PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
Votre mission : Sous la responsabilité de la direction commerciale et en collaboration avec le bureau d'étude, nos fournisseurs ainsi que notre équipe de pose, vous assurez la gestion et le suivi des projets d'aménagement d'espaces de vie. Vos principales missions seront :
• Création et suivi de projets d'aménagements ludiques, sportifs et "récré actifs" de la conception à la réalisation en collaboration directe avec la Direction
• Développement commercial et fidélisation du portefeuille clients
• Réaliser des propositions commerciales et finaliser les ventes
• Coordonnées les projets signés et le suivi technique en lien avec le BE et pôle design
• Etre garant des bonnes relations entre les différents prestataires du projet (Maitrise d'ouvrage, maitrise d'oeuvre, espaces verts, TP, fournisseurs, bureau de contrôle…)
• Veille au respect du budget alloué à l'affaire.
• Préparation et suivi commercial de salons professionnels
• Gestion administrative et commerciale en lien avec l'assistant commercial
Votre profil : • Formation commerciale Bac 3 à 5 type : Management commercial opérationnel et/ou international / Gestion de projets / École de commerce/DUT / Urbanisme / Aménagement du territoire
• Une formation paysagiste peut être un plus
• Expérience minimale de 3 ans sur un poste équivalent, idéalement dans le domaine de l'aménagement urbain ou agencement
• Connaissance des marchés publics et/ou des clients privés (retail park, société de gestion des autoroutes, etc)
• Pratique confirmée d'outil de CRM/ERP
• Maîtrise du Pack Office
• Sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
• Bonne communication à l'écrit et à l'oral
• Autonome, dynamique et proactif
• Anglais indispensable et l'allemand serait un plus
• Sensibilité au design et à l'architecture
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Commission Primes ponctuelles Primes objectifs
- Ticket repas
- Mutuelle
- Epargne salariale
- Véhicule personnel
- Interessement
- Formation
- Gestion de l'emploi du temps en autonomie et en confiance
Localisation : REGION EST (EPINAL et alentours)
Votre mission : Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour notre client, promoteur immobilier majeur spécialisé en immobilier d'entreprise, un(e) responsable du développement foncier à Strasbourg en CDI. Rattaché(e) au directeur immobilier, vous interviendrez depuis la prospection foncière jusqu'à l'acquisition des terrains afin de réaliser des projets immobiliers en Alsace.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Rechercher et identifier des terrains constructibles sur votre zone géographique
- Etudier la faisabilité technique et économique des projets
- Négocier les terrains et les promesses de ventes auprès des propriétaires fonciers
- Développer et animer un réseau d' apporteurs d'affaires
- Représenter l'entreprise auprès des collectivités locales et des acteurs locaux de l'immobilier
- Effectuer une veille des appels d'offres fonciers/appels à concours
Votre profil : De formation supérieure, vous bénéficiez d'une première expérience significative en développement foncier acquise en immobilier d'entreprise/résidentiel ou justifiez d'une solide expérience dans la prospection et la négociation commerciale en immobilier.
Vous maitrisez les techniques de prospection et de négociation et possédé(e) une très bonne aisance relationnelle
Une bonne connaissance du secteur alsacien et des acteurs de l'immobilier est également un réel atout.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération à négocier selon profil
Voiture de fonction
Primes de performance
Avantages entreprise
Lieu : Strasbourg (67)
Votre mission : La/le Responsable Atelier anime une équipe de techniciens de production et réparation et veille à la qualité de service apportée aux clients. Pour parvenir à cet objectif, il analyse les résultats obtenus et optimise les procédures des opérations réalisées en atelier de maintenance et de production. A ce titre, il/elle assurera l'encadrement des collaborateurs; la relation clients ; la supervision de l'activité réparation du matériel et d'assemblage ; la gestion des stocks ; le reporting et la coordination entre les services.
