PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
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Votre mission : Mettre en place, contrôler et corriger des systèmes et équipements électriques chez des clients ou en atelier :
• Préparer les interventions : lecture du dossier et de la fiche de mission, préparation du matériel nécessaire
• Respecter les critères de sécurité, délai, et la qualité pour la satisfaction du client
• Rédiger obligatoirement à chaque intervention le PP (Plan de Prévention), l'analyse des risques ainsi que l'Attestation de consignation
• Procéder aux tests, mesures et réglages préalables à la mise sous tension
• Contrôler la conformité des installations des postes électriques selon les normes en vigueur
• Réaliser, installer et assurer la maintenance des installations électriques
• Rédiger les comptes rendus techniques d'intervention et rapports d'intervention (relevé de mesures, réglages, etc…)
• Informer le client par écrit des problèmes potentiels liés au périmètre de son intervention
• Remonter à sa hiérarchie les informations d'évolution du chantier (avancement, difficultés)
• Connaître l'ensemble des prestations de CSME POSTE HT-BT
• Participer aux réunions préparatoires des chantiers
Votre profil : Formation : niveau Bac 2 (Bac Pro ou BTS électrotechnique, DUT génie électrique et informatique industrielle option électrotechnique et électronique de puissance)
Expérience : 3 ans minimum
Compétences techniques :
- Connaissances de base en électricité
• Techniques sur les équipements HTA/BT/TRANSFO
• Lecture de schémas
• Techniques de câblage et de repérage (câblages basse et haute tension, composants de puissance, signaux...)
• Notions de base en informatique
Permis / Habilitations :
• Habilitation électrique H2V, B2V, BR, BC, HC
• Habilitation des risques chimiques
• Permis B
Nous recherchons une personne sérieuse, polie, investie dans son travail qui représentera l'image de la société auprès de nos clients. Vous veillerez à vous présenter avec tenue et véhicule propres.
Vous résidez en région Auvergne Rhône-Alpes.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : de 2.425 € à 2.650 € selon expérience
Avantages :
- Panier repas, défraiement en cas de déplacement
- Travail 2 samedi par mois avec prime de 60 € brut par samedi et lundi récupéré
- Mutuelle
- Primes annuelles
- Véhicule entreprise
Lieu du poste : Bourg de péage
Zone de déplacements : Bourgogne - Franche Comté, Rhône Alpes - Auvergne, Languedoc Roussillon, PACA.
Votre mission : Travail manuel :
- Savoir passer les câbles réseaux informatiques et câbler les connecteurs RJ45 (mâle et femelle)
- Savoir poser une goulotte pour protéger les cables informatiques
- Savoir percer un plafond, découper un plafond pour encastrer les systèmes réseaux
Travail Informatique :
- Avoir quelques connaissances informatiques et réseaux informatiques
- Utiliser un navigateur web et windows / office
- A l'aise avec les paramètres IP et modifications réseau informatique d'éléments tel que ordinateurs, borne wifi, etc…
Zone couverte : Paris et 2h de route autour de Paris
Votre profil : Electricien courant faible avec bonne technique de câblage, vous recevrez une formation sur les spécificités de l'activité.
Idéalement, vous avez déjà une expérience en installation et branchement de vidéosurveillance, contrôle d'accès, digicide, fibre optique...
- Permis CACES
- Permis B (le Permis A est un atout supplémentaire pour se déplacer plus facilement dans Paris)
Notion d'anglais (Occasionnellement amené à se déplacer en Belgique)
Nous recherchons une personne de confiance, sur qui compter
Conditions d'emploi : CDD de 6 mois débouchant sur CDI si la personne correspond aux critères recherchés et est investie / concernée
Avantages Professionnels :
- Véhicule de fonction
- Tel pro
- Salaire : 2450 euros brut / mois primes mensuelles et annuelles en fonctions travail effectué (assiduité / ponctualité, etc..) et en fonction des déplacements.
