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CIBC de Pau (64)
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Que ce soit au niveau des individus ou de la collectivité, les dispositifs et les actions doivent aussi démontrer leur pertinence sur le moyen et long terme. Ainsi déontologie et pragmatisme sont les deux lignes de force du réseau des CIBC.
Aux mutations du monde du travail s'ajoutent aujourd'hui les évolutions démographiques.
Dans ce contexte, l'orientation des personnes s'actualise effectivement tout au long de leur vie professionnelle, offrant à la fois une grille de lecture permettant de mieux comprendre sa situation et une cartographie mettant en évidence les itinéraires possibles.
L'orientation est devenue une démarche de construction des personnes s'inscrivant dans un projet de société pour lequel solidarité et performance doivent être conciliables.
Dans leur engagement pour l'innovation, la qualité, la territorialité, les CIBC s'affirment comme le réseau de l'orientation tout au long de la vie, au service des hommes, des organisations et des entreprises. "
Aux mutations du monde du travail s'ajoutent aujourd'hui les évolutions démographiques.
Dans ce contexte, l'orientation des personnes s'actualise effectivement tout au long de leur vie professionnelle, offrant à la fois une grille de lecture permettant de mieux comprendre sa situation et une cartographie mettant en évidence les itinéraires possibles.
L'orientation est devenue une démarche de construction des personnes s'inscrivant dans un projet de société pour lequel solidarité et performance doivent être conciliables.
Dans leur engagement pour l'innovation, la qualité, la territorialité, les CIBC s'affirment comme le réseau de l'orientation tout au long de la vie, au service des hommes, des organisations et des entreprises. "