Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 5

Votre mission :
Rattaché au Directeur d'Exploitation, le Responsable Achats porte la politique Achats de l'Entreprise : Sourcing, RSE, innovation, industrialisation, management des contrats cadres, partenariats Vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier l'activité et gérer les priorités • Effectuer un suivi hebdomadaire • Établir les devis et optimiser les achats • Piloter le processus achats • Lancer et analyser les appels d'offres sur l'ensemble des achats de l'entreprise : fourniture matières premières, transport, pièce de rechanges, sous-traitant etc... • Assurer l'étude technique et financière en garantissant la maitrise des couts, la sécurité, la maîtrise des risques administratifs, les enjeux RSE et la conformité à la réglementation • Négocier aux meilleures conditions techniques, économiques, de qualité et de délai en prenant en compte les exigences liées à la production • Développer des partenariats avec de nouveaux clients et maintenez le lien avec eux • Mettre en place, le cas échéant, un système de rating (classement) et établir une cartographie de la base fournisseurs • Superviser la gestion de la base de données fournisseurs • Étudier et définir le programme de référencement des fournisseurs • Suivre les budgets achats et assurer un reporting général auprès de la direction des achats et des directions métier de l'entreprise • Assurer la communication avec les directions métier de l'entreprise afin de favoriser l'intégration des achats et des fournisseurs • Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer la satisfaction des directions métier de l'entreprise • Analyser et présenter l'évolution des principaux indices de marché (cost drivers, énergie, inflation, transport...) qui ont un impact sur les conditions d'achat auprès de la direction

Votre profil :
Une expérience De formation Bac 3 à Bac 5, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans en achats/approvisionnement et cherchez un nouveau challenge pour développer vos compétences. De bonnes connaissances dans les métiers de la construction est un plus

Conditions d'emploi :
Contrat en forfait Jour Statut Cadre Salaire selon expérience Localisation Gennevilliers (92) et/ou Nogent le Phaye (28)

Votre mission :
- Travail d'entretien et de dépannage d'installations de chauffage. Exceptionnellement, interventions diverses à caractère d'urgence et participations techniques à la demande en fonction des besoins de la collectivité - Régulation de chauffage et réglage de brûleurs - Mise en place et installation des équipements sanitaires et des réseaux d'eau chaude et froide - Maintenance des réseaux hydrauliques - Exceptionnellement, interventions diverses à caractère d'urgence - Participations techniques à la demande en fonction des besoins de la collectivité

Votre profil :
BEP d'électromécanicien - CAP-BEP Plomberie Chauffage Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire Expérience demandée : 2 - 5 ans Vos Compétences : - Réaliser des installations de chauffage et sanitaires - Être à l'aise avec tout type de soudure - Savoir piloter des chaufferies équipées de GTC - Être à l'aise avec l'outil informatique - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), soigneux(se), réactif(ve), autonome et savez faire preuve d'adaptabilité. Vous êtes à l'écoute diplomate, calme, patient(e) et avez le sens du service public

Conditions d'emploi :
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux - Catégorie C Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics. Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal et bâtiments communaux Cycles de travail : Temps plein, 37h/semaine sur 4,5 jours jusqu'au vendredi midi avec 12 jours de RTT/an. Formations professionnelles envisageables.