PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : ▪ Pose de tous types de charpente
▪ Pose de tous types de couverture (ardoise, tuiles, zinc)
▪ Aménagement de combles
▪ Isolation
▪ Étanchéité
Votre profil : ▪ Vous avez une expérience dans le métier de 3 ans minimum (ou formation en entreprise si réelle motivation)
▪ Vous êtes rigoureux, organisé, minutieux et respectez les consignes de sécurité
Que vous ayez de l'expérience simplement en tant que charpentier ou couvreur, n'hésitez pas à postuler !
Conditions d'emploi : Contrat en CDI à pourvoir immédiatement
39 H (semaine de 4 jours / semaine de 5 jours)
Salaire : entre 2000 et 2300 € net selon qualification et expérience
Avantages :
▪ Prime
▪ Chèques vacances
▪ Restaurant et/ou panier
▪ PEE
Poste basé à Vennecy (45)
Votre mission : Notre consultant, Léopole DARNAULT (LinkedIn), recherche un(e) Agent de Maintenance pour une mission sur un site tertiaire à La Ferté mission :
En tant qu'Agent de Maintenance, vous serez responsable de l'entretien léger des installations de chauffage et de froid sur un site tertiaire, en réalisant des interventions préventives et correctives.
Vos principales missions :
Maintenance légère des installations CVC (chauffage et froid).
Réalisation d'interventions préventives et correctives pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
Reporting des interventions effectuées et suivi des installations.
Votre profil : Profil recherché :
Expérience en maintenance légère dans le secteur pour travailler sur des installations de chauffage et de froid.
Bonne organisation et réactivité.
Rémunération et avantages :
Salaire : 2 100EUR - 2 500EUR.
37 heures par repas de 11EUR, 12 RTT/an, prime annuelle de 600EUR, participation et intéressement, CSE (500EUR/an).
Comment postuler ?
En contactant directement Léopole DARNAULT par mail : leopole.
Ou en répondant directement à l'annonce.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Orléans (45)
Votre mission : Vos missions principales : -Prendre connaissance du dossier technique et des plans -Proposition d'améliorations, le cas échéant -Participer aux réunions préparatoires avec son responsable hiérarchique -Repérer le tracé des lignes de câbles et l'emplacement des équipements -Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux -Faire le point sur l'avancement des travaux -Tenir à jour le carnet de bord du chantier et renseigner les documents de suivi pour la traçabilité -Organiser les réunions de chantiers et en rédiger les comptes rendus (avancées et difficultés rencontrées) -Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier -Prévoir des grands déplacements à la semaine.
Votre profil : -Diplômé d'une formation en Electricité et/ou Electrotechnique (BTS idéalement), vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef d'équipe ou Chef de Chantier en électricité industrielle. -Vous faîtes preuve d'initiatives, de responsabilités et d'organisation et possédez le bagage technique nécessaire à la réalisation de ces travaux. -Doté d'un fort esprit d'équipe et d'une aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour vos solides connaissances en électricité industrielle et la gestion de chantier, de sa préparation à sa livraison.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Montauban (82)
Votre mission : Le Technicien de maintenance (H/F) se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective simple ou courante d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaines d'activités et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction clients et des principes moteurs de l'entreprise.
Ses missions détaillées sont les suivantes :
- Maintenance préventive : Réaliser les visites d'entretien et de contrôle des équipements en appliquant les procédures et en utilisant tous les appareils de mesure et de contrôle adaptés à l'appareil et nécessaires à la bonne réalisation de la visite d'entretien.
- Maintenance curative : Effectuer la maintenance curative simple ou courant dont les "à revoir" sur un ou plusieurs types d'équipements représentatifs du parc local en s'appuyant si nécessaire sur l'expertise d'un technicien de niveau supérieur (H/F) ou du chef d'équipe (H/F)
- Réaliser un diagnostic, déceler des éventuels dysfonctionnements et vérifier la conformité de l'installation, procéder aux actions correctives appropriées, assurer un contrôle de conformité, peut-être amené à réaliser des petits travaux en lien avec son domaine d'activité dans le cadre d'intervention client.
