du bon d'intervention des travaux effectués, nom, tampon et signature du client. Le Technicien date et signe également le bon.
- Le Technicien est également chargé des dépannages : analyse de la panne, résolution du problème, mise en service et nettoyage.
- Le Technicien propose un devis en cas de changement de pièces.
- Il reçoit le règlement des clients sur demande de sa hiérarchie ou suivant les procédures en vigueur.
- Le Technicien doit assurer la pose et la mise en service des portes automatiques et autres équipements qui lui sont confiés.
- Le Technicien avant toute intervention s'assure d'avoir tout le matériel nécessaire (préalablement chargé dans le véhicule utilitaire) et le dossier de pose (plan type …).
- Sur place, dès son arrivée, il prend contact avec le client ou son représentant.
- Il assure ensuite la pose conformément au cahier des charges : Pose du mécanisme,
- Montage des vantaux,
- Câblage,
- Tests des organes de sécurité
- Test kit " CO48 ".
- Il finalise l'intervention par une démonstration auprès du client, le Procès-Verba de réception signé et renseigné par le client et le nettoyage de nos ouvrages.
- En cas de réserves, il en réfère à sa hiérarchie et il doit tout mettre en oeuvre
afin d'assurer la levée totale de celles-ci.
NOUS AVONS CONFIANCE EN VOUS : COMPETENCES et QUALITES
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique
- Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique).
- Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome.
- Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client.
- Permis B valide obligatoire
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ÉPANOUISSANT
- Prise de poste : dès que possible
- Lieu : Antony
- Type d'emploi : CDI
tony
#LI-RR1
Location: Sainte-Luce-Sur-Loire
Votre profil : NOUS AVONS CONFIANCE EN VOUS : COMPETENCES et QUALITES
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique
- Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique).
- Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome.
- Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client.
- Permis B valide obligatoire
Votre mission : Notre consultant, Léopole DARNAULT (LinkedIn), recherche un(e) Agent de Maintenance pour une mission sur un site tertiaire à La Ferté mission :
En tant qu'Agent de Maintenance, vous serez responsable de l'entretien léger des installations de chauffage et de froid sur un site tertiaire, en réalisant des interventions préventives et correctives.
Vos principales missions :
Maintenance légère des installations CVC (chauffage et froid).
Réalisation d'interventions préventives et correctives pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
Reporting des interventions effectuées et suivi des installations.
Votre profil : Profil recherché :
Expérience en maintenance légère dans le secteur pour travailler sur des installations de chauffage et de froid.
Bonne organisation et réactivité.
Rémunération et avantages :
Salaire : 2 100EUR - 2 500EUR.
37 heures par repas de 11EUR, 12 RTT/an, prime annuelle de 600EUR, participation et intéressement, CSE (500EUR/an).
Comment postuler ?
En contactant directement Léopole DARNAULT par mail : leopole.
Ou en répondant directement à l'annonce.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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