Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 50

Votre mission :
1/ Gestion client • Participer aux contrôles cohérence • Négocier les conditions de réalisation avec le client lors de la réunion de passation. • Gérer les relations client et fournisseur. • Réaliser le suivi technique et commercial des gros projets. • Être l'interface site-client. 2/ Etude du dossier • Analyser le dossier de commande. • Réalisation de l'Etude de faisabilité • Intégrer le processus de fabrication pour optimiser les coûts de fabrication. • Rechercher des solutions techniques Innovantes. • Effectuer le choix des matériaux optimum. 3/ Rédaction du dossier de fabrication et de méthode : • Réaliser le dimensionnement (notes de calcul de structure, calculs d'effort de manoeuvre...) dans le respect des exigences normatives et réglementaires. • Rédiger les notes de synthèse d'études et les spécifications d'achat. • Créer le dossier technique de l'affaire. • Réaliser les études, les plans d'ensemble, les plans d'approbation, les plans de détails et les plans de fabrication et de pose • Contrôler les plans en interne. • Réaliser les nomenclatures dans l'ETU et lancer le besoin en approvisionnement. • Créer les différents Ordres de Fabrication et transmettre le dossier au service production. • Être le support technique pour le service production, commercial et SAV et pour la réalisation du dossier constructeur. • Participer aux réunions d'amélioration continue (industrialisation). • Remplir le tableau de marge. 4/ Suivi de l'affaire • Suivre l'affaire de la conception à la livraison : assure les commandes de matériel, demande de transport et coordonne l'expédition. • Gestion des sous-traitants • Être le support technique pour les équipes de pose.

Votre profil :
Formation : Niveau Bac pro avec potentiel à former en interne, CQPM Chargé d'études de conception Expérience significative d'au moins 5 ans en tant que technico-commercial dans le même secteur (Métallurgie et manutention continue) Compétences techniques : connaissances des matériaux, des normes. Maîtrise de l'outil Advance design. Scia Engineer, Tekla Structures et Autocad, savoir réaliser des plans, des schémas, connaître les règles de calculs et de dimensionnement. Qualités requises : • Être prévoyant, adaptable, rigoureux, méthodique, responsable, autonome. • Avoir une curiosité technique et bonne culture industrielle • Avoir une Intelligence situationnelle et relationnelle savoir communiquer de manière constructive, transmettre les Informations, entretenir des relations favorables et adaptées aux Interlocuteurs, savoir formuler des choix et préconisation...

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : selon expérience Avantages : Mutuelle et primes vacances Poste basé à Comines.

Votre mission :
Nous recherchons pour notre client, promoteur immobilier local et reconnu pour la qualité de ses opérations, un(e) conducteur(trice) de travaux à Strasbourg en CDI. Vous aurez la charge du suivi technique et financier complet de plusieurs opérations immobilières. Interlocuteur de référence de la maitrise d'ouvrage sur les opérations, vous êtes le l'interlocuteur technique des partenaires techniques sur nos opérations. Vous êtes également garant de la relation client avec les différents acquéreurs. Les missions sont : - La représentation de la maîtrise d'ouvrage sur les chantiers - Lancement des travaux et suivi de l'ensemble de la phase exécution - la validation des avancements entreprises, avenants et décompte - Veiller à la bonne réalisation des chantiers en s'assurant du respect des engagements contractuels en termes de coût, de délais et de qualité. - le suivi technique pour l'obtention des certifications et attestations de bonne fin - le chiffrage et le suivi des travaux modificatifs en lien avec les acquéreurs - le pilotage et la livraison des lots aux différents acquéreurs - Préparer la livraison des chantiers et contrôler le suivi des levées de réserves jusqu'au parfait achèvement.

Votre profil :
De formation technique en bâtiment ou en construction, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans dans le pilotage de chantiers ou en conduite de travaux chez en maitrise d'ouvrage, en maitrise d'oeuvre ou en entreprise générale. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles, votre esprit d'équipe et vos sens de l'autonomie.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Strasbourg (67)

Votre mission :
En tant que Conducteur de Travaux Gros Oeuvre, vous serez responsable de la gestion complète des chantiers de gros oeuvre, depuis leur préparation jusqu'à la livraison, en assurant la qualité des travaux, le respect des délais et la maîtrise des coûts. Vous veillerez également à la sécurité sur le chantier et à la coordination des équipes sur place. Vos missions incluent notamment : - Préparation des chantiers : Analyse des dossiers techniques, étude des plans et vérification de la faisabilité du projet. Vous planifiez les travaux en collaboration avec les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs. - Gestion des équipes sur chantier : Vous encadrerez les équipes sur place et assurerez le bon déroulement des opérations. Vous coordonnerez l'intervention des sous-traitants, des fournisseurs et des corps d'état, tout en veillant à la qualité d'exécution des travaux. - Suivi technique et administratif : Vous assurerez le suivi du chantier sur les aspects techniques et administratifs. Cela inclut le suivi des plannings, des coûts, et la gestion des approvisionnements en matériaux. - Contrôle qualité : Vous serez garant de la conformité des travaux aux normes en vigueur et aux exigences du cahier des charges. Vous effectuerez des contrôles réguliers sur site afin d'assurer la bonne exécution des travaux. - Gestion budgétaire : Vous veillerez à respecter les budgets alloués tout en cherchant à optimiser les coûts. Vous participerez à l'établissement des devis et à la gestion des situations de travaux supplémentaires ou modifications du projet. - Respect des normes de sécurité : Vous serez responsable de la mise en place et du suivi des dispositifs de sécurité sur le chantier. Vous veillerez à ce que toutes les mesures soient respectées pour garantir la sécurité des ouvriers et des sous-traitants. - Communication avec les parties prenantes : Vous serez l'interlocuteur principal des clients, des architectes, des bureaux d'études, et des différents acteurs du projet, pour assurer une communication fluide tout au long du chantier.

