PMEBTP est depuis 26 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : • Conception des systèmes de CVC en respectant les spécifications du projet et les réglementations environnementales.
• Réalisation d'études de faisabilité et de dimensionnement des installations.
• Élaboration de plans et de schémas via des logiciels spécialisés.
• Préparation des dossiers techniques pour les équipes de mise en oeuvre et pour le suivi du projet.
• Collaboration étroite avec les architectes, les bureaux d'études et les clients pour adapter les propositions techniques aux besoins spécifiques des projets.
Votre profil : Un BTS ou un DUT en génie thermique et énergie, génie climatique, ou équivalent, est requis pour exercer ce métier
Expérience indispensable
Compétences requises
• Maîtrise des logiciels de DAO et de CAO, tels qu'AutoCAD et outils connectés..
• Connaissance des normes réglementaires et des innovations dans le domaine du génie climatique.
• Capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes, faire preuve de curiosité.
• Aptitudes pour la communication et le travail en équipe être flexible et organisé
Si vous aimez travailler en toute autonomie et vous inscrire dans une belle histoire professionnelle qui vous permettra d'évoluer dans un poste défini comme intra-entrepreneur,
Si vous souhaitez intégrer un groupe misant sur la performance de ses collaborateurs avec une philosophie d' entreprise
Ce poste est pour vous.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Avantages : RTT / ETAM / Smartphone / ordinateur portable / Gestion de votre temps de travail / CSE
Poste basé à Saint-Etienne
Votre mission : Nous recrutons pour notre client, une start-up industrielle innovante, spécialisée dans la conception, l'industrialisation et la fabrication de groupes électrogènes à rôle et votre place dans l'équipe
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise. En contact direct avec les clients et prospects, vous serez l'ambassadeur des solutions d'énergie mobile de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, logistique, technique et SAV pour assurer un service optimal et développer les ventes.
Vos missions principales
- Prospection et développement commercial : Identifier et contacter de nouveaux clients (loueurs d'énergie, prestataires événementiels, etc. ), créer des opportunités commerciales et ouvrir de nouveaux comptes.
- Démonstration et conseil technique : Présenter les produits aux clients, réaliser des démonstrations sur le terrain.
- Négociation et vente : Construire des offres adaptées, négocier les contrats et conclure les ventes.
- Suivi et fidélisation : Assurer un accompagnement régulier des clients pour garantir leur satisfaction.
Votre profil : Profil recherché
Un parcours dans la vente de solutions techniques (énergie, événementiel, BTP) sera un atout majeur. (5 ans minimum)
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise des bases de l'électricité (puissance, tension, etc. ).
- Expérience en démonstration de produits techniques.
- Bonne connaissance des usages et contraintes des secteurs cibles.
Compétences comportementales clés :
- Excellentes compétences relationnelles et sens de la communication.
- Dynamisme, autonomie et esprit entrepreneurial.
- Agile et flexible, vous avez déjà une première expérience dans un environnement start-up.
- Sensibilité aux enjeux d'innovation et de développement mobilité nationale est que nous offrons
- Rémunération attractive, fixe entre 30 et 45kEUR selon expérience variable déplafonné.
- Rejoindre une structure en pleine croissance, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans le développement et la réussite de l'entreprise.
- Évoluer dans un environnement agile et innovant, favorisant la prise d'initiative et l'adaptabilité face aux défis d'un secteur en constante évolution.
- Intégrer une équipe dynamique et soudée, attachée à des valeurs fortes et à l'engagement sur le long terme.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Marseille - 10ème arrondissement (13)
Votre mission : En tant que l'un des trois leaders mondiaux de systèmes d'accès et de sécurité Dormakaba donne vie à des solutions d'accès intelligentes et sûres. Nous sommes un partenaire de confiance, synonyme d'innovation et de performance, le tout dans un environnement de travail attractif.
Rejoignez notre équipe de 16 000 collaborateurs dans le monde et aidez-nous à bâtir la confiance chaque jour.
Rattaché(e) au Responsable Installation et Maintenance de la région, vous êtes en charge de réaliser des contrats de maintenance.