Un travail qui compte : vos tâches
- Assurer le management et l'animation d'un groupe de Techniciens de réparation et d'assemblage et la répartition du travail de production en mettant en oeuvre la méthode de " Lean Manufacturing "
- Assurer la relation client spécifique au service atelier et la qualité de service rendue aux clients
- Dans le respect des plannings et commandes de la production, contrôler le fonctionnement et le paramétrage du matériel destiné aux installations
- Assurer la tenue des objectifs en CA généré par l'atelier (devis/relance/mise en facturation)
- Suivre l'enregistrement des mouvements et contrôle le rangement de l'atelier
- Être responsable de la gestion du stock clients et du stock Atelier
- Assurer la gestion du budget d'entretien et réparation du matériel
- Suivre les KPI : Taux de production Lean
- Contrôler le maintien en état des outillages et des EPI des Techniciens et les outils de test
- Être l'interface avec les usines pour régler les différentes problématiques et être le relais de compétence
- Contrôler les résultats et analyser des défaillances
- Analyser les erreurs et proposer des actions correctives
- Réaliser des rapports d'activité mensuels pour nos Grands Comptes et sur le périmètre des dépannages en atelier
- Key User SAP MM, SAP PP et SAP MKS
Votre profil : Une expérience qui compte : vos compétences
- Issu(e) d'une formation technique
- Expérience professionnelle équivalente dans un poste similaire et dans un métier opérationnel de services aux entreprises au minimum 5 ans
- Capacité à manager une ou plusieurs équipes simultanément, être force de proposition seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste
- La maîtrise du pack Office est essentielle, de même que la connaissance d'un ERP (idéalement SAP)
- Connaissance Lean dans un environnement technique
- Anglais niveau B2
Porto-vecchio, Corse
chantier est dans le texte de l'annonce
CDI
Publiée le 12/09/24
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Annonce du jour
Harry hopeTechnicien de mainte...
Votre mission : L'entreprise :
Notre client est une entreprise du CVC avec plus de 15 ans d'expérience. Entreprise familiale, il se développe chaque jour et augmente encore une fois leur effectif.
Vos missions :
- Maintenance préventive et curative de pompes à chaleur.
- Maintenance de chauffage et production d'eau chaude.
- Réalisation de diagnostic technique.
- Intervention chez les particuliers principalement autour de 60 km de Nantes.
Votre profil : Profil recherché :
Vous avez une première expérience dans la maintenance de produit CVC.
Vous avez une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Vertou (44)
Avantage :
Véhicule de service
Téléphone et tablette
Prime de partage
Ticket restaurant.
Votre mission : Seul ou en équipe, vous interviendrez sur des chantiers en neuf ou rénovation, auprès de particulier, collectivités, entreprises, locaux commerciaux ou tertiaires :
Plomberie, Sanitaire
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- Poser des tuyauteries
- Poser des éléments sanitaires pour création de salles de bain
Chauffage
- Installation de chaudières de tous types (fioul, gaz, électrique)
- Réalisation réseaux chauffage
- Plancher chauffant
- Pose de radiateurs
Rénovation, aménagement
Sur certains chantiers, selon vos compétences, vous serez amené à réaliser la pose de placo, de carrelage
Votre profil : De formation CAP en plomberie chauffagiste, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le métier.
Idéalement vous avez aussi des compétences de plaquiste, carreleur…
Vous devez être autonome, dynamique, avoir le sens du relationnel et être titulaire du permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération : Entre 2000 et 2400 € / mois à définir selon profil et expérience
Avantages :
- Primes ponctuels
- Mutuelle
- Epargne salariale
- Véhicule de fonction mis à disposition
Poste situé à Arras
Votre mission : Au sein de l'équipe, et en lien direct avec le dirigeant, votre objectif sera de développer une clientèle d'artisans, d'installateurs et de collectivités dans le département de la marne avec comme missions principales :
- Prospection de la clientèle installateur, chauffagiste, climaticien en vue de la conclusion d'affaires pour les matériels commercialisés par la société
- Développement et suivi d'un portefeuille clients existants
- Analyser et comprendre les besoins des clients afin de proposer la solution technique la plus adaptée à leurs projets
- Réalisation des chiffrages destinés à la clientèle CVC de l'entreprise
- Suivi des projets CVC de la conception à la réalisation
- Participation au développement de l'offre produit et service de la société
- Capacité d'échanges avec tous les intervenants du métier tels que, installateurs, exploitants en CVC, bureaux d'études, prescripteurs, fournisseurs et organismes professionnels
Votre profil : NIVEAU DE FORMATION :
- BTS ou LICENCE GÉNIE CLIMATIQUE
NIVEAU D'EXPÉRIENCE :
- Expérience exigée de minimum 3 ans
COMPÉTENCES TECHNIQUES - SAVOIR FAIRE :
- Technique de vente
- Dimensionnement et chiffrage d'installation CVC
- Utilisation des outils informatiques et numériques
- Suivi des tendances du marché
- Connaissance de la mise en oeuvre des produits
APTITUDES PROFESSIONNELLES - SAVOIR ÊTRE :
- Vous êtes dynamique, autonome, communicatif, sens des priorités, travail en équipe, altruiste
Permis B exigé
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire brut annuel entre 30 000 et 40 000 €
La fourchette de rémunération comprend une rémunération brute annuelle fixe de 30 000€ (2500€ brut mensuel sur 12 mois) complétée par une prime variable dont le montant peut atteindre 10 000€ annuel brut (versée de façon trimestrielle) en fonction de résultats sur objectifs de marge, CA, prospection définis par l'entreprise.
