DEMO CONCEPTION

Entreprise générale du bâtiment créée en 1982, à Lyon par Messieurs Demo, père et fils, DEMO Conception est une structure familiale qui ne cesse de se développer. Elle compte à ce jour 40 collaborateurs salariés et 3 bureaux en France basés à Lyon, Paris et Bordeaux.

Depuis 40 ans, l'entreprise DEMO Conception accompagne et prend en charge l'intégralité de vos travaux de la conception à la construction en passant par la rénovation. Intervenant sur des projets immobiliers à dimensionnement varié (bâtiments, bureaux professionnels, appartements particuliers, aménagement extérieur…), DEMO Construction propose des solutions globales clé en main et assure l'entière responsabilité des chantiers. Garante des délais, des budgets, des prestataires, de la qualité et de la sécurité, DEMO Conception agit en véritable chef d'orchestre, en qualité de contractant général. A ce titre, notre entreprise fait appel à tous les corps de métiers et toutes les expertises BTP.

DEMO Conception fait intervenir une multitude de compétences et emploie des professionnels aguerris et expérimentés pour mener à bien chaque projet dans le respect des budgets, des délais et du concept validé. Découvrirez une liste non exhaustive des métiers couverts au sein même de notre structure.

Lors du premier entretien physique d'embauche, il est au préalable demandé au candidat de remplir à son arrivée un dossier de candidature. Le candidat est ensuite reçu par un collaborateur de DEMO Conception qui prendra le temps de se présenter et de présenter sa fonction au sein de notre organisation. Il lui sera demandé dans un premier temps de se présenter, de décrire et de valoriser sa formation et ses expériences. Le candidat sera questionné sur son parcours et ses aspirations professionnelles. En fonction du poste à pourvoir, un test de compétence pourra lui être soumis afin de valider son niveau d'expertise. Le collaborateur présentera par la suite le poste, ses conditions et ses exigences. Enfin un temps de questions - réponses sera laissé à l'initiative du candidat. Au terme de l'entretien le collaborateur communiquera dans la mesure du possible une visibilité quant timing du processus de recrutement en cours. Que l'issue de cet entretien soit favorable ou non favorable, le candidat sera nécessairement informé du devenir de sa candidature.

La rémunération des collaborateurs est établie selon une grille salariale équilibrée fondée sur la base des métiers, du niveau de qualification et du niveau d'ancienneté au sein de l'entreprise. Cette grille est vérifiée et - si possible - révisée annuellement à la hausse au regard des performances de l'entreprise. Une augmentation de salaire et / ou une prime peut être attribuée de façon individuelle sous réserve de l'atteinte ou du dépassement des objectifs annuels fixés, des possibilités de l'entreprise et de la cohérence salariale à maintenir avec l'ensemble des collaborateurs.

Poursuivant sa croissance avec dynamisme, DEMO Conception a réalisé 65 chantiers en 2021 dont 20% remportés en appel d'offres du marché public.

DEMO Conception n'a de cesse de se développer et travaille actuellement à l'implantation d'une 4e antenne en France d'ici la fin de l'année afin de renforcer sa proximité avec sa clientèle.

Enfin DEMO Conception conforte sa maturation digitale avec l'intégration de modeleurs BIM du bâtiment au sein de ses effectifs afin d'accroître sa productivité et la qualité de sa production.

Statut INSEE :	Enregistrée à l'INSEE le 01/06/2000
Dénomination :	KAKI
SIREN :	431647593
SIRET (siège) :	43164759300042
Activité (NAF / APE) :	Programmation informatique (6201Z)
Forme juridique :	SARL
Date de dernière mise à jour :	06/01/2024
Tranche d'effectif :	6 à 9 salariés