Un travail qui compte
Vos tâches :
- Le Technicien est amené à réaliser des contrats de maintenance : réalisation de la visite en conformité avec le type de contrat souscrit par le client.
- Le Technicien vérifie les sécurités et réalise un nettoyage complet de la porte.
- Il finalise l'intervention par le renseignement du bon d'intervention des travaux effectués, nom, tampon et signature du client. Le Technicien date et signe également le bon.
- Le Technicien est également chargé des dépannages : analyse de la panne, résolution du problème, mise en service et nettoyage.
- Le Technicien propose un devis en cas de changement de pièces.
- Il reçoit le règlement des clients sur demande de sa hiérarchie ou suivant les procédures en vigueur.
- Le Technicien doit assurer la pose et la mise en service des portes automatiques et autres équipements qui lui sont confiés.
- Le Technicien avant toute intervention s'assure d'avoir tout le matériel nécessaire (préalablement chargé dans le véhicule utilitaire) et le dossier de pose (plan type …).
- Sur place, dès son arrivée, il prend contact avec le client ou son représentant.
- Il assure ensuite la pose conformément au cahier des charges : Pose du mécanisme,
- Montage des vantaux,
- Câblage,
- Tests des organes de sécurité
- Test kit " CO48 ".
- Il finalise l'intervention par une démonstration auprès du client, le Procès-Verbal de réception signé et renseigné par le client et le nettoyage de nos ouvrages.
- En cas de réserves, il en réfère à sa hiérarchie et il doit tout mettre en oeuvre afin d'assurer la levée totale de celles-ci.
Votre profil : NOUS AVONS CONFIANCE EN VOUS : COMPETENCES et QUALITES
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique
- Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la maintenance, la réparation et/ou l'installation de produits techniques (idéalement dans le secteur du second oeuvre du bâtiment ou des ascenseurs ou de la fermeture automatique).
- Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome.
- Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client.
- Permis B valide obligatoire
Votre mission : Notre client est un groupe présent au national qui continue de s'accroitre.
Présent dans les secteurs des travaux publics, du tertiaire et de l'immobilier, ils sont aujourd'hui partenaires des clients publics comme privés. Un partenaire qui accompagne de la phase d'études jusqu'à la maintenance des installations
Vos missions :
En tant que chargé d'études CVC dans le domaine tertiaire, vos missions seront :
- En relation avec les clients, appréhender les cahiers des charges et la faisabilité des projets CVC (technique, finance, etc), comprendre le besoin client
- Concevoir les études techniques, les schémas, les plans d'implantation, les notes de calcul
- Etablir les DOE en fin de chantier
- En relation avec le chargé d'affaires et les travaux pour le bon suivi des travaux.
- Permettre l'amélioration des process de l'entreprise
Votre profil : Profil recherché :
Vous avez une formation en génie climatique ou génie thermique
Vous avez une première expérience dans l'étude de solution CVC dans le :
- RTT
- Ticket restaurant
- Mutuelle
- Participation
- Prime congé
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Nantes (44)
Votre mission : Rattaché à votre hiérarchie, vous aurez pour missions : - La maintenance préventive : inspecter les systèmes CVC afin d'identifier les problèmes potentiels, nettoyer les filtres et échangeurs de chaleur, régler des paramètres afin d'assurer un fonctionnement optimal - Réparation et dépannage : réaliser un diagnostic des pannes et dysfonctionnements, réparer ou remplacer les pièces défectueuses (thermostats, moteurs, compresseurs ou encore les vannes), réparer les fuites de réfrigérant et enfin régler les systèmes de contrôle. - Installation et mise en service - Analyser les performances énergétiques et proposer des solutions d'améliorations - Respect des normes de sécurité
Votre profil : Vous disposez d'une formation en génie climatique ou en maintenance CVC. Vous avez également des connaissances techniques sur les systèmes de chauffage, ventilation, êtes sérieux, et autonome.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lorient (56)
Votre mission : La mission d' un manager des ventes est de booster une équipe de vendeurs-concepteurs et la mener au succès ! Leader, vous animez et motivez vos collaborateurs au quotidien.