Les moyens mis à disposition :
- Véhicule de fonction ou commercial
- Téléphone
- PC portable
- Formations techniques ou commerciales, logiciel de calcul et dimensionnement, pack office 365
Vous intervenez sur le secteur de la Marne
Votre mission : • Votre rôle est de veiller à ce que le matériel d'alarmes, caméra anti intrusion, détection incendie soit en fonctionnement, conforme aux exigences des clients
• Vous réparez, changez le matériel défectueux
• Vous vous déplacez chez les clients suivant une organisation prévue par votre responsable
• Les clients sont des entreprises, établissements scolaires, hôtels...
Votre profil : • Titulaire d'un diplôme d'électrotechnicien, vous avez une première expérience conséquente dans un domaine similaire
• Vous connaissez le matériel type ARITECH ou équivalent
• Vous êtes issue d'une formation Bac 2 ou plus spécialisée en électrotechnique
• Vous avez de préférence au moins 5 ans d'expérience dans le secteur
• Vous avez de solides connaissances dans le domaine alarme et vidéosurveillance
• Vos principales qualités sont : autonomie, dynamisme et discret
• Vous acceptez des déplacements fréquents
Rejoignez une équipe de 17 collaborateurs, où la bienveillance et l'entraide sont un quotidien!
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Salaire 2700 € / mois
Du lundi au vendredi midi - 35H
Avantages :
• Primes de petits et grands déplacements
• Ticket repas
• Mutuelle
Localisation Morsang-sur-Orge
La Plagne-tarentaise, Auvergne-Rhône-Alpes
chantier est dans le texte de l'annonce
CDI
Publiée le 28/05/24
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Annonce du jour
Les metalliers fra...Serrurier metallier ...
Votre mission : Sous la direction du Chef d'Atelier vous serez en charge de :
- Lecture de plans
- Travaux de métallerie fine et assemblage de structures en acier, inox et aluminium.
- Fabrication de pièces uniques pour l'aménagement haut de gamme : escaliers, garde-corps, verrières, mezzanine ... (soit coupage, ébavurage, perçage, meulage, soudure, tig mig, …)
Votre profil : De formation CAP/BEP/Bac Pro Serrurerie Métallerie, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans des fonctions similaires.
Vous savez maîtriser les différents procédés de soudures et maitrisez les outils et machines.
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI - 35H
Rémunération : 1800€ nette
Poste basé à Fleury-Mérogis (91)
Votre mission : Rattaché(e) à la Direction, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
• Se positionner comme l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) en interne comme en externe.
• Être responsable des ateliers Bois et Métal (encadrement des responsables de production).
• Dimensionner des ouvrages en phase de réponse aux marchés (note de calcul).
• Contrôler les plans transmis par le Bureau d'étude.
• Optimiser les ouvrages avec les chargés d'affaires.
• Créer et piloter des tableaux de bord de suivi d'activité.
• Participer à l'amélioration continue de la maitrise des coûts.
• Mettre en oeuvre de la Politique R.S.E et de la norme EN 1090.
Votre intégration se fera sur plusieurs semaines dans l'ensemble des services de l'entreprise car vous serez le lien entre la Direction et les équipes de Production.