Votre mission : À la réception du dossier technique, vous serez chargé(e) de superviser et de coordonner les différents chantiers selon les contraintes budgétaires et les ressources disponibles.
Vous devrez assurer le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité.
À ce titre, et rattaché(e) au responsable travaux, vos missions seront les suivantes :
- Établir un planning des travaux.
- Gérer les équipes et assurer leur suivi (encadrement).
- Organiser les ressources nécessaires (main-d'oeuvre, matériaux, équipements).
- Collaborer avec le bureau de contrôle.
- Être le point de contact pour le client, le maître d'oeuvre et l'architecte.
- Participer aux réunions de chantier, assurer le suivi administratif et rédiger des rapports de chantier.
- Consulter et négocier avec les fournisseurs et autres partenaires.
Votre profil : De formation minimum BAC 2 dans le milieu du bâtiment, nous recherchons une personne passionnée par la construction industrielle ; et disposant d'une expérience similaire de 3 à 5 années dans le domaine.
Fort(e) en communication et en technique, vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en collaboration avec les architectes et BET.
Vous êtes capable de lire des plans en 2D/3D.
Les avantages entreprise :
- Une rémunération attractive, remboursement des frais, une voiture de société, un treizième mois et l'adhésion à la mutuelle
- L'opportunité de suivre différents cours, de vous mettre à jour régulièrement et de développer de nouvelles compétences.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Bailleul (59)
Votre mission : Rattaché (e) au Responsable du Point de Vente, vos missions consisteront entre autres à :
- Accueillir et renseigner les clients sur la vente d'articles de second oeuvre : sanitaire, chauffage, outillage et/ou quincaillerie, électricité et ENR
- Rédiger les devis et gérer les commandes des clients
- S'assurer de la bonne tenue du magasin
- Effectuer divers travaux de magasinage
- Participer à l'agencement et l'animation de son agence
- Assurer en fonction des besoins des livraisons
Votre profil : Le profil recherché
- Vous disposez du permis B,
- Vous avez une connaissance des produits en plomberie et sanitaire.
- Vous avez une expérience de la vente, de préférence dans le secteur de la distribution.
Commerçant(e) dans l'âme, vous êtes un(e) vrai(e) challengeur(se) et vous avez un attrait indéniable pour les produits du sanitaire, chauffage, plomberie, électricité et ENR
Vous êtes dynamique, polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et votre goût pour le commerce seront les garants de votre réussite et de votre évolution dans notre société.
Vous avez une connaissance du secteur de la plomberie et du sanitaire chauffage, un bon relationnel et vous aimez la polyvalence, alors ce poste vous intéresse !
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
La rémunération brute fixe annuelle (sur 12 mois) varie entre 23 000€ et 24 000€ selon votre expérience.
Prime mensuelle sur objectif de marge,
Intéressement et participation en fonction des résultats de l'entreprise,
Prime de vacances (la deuxième année), RTT, tickets restaurant CE
Durée hebdomadaire de travail 37h45 (amplitude horaire d'ouverture du point de vente de 7H00 à 17H00 du lundi au jeudi sauf le vendredi 16H00).
Lieu : GOUSSAINVILLE
Votre mission : Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, vous travaillez en collaboration avec le chef d'équipe.
A partir de plans, vous assurez la fabrication d'ouvrages de métallerie-serrurerie de type garde corps, menuiseries métalliques, auvent, blindage, clôtures, escaliers ...
Vous êtes autonome, vous prenez soin des ouvrages, des lieux ainsi qu'à l'entretien du matériel mis à votre disposition.
Vous êtes capable d'assurer :
- Lecture de plan
- Débit de la matière
- Découpe, pliage
- Assemblage, montage, soudure sur poste semi auto
- Finitions (meulage, ébavurage, redressage, polissage etc.)