Rattaché au directeur du magasin, vous développez la performance commerciale de votre équipe, au sein d'une enseigne qui propose des produits fabriqués au coeur des Alpes françaises.
Vous êtes en charge de la politique commerciale ainsi que du suivi des participez au recrutement et à l'intégration des membres de votre équipe.
Passionné par la vente, vous leur transmettez votre savoir-faire commercial et les formez notamment à notre méthode de vente afin d'assurer leur montée en compétences.
Votre objectif ?
Faire de vos collaborateurs de véritables ambassadeurs de la marque qui répondent de manière unique aux attentes et besoins de nos clients.
Assurer la faisabilité technique des dossiers vendus dans une optique de satisfaction clients.
Créer un esprit d'équipe et fidéliser vos et encourager votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs et de ceux du magasin.
Révéler le potentiel de chacun et valoriser les réussites.
Les avantages à Mobalpa Rosny-sous-Bois : 2 jours de repos consécutifs, primes et challenge récompense.
Votre profil : Vous avez la fibre managériale, aimez l' aménagement intérieur ainsi que la décoration et souhaitez relever des challenges !
Votre expertise métier et votre exemplarité font de vous un manager de proximité reconnu et légitime auprès de votre équipe.
Vos atouts pour réussir ?
Vous avez le sens de l'écoute, et savez instaurer une relation de confiance et personnalisée avec exercez un leadership à la fois bienveillant et exigeant qui fait progresser et fidélise votre équipe.
Vous ne voyez aucun inconvénient à travailler le dimanche.
Ça vous tente ?
Rejoignez-nous pour fédérer et animer votre dream team ! Vous évoluerez au sein d'un environnement convivial et bénéficierez d'une rémunération attractive qui valorise votre de contrat : CDI
Rémunération : entre 30K€ et 55K€ brut annuel déterminée selon votre expérience (composée d'un fixe et d'une variable)
Votre mission : Rattaché au responsable du département SAV, vos principales missions sont :
La prise en charge et le suivi tout au long de l'année d'un parc de systèmes de climatisation installés principalement dans des grandes surfaces commerciales sur toute l'Ile de France
La maintenance préventive de ce parc de systèmes de climatisation réversible à détente directe (Rooftop, CTA double-flux, DRV, multisplit, split, …)
Votre profil : Permis B
Bac Pro technicien du froid et du conditionnement d'air ou équivalent
Une première expérience en maintenance de systèmes de climatisation serait un plus mais les candidatures de débutants seront examinées
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Une rémunération attractive selon votre niveau d'expérience
Véhicule de service, Outillage, tablette avec système GMAO pour planning et rapports d'intervention
Mutuelle et Plan d'Epargne Entreprise
Poste basé à Carrières-sur-Seine.
Votre mission : Sous la responsabilité du Chef de Chantiers, vous assumerez les tâches suivantes :
- Dépose de l'existant
- pose de liteaux...
- pose bacs aciers, fibrociments, panneaux sandwich, tuiles, …
- mise en place de l'isolation
- pose de gouttières et descentes d'EP
- pose de bardage
- soudure
- assemblage pose structure métallique
- connaître et appliquer les consignes de sécurité
- travailler en hauteur
- utiliser les échafaudages
Idéalement vous maitrisez la pose de panneaux photovoltaïques
Votre profil : Vous avez impérativement de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur construction métallique / Couverture / Bardage
Vous possédez des connaissances dans le domaine couverture bardage charpente
Le CACES sera un plus tout comme l'habilitation électrique
Vous acceptez des déplacements
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire selon compétences et expériences - Primes ponctuelles
Avantages : Mutuelle, Formations, Indemnités de trajets, Paniers
Poste basé à Rom (79) - Déplacements en région
Votre mission : Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à :
- conduire et assurer la maintenance préventive et curative des différentes installations CVC, piloter des prestations sous traitées,
- suivre la relation avec le client et assurer la traçabilité de vos interventions (GMAO).
Ambiance de travail jeune et dynamique.