Votre profil : De formation ingénieur en structure métallique, vous avez une expérience de 5 à 10 ans en pilotage de Bureau d'étude structure et/ou ateliers.
Très bon relationnel interne comme externe, force de proposition et conduite du changement.
Compétences impératives :
- Maitrise du Logiciel Robot
- Expérience dans le dimensionnement d'ouvrage Métallique
- Maitrise des démarches QSE et Norme EN 1090
Ce défi vous intéresse
Conditions d'emploi : Contrat : CDI à temps plein
Statut Cadre
Rémunération de 4000 à 5000 € brut par mois avec solide expérience
Poste basé à Saint Malo
Votre mission : Nous recherchons une personne dynamique et motivé avec si possible la passion pour le métier.
En vu du développement de l'entreprise, nous recherchons une personne qui a envie d'évoluer pour devenir chef d'équipe.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Taille et pose de charpente et/ou ossature bois.
- Rénovation de toiture (couverture, zinguerie, amélioration énergétique...)
- Pose de bardage bois, composite, alu,...
Votre profil : Vous êtes issue d'un Bac Pro Charpente ou avez au moins 5 ans d'expérience dans le secteur.
Vous êtes motivé, compétent et désireux de faire du bon travail.
Vous savez prendre l'initiative, réfléchir et vous êtes contentieux.
Les débutants sont acceptés si motivation.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler.
Conditions d'emploi : Contrat : CDD et CDI
Rémunération : Selon profil
Horaire : Lundi au vendredi (39h) - heures supplémentaires rémunérées ou RTT.
Pas de déplacement, chantier dans un rayon de 30 minutes max de l'entreprise.
Avantages :
- Repas du midi pris en charge par l'entreprise
- Intéressement
- Formation
- Mutuelle PRO BTP
La Plagne-tarentaise, Auvergne-Rhône-Alpes
chantier est dans le texte de l'annonce
CDI
Publiée le 27/06/23
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Annonce du jour
Karpos rhChargé(e) d'études...
Votre mission : Intervenant en transverse pour la société, vous assurez en toute autonomie la réalisation des devis et les réponses à appels d'offres sur des chantiers de démolition.
• Répondre aux sollicitations commerciales et techniques des clients,
• Planifier la réponse aux appels d'offres et devis,
• Mettre en forme les appels d'offres, publiques comme privés, et les devis établis,
• Etablir l'ensemble des mesures, études, métrés, relevés et chiffrages,
• Répondre en ligne aux appels d'offres publiques, et tenir les dossiers administratifs à jour,
• Préparer les dossiers commandés pour les transmettre au service production,
• Intervenir ponctuellement dans la relation client.
Votre profil : Vous êtes idéalement de formation dans le BTP / Chantier / Etude Technique / Economiste de la construction. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le chiffrage de chantiers, en tant que chargé d'études, chargé d'affaires, responsable de rénovation ou conducteur de travaux. Vous connaissez l'environnement du gros oeuvre et idéalement celui de la démolition.
Vous avez des qualités d'observation, d'analyse et d'adaptation pour mener à bien vos missions.
Vous êtes rapidement autonome avec une sensibilité à la qualité du " Service Client ". Vous êtes également impliqué(e), bien organisé(e) et êtes à l'aise dans la gestion administrative et les outils informatiques.
Enfin, vous intègrerez une PME familiale soudée et en pleine croissance, une des leaders de leur activité sur le marché Auvergne Rhône-Alpes, où vous serez pleinement intégré(e).
Votre mission : Vous devrez exécuter des travaux de terrassements avec une mini-pelle entre 2.5T et 8T.
Vous intervenez chez des particulier pour effectuer le terrassement de piscine.
Le matériel de l'entreprise est récent et en bon état.
Votre profil : Votre possédez votre permis poids lourds et vous savez lire un plan
Vous justifiez d'une expérience minimum de 2/3 ans dans le métier.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI - 39 h hebdomadaires
Salaire : à partir de 12,50 € de l'heure paniers repas frais km (selon les zones de déplacements).
Nous travaillons sur la région Nantaise et notre dépôt est basé à Divatte-sur-Loire.
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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