- Mise en service / allumage et remise en route des installations
- Assurer la bonne tenue de son véhicule, du matériel, des outils mis à sa disposition et de son stock de pièces détachées
- Sécurité : Veiller à sa propre sécurité et celle des clients en respectant les règles, consignes et procédures de sécurité. Informer sa hiérarchie de toute situation dangereuse et établir un relevé d'identification des risques
- Reporting : réaliser au quotidien la remontée des interventions et des dysfonctionnements
- Relation et conseil client : Effectuer des appels préalables à tous les clients de la journée pour vérifier leur présence et informer de l'heure de la satisfaction, conseiller et réaliser des devis simples pour petits travaux supplémentaires.
Votre profil : De formation technique dans le domaine du Génie climatique, vous avez une bonne connaissance des opérations d'entretien et de dépannage simple.
Vous êtes capable de diagnostiquer, contrôler et identifier les dysfonctionnements simples et les non-conformités selon les normes en vigueur. Avoir une bonne connaissance des points de contrôle (sécurité et règlementions) adaptés au matériel en place et préconisations constructeur.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Votre mission : Nous recherchons pour notre client, promoteur immobilier local et reconnu pour la qualité de ses opérations, un(e) responsable technique à Strasbourg en CDI. Vous aurez la charge du suivi technique et financier complet de plusieurs opérations immobilières. Vous êtes également garant de la relation client avec les différents acquéreurs.
Les missions sont :
- La représentation de la maîtrise d'ouvrage sur les chantiers lors de la coordination de l'ensemble des opérations sur le plan technique
- Superviser les consultations des entreprises
- Participer à la négociation des marchés de travaux et au choix des entreprises
- Superviser le pilotage des travaux et de l'ensemble de la phase exécution
- Contrôler la bonne réalisation des chantiers dans le respect du budget, des délais et de la qualité
- Assurer le suivi des travaux modificatifs acquéreurs en lien avec les acquéreurs
- Préparer la livraison des chantiers et contrôler le suivi des levées de réserves jusqu'au parfait achèvement.
- Suivi des relations avec les interlocuteurs publics et privés
Votre profil : De formation supérieure technique bâtiment/génie civil, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion et suivi d'opérations immobilières en maitrise d'ouvrage, en maitrise d'oeuvre ou en entreprise géné êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles, votre esprit d'équipe et vos sens de l'autonomie.
Ce poste polyvalent requiert une personne avec de solides compétences techniques, de la rigueur et une capacité à gérer les priorités et les imprévus afin d'assurer le suivi des chantiers en toute autonomie.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Strasbourg (67)
Votre mission : Au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans le domaine de l'escalier métallique, le titulaire du poste est chargé d'identifier et de proposer un produit ou un service adapté aux besoins de ses clients, qui peut s'adresser aux particuliers ou aux entreprises en fonction de la demande.
Des déplacements seront envisageables pour mieux cibler la demande du client et prendre quelques mesures.
Présentation des missions attribuées :
- Étude et réponse à des demandes de prix suivant le cahier des charges du demandeur
- Réalisation de quantitatifs et de déboursés
- Réalisation de devis
Votre profil : Nous recherchons une personne dynamique et autonome, ayant envie de connaître notre domaine de compétence et/ou ayant une bonne expérience en lecture de plan de bâtiment.
Vous acceptez des déplacements ponctuels.
Conditions d'emploi : - Contrat : CDI
- Salaire : Entre 2000 et 2400 € / mois Primes ponctuelles
Avantages :
- Mutuelle
- Formation
- Lieu : Fère-Champenoise (51)
Votre mission : - Petite maçonnerie : Pierre, bloc béton, brique, ravalement
- Joint de pierre
- Charpente
- Couverture : Tuiles, bacs aciers etc…
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le métier qui font de vous un expert.
Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l'organisation. Vous aimez votre métier et avez à coeur de réalisé un travail soigné, de qualité.
Permis B obligatoire.
Pour des raisons d'organisation, vous résidez à moins de 30 km de Maurepas.
Conditions d'emploi : Contrat en CDI 35H
Salaire de 2200 € à 2300 €
Avantages :
▪ Primes
▪ Mutuelle du BTP
▪ Véhicule de service
Votre mission : Mon client, promoteur comptant une vingtaine de collaborateurs, souhaite continuer son développement et recrute dans ce cadre un responsable foncier H/F afin de développer le secteur des Ardennes (08).
La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente en bloc auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes.
C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents.
Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction.
En tant que développeur foncier, vos missions seront :
- Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur
- Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la
réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe
- Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires
- Signatures des promesses de vente.
- Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement
- Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de
construire.
- Signatures des acquisitions foncières chez les notaires
La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus "dans le dur" que par ré faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).
Salaire de 40 000EUR annuel brut évolutif primes (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction
Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.
Votre profil : Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent.
Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Charleville-Mézières (08)
Votre mission : Rattaché(e) au Dirigeant, vous serez en charge du pilotage et du suivi de projets variés : constructions neuves, réhabilitations, bureaux, logements et locaux d'activités. Vous interviendrez à chaque étape, de la phase d'audit technique jusqu'à la livraison.
Vos missions : (liste non exhaustive)
Garantir la faisabilité des projets en réalisant des visites techniques avant travaux ou acquisition.
Planifier et organiser les chantiers de A à Z, en établissant des plannings d'exécution précis et optimisés.
Superviser le bon déroulement des travaux, en assurant un suivi rigoureux et en veillant à la qualité et au respect des délais.
Trouver des solutions efficaces pour anticiper et résoudre les incidents et litiges pouvant survenir sur chantier.
Piloter l'avancement hebdomadaire des entreprises et assurer une coordination fluide des différents intervenants.
Animer les réunions de chantier et formaliser les avancées à travers des comptes rendus clairs et pertinents.
Orchestrer la phase finale des projets, en réalisant les OPR (opérations préalables à la réception) et en veillant à la levée des réserves.
Votre profil : Idéalement diplômé(e) d'une formation en Bâtiment ou Génie Civil, vous avez déjà une première expérience en bureau d'études ou en conduite de travaux TCE et souhaitez franchir un cap dans votre carrière. Vous aimez relever des défis techniques et gérer des projets d'envergure ? Alors ce poste est fait pour vous !
Curieux(se) et proactif(ve), vous avez une vision globale des chantiers et une maîtrise des différents corps d'état. Vous connaissez les réglementations en vigueur (thermique, sécurité incendie, garde-corps) et savez utiliser des outils comme MS Project, Autocad et le Pack Office.
Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément font de vous un(e) professionnel(le) efficace et fiable. Votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer avec de nombreux interlocuteurs et de créer une dynamique positive autour de chaque projet. Doté(e) d'une grande réactivité intellectuelle et d'un véritable goût du challenge, vous saurez prendre des initiatives et apporter des solutions innovantes.
Votre mission : Notre consultant, Léopole DARNAULT (LinkedIn), recherche pour une entreprise spécialisée en travaux CVC un(e) Chef d'Équipe Plombier Chauffagiste H/F pour encadrer les équipes de chantier à Ballan-Miré.
Votre mission
Sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chargé d'affaires, vous assurez la supervision et la coordination des travaux de plomberie, chauffage et ventilation sur des chantiers résidentiels, tertiaires et industriels.
Vos principales missions
Organiser, animer et encadrer l'équipe sur le , raccorder et mettre en service les équipements sanitaires, de chauffage et de , interpréter les plans d'installation et s'assurer du respect des normes en vigueur.
Suivre l'avancement des travaux et garantir le respect des délais.
Gérer les besoins en matériel et anticiper avec les autres corps d'état présents sur chantier.
