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Votre mission :
Sous la responsabilité de votre chef d'Équipe, vous serez en charge : - de la pose, - des ajustements, - des travaux de finition

Votre profil :
Ouvrier professionnel de formation CAP, BEP,BP... vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience à ce poste. Vous savez travailler manuellement de manière traditionnelle et avec machines électroportatives. Vous savez lire et comprendre les plans d'exécutions. Permis VL en cours de validité

Conditions d'emploi :
CDI Poste basé à Alfortville Déplacements en Ile de France Rémunération votre profil (qualification, compétence et ancienneté)

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Etude de DCE (dossier de consultation des entreprises) de projets de construction ou de réhabilitation Métré des ouvrages à partir de plans 2D Consultations des fournisseurs Dimensionnement et recherche de solutions techniques Etude de prix aux déboursés et rédaction de devis

Votre profil :
Connaissance en menuiserie, charpente et travaux d'isolation Lecture de plans impérative Autonome et rigoureux Connaissance logiciel CADWORK souhaitée

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Rémunération : 2.000 € à 2.400 € brut Avantages : Mutuelle PROBTP Outils fournis - Poste informatique Secteur d'intervention : Dinard, Saint-Malo, Cancale, Dinan

Votre mission :
L'entreprise : Entreprise de père en fils depuis plus de 50 ans, spécialisé dans la maintenance d'élément de chauffage chez les particuliers. Notre client, entreprise familiale de 15 personnes, recherche son futur technicien de maintenance. Vos missions : - Entretien et conseils clientèles sur les éléments de maintenance des Chaudières à Gaz, pompes à chaleur, etc. - Diagnostic de panne et intervention pour résorber le problème. - Possibilité de former un Junior et de transmettre son expérience en fonction de votre expérience. - Déplacement pour des interventions autour de 30 km autour de Nantes, votre zone d'habitation sera évidemment prise en compte pour optimiser les trajets et ceux de vos collègues.

Votre profil :
Profil recherché : Vous avez une expérience dans la maintenance de chauffage chez les particuliers et vous aimé la relation client. Vous êtes autonome sur votre organisation et vos chantiers. Permis B obligatoire

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Orvault (44) Avantage : Véhicule de service 13 eme mois Mutuelle et prévoyance Heures supplémentaires soit récupérée soit payée Ticket restaurant Epargne salarial, plan perco ( Plan d'épargne pour la retraite collectif ) RTT Astreinte 1 semaine sur 8.

Votre mission :
En collaboration avec le responsable technique, vous serez chargé de l'installation de nos solutions d'affichage dynamique chez nos clients soit : - la préparation de l'installation - la préparation du matériel - la gestion de la fourniture - la finalisation de l'installation - la mise en service de l'installation - la gestion du chantier sur place - la préparation des documents relatifs à l'installation(feuille d'intervention, bon de livraison...). - la participation au SAV

Votre profil :
Compétences techniques requises : - connaissances et maitrise électrique courant fort : raccordement électrique, câblage des équipements, identification des circuits électriques - connaissance et maitrise réseau informatique : raccordement des équipements, identification des réseaux, connaissance approfondie appréciée - connaissance et maitrise mécanique et fixation : adapter une fixation selon le type de support Savoir faire: - travailler en équipe, prévoir les risques en matière de sécurité, maitriser les délais, capacité d'auto apprentissage, maitriser l'anglais (notice technique), gérer avec courtoisie la relation avec la clientèle, être capable de transmettre des savoir-faire et conseiller l'utilisateur. Qualification: - technicien intégrateur - électricien (Cap/ Bep...) - permis B - Caces R486 (nacelle 3A/3B 1A/1B) - habilitation électrique (H0V/ B2V/ BR/ BC)

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : temps plein, CDI rémunération attractive selon expérience 2000,00€ à 3000,00€ par mois primes Lieux de travail : basé à Collonges au Mont d'Or, vous serez en déplacement à la semaine sur la France entière horaire : travail en horaire de nuit 75% du temps de travail

Votre mission :
Principales fonctions et responsabilités : - Prise en charge des appels téléphoniques, - Ouverture et enregistrement des commandes, - Gestion des mails et des courriers , - Gestion de la sous-traitance (établir des contrats de sous-traitance et en assurer le suivi administratif, demande agréments, PPSPS, DROC….. - Tableau traitement de texte base de données, - Facturation , - Relance de Client Gestion des mails, courrier, classement et archivage et apporter une aide au comptable - Saisie mise en forme et classement de tout type de document.

Votre profil :
Votre profil : • Rigoureux(e), ponctuel(le), autonome, bien organisé( e) • Aptitudes relationnelles - Capacité d'adaptation et d'écoute, • Esprit d'équipe et d'initiative, • Respect de l'organisation de l'entreprise et des consignes, • Résistance à la pression et au stress, • Soucieux de l'évolution et du progrès de l'entreprise . Une expérience dans un poste similaire souhaité. Bonne connaissance du secteur d'activité spécifique à la structure du BTP

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39H/Semaine Rémunération : A définir selon expérience Véhiculé et de préférence domicilié à proximité Avantages : Mutuelle et ticket restaurant Lieu : Ercuis