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans à un poste similaire, vous permettant d'exercer en toute autonomie au sein d'une équipe. Votre rigueur et le soin porté à votre travail vous permettent d'assurer la fabrication d'ouvrages hauts de gamme pour une clientèle exigeante.
La capacité à travailler à partir de plans est indispensable. Passionné(e) par votre métier, vous êtes minutieux(se) et appréciez le travail en équipe.
Prérequis :
- Lecture de plan et schémas
Conditions d'emploi : Poste en CDI après période d'essai
Horaires du lundi au jeudi 07h00-12h00 13h00-16h45 . Horaires du vendredi de 07h00 à 12h00 . Durée hebdomadaire de 40h.
Taux horaire à définir selon votre profil
Mutuelle, chèques restaurant
Poste basé à Champagne au mont d'or
Votre mission : Sous la responsabilité de la Direction et dans le respect de la planification établie par elle, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- suivi et enrichissement du dossier CERTIFICATION MASE en lien avec une assistante confirmée
- Approche en relation avec une assistante confirmée, sur l'opportunité ou non de migrer vers une ENTREPRISE A MISSION (comprendre l'objectif, se renseigner, suivre des formations en visio, et enfin, débriefing au Dirigeant),
- Enrichir le CRM de l'entreprise avec de nouveaux produits à créer / prix à renseigner ou à modifier,
- Suivi et relance liste matériels manquants au retour de location,
- Rédaction et diffusion fiches techniques nouveau matériel,
- Rédaction et envoi de devis,
- Etablissement de factures,
- Demandes de prix fournisseurs,
- Travaux administratifs, classement, rangement,
- Accueil téléphonique et orientation des clients vers le bon interlocuteur ou filtrage,
- Potentiellement prospection téléphonique et prise de rdv pour les commerciaux (uniquement sur des prospects identifiés)
Vos fonctions seront susceptibles d'évolution. Selon les nécessités d'organisation du travail, la société pourra vous affecter sur divers postes.
Votre profil : Nous recherchons une personne avec une expérience dans le domaine RSE et vous maîtrisez les référentiels.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques et vous avez une capacité à apprendre à utiliser de nouveaux logiciels.
Vous avez un bon relationnel à l'oral et à l'écrit (amabilité, tact,…).
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Catégorie non-cadres, classification EMPLOYES, Niveau III, Coefficient A70 de la convention collective applicable
Salaire : Entre 1800 et 2.220 net € / mois selon profil
Mutuelle
Intéressement
Localisation : Uffholtz
Votre mission : - Réaliser de l'agencement de mobiliers sur mesure en stratifié, médium, placage bois
- Lire et exécuter un plan de menuiserie
- Utiliser des machines à commandes numériques, plaqueuse...
- Utiliser des outils, électroportatifs (visseuse, perceuse, ponceuse...)
- Poser et installer du mobilier d'agencement (en binôme avec le chef de chantier)
Votre profil : Personne sérieuse, motivée, qui a de préférence 2 ans d'expériences dans l'agencement de mobilier d'intérieur
Il faut au minimum un CAP de menuisier ou ébéniste
Vous travaillerez en atelier pour le menuisier fabricant et/ou chez les clients pour le menuisier poseur
Vous travaillerez 39h / semaine
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Rémunération selon compétences et expériences
Avantages :
- Mutuelle
Localisation Besançon
Votre mission : Vous interviendrez sur tout type de toitures ou étanchéités sur lesquelles vos missions seront de :
- De réaliser des audits et des recherches de fuite
- Nettoyer, Entretenir, Demousser les toitures ou étanchéités de nos clients
- Réparer sur tout types de support (tuiles, zinc, étanchéité bitume, PVC, EPDM, ...)
- Sécuriser en posant des lignes de vies, garde-corps,...
- Optimiser en posant ou remplaçant des fenêtres de toits, puits de lumières, ...
Votre profil : Vous avez une expérience significative dans le bâtiment, en toiture est un plus.
Vous prenez votre métier à coeur et être soucieux/se de fournir un travail de qualité.