Votre profil :
Expérience : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que Conducteur de Travaux dans le secteur du Gros Oeuvre (GO), idéalement sur des chantiers de grande envergure. Compétences techniques : Vous avez une solide connaissance des techniques de construction en gros oeuvre, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de planification et de gestion de chantier (ex. : MS Project, Batigest, etc.). Organisation et rigueur : Vous êtes capable de gérer plusieurs chantiers simultanément, tout en respectant les délais et les contraintes budgétaires. Leadership et gestion d'équipe : Vous avez un sens aigu de la gestion d'équipes sur le terrain, êtes un bon communicant et savez fédérer autour d'objectifs communs. Polyvalence et réactivité : Vous êtes capable de prendre des décisions rapides en cas d'imprévu sur le chantier et savez ajuster les plannings en conséquence. Connaissance des normes : Vous maîtrisez les normes de sécurité et de qualité applicables aux travaux de gros oeuvre et savez les appliquer rigoureusement sur vos chantiers.

Conditions d'emploi :
Localisation : Le poste est basé à Nice, avec des déplacements possibles sur les différents chantiers de la région.

Votre mission :
• Maintenance et entretien des matériels sur parc et chantiers • Dépannage sur chantiers • SAV matériels clients • Opérations de transformation et/ou modification des appareils • Essais machines Selon les besoins de l'entreprise, peut être amené à effectuer des activités complémentaires ponctuellement.

Votre profil :
Issu d'une formation BAC 2 ou d'une expérience réussie en Électrotechnique ou Électromécanique, vous possédez également des connaissances hydraulique et thermique. Compétences • Travail en hauteur et port du harnais • Habilitations électriques • Rigoureux, organisé et avez un bon esprit de logique • Fournir un service de qualité à vos clients est indispensable pour vous Envie de travailler en hauteur Venez nous rejoindre.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDD Salaire 2200 € / mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien ( 50%) • Véhicule de service Localisation : Vaulx-en-Velin Déplacements sur le sud de la France

Votre mission :
Démontage d'ensemble / Montage / Assemblage mécanique • Remise en état de la partie électrique des installations (hors tension) • Démontage / remontage des circuits réfrigérants • Prendre part à la mise en service de groupes d'eaux glacées et des pompes à chaleur • Prendre part aux tests des groupes d'eaux glacées sur banc de test. • Assurer la mise en service de groupes d'installation industriel et agroalimentaire en France métropolitaine. En fonction de votre parcours et de votre montée en compétences, d'autres tâches pourront vous être confiées. Au gré de votre montée en compétences, des certifications techniques pourront être mises en place.

Votre profil :
Vous êtes : • Manuel(le) • Très polyvalent(e) • Curieux(se) • Consciencieux(se) • A l'écoute des consignes Vous aimez : • Le travail bien fait • Le travail en équipe • Proposer, prendre des initiatives Vous avez : • Envie d'apprendre • Plein d'énergie • Une forte capacité d'adaptation • Le sens de la satisfaction client • L'envie de bien faire VOS DIPLOMES ET EXPERIENCES Avant tout nous recherchons une personnalité qui aura envie d'évoluer dans l'entreprise. Idéalement de formation technique, avec une base mécanique.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 10,85 € brute de l'heure Repas du midi pris en charge Poste situé à Saint Savin

Votre mission :
Vos principales missions : Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH : . Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour définir une stratégie RH alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise. . Identifier les besoins des différents départements et établir une politique RH structurée : recrutement, gestion des talents, formation, communication interne, etc. . Déterminer des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la stratégie mise en oeuvre. Management et pilotage de la fonction RH : . Constituer, encadrer et former une équipe RH performante pour couvrir l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines : administration, développement des compétences, relations sociales. . Favoriser un dialogue social constructif en représentant la Direction auprès des instances représentatives du personnel et des syndicats. . Garantir une communication fluide et efficace entre les collaborateurs et la Direction Générale, en soutenant la diffusion des initiatives RH. Gestion et coordination des projets RH stratégiques : . Lancer, structurer et superviser des projets transversaux, notamment en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), de transformation digitale RH ou de développement de nouvelles pratiques managériales. . Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets et garantir leur réussite. . Communiquer régulièrement avec la Direction Générale via des reportings détaillés sur l'état d'avancement des initiatives RH. Veille et optimisation des pratiques RH : . Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH (droit du travail, législation sociale). . Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité et l'agilité des processus RH. . S'assurer que l'ensemble des pratiques RH est conforme aux réglementations en vigueur. Les spécificités du poste : Vous serez amené(e) à intervenir sur différents sites, avec des déplacements occasionnels. Vous disposerez d'une grande autonomie dans l'exercice de vos missions, tout en maintenant une collaboration étroite avec la Direction Générale.

Votre profil :
. Diplôme de niveau Bac5 ou équivalent en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. . Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une expertise avérée dans le pilotage de projets RH stratégiques. . Solide maîtrise des dimensions légales, sociales et réglementaires liées à la gestion des ressources humaines. . Compétence approfondie dans l'utilisation des outils SIRH et dans la gestion de la paie. . Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes et à mobiliser un réseau de collaborateurs autour d'objectifs communs. . Excellentes aptitudes en communication et négociation, associées à un esprit proactif et pragmatique. . Qualités personnelles recherchées : rigueur, sens de l'organisation et grande adaptabilité face aux évolutions et défis.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Châlons-en-Champagne (51)