Votre profil : Vous êtes issu d'une formation technique en Réfrigération ou Génie Climatique (CAP/BEP à Bac 2). Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire d'au mois 2 ans.
Vous possédez le Permis B.
Autonome, rigoureux, vous êtes polyvalent, dynamique et avez le sens du service.
Conditions d'emploi : 3 POSTES A POURVOIR
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires :Du lundi au vendredi - Disponible le week-end
Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages : Véhicule de fonction
Lieu du poste : bureau à Neuilly sur Marne et interventions sur Paris et IDF
Votre mission : Assurer les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (administrations et services de l'Etat), collectivités territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, exploitants agricoles les consultations et études techniques nécessaires au développement des projets. En lien avec la Responsable environnement, concevoir les projets sur la base des contraintes identifiées et des réponses apportées. Préparer, déposer les dossiers de demande d' les projets jusqu'à l'obtention des autorisations et assurer leur transfert à l'équipe en charge de la construction.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 dans la gestion de projets d'aménagement, territorial dans les énergies îtrise des procédures administratives et urbanistiques requise. Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse et pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et orales vous permettent de communiquer facilement et efficacement avec vos interlocuteurs. Autonomie, implication, capacité d'adaptation, efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Toulouse (31)
Votre mission : Mon client, spécialiste en immobilier d'entreprise et d'activité est un des acteurs majeur du marché Lillois.
Rattaché au directeur, vos missions seront :
- D'intervenir auprès d'un portefeuille clients (offres et demandes) dans les Hauts-de-France
- De prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille de mandats de vente ou de location auprès des propriétaires ;
- D'analyser les besoins et accompagner dans la négociation jusqu'à la signature en traitant les aspects financiers, juridiques et fixe selon profil et commissions déplafonnées.
Remboursement frais kilométriques, ticket restaurant
Votre profil : Doté(e) d'un esprit d'initiative et d'un bon sens commercial, vous êtes également apprécié(e) pour votre implication et talent possédez une expérience significative en immobilier d'entreprises, idéalement en développement d'enseignes (consultant en immobilier, chargé d'expansion etc. . . ).
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Exploitation, vous serez en charge d'assurer la gestion, l'organisation, la planification, la coordination et le suivi des travaux liés à l'installation d'équipements d'élevage (équipements de ventilation, de chauffage, de distribution d'aliment, d'abreuvement, réseaux électriques etc. ).
- Préparer et planifier les travaux en lien avec les équipes et le client.
- Superviser l'exécution, assurer le respect des délais, coûts et conformité.
- Gérer le matériel, les approvisionnements et la facturation.
- Veiller à la qualité, la sécurité et au bon fonctionnement des installations.
- Assurer un suivi client et gérer les ré les chantiers :
Vous encadrerez 4-5 chantiers en équipement industriel (et non en bâtiment! ) sur le 72 y aura donc pas/peu de dé chantier constitue un chef d'équipe, et 1 ou 2 autres compagnons (Electricien, plombier, installateur. . . ).
Votre profil : Compétences techniques : Connaissances des équipements d'élevage (systèmes de ventilation, de chauffage, électricité, automatismes, etc. ) serait un plus apprécié. Compétences en électricité/électrotechnique.
Maîtrise des normes de sécurité et de qualité applicables au secteur.
Compétences en lecture de plans et en gestion de projets techniques.
Compétences en gestion de chantier : Management des équipes au quotidien, planification et organisation des tâches, gestion des sous-traitants et de coordination des équipes, suivi de la rentabilité et gestion du budget :
Formation minimale Bac avec forte expérience en gestion de chantiers, Bac 2 ou Bac 5 dans le domaine de l'ingénierie, de la gestion de chantier ou de l'agriculture (ex. : BTS Métiers de l'Eau, BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil, école d'ingénieurs. . . ).
Des formations dans le domaine des équipements d'élevage sont un plus apprécié.
Expérience préalable d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion de chantiers d'équipements techniques, idéalement en environnement agricole ou d'éés personnelles :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Sens du management et du reporting
- Capacité à travailler sous contrainte et à résoudre des problèmes.
- Autonomie et prise d'initiative.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : La Milesse (72)
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