Autonome, rigoureux/se, et ponctuel/le, vous respectez les consignes de sécurité sur les chantiers.
Vous êtes titulaire du permis B valide.
Conditions d'emploi : Contrat CDI sur 39 heures.
Salaire : entre 1900 et 2700 € / mois
Avantages :
- Mutuelle
- Épargne salariale
- Formation
- Panier repas
Localisation : Saint-Cyr-l'Ecole (78)
Votre mission : Vous effectuerez des relevés de terrain à l'aide d'appareils topographiques et d'un "back pack".
Vous réaliserez des plans en DAO à différentes échelles ; pour cela, vous utiliserez les logiciels AUTOCAD, COVADIS et MICROSTATION.
Vous serez amené(e) à effectuer des études simples, à utiliser et produire des documents techniques ainsi qu'à réaliser des relevés techniques sur le terrain.
Vous participerez donc à l'élaboration de différents projets en relation étroite, en interne, avec les chargés d'affaires.
Vous serez amené à échanger avec les propriétaires des terrains sur lesquels vous interviendrez. Vous travaillerez souvent en extérieur (25 à 30 % du temps) et effectuerez des déplacements à l'échelle nationale.
Sur le terrain, vos horaires seront irréguliers car liés à la météo et aux délais.
Vous veillerez à respecter les délais de livraison de documents.
Votre profil : Vous êtes issue d'une formation Bac 2 ou plus. Jeune diplômé accepté dans le secteur
Vos principales qualités sont : rigueur, autonomie et travail en équipe.
Vous savez :
- Réaliser des levés topographiques sur le terrains
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Matérialiser le repérage en garantissant la précision requise, stipulée dans le cahier des charges
- Effectuer les mesures topométriques
- Plans d'infrastructures et de réseaux divers
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2000 et 2300 € / mois
- Primes ponctuelles
- Mutuelle
- Véhicule personnel
- Formation
Localisation : Saint-Germain-du-Puch
Votre mission : Mon client groupe de promotion immobilière réalise des logements intermédiaires et collectifs (R2 ou 3 en général) dans des petites et moyennes villes, et réalise 350 logements par an à destination des bailleurs sociaux. C'est une société en plein essor qui compte une vingtaine de collaborateurs et qui se développe de manière importante.
Il souhaite aujourd'hui recruter un responsable technique, dans le cadre d'une création de poste pour son bureau d'étude technique. Celui-ci assure le rôle de maitre d'oeuvre dans le groupe pour l'ensemble des chantiers que lui délègue son entité de promotion.
Vous serez rattachée au Directeur technique. Vos missions seront :
- Le pilotage des chantiers en phase exécution (de manière globale)
- La gestion des prestataires externes dans le cadre de leurs missions (géomètres, maîtres d'oeuvre, bureaux de contrôle, bureaux d'étude techniques etc. )
- La participation à l'appel d'offre (TCE), à l'analyse des offres reçues et à la négociation des marchés, en collaboration avec le service Economie de la Construction.
- La responsabilité technique, juridique et financière du chantier.
- La responsabilité des démarches de labellisation
- La relation (technique et commerciale) avec le client dans le cadre d'une visite mensuelle des travaux
- L'élaboration du planning chantier (TCE), sa mise à jour régulière et l'ordonnancement général.
- La relation quotidienne avec l'ensemble des entreprises intervenantes sur le chantier afin de garantir la qualité de l'ouvrage, la sécurité des personnes et le planning d'exécution.
- Le contrôle des situations de travaux (avancement, pénalités de retard retenues etc)
- La gestion du compte prorata du chantier
- La réalisation des réunions de chantier, les comptes-rendus et leurs diffusions.
