Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 85

Votre mission :
Poste de technicien GTB / GTC/ GTEB pour bâtiment neuf ou en exploitation. - Conception, programmation et mise en service de système de gestion et d'automatisme des bâtiments. - Maintenance des installations. - Interlocuteur privilégié du client, votre expertise servira pour le conseiller en cas de besoin. - Relation avec le BE ainsi que le chef de projet pour faire le suivi du projet et y apporter votre expertise. - (WIT, PcVue, Distech Controls, Tridium, Schneider Electric Topkapi et Lacroix Sofrel).

Votre profil :
Profil recherché : Vous avez une première expérience dans la GTB/GTC/GTEB Vous avez un bon relationnel

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Avantage : - RTT - Prime de 400EUR net - Véhicule de service Lieu : Nantes (44)

Votre mission :
En étroite collaboration avec les chargés d'affaires, vous intervenez sur des domaines de la réhabilitation et rénovation de maisons après sinistres. Vos missions : -Vous Réalisez des métrés (les relevés sont faits par les Chargés d'Affaires) -Vous Réalisez les études de faisabilités, l'enveloppe budgétaire, les pièces écrites -Vous gardez un visu sur les projets jusqu'à la réalisation, en collaboration avec les conducteurs de travaux.

Votre profil :
-Vous avez une expérience en tant qu'Économiste de la construction (confirmé) -Vous savez utiliser Autocad et êtes à l'aise avec l'outil informatique -Maîtrise des techniques de construction du Bâtiment TCE et les prix associés

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : de 2300 à 2800€ brut par mois suivant vos compétences et expériences. Poste basé à FENOUILLET (31) dans les locaux de l'entreprise Pourquoi cette opportunité : -Le groupe offre une qualité de vie au travail supérieur à la moyenne et est reconnu pour cela -L'équipe est composée de profils passionnés par leurs métiers -Les projets sont variés et la réhabilitation après sinistres est un domaine peu connu Pourquoi cette entreprise : Les valeurs du groupe reposent sur trois piliers : -Intégrité : Maintenir une éthique irréprochable en respectant nos engagements et en agissant avec honnêteté -Confiance : Construire des relations solides basées sur la transparence, le respect et la fiabilité -Challenge : Relever chaque défi avec détermination, innovation et un désir constant de progresser NATIONAL RÉNOVATION est une entreprise spécialisée dans la rénovation de maisons après sinistres, et plus spécialement après sinistres de catastrophes naturelles sècheresse. NATIONAL RÉNOVATION fait partie avec la société N-EC du groupe HOZON.

Votre mission :
La candidate ou le candidat participera à un hivernage d'une durée moyenne de treize mois au sein d'une équipe de 23 personnes. Des formations et un séminaire d'information sont prévus avant le départ. Le candidat sera responsable de la maintenance des réseaux de transferts des fluides et de leurs équipements : distribution d'eau douce, collecte des eaux usées, installations de chauffage des bâtiments, transferts de carburant liés au fonctionnement des chaufferies. Il devra également assurer la maintenance et l'installation des équipements frigorifiques de la station : chambres froides 4 et -20 degrés (petit collectif à détente directe) et armoires frigorifiques de cuisine professionnelle. Il est également responsable des stocks de pièces et de produits associés. Conditions de travail particulières : isolement, conditions climatiques polaires (température de - 5 à 5 degrés l'été et de -20 à -30 degrés l'hiver) et vie en collectivité au sein d'une équipe d'hivernants de 23 personnes. Pas de retour possible en cours d'hivernage.

Votre profil :
Qualités recherchées : Etre sociable, avoir des capacités d'adaptation rapide, l'esprit d'équipe, de l'imagination, de la rigueur, de la polyvalence, de l'organisation. Formation et expérience : BTS ou DUT chauffage/climatisation (5 années d'expérience) ou compagnon avec cinq ans d'expérience dans le métier.

Conditions d'emploi :
Salaire : mensuel brut terrain : 4 300 euros. Statut : Contractuel à Durée Déterminée affilié à la sécurité sociale française statut de détaché d'une durée de 10 à 14 mois. Processus de recrutement : Le personnel est recruté sur des critères stricts imposés par la spécificité des postes à pourvoir et le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui impose notamment des examens médicaux physiques et psychologiques. Les hivernages sont d'une durée d'au moins 12 moins consécutifs, et constitués d'un groupe restreint de personnes (entre 15 et 60 selon les sites), dans ce contexte d'isolement l'aptitude à l'intégration et de vie en communauté des candidats est un critère primordial. Envoyer CV avec photo et lettre de motivation. Chaque année, les campagnards d'été et les hivernants racontent leurs voyages, leurs projets scientifiques, leurs hivernages... à travers de nombreux blogs qui deviennent autant de fenêtres ouvertes sur le terrain. Blogs mis en ligne sur le site de l'Institut polaire français : https://www.institut-polaire.fr/blogs/ et sur la page Facebook de l'Institut polaire français : https://www.facebook.com/InstitutPolaireFrancais/ ainsi que des vidéos via Dailymotion : https://www.dailymotion.com/ipev/videos

Votre mission :
La/le Responsable Atelier anime une équipe de techniciens de production et réparation et veille à la qualité de service apportée aux clients. Pour parvenir à cet objectif, il analyse les résultats obtenus et optimise les procédures des opérations réalisées en atelier de maintenance et de production. A ce titre, il/elle assurera l'encadrement des collaborateurs; la relation clients ; la supervision de l'activité réparation du matériel et d'assemblage ; la gestion des stocks ; le reporting et la coordination entre les services. Un travail qui compte : vos tâches - Assurer le management et l'animation d'un groupe de Techniciens de réparation et d'assemblage et la répartition du travail de production en mettant en oeuvre la méthode de " Lean Manufacturing " - Assurer la relation client spécifique au service atelier et la qualité de service rendue aux clients - Dans le respect des plannings et commandes de la production, contrôler le fonctionnement et le paramétrage du matériel destiné aux installations - Assurer la tenue des objectifs en CA généré par l'atelier (devis/relance/mise en facturation) - Suivre l'enregistrement des mouvements et contrôle le rangement de l'atelier - Être responsable de la gestion du stock clients et du stock Atelier - Assurer la gestion du budget d'entretien et réparation du matériel - Suivre les KPI : Taux de production Lean - Contrôler le maintien en état des outillages et des EPI des Techniciens et les outils de test - Être l'interface avec les usines pour régler les différentes problématiques et être le relais de compétence - Contrôler les résultats et analyser des défaillances - Analyser les erreurs et proposer des actions correctives - Réaliser des rapports d'activité mensuels pour nos Grands Comptes et sur le périmètre des dépannages en atelier - Key User SAP MM, SAP PP et SAP MKS

Votre profil :
Une expérience qui compte : vos compétences - Issu(e) d'une formation technique - Expérience professionnelle équivalente dans un poste similaire et dans un métier opérationnel de services aux entreprises au minimum 5 ans - Capacité à manager une ou plusieurs équipes simultanément, être force de proposition seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste - La maîtrise du pack Office est essentielle, de même que la connaissance d'un ERP (idéalement SAP) - Connaissance Lean dans un environnement technique - Anglais niveau B2

Conditions d'emploi :
Localisation : Coignières

Votre mission :
Rattaché(e) au Coordinateur Régional, vous êtes le responsable technique, organisationnel et financier de vos différents chantiers. Dans un premier temps, vous êtes amené à encadrer un chantier d'environ 3 000KEUR en lots CVC dans le cadre d'une construction neuve d'un site tertiaire. Puis dans un second lieu, vous encadrez d'autres chantiers moyennant 300KEUR. A ce titre, votre mission est de prévoir et d'organiser les chantiers, en termes de moyens (humains et matériels) dans les meilleures conditions de coût/qualité/délai en encadrant votre équipe et les sous-traitants. Enfin, vous êtes amené à assurer les réunions hebdomadaires sur site et d'assurer la relation avec les différents intervenants : clients, fournisseurs, architectes...

Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation technique en génie climatique, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Conducteur de Travaux ou de 5 ans d'expériences en chef de chantier. Vous avez une appétence pour le management et la gestion de chantiers tout en gardant en tête la satisfaction de votre clientèle. De nature tenace, vous êtes animé par les challenges et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise en forte croissance développant des projets viables et réussis. Autonome et rigoureux, vous gérer à bien vos projets.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Vous serez en charge notamment de la réalisation de chantiers tertiaires (hôpital, collège, lycée...), des dimensionnements des différents réseaux et de la réalisation des plans d'exécutions. Vous réaliserez également les réunions de chantiers ainsi que le suivi de l'avancement de nos équipes.

Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation Bac 2 ou plus et vous avez de préférence une expérience de 10 ans dans le secteur Bâtiment Second Oeuvre. Vous avez de solides connaissances dans le domaine CVC. Vos principales qualités sont : Passionné, Organisé et Consciencieux.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Statut non cadre ou cadre sera à définir. Salaire : Entre 3400 et 4200 € / mois - Primes ponctuelles - Primes objectifs - Mutuelle - Véhicule personnel Localisation : Tresques 30330