PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

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PLIE Intercommunal Nord Essonne

Relai emploi partenaire

Accueille :

Basé à : Juvisy Sur Orge (91)

Contact : Facilitateur Clauses Sociales : Gaëtan BELLANGER

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L'insertion sociale et économique constitue un objectif prioritaire de la lutte contre les exclusions. Les communes d'Athis-Mons, Viry-Chatillon et Juvisy-sur-Orge se sont mobilisées dès mai 1997, par la signature du premier protocole d'accord d'un Plan Local d'Insertion par l'Economique, notifié par l'Etat en novembre 1997, pour aider à l'accompagnement vers l'emploi des publics les plus en difficulté, principalement issus des quartiers en contrat de ville.

Ce protocole a été reconduit en 2001 pour la Communauté de communes " Les portes de l'Essonne " et la ville de Viry-Chatillon pour la période septembre 2000 - 2005.

En septembre 2004, un avenant prolongeant le PLIE jusqu'au 31 décembre 2006, a été signé pour l'extension du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi incluant désormais la Communauté de communes " Les portes de l'Essonne " et la Communauté d'Agglomération Les lacs de l'Essonne (composée des villes de Viry-Chatillon et de Grigny).

En janvier 2005, un nouvel avenant intégrait la commune de Paray Vieille Poste afin d'harmoniser au sein de la Communauté de communes " Les portes de l'Essonne " la compétence insertion.

Ainsi, les moyens territoriaux mis en oeuvre et le partenariat local ont été renforcés, mis en synergie grâce à l'apport duFonds Social Européen, afin d'optimiser les résultats et garantir la qualité des réponses apportées par un suivi individualisé des personnes les plus éloignées de l'emploi et ceci tout au long de leur parcours.

L'objectif du protocole précédent a évolué au fur et à mesure des extensions de territoire passant:

•De 1997 à 2000 objectif 800 suivis pour 400 sorties emploi consolidé

•De fin 2001 à 2006 : objectif 2000 suivis pour 720 sorties emploi consolidé

Depuis sa création, en novembre 1997, le PLIE a permis de suivre :

•5 864 bénéficiaires en parcours d'insertion socioprofessionnelle, au 31 décembre 2006.

•1 875 étaient sortis vers un emploi consolidé de plus de six mois, mais 1 528 sortaient du PLIE (déménagement, contacts rompus, problématiques lourdes de santé, etc.).

•Le taux des sorties emploi se situe autour de 50% ces trois dernières années.

•La durée du parcours moyen dans le PLIE est de 18 mois.

Pendant la même période, soit à fin 2006, le PLIE Intercommunal Nord Essonne a mobilisé 26446403 € dont 7415901 € de FSE.

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