Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
- Accueil
- > Services entreprises
- > Les indicateurs sociaux
Les indicateurs sociaux
Consultez les indicateurs sociaux et salariaux utiles à la bonne gestion de votre entreprise et de ses ressources. Ils sont régulièrement mis à jour.
Principales cotisations sur salaire brut
| CSG non déductible et CRDS | Base (1) | Cotisations du salarié | Cotisations à la charge de l'employeur (2) |
|---|---|---|---|
| CSG non déductible et CRDS | (3) | 2.90 % | - |
| CSG déductible | (3) | 6.80 % | - |
| Sécurité sociale | |||
| - Maladie, maternité, invalidité-décès | totalité | - (4) | 13 % (5) |
| - Vieillesse plafonnée | tranche A | 6.90 % | 8.55 % |
| - Vieillesse déplafonnée | totalité | 0.40 % | 2.02 % |
| - Allocations familiales | totalité | - | variable (6) |
| - Accidents du travail | totalité | - | variable |
| Contribution solidarité autonomie | totalité | - | 0.30 % |
| Cotisation logement (FNAL) | |||
| - Employeurs de moins de 50 salariés | Tranche A | - | 0.10 % |
| - Employeurs de 50 salariés et plus | totalité | - | 0.50 % |
| Assurance chômage | tranches A + B | - | 4.05 % (7) |
| Fonds de garantie des salaires (AGS) | tranche A + B | - | 0.20 % |
| APEC (cadres) | tranches A + B | 0.024 % | 0.036 % |
| Retraites complémentaires | |||
| - Cotisation Agirc-Arrco | tranches 1 | 3.15 % | 4.72 % |
| - Cotisation Agirc-Arrco | tranches 2 | 8.64 % | 12.95 % |
| - Contribution d'équilibre générale | tranches 1 | 0.86 % | 1.29 % |
| - Contribution d'équilibre générale | tranches 2 | 1.08 % | 1.62 % |
| - Contribution d'équilibre technique | tranches 1 et 2 | 0.14 % | 0.21 % |
| Contribution au financement des organisations professionelles et syndicales | totalité | - | 0.016 % |
| Forfait social sur la contribution patronale de prévoyance (9) | totalité de la contribution | - | 8 % |
| Versement mobilité (10) | totalité | - | variable |
(1) : - Tranche A et 1 : dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale. - Tranche B : de 1 à 4 plafonds. - Tranche 2 : de 1 à 8 plafonds. (2) : Les salaires annuels inférieurs à 1,6 Smic ouvrent droit à une réduction générale des cotisations sociales patronales. (3) : Base CSG et CRDS : salaire brut, moins abattement forfaitaire de 1,75 % majoré de certains éléments de rémunération (l'abattement de 1,75 % ne s'applique que pour un montant de rémunération n'exédant pas 4 plafonds annuels de la Sécurité sociale). (4) : Dans les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, une cotisation salariale est due au taux de 1,50 %. (5) : Ce taux est abaissé à 7 % pour les rémunérations annuelles qui n'excèdent pas 2,5 Smic. (6) : Ce taux est abaissé à 3,45 % pour les rémunérations annuelles inférieures ou égales à 3,5 Smic. (7) : L'Urssaf intègre le taux de la contribution solidarité autonomie à celui de l'assurance-maladie. (8) : La contribution d'équilibre technique est due uniquement par les salariés dont la rémunération est supérieur au plafond de la Sécurité Sociale. (9) : En sont exonérés les employeurs de moins de 11 salariés (10) : Employeurs d'au moins 11 salariés, notamment dans certaines agglomérations de plus de 10 000 habitants.
Smic et minimum garanti
| Mars 2024 | |
|---|---|
| Smic horaire | 11,65 € |
| Minimum garantie | 4,15 € |
Montants en vigueur depuis le 1er Mars 2024.
Barème kilométrique automobile
| Puissance administrative | Jusqu'à 5000 km | De 5001 km jusqu'à 20000 km | Au-delà de 20000 km |
|---|---|---|---|
| 3 CV et moins | d x 0,529 € | 1 065 € (d x 0,316) | d x 0,370 € |
| 4 CV | d x 0,606 € | 1 330 € (d x 0,340) | d x 0,407 € |
| 5 CV | d x 0,636 € | 1 395 € (d x 0,357) | d x 0,427 € |
| 6 CV | d x 0,665 € | 1 457 € (d x 0,374) | d x 0,447 € |
| 7 CV et plus | d x 0,697 € | 1 515 € (d x 0,394) | d x 0,470 € |
(d) représente la distance parcourue à titre professionnel en 2023.
Ces montants sont majorés de 20 % pour les véhicules électriques.
Ces montants sont majorés de 20 % pour les véhicules électriques.
(Dernière mise à jour le 15/03/24)