- La mise en place des contrats avec les concessionnaires
- La validation des dossiers d'exécution des entreprises
- L'organisation des opérations de réception avec les entreprises
- L'organisation de la remise des clefs avec le client
- Les levées de réserves dans les délais requis
- La collecte et la vérification des DOE
Salaire à négocier selon profil véhicule
Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation technique supérieure ou Ingénieur (bac 2, BTS, DUT) dans une discipline liée à la construction ou l'immobilier et justifiez de 3 ans minimum d'expérience dans un poste similaire.
Vous avez impérativement une expérience au sein d'un bureau d'études techniques ou en entreprise générale.
Vos capacités de coordination, votre aisance rédactionnelle ainsi que votre implication seront des atouts indispensables à votre évolution au sein du Groupe.
Vous maîtrisez nécessairement les logiciels Word et Excel
Les profils bureau d'études technique en maitrise d'oeuvre seront particulièrement appréciés.
Vous aurez une double casquette : Embauché dans la filiale maitrise d'oeuvre, vous serez intégré dans un groupe de promotion immobilière et intégrerez également les tâches revenant au maitre d'ouvrage.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Compiègne (60)
Votre mission : Les missions de ce poste consistent à :
• Participer au chiffrage, études des projets,
• Réaliser et mettre à jour de plans d'exécution schémas
• Consulter des fournisseurs et participer au choix du matériel
• Réalisation des dossiers techniques,
• Être présent dans l'atelier ou sur site client pour le montage et/ou l'assemblage des pièces que vous avez conçu
Votre profil : Nous recherchons en priorité un chargé d'affaire, ayant les notions de bases de l'hydraulique et qui maîtrise la CAO, avec une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(-se), persévérant(-e), et aimer le travail d'équipe. Vous avez un esprit d'analyse, vous êtes force de proposition, venez rejoindre notre équipe jeune et dynamique !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération selon profil et expérience
Poste basé à Taluyers (69)
Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en cliquant sur "Répondre à l'annonce"
Votre mission : Vos principales missions :
Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH :
. Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir une stratégie RH alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise.
. Identifier les besoins des différents départements et établir une politique RH structurée : recrutement, gestion des talents, formation, communication interne, etc.
. Déterminer des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la stratégie mise en oeuvre.
Management et pilotage de la fonction RH :
. Constituer, encadrer et former une équipe RH performante pour couvrir l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines : administration, développement des compétences, relations sociales.
. Favoriser un dialogue social constructif en représentant la Direction auprès des instances représentatives du personnel et des syndicats.
. Garantir une communication fluide et efficace entre les collaborateurs et la Direction Générale, en soutenant la diffusion des initiatives RH.
Gestion et coordination des projets RH stratégiques :
. Lancer, structurer et superviser des projets transversaux, notamment en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), de transformation digitale RH ou de développement de nouvelles pratiques managériales.
. Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets et garantir leur réussite.
. Communiquer régulièrement avec la Direction Générale via des reportings détaillés sur l'état d'avancement des initiatives RH.
Veille et optimisation des pratiques RH :
. Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH (droit du travail, législation sociale).
. Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité et l'agilité des processus RH.
. S'assurer que l'ensemble des pratiques RH est conforme aux réglementations en vigueur.
Les spécificités du poste :
Vous serez amené(e) à intervenir sur différents sites, avec des déplacements occasionnels.
Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos missions, tout en maintenant une collaboration étroite avec la Direction Générale.
Votre profil : . Diplôme de niveau Bac5 ou équivalent en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
. Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une expertise avérée dans le pilotage de projets RH stratégiques.
. Solide maîtrise des dimensions légales, sociales et réglementaires liées à la gestion des ressources humaines.
. Compétence approfondie dans l'utilisation des outils SIRH et dans la gestion de la paie.
. Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes et à mobiliser un réseau de collaborateurs autour d'objectifs communs.
. Excellentes aptitudes en communication et négociation, associées à un esprit proactif et pragmatique.
. Qualités personnelles recherchées : rigueur, sens de l'organisation et grande adaptabilité face aux évolutions et défis.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Châlons-en-Champagne (51)
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