Votre profil : Profil recherché
Diplôme CAP/BEP/Bac Pro/BTS en plomberie/érience significative en installation sanitaire et chauffage avec encadrement d'équipe.
Compétences techniques solides et capacités d' B exigé.
Rémunération et conditions
Salaire estimatif : 30 000EUR à 36 000EUR brut annuel selon expérience.
Contrat CDI - 35h ou 39h hebdomadaire selon profil.
Véhicule de service selon profil, primes, avantages entreprise.
Formations internes et perspectives d'évolution.
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature à leopole.
Ou répondez directement à cette annonce.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Ballan-Miré (37)
Votre mission : Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur dans le domaine du traitement de l'air et de la ventilation, un Technico-Commercial Sé du poste :
Notre client est une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans les solutions de traitement de l'air, de diffusion, de distribution et de ventilation pour des projets de construction et de rénovation. L'entreprise est reconnue pour son environnement de travail agréable et son engagement envers le bien-être de ses employés.
Vos principales responsabilités :
- Chiffrage et études techniques : Analyser les demandes des clients et réaliser des études techniques adaptées aux besoins spécifiques des projets HVAC.
- Rédaction d'offres commerciales : Élaborer des propositions commerciales détaillées et techniquement pertinentes, en veillant à la rentabilité des projets.
- Suivi des projets : Assurer le suivi des projets en collaboration avec les équipes commerciales et techniques pour garantir leur bonne réalisation.
- Gestion du portefeuille clients : Suivre et enrichir le portefeuille clients existant tout en maintenant des relations solides et durables.
- Support technique : Fournir un support technique et commercial aux clients, en apportant des solutions personnalisées.
- Collaboration avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, logistiques et techniques pour optimiser l'organisation du travail.
- Reporting : Assurer un reporting régulier sur les avancées des projets et des activités rejoindre cette entreprise ?
- Innovation et Croissance : Rejoignez une entreprise innovante, en pleine expansion, avec des opportunités sur des marchés internationaux.
- Développement Personnel : Accédez à des formations continues et à des opportunités de carrière enrichissantes.
- Esprit d'Équipe : Faites partie d'une équipe collaborative où chaque membre est valorisé et soutenu.
- Environnement de travail : Travaillez dans un environnement de travail reconnu pour son bien-être, certifié Great Place to Work®.
Votre profil : Profil recherché :
- Formation : Bac 2/3 en Génie Climatique, Thermique ou dans un domaine similaire.
- Expérience : Une première expérience en chiffrage et études techniques dans le domaine HVAC est souhaitée, même en tant que junior. La volonté d'apprendre et de s'investir dans des projets techniques est essentielle.
- Compétences techniques : Connaissance des systèmes HVAC et des processus de chiffrage.
- Autonomie et rigueur : Forte capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens du service : Un excellent sens du service client et des qualités d'écoute sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Si vous êtes motivé, rigoureux et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Aix-en-Provence (13)
Votre mission : Les missions attribuées sont les suivantes: - Effectuer la maintenance préventive et curative de systèmes de climatisations multimarque dans le domaine CVC (roof top, split, VRV, PAC, CEG, CTA, VMC, désenfumage mécanique) et plus ponctuellement, d'installations frigorifiques (froid commercial) dans les règles de l'art et de la sécurité - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements et rédiger les rapports d'interventions via l'outil informatique (PRAXEDO) - Lecture et interprétation des schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aéraulique, hydraulique et mécanique - Procéder aux interventions techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes CERFA) - Procéder au réglage de base, mise en service et optimisation du fonctionnement des installations
Votre profil : CAP/BEP à Bac2 (BTS, DUT) dans les secteurs du froid, de la climatisation, du génie thermique, de l'électrotechnique Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1) (Indispensable) Habilitation électrique (B0, H0V, B2V, BR) (Indispensable) CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) Nacelle (Souhaité) Permis B (Indispensable)
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
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