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Votre mission :
Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive, curative ainsi que les dépannages des équipements frigorifiques en autonomie, pour le compte de nos différents clients (grandes et moyennes surfaces, entrepôts, agroalimentaire). Vous assurez également le réglage des installations. Débutant ou expérimenté, vous intervenez techniquement chez nos clients dans le cadre du respect des contrats de maintenance et dépannages. Vous manipulez les fluides frigorigènes dans le respect des normes en vigueur, et êtes capable d'intervenir sur les réseaux hydrauliques ou aérauliques, ainsi que sur les circuits et/ou armoires électriques (simples ou avec automates). Vous contribuez à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délais, qualité de service).

Votre profil :
Idéalement issu d'une formation technique spécialisée en Réfrigération ou Génie Climatique (Bac à Bac 2, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED...), vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Permis B exigé.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Des astreintes périodiques sont à prévoir. Lieu : Dijon (21)

Votre mission :
Prise en charge des dossiers et préparation des chantiers (analyse des dossiers, élaboration du budget, définition des besoins en moyens humains et techniques, planification du chantier, commande matières, gestion des contrats de sous-traitance, rédaction PPSPS) ; Installation et suivi des chantiers (mise en place, visite organisme de contrôle, suivi du budget, réunion de chantier, interface avec la production, relation clients et occupants des locaux, animation des équipes) ; Réception et clôture des chantiers (contrôle avant réception, formalisation des réserves, programmation des reprises éventuels, levée des réserves, règlements des litiges éventuels, DOE, DGD, validation facturation). Responsabilités : Rentabilité et optimisation des ressources Animation et gestion du personnel Gestion des sous-traitants Respect des procédures et contrôle de la sécurité chantier Contrôle de la qualité d'exécution des ouvrages et respect des délais

Votre profil :
Formation Bac 2/3 dans le bâtiment. Expérience requise d'au moins 5 ans en conduite de travaux en Ravalement sur des chantiers extérieurs. Dynamique, rigoureux, organisé(e), autonome et disposant d'un excellent relationnel. Maitrise indispensable de l'outil informatique, compétences en lecture de plans et connaissance impérative des règles de mises en oeuvre.

Conditions d'emploi :
Poste en CDI situé à Vanves (92) à pourvoir immédiatement Rémunération fixe variable selon expérience (entre 45 et 55 k€) Voiture de service.

Votre mission :
L'entreprise assure l'étude, la réalisation, la maintenance et les dépannages sur l'ensemble du territoire français. Aujourd'hui, afin d'accroître ces équipes, l'entreprise recherche un Technicien de Maintenance CVC en itinérance. En tant que Technicien de Maintenance CVC, vous aurez pour principales missions : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, ventilation et climatisation - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques, en garantissant la sécurité des équipements et des personnes - Contribuer à l'amélioration des performances énergétiques des systèmes CVC - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi documentaire - Secteurs d'intervention : TERTIAIRE et PARTICULIER

Votre profil :
- Diplômé d'un bac ou équivalent en Génie Climatique ou Maintenance CVC - Expérience préalable réussie en maintenance CVC - Connaissances approfondies en chauffage, ventilation et climatisation - Maîtrise des outils et équipements liés à la maintenance CVC - Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens relationnel

Conditions d'emploi :
- Poste en CDI - Primes Participation et intéressement (équivaux à un 13 ou 14ème mois) - Convention du BTP - Mutuelle - Panier-repas Lieu : Le Haillan (33)

Votre mission :
Sous la responsabilité du Chef de Chantiers, vous assumerez les tâches suivantes : - Dépose de l'existant - pose de liteaux... - pose bacs aciers, fibrociments, panneaux sandwich, tuiles, … - mise en place de l'isolation - pose de gouttières et descentes d'EP - pose de bardage - soudure - assemblage pose structure métallique - connaître et appliquer les consignes de sécurité - travailler en hauteur - utiliser les échafaudages Idéalement vous maitrisez la pose de panneaux photovoltaïques

Votre profil :
Vous avez impérativement de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur construction métallique / Couverture / Bardage Vous possédez des connaissances dans le domaine couverture bardage charpente Le CACES sera un plus tout comme l'habilitation électrique Vous acceptez des déplacements

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire selon compétences et expériences - Primes ponctuelles Avantages : Mutuelle, Formations, Indemnités de trajets, Paniers Poste basé à Rom (79) - Déplacements en région

Votre mission :
Votre futur environnement de travail Voilà ce à quoi vous devez vous attendre : vous travaillerez principalement au siège social situé à Matoury et vous serez amené.e à vous déplacer vers les sites de nos clients répartis sur toute la Guyane. L'entreprise représente dans son ensemble 55 salariés. Le contexte Nous souhaitons intégrer un.e Responsable du Pôle Mécanique à temps complet, en vue de prendre le relais du Responsable actuel, prochainement en partance pour de nouvelles aventures ! Vos principales missions Sous l'autorité de la Direction, vous serez en lien avec l'ensemble des différents pôles, vous interviendrez sur plusieurs missions : Assurer la conformité et le bon état des matériels : - Réaliser les diagnostics et les opérations de réparation, mais aussi de maintenance préventive et curative à l'atelier ou sur site (chantier, dépôt client) conformément aux directives techniques ; - Contrôler les interventions des sous-traitants et assurer les contrôles réglementaires. - Veiller à la qualité des matériels loués pour garantir la satisfaction client. Coordination de l'équipe : - Planifier l'activité des membres de l'équipe - Encadrer et former l'équipe de l'atelier. - Effectuer des tours de parc hebdomadaires et superviser le travail des techniciens. Gestion de l'atelier : - Établir des devis, bons de commande, et optimiser les achats pour respecter le budget. - Planifier les entretiens périodiques et les contrôles réglementaires. - Tenir à jour les documents de suivi de l'activité et gérer le stock de pièces et consommables. - Évaluer les fournisseurs et rendre compte à la hiérarchie de la gestion de l'atelier. Coordination des interventions : - Assurer la gestion des demandes client, prendre l'information, détecter et comprendre le besoin et/ou la problématique - Elaborer le planning de réparation en atelier, ainsi que la planification des interventions terrains en attribuant le travail aux techniciens en fonction de leurs compétences, de leurs disponibilités et des priorités d'intervention - Préparer les réparations du matériel d'occasion et préparer les machines neuves. Polyvalence et missions transverses : - Participer à des missions d'audit qualité et de formation. - Prendre part à des commissions sur des projets d'entreprise et à des missions de promotions commerciales. - Assurer la continuité du service client en remplaçant ponctuellement les collaborateurs. - Apporter un appui technique de qualité à la clientèle et au service commercial - Anticiper les besoins matériels nécessaires pour effectuer les réparations en retranscrivant les besoins au magasinier - Valider les dossiers avant facturation. Qualité et éthique : - S'assurer de la qualité des matériels et de la satisfaction client. - Être disponible et à l'écoute des clients, proposer des actions correctives immédiates. Sécurité : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène. - Participer aux 1/4 h sécurité et garantir le respect des consignes de sécurité. - Être titulaire des habilitations nécessaires (conduite d'engins, électricité) et du permis de conduire VL. Environnement : - Veiller à l'hygiène et à l'entretien du site, au tri des déchets et à la gestion des huiles. - Organiser l'évacuation des déchets et des huiles usagées. - Adopter une conduite responsable et veiller à l'état des véhicules d'atelier. Et bien d'autres choses dont nous pourrons parler ensemble.

Votre profil :
Ce poste est fait pour vous si : - Quand on regarde votre agenda, on se demande toujours comment vous faites pour tout planifier, organiser et tout faire ! - On vous décrit souvent comme la personne multitâche, le couteau suisse de l'entreprise pour votre capacité à gérer plusieurs choses de front ! - Vous êtes reconnu.e pour votre expertise en gestion de maintenance et interventions techniques ? - Vous excellez dans le management d'équipe et la coordination des activités ? - Vous maîtrisez les outils digitaux et les systèmes d'informations ? - Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une structure dynamique et à taille humaine ? Si vous venez de répondre " Oui " à la fin de chaque question, c'est que ce poste est certainement fait pour vous ! Et si on vous décrivait ? Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne pouvant s'intégrer dans le projet de l'entreprise ayant : - Un sens aigu des responsabilités et de l'organisation. - Une grande force de proposition et d'autonomie. - Une aisance relationnelle et une capacité d'adaptation. - Un excellent esprit d'équipe. - Une maîtrise des systèmes d'information (messagerie, ERP, suivi du matériel) et de l'anglais. Dans un monde idéal, vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que Responsable d'un atelier mécanique Pour vous, l'énergie est une marque de fabrique. (Presque) Toujours de bonne humeur et à l'écoute, vous avez le sens pratique. Nous recherchons avant tout une personne ayant de fortes valeurs humaines.

Conditions d'emploi :
Ce que nous offrons - Un contrat en CDI à temps complet (35 heures hebdomadaires heures supplémentaires). - Salaire entre 45 000 € et 65 000 € bruts annuels (hors avantage) - Un environnement de travail dynamique et multiculturel. - Un accompagnement interne (formations, ambiance de travail basée sur respect, responsabilité). - Des perspectives de carrière dans un groupe en pleine croissance.

Votre mission :
En tant que responsable programme, vous serez chargé du montage et de la commercialisation de projets immobiliers. Votre rôle englobe la gestion complète des projets, de la conception initiale jusqu'à la signature de la Vente en l'état futur d'achèvement (VEFA). Responsabilités : - Analyse et évaluation de sites : Évaluer les sites sous différents aspects (environnemental, urbanistique, architectural) pour déterminer leur potentiel de constructibilité. - Direction des études de capacité : Diriger les architectes partenaires dans la réalisation d'études préliminaires. - Gestion des autorisations administratives : Préparer et suivre les demandes d'autorisations de construire et/ou d'aménager. - Négociation et commercialisation : Négocier avec les clients les termes des programmes immobiliers et participer aux signatures des actes. - Coordination d'achat de terrains : Travailler avec le service foncier pour l'acquisition de terrains. A noter que ce promoteur est plus technique en phase montage qu'un promoteur traditionnel. Comme il travaille essentiellement sur des projets vendus en bloc à des prix serrés, l'optimisation est capitale car déterminante sur le cout de sortie. Le pôle programme sera donc plus regardant et précis sur l'analyse du projet, si celui-ci va rentrer dans le budget. Vous travaillerez donc beaucoup en lien avec les économistes.

Votre profil :
- Formation Bac 2/3 avec 3-4 ans d'expérience dans le secteur de la promotion immobilière. - Compétences techniques et en urbanisme pour dialoguer et piloter des architectes et bureaux d'études. - Qualités méthodologiques, organisationnelles et relationnelles. - Autonomie, adaptabilité, persévérance et maîtrise des outils informatiques (Word et Excel) - Capacités de coordination et aisance rédactionnelle.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire fixe primes selon profil Avantage : Véhicule de fonction Lieu